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Ingénieur / Ingénieure logistique

L'Ingénieur logistique orchestre l'optimisation des flux de marchandises au sein d'une entreprise. Conçoit et met en œuvre des stratégies pour optimiser les flux de produits et d'informations Analyse et améliore les processus logistiques pour réduire les co…

Personnel d'encadrement de la logistiqueEmploi cadre

Quel salaire viser ?

Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.

Junior

0 à 5 ans

2 900 € – 3 750 €

net/mois estimés

Senior

6 à 9 ans

3 750 € – 5 100 €

net/mois estimés

Expert

10 ans et plus

5 100 € – 7 300 €

net/mois estimés

Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.

Voir les offres d’emploi

À quoi t’attendre au travail ?

Le rythme

Rythme variable selon le poste (estimation)

En savoir plus

Estimation BeeRoad par famille « sciences et ingénierie ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.

Les horaires

Télétravail envisageable selon poste

En savoir plus

Télétravail envisageable selon poste. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.

Les contrats

CDI · CDD

En savoir plus

Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.

score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.

Tes conditions de travail en 6 jauges

En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.

D’où viennent ces notes ?

Ce métier est estimé à partir de la famille « sciences et ingénierie », faute d’observations propres à sa fiche. Les 18 notes sont des hypothèses à vérifier.

Vue d’ensemble · moyenne estimée

4,9/10

Voir comment cette moyenne est calculée

Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).

Les six dimensions comptent à parts égales : (6,1 + 4 + 4,1 + 5 + 5 + 5,1) ÷ 6 = 4,9/10.

Méthode : 0 sous-critères ont un indice métier et 18 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.

Rythme et pression

Estimation par famille de métiers

6,1/10

Comprendre cette note

Urgences et délais

6,3/10

Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Horaires contraignants

5,9/10

Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Cadence et imprévus

6,1/10

Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (6,3 + 5,9 + 6,1) ÷ 3 = 6,1/10

À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?

Charge émotionnelle

Estimation par famille de métiers

4/10

Comprendre cette note

Échanges avec le public

3,8/10

Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Situations humaines difficiles

4,3/10

Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Conflits et agressivité

3,9/10

Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (3,8 + 4,3 + 3,9) ÷ 3 = 4/10

À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?

Liberté d’organisation limitée

Estimation par famille de métiers

4,1/10

Comprendre cette note

Liberté de décision limitée

4,3/10

Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Organisation imposée

3,9/10

Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Rythme imposé

4,1/10

Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (4,3 + 3,9 + 4,1) ÷ 3 = 4,1/10

À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?

Tensions avec les autres

Estimation par famille de métiers

5/10

Comprendre cette note

Tensions dans les échanges

5,1/10

Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Coopération dans l’équipe

4,8/10

Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Soutien et reconnaissance

5/10

Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (5,1 + 4,8 + 5) ÷ 3 = 5/10

À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?

Difficulté à travailler selon ses valeurs

Estimation par famille de métiers

5/10

Comprendre cette note

Dilemmes éthiques

5,2/10

Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Qualité du travail empêchée

4,8/10

Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Sens du travail contrarié

5,1/10

Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (5,2 + 4,8 + 5,1) ÷ 3 = 5/10

À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?

Emploi et revenus incertains

Estimation par famille de métiers

5,1/10

Comprendre cette note

Contrats courts ou saisonniers

5,2/10

Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Stabilité des contrats

4,9/10

Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Changements imprévus

5,1/10

Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (5,2 + 4,9 + 5,1) ÷ 3 = 5,1/10

À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?

Sources et limites de ces estimations

Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.

Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.

Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.

Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).

Comment vérifier ces informations ?

Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.

Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.

INRS · six facteurs RPS France Travail · contextes ROME France Travail · répartition des offres par contrat (France entière)
Comment accéder à ce métier ?

Cet emploi est accessible avec un diplôme d'Ingénieur en logistique, de niveau Bac+5 (CEC 7).

Faisabilité locale

Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.

Actions

Activités, compétences et autres informations

Présentation complète

L'Ingénieur logistique orchestre l'optimisation des flux de marchandises au sein d'une entreprise. Conçoit et met en œuvre des stratégies pour optimiser les flux de produits et d'informations Analyse et améliore les processus logistiques pour réduire les coûts et augmenter l'efficacité Collabore avec différents départements pour intégrer les solutions logistiques Utilise des logiciels spécialisés pour la gestion des stocks et la planification des transports Supervise les opérations de chargement et de déchargement des marchandises Assure la conformité aux normes de sécurité et environnementales dans toutes les opérations logistiques

Appellations associées

Ingénieur / Ingénieure logistique

Activités

  • •Méthodes et outils de résolution de problèmes
  • •Améliorer continuellement les processus logistiques
  • •Réaliser des audits réguliers des processus logistiques
  • •Planifier les investissements en équipements logistiques
  • •Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges
  • •Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
  • •Expliquer aux membres de l'équipe les mesures d'amélioration, leurs résultats et les suites à donner
  • •Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application
  • •Elaborer des indicateurs et tableaux de bord permettant le suivi et l'analyse des stocks et des approvisionnements

Compétences

Analyser les coûts de la chaîne logistique (supply chain)Elaborer des indicateurs et tableaux de bord permettant le suivi et l'analyse des stocks et des approvisionnementsPiloter une activitéDéfinir la stratégie logistique d'une structureElaborer et réajuster des programmes de réception et expédition en lien avec les transporteurs et selon les lieux de stockageSuivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'applicationSynchroniser les activités logistiques avec le cahier des chargesExpliquer aux membres de l'équipe les mesures d'amélioration, leurs résultats et les suites à donner

Compétences détaillées

Appliquer le référentiel qualité de l'entrepriseOrganiser la mise en place d'actions d'amélioration en associant les membres de l'équipe, les services concernés et la hiérarchieAssurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueurUtiliser des technologies de traçabilité avancéesSurveiller les niveaux de stock et passer des commandes en conséquenceDéfinir la stratégie logistique d'une structureOptimiser la gestion des ressources humainesElaborer et réajuster des programmes de réception et expédition en lien avec les transporteurs et selon les lieux de stockage

Savoirs

  • •Gestion budgétaire
  • •Echange de Données Informatisées (EDI)
  • •Gestion de la documentation logistique
  • •Réglementation du transport de marchandises
  • •Méthodes et outils de résolution de problèmes

Savoir-être professionnels

Faire preuve d'autonomieEtre force de propositionOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs

Secteurs d'activité

Logistique et transportLogistique et courrier

Centres d'intérêt

J'ai le souci du détailJ'aime manier les chiffresJ'aime organiser, planifier

Contextes de travail

Modalités

Possibilité de télétravail

Physique

Station assise prolongée

Statut

Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Certifications

Licence pro mention métiers de l'industrie : logistique industrielleLicence pro mention logistique et systèmes d'informationLicence pro mention logistique et pilotage des fluxLicence pro mention logistique et transports internationauxDUT gestion logistique et transportIngénieur diplômé de l'école d'ingénieurs Jules Verne de l'université d'Amiens spécialité logistiqueIngénieur diplômé de l'institut supérieur d'études logistiques de l'université du Havre spécialité génie industrielIngénieur diplômé de l'université de technologie de Belfort-Montbéliard spécialité logistique industrielle

Compatibilité

Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.

Questions fréquentes

Comment devenir ingénieur / Ingénieure logistique ?

Cet emploi est accessible avec un diplôme d'Ingénieur en logistique, de niveau Bac+5 (CEC 7).

Quel diplôme ou formation pour devenir ingénieur / Ingénieure logistique ?

Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : DUT gestion logistique et transport, Licence pro mention logistique et pilotage des flux, Licence pro mention logistique et systèmes d'information, Licence pro mention logistique et transports internationaux, Licence pro mention métiers de l'industrie : logistique industrielle et Ingénieur diplômé de l'école d'ingénieurs Jules Verne de l'université d'Amiens spécialité logistique. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Cet emploi est accessible avec un diplôme d'Ingénieur en logistique, de niveau Bac+5 (CEC 7).

Quel salaire pour un(e) ingénieur / Ingénieure logistique ?

Le salaire d'un(e) ingénieur / Ingénieure logistique varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.

Où travaille un(e) ingénieur / Ingénieure logistique ?

Un(e) ingénieur / Ingénieure logistique peut exercer dans les secteurs suivants : Logistique et courrier et Logistique et transport. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.

Quelles qualités sont nécessaires pour être ingénieur / Ingénieure logistique ?

Les qualités attendues pour ce métier incluent : Faire preuve d'autonomie, Etre force de proposition et Organiser son travail selon les priorités et les objectifs. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.

Quels sont les avantages et contraintes du métier de ingénieur / Ingénieure logistique ?

Les conditions et contextes de travail d'un(e) ingénieur / Ingénieure logistique incluent : Station assise prolongée, Possibilité de télétravail et Salarié secteur privé (CDI, CDD). Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.

Le métier de ingénieur / Ingénieure logistique est-il impacté par les transitions écologique et numérique ?

Oui, ce métier est impacté par la transition écologique. Les compétences et pratiques évoluent dans ces domaines, ce qui peut créer de nouvelles opportunités mais aussi nécessiter une formation continue.

Explorer autour de ce métier

Ressources et pistes complémentaires pour approfondir ta recherche.

Les informations affichées proviennent de sources publiques ou partenaires. Elles sont proposées comme support d'exploration et doivent être vérifiées auprès des organismes, entreprises ou professionnels concernés.