Le rythme
Des périodes très intenses possibles
En savoir plus
La fiche mentionne des urgences, un flux tendu ou une cadence imposée.
Indicateur : Cadence ou urgence citée dans les contextes métier
Logisticien / Logisticienne
Le Logisticien orchestre la gestion des flux de marchandises et d'informations au sein de l'entreprise. Organise et supervise la réception, le stockage et l'expédition des marchandises Optimise les opérations logistiques pour garantir l'efficacité et la réd…
Organisation de la circulation des marchandises
Quel salaire viser ?
Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.
Junior
0 à 5 ans
1 650 € – 1 950 €
net/mois estimés
Senior
6 à 9 ans
1 950 € – 2 350 €
net/mois estimés
Expert
10 ans et plus
2 350 € – 2 800 €
net/mois estimés
Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.
À quoi t’attendre au travail ?
Les horaires
Travail en journée mentionné · Horaires décalés possibles
En savoir plus
Travail en journée mentionné · Horaires décalés possibles. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.
Les contrats
CDI · CDD · Secteur public
En savoir plus
Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.
score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.
Tes conditions de travail en 6 jauges
En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.
D’où viennent ces notes ?
7 critères s’appuient sur les informations du métier ; 11 sont estimés à partir de la famille « transport et logistique ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.
Vue d’ensemble · moyenne estimée
6/10
Voir comment cette moyenne est calculée
Vue d’ensemble · moyenne estimée
6/10
Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).
Les six dimensions comptent à parts égales : (8,7 + 4,5 + 8 + 5 + 4,8 + 4,8) ÷ 6 = 6/10.
Méthode : 7 sous-critères ont un indice métier et 11 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.
Rythme et pression
Contraintes potentiellement fortes
8,7/10Comprendre cette note
Rythme et pression
Contraintes potentiellement fortes
8,7/10
Urgences et délais
9/10
Urgences, flux tendu ou cadence imposée cités.
Indice métier : ROME
Horaires contraignants
8/10
Nuits, week-ends, horaires décalés ou astreintes possibles.
Indice métier : ROME
Cadence et imprévus
9/10
Flux tendu, urgence ou cadence mentionnés.
Indice métier : ROME
Moyenne : (9 + 8 + 9) ÷ 3 = 8,7/10
À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
4,5/10Comprendre cette note
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
4,5/10
Échanges avec le public
4,3/10
Estimation indicative pour la famille « transport et logistique » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Situations humaines difficiles
4,8/10
Estimation indicative pour la famille « transport et logistique » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Conflits et agressivité
4,4/10
Estimation indicative pour la famille « transport et logistique » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (4,3 + 4,8 + 4,4) ÷ 3 = 4,5/10
À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?
Liberté d’organisation limitée
Contraintes potentiellement fortes
8/10Comprendre cette note
Liberté d’organisation limitée
Contraintes potentiellement fortes
8/10
Liberté de décision limitée
8/10
Cadence ou procédure imposée.
Indice métier : ROME
Organisation imposée
8/10
Cadence contraignante ou tâche répétitive citée.
Indice métier : ROME
Rythme imposé
8/10
Rythme déterminé par l’organisation ou la production.
Indice métier : ROME
Moyenne : (8 + 8 + 8) ÷ 3 = 8/10
À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
5/10Comprendre cette note
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
5/10
Tensions dans les échanges
5,1/10
Estimation indicative pour la famille « transport et logistique » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Coopération dans l’équipe
4,8/10
Estimation indicative pour la famille « transport et logistique » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Soutien et reconnaissance
5/10
Estimation indicative pour la famille « transport et logistique » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5,1 + 4,8 + 5) ÷ 3 = 5/10
À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
4,8/10Comprendre cette note
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
4,8/10
Dilemmes éthiques
5/10
Estimation indicative pour la famille « transport et logistique » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Qualité du travail empêchée
4,6/10
Estimation indicative pour la famille « transport et logistique » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Sens du travail contrarié
4,9/10
Estimation indicative pour la famille « transport et logistique » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5 + 4,6 + 4,9) ÷ 3 = 4,8/10
À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?
Emploi et revenus incertains
Contraintes possibles
4,8/10Comprendre cette note
Emploi et revenus incertains
Contraintes possibles
4,8/10
Contrats courts ou saisonniers
3/10
Emploi public cité, sans garantie de titularisation.
Indice métier : ROME
Stabilité des contrats
5,6/10
Estimation indicative pour la famille « transport et logistique » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Changements imprévus
5,8/10
Estimation indicative pour la famille « transport et logistique » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (3 + 5,6 + 5,8) ÷ 3 = 4,8/10
À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?
Sources et limites de ces estimations
Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.
Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.
Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.
Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).
Comment vérifier ces informations ?
Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.
Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.
Comment accéder à ce métier ?
Pour exercer le métier de logisticien, un diplôme de niveau Bac + 2 à Bac + 5 est requis. Aucun diplôme n'est légalement obligatoire pour exercer ce métier en France.
Faisabilité locale
Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.
Actions
Activités, compétences et autres informations
Présentation complète
Le Logisticien orchestre la gestion des flux de marchandises et d'informations au sein de l'entreprise. Organise et supervise la réception, le stockage et l'expédition des marchandises Optimise les opérations logistiques pour garantir l'efficacité et la réduction des coûts Assure la gestion des stocks et l'inventaire périodique Coordonne et planifie les activités logistiques en collaboration avec les autres départements Veille au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur Analyse les performances logistiques et propose des améliorations continues
Appellations associées
Répartiteur / Répartitrice de dépôt logistiqueTechnicien / Technicienne responsable magasinageAnimateur / Animatrice logistiqueLogisticien / LogisticienneAgréeur / Agréeuse commerce de grosChef / Cheffe de service logistiqueConseiller / Conseillère logistique entrepôt
Activités
- •Adapter les processus en cas d'imprévus
- •Définir des besoins en approvisionnement
- •Assurer le suivi des stocks en temps réel
- •Collaborer avec les fournisseurs pour assurer la fluidité des approvisionnements
- •Utiliser ou renseigner les outils dédiés à la traçabilité de l'activité des équipes logistiques
- •Identifier au sein de l'entreprise les différents services à associer en fonction des actions à conduire
- •Organiser les activités logistiques en tenant compte des ressources mobilisables, du budget et des règlementations
- •Garantir la disponibilité des produits, en tenant compte de contraintes de coût, de qualité, de quantité et de délais
Compétences
Assurer le suivi des stocks en temps réelCollaborer avec les fournisseurs pour assurer la fluidité des approvisionnementsDéfinir des besoins en approvisionnementIdentifier les besoins en équipements et en matérielsOrganiser et contrôler un approvisionnementPlanifier les rotations de stockRéceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraisonUtiliser ou renseigner les outils dédiés à la traçabilité de l'activité des équipes logistiques
Compétences détaillées
Faciliter la communication interne pour une meilleure coordinationMobiliser les équipes logistiques au respect des règles qualité, hygiène, santé, sécurité et environnementRespecter les délais de livraisonIdentifier les besoins en équipements et en matérielsAppliquer les règles et protocoles visant à limiter les effets de l'activité sur l'environnementProposer des solutions pour améliorer la sécurité au travailSuperviser et contrôler la mise en oeuvre des procédures et consignes en matière de sécurité au travailInformer le client sur les conditions de réalisation d'une commande
Savoirs
- •Normes qualité
- •Anglais technique
- •Gestion des stocks
- •Suivi des commandes
- •Gestion des inventaires
- •Réglementation douanière
- •Logistique internationale
- •Techniques de planification
- •Analyse des coûts logistiques
- •Normes de sécurité en entrepôt
- •Gestion des urgences logistiques
- •Gestion de la relation fournisseur
- •Approvisionnement en ligne / E achat
- •Organisation de la chaîne logistique
- •Echange de Données Informatisées (EDI)
- •Planification des ressources de l'entrepôt
- •Réglementation du transport de marchandises
- •Utilisation de systèmes RFID pour le tracking
- •Planification des expéditions internationales
- •Suivi des indicateurs de performance logistique
- •Formation à la sécurité du personnel logistique
- •Réglementation liée à la conduite d'engins de manutention
- •Organisation d'un site d'entreposage (plan de circulation, ...)
- •Réglementation sur le stockage de produits spécifiques (dangereux, sous température dirigée, phytosanitaire, ...)
Savoir-être professionnels
Faire preuve de rigueur et de précisionAvoir l'esprit d'équipeFaire preuve de réactivitéOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs
Secteurs d'activité
Logistique et transportLogistique et courrier
Centres d'intérêt
J'aime organiser, planifierJ'ai le souci du détail
Contextes de travail
Environnement
En flux tenduEn milieu industrielZone départementaleZone nationaleZone internationale
Relations
Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereuxSalarié secteur public
Horaires
Travail en horaires décalésTravail en journée
Statut
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Compatibilité
Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.
Questions fréquentes
Comment devenir logisticien / Logisticienne ?
Pour exercer le métier de logisticien, un diplôme de niveau Bac + 2 à Bac + 5 est requis. Aucun diplôme n'est légalement obligatoire pour exercer ce métier en France.
Quel diplôme ou formation pour devenir logisticien / Logisticienne ?
Pour exercer le métier de logisticien, un diplôme de niveau Bac + 2 à Bac + 5 est requis. Aucun diplôme n'est légalement obligatoire pour exercer ce métier en France.
Quel salaire pour un(e) logisticien / Logisticienne ?
Le salaire d'un(e) logisticien / Logisticienne varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.
Où travaille un(e) logisticien / Logisticienne ?
Un(e) logisticien / Logisticienne peut exercer dans les secteurs suivants : Logistique et courrier et Logistique et transport. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.
Quelles qualités sont nécessaires pour être logisticien / Logisticienne ?
Les qualités attendues pour ce métier incluent : Avoir l'esprit d'équipe, Faire preuve de réactivité, Faire preuve de rigueur et de précision et Organiser son travail selon les priorités et les objectifs. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.
Quels sont les avantages et contraintes du métier de logisticien / Logisticienne ?
Les conditions et contextes de travail d'un(e) logisticien / Logisticienne incluent : En flux tendu, Zone nationale, Travail en journée, Zone départementale, Zone internationale et En milieu industriel. Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.
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Qualités attendues
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