Le rythme
Périodes intenses envisageables (estimation)
En savoir plus
Estimation BeeRoad par famille « transport et logistique ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.
Opérateur / Opératrice de traitement de valeurs
L'opérateur de traitement des valeurs assure les opérations de valorisation et de conditionnement des fonds (argent) et de valeurs (horlogerie, bijouterie, joaillerie, orfèvrerie, métaux précieux) confiés ou commandés par les clients : Valorise et conditio…
Organisation de la circulation des marchandisesMétier réglementé
Quel salaire viser ?
Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.
Junior
0 à 5 ans
1 650 € – 1 950 €
net/mois estimés
Senior
6 à 9 ans
1 950 € – 2 350 €
net/mois estimés
Expert
10 ans et plus
2 350 € – 2 800 €
net/mois estimés
Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.
À quoi t’attendre au travail ?
Les horaires
Travail en journée mentionné · Horaires décalés possibles
En savoir plus
Travail en journée mentionné · Horaires décalés possibles. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.
Les contrats
CDI · CDD
En savoir plus
Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.
score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.
Tes conditions de travail en 6 jauges
En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.
D’où viennent ces notes ?
1 critères s’appuient sur les informations du métier ; 17 sont estimés à partir de la famille « transport et logistique ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.
Vue d’ensemble · moyenne estimée
5,5/10
Voir comment cette moyenne est calculée
Vue d’ensemble · moyenne estimée
5,5/10
Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).
Les six dimensions comptent à parts égales : (7,4 + 4,5 + 5,7 + 5 + 4,8 + 5,8) ÷ 6 = 5,5/10.
Méthode : 1 sous-critères ont un indice métier et 17 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.
Rythme et pression
Contraintes à anticiper
7,4/10Comprendre cette note
Rythme et pression
Contraintes à anticiper
7,4/10
Urgences et délais
7,2/10
Estimation indicative pour la famille « transport et logistique » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Horaires contraignants
8/10
Nuits, week-ends, horaires décalés ou astreintes possibles.
Indice métier : ROME
Cadence et imprévus
7/10
Estimation indicative pour la famille « transport et logistique » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (7,2 + 8 + 7) ÷ 3 = 7,4/10
À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
4,5/10Comprendre cette note
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
4,5/10
Échanges avec le public
4,3/10
Estimation indicative pour la famille « transport et logistique » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Situations humaines difficiles
4,8/10
Estimation indicative pour la famille « transport et logistique » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Conflits et agressivité
4,4/10
Estimation indicative pour la famille « transport et logistique » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (4,3 + 4,8 + 4,4) ÷ 3 = 4,5/10
À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?
Liberté d’organisation limitée
Estimation par famille de métiers
5,7/10Comprendre cette note
Liberté d’organisation limitée
Estimation par famille de métiers
5,7/10
Liberté de décision limitée
5,9/10
Estimation indicative pour la famille « transport et logistique » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Organisation imposée
5,5/10
Estimation indicative pour la famille « transport et logistique » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Rythme imposé
5,7/10
Estimation indicative pour la famille « transport et logistique » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5,9 + 5,5 + 5,7) ÷ 3 = 5,7/10
À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
5/10Comprendre cette note
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
5/10
Tensions dans les échanges
5,1/10
Estimation indicative pour la famille « transport et logistique » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Coopération dans l’équipe
4,8/10
Estimation indicative pour la famille « transport et logistique » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Soutien et reconnaissance
5/10
Estimation indicative pour la famille « transport et logistique » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5,1 + 4,8 + 5) ÷ 3 = 5/10
À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
4,8/10Comprendre cette note
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
4,8/10
Dilemmes éthiques
5/10
Estimation indicative pour la famille « transport et logistique » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Qualité du travail empêchée
4,6/10
Estimation indicative pour la famille « transport et logistique » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Sens du travail contrarié
4,9/10
Estimation indicative pour la famille « transport et logistique » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5 + 4,6 + 4,9) ÷ 3 = 4,8/10
À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?
Emploi et revenus incertains
Estimation par famille de métiers
5,8/10Comprendre cette note
Emploi et revenus incertains
Estimation par famille de métiers
5,8/10
Contrats courts ou saisonniers
5,9/10
Estimation indicative pour la famille « transport et logistique » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Stabilité des contrats
5,6/10
Estimation indicative pour la famille « transport et logistique » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Changements imprévus
5,8/10
Estimation indicative pour la famille « transport et logistique » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5,9 + 5,6 + 5,8) ÷ 3 = 5,8/10
À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?
Sources et limites de ces estimations
Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.
Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.
Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.
Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).
Comment vérifier ces informations ?
Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.
Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.
Comment accéder à ce métier ?
Cet emploi est accessible sous conditions :\n- Avoir un extrait de casier judiciaire (bulletin n°2) vierge\n- Avoir suivi une formation certificante agréée par les autorités compétences, validant l'aptitude professionnelle\n- Etre détenteur d'une carte professionnelle délivrée par le CNAPS\n- Suivre une formation de maintien et d'actualisation des connaissances tous les 5 ans.
Faisabilité locale
Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.
Actions
Activités, compétences et autres informations
Présentation complète
L'opérateur de traitement des valeurs assure les opérations de valorisation et de conditionnement des fonds (argent) et de valeurs (horlogerie, bijouterie, joaillerie, orfèvrerie, métaux précieux) confiés ou commandés par les clients : Valorise et conditionne les fonds et valeurs Contribue à la gestion des fonds et valeurs en conservation dans la chambre forte Assure l'entretien courant des machines de comptage, de valorisation et de conditionnement Manutentionne les colis à l'intérieur des locaux de l'entreprise Signale les anomalies
Appellations associées
Responsable de service caisseResponsable de service comptageChef / Cheffe d'équipe caisse - comptageAgent / Agente de chambre forte ou coffreOpérateur / Opératrice de caisse ou comptageResponsable de chambre forte ou coffreOpérateur / Opératrice de traitement de valeurs
Activités
- •Protection des biens
- •Analyse comportementale
- •Protéger des documents de valeurs
- •Conditionner des fonds et valeurs
- •Procédures d'urgence et de sécurité
- •Protéger des personnes et des biens
- •Renseigner les supports de contrôle et de constat
- •Normes relatives au conditionnement des fonds et valeurs
- •Assurer la maintenance de premier niveau des machines de tri
- •Utiliser les matériels technologiques de sécurisation des fonds
- •Réaliser les transactions monétaires entre le coffre et les caisses
- •Réaliser des interventions de sécurité nécessitant une habilitation
- •Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
- •Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
- •Utilisation de matériels de comptage traitement, valorisation et conditionnement des fonds et valeurs
Compétences
Conditionner des fonds et valeursContrôler les besoins en approvisionnementConditionner, emballerAssurer la sécurité des transactions de métaux précieuxRéaliser des interventions de sécurité nécessitant une habilitationSignaler les dysfonctionnements des dispositifs de sécuritéProtéger des documents de valeursRespecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
Compétences détaillées
Optimiser la gestion des risques financiersRespecter les règles de sécuritéTraiter des informations relatives à l'authenticité des piècesAssurer la confidentialité des informations des clientsRespecter les normes réglementaires dans les transactionsAssurer la conformité des transactions avec la législationAssurer la confidentialité des transactionsConditionner, emballer
Savoirs
- •Protection des biens
- •Analyse comportementale
- •Protection des personnes
- •Gestion des risques financiers
- •Gestion de projet informatique
- •Règles et consignes de sécurité
- •Loi de sécurité financière (LSF)
- •Gestes et postures de manutention
- •Utilisation d'outils de diagnostic
- •Procédures d'urgence et de sécurité
- •Procédures d'urgences et de secours
- •Ethique professionnelle et déontologie
- •Communication en équipe pour la sécurité
- •Gestion et sécurisation des fonds et valeurs
- •Procédures de traitement des fonds et valeurs
- •Techniques d'analyse de transactions suspectes
- •Normes relatives au conditionnement des fonds et valeurs
- •Techniques de vérification de l'authenticité des documents
- •Approvisionner les machines de conditionnement en consommables (bracelets, rouleaux)
- •Matériels de comptage traitement, de valorisation, de conditionnement, de poinçonnage des bijoux
- •Utilisation de matériels de comptage traitement, valorisation et conditionnement des fonds et valeurs
- •Utilisation des outils spécifiques de l'activité valeurs (Horlogerie, Bijouterie, Joaillerie, Orfèvrerie, métaux précieux)
Savoir-être professionnels
Faire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve d'autonomieFaire preuve de contrôle de soi
Secteurs d'activité
BanqueFinanceLogistique et transportTransportSécurité
Centres d'intérêt
J'ai le souci du détailJ'aime faire respecter la loi, les règlesJ'aime manier les chiffres
Contextes de travail
Environnement
En milieu exigu ou confinéSans lumière naturelleTravail par roulementEntreprises et milieux professionnels
Physique
Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
Horaires
Travail en journée
Statut
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Certifications
CQP métiers d'opérateur de traitement des valeurs
Compatibilité
Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.
Questions fréquentes
Comment devenir opérateur / Opératrice de traitement de valeurs ?
Cet emploi est accessible sous conditions : - Avoir un extrait de casier judiciaire (bulletin n°2) vierge - Avoir suivi une formation certificante agréée par les autorités compétences, validant l'aptitude professionnelle - Etre détenteur d'une carte professionnelle délivrée par le CNAPS - Suivre une formation de maintien et d'actualisation des connaissances tous les 5 ans.
Quel diplôme ou formation pour devenir opérateur / Opératrice de traitement de valeurs ?
Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : CQP métiers d'opérateur de traitement des valeurs. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Cet emploi est accessible sous conditions : - Avoir un extrait de casier judiciaire (bulletin n°2) vierge - Avoir suivi une formation certificante agréée par les autorités compétences, validant l'aptitude professionnelle - Etre détenteur d'une carte professionnelle délivrée par le CNAPS - Suivre une formation de maintien et d'actualisation des connaissances tous les 5 ans.
Quel salaire pour un(e) opérateur / Opératrice de traitement de valeurs ?
Le salaire d'un(e) opérateur / Opératrice de traitement de valeurs varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.
Où travaille un(e) opérateur / Opératrice de traitement de valeurs ?
Un(e) opérateur / Opératrice de traitement de valeurs peut exercer dans les secteurs suivants : Banque, Finance, Sécurité, Transport et Logistique et transport. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.
Quelles qualités sont nécessaires pour être opérateur / Opératrice de traitement de valeurs ?
Les qualités attendues pour ce métier incluent : Faire preuve d'autonomie, Faire preuve de contrôle de soi et Faire preuve de rigueur et de précision. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.
Quels sont les avantages et contraintes du métier de opérateur / Opératrice de traitement de valeurs ?
Les conditions et contextes de travail d'un(e) opérateur / Opératrice de traitement de valeurs incluent : Travail en journée, Travail par roulement, Sans lumière naturelle, En milieu exigu ou confiné, Salarié secteur privé (CDI, CDD) et Entreprises et milieux professionnels. Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.
Le métier de opérateur / Opératrice de traitement de valeurs est-il réglementé ?
Oui, le métier de opérateur / Opératrice de traitement de valeurs est un emploi réglementé. Des conditions spécifiques (diplôme, autorisation d'exercice, inscription à un ordre professionnel) peuvent être requises. Renseignez-vous auprès de l'autorité compétente pour vérifier les conditions exactes d'exercice.
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