Le rythme
Des périodes très intenses possibles
En savoir plus
La fiche mentionne des urgences, un flux tendu ou une cadence imposée.
Indicateur : Cadence ou urgence citée dans les contextes métier
Opérateur / Opératrice logistique
L'opérateur logistique contribue à l'efficacité et la performance de l'organisation des opérations logistiques et qui concernent les flux de marchandises, au sein de l'organisation qui l'emploie, en coordination avec plusieurs autres services, parfois non l…
Magasinage, manutention des charges et déménagement
Quel salaire viser ?
Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.
Junior
0 à 5 ans
1 650 € – 1 950 €
net/mois estimés
Senior
6 à 9 ans
1 950 € – 2 350 €
net/mois estimés
Expert
10 ans et plus
2 350 € – 2 800 €
net/mois estimés
Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.
À quoi t’attendre au travail ?
Les horaires
Travail en journée mentionné · Nuit possible
En savoir plus
Travail en journée mentionné · Nuit possible · Horaires décalés possibles · Week-end / jours fériés possibles. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.
Les contrats
CDI · CDD · Intérim
En savoir plus
Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.
score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.
Tes conditions de travail en 6 jauges
En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.
D’où viennent ces notes ?
7 critères s’appuient sur les informations du métier ; 11 sont estimés à partir de la famille « transport et logistique ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.
Vue d’ensemble · moyenne estimée
6,3/10
Voir comment cette moyenne est calculée
Vue d’ensemble · moyenne estimée
6,3/10
Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).
Les six dimensions comptent à parts égales : (8,7 + 4,5 + 8 + 5 + 4,8 + 6,5) ÷ 6 = 6,3/10.
Méthode : 7 sous-critères ont un indice métier et 11 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.
Rythme et pression
Contraintes potentiellement fortes
8,7/10Comprendre cette note
Rythme et pression
Contraintes potentiellement fortes
8,7/10
Urgences et délais
9/10
Urgences, flux tendu ou cadence imposée cités.
Indice métier : ROME
Horaires contraignants
8/10
Nuits, week-ends, horaires décalés ou astreintes possibles.
Indice métier : ROME
Cadence et imprévus
9/10
Flux tendu, urgence ou cadence mentionnés.
Indice métier : ROME
Moyenne : (9 + 8 + 9) ÷ 3 = 8,7/10
À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
4,5/10Comprendre cette note
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
4,5/10
Échanges avec le public
4,3/10
Estimation indicative pour la famille « transport et logistique » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Situations humaines difficiles
4,8/10
Estimation indicative pour la famille « transport et logistique » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Conflits et agressivité
4,4/10
Estimation indicative pour la famille « transport et logistique » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (4,3 + 4,8 + 4,4) ÷ 3 = 4,5/10
À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?
Liberté d’organisation limitée
Contraintes potentiellement fortes
8/10Comprendre cette note
Liberté d’organisation limitée
Contraintes potentiellement fortes
8/10
Liberté de décision limitée
8/10
Cadence ou procédure imposée.
Indice métier : ROME
Organisation imposée
8/10
Cadence contraignante ou tâche répétitive citée.
Indice métier : ROME
Rythme imposé
8/10
Rythme déterminé par l’organisation ou la production.
Indice métier : ROME
Moyenne : (8 + 8 + 8) ÷ 3 = 8/10
À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
5/10Comprendre cette note
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
5/10
Tensions dans les échanges
5,1/10
Estimation indicative pour la famille « transport et logistique » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Coopération dans l’équipe
4,8/10
Estimation indicative pour la famille « transport et logistique » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Soutien et reconnaissance
5/10
Estimation indicative pour la famille « transport et logistique » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5,1 + 4,8 + 5) ÷ 3 = 5/10
À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
4,8/10Comprendre cette note
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
4,8/10
Dilemmes éthiques
5/10
Estimation indicative pour la famille « transport et logistique » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Qualité du travail empêchée
4,6/10
Estimation indicative pour la famille « transport et logistique » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Sens du travail contrarié
4,9/10
Estimation indicative pour la famille « transport et logistique » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5 + 4,6 + 4,9) ÷ 3 = 4,8/10
À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?
Emploi et revenus incertains
Contraintes à anticiper
6,5/10Comprendre cette note
Emploi et revenus incertains
Contraintes à anticiper
6,5/10
Contrats courts ou saisonniers
8/10
Saisonnalité, intérim ou intermittence cités, sans taux de fréquence.
Indice métier : ROME
Stabilité des contrats
5,6/10
Estimation indicative pour la famille « transport et logistique » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Changements imprévus
5,8/10
Estimation indicative pour la famille « transport et logistique » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (8 + 5,6 + 5,8) ÷ 3 = 6,5/10
À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?
Sources et limites de ces estimations
Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.
Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.
Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.
Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).
Comment vérifier ces informations ?
Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.
Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.
Comment accéder à ce métier ?
Cet emploi est accessible sans diplôme ou qualification. Un CAP ou titre professionnel est un plus pour faciliter l'insertion professionnelle et la maîtrise des spécificités techniques liées à l'activité. Le métier peut être contextualisé aux spécificités d'un secteur d'activité, moyennant l'obtention de l'un des CQP ou nécessiter une formation complémentaire (ex. : ADR pour la manipulation de produits dangereux). Des formations spécifiques telles que des Certificats d'Aptitude à la Conduite en Sécurité (CACES) peuvent être demandées.
Faisabilité locale
Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.
Actions
Activités, compétences et autres informations
Présentation complète
L'opérateur logistique contribue à l'efficacité et la performance de l'organisation des opérations logistiques et qui concernent les flux de marchandises, au sein de l'organisation qui l'emploie, en coordination avec plusieurs autres services, parfois non liés aux flux logistiques (ex. : chaîne de production). Réceptionne, stocke et prépare les produits destinés à être livrés à un service interne ou client donné, conformément aux procédures de l'entreprise Assure le chargement et le déchargement des marchandises Participe à la réalisation des inventaires pour garantir l'exactitude des stocks Maintient la propreté et l'organisation de la zone de stockage (entrepôt, magasin) pour assurer un environnement de travail sécurisé Peut utiliser des équipements de manutention tels que des chariots de manutention, automatisés ou manuels
Appellations associées
Opérateur / Opératrice logistiqueAgent / Agente logistiqueContrôleur flasheur / Contrôleuse flasheuse en logistiqueAgent / Agente de stockageAgent / Agente d'archivage en entrepôtEmployé / Employée logistique d'expéditionAgent / Agente de service expédition marchandisesAgent / Agente d'entreposageAgent / Agente d'entreposage et de messagerieEquipier / Equipière logistiqueEtiqueteur-pointeur / Etiqueteuse-pointeuseEmballeur / EmballeuseEmployé / Employée de «picking»
Activités
- •Lecture de plan de stockage
- •Systèmes de gestion informatisée
- •Gestes et postures de manutention
- •Contrôler une opération de manutention
- •Charger, décharger, manutentionner des produits
- •Communiquer efficacement avec les transporteurs
- •Maintenir un environnement de travail propre et organisé
- •Respecter les normes de sécurité et réglementations en vigueur
- •Organisation d'un site d'entreposage (plan de circulation, ...)
- •Travailler en sécurité, pour soi-même et par rapport aux autres
- •Traiter les informations relatives aux commandes et aux spécifications des clients
- •Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre, ...)
Compétences
Participer à un inventaireAssurer le suivi des stocks en temps réelRanger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservationCharger, décharger, manutentionner des produitsConditionner des produitsTrier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre, ...)Déplacer des produits volumineux, lourds et de grandes taillesUtiliser des équipements de manutention en toute sécurité
Compétences détaillées
Utiliser des équipements de manutention en toute sécuritéRenseigner le support de suivi de traçabilité des marchandisesUtiliser ou renseigner les outils dédiés à la traçabilité de l'activité des équipes logistiquesPratiquer des gestes et postures de manutention en toute sécuritéOptimiser l'espace de stockage pour faciliter l'accès et la circulationSe coordonner avec les autres départements pour les besoins logistiquesRapporter les incidents et anomalies rencontrésDéplacer et stocker les produits, les matières selon les normes de qualité et de sécurité
Savoirs
- •Techniques de filmage
- •Matériaux d'emballage
- •Techniques de cerclage
- •Appréciation de charge
- •Techniques d'inventaire
- •Lecture de plan de stockage
- •Techniques de palettisation
- •Techniques de stockage optimisé
- •Chariot équipé de porte-charges
- •Normes de sécurité en logistique
- •Systèmes de gestion informatisée
- •Gestes et postures de manutention
- •Informatique nomade (PDA, GPS...)
- •Principes d'équilibrage des charges
- •Optimisation de l'espace de travail
- •Gestion des stocks et des commandes
- •Techniques de stockage en logistique
- •Systèmes d'information et de gestion
- •Techniques de communication en logistique
- •Transpalette électrique à conducteur porté
- •Nature des marchandises en contexte de messagerie
- •Normes environnementales relatives au tri des déchets
- •Règles de sécurité liées aux matières et produits dangereux
- •Organisation d'un site d'entreposage (plan de circulation, ...)
- •Engins de manutention non motorisés (transpalette, diable, etc.)
- •Systèmes RFID (ou autres systèmes de scan/détection d'informations)
- •Appareils de lecture optique de codes-barres (pistolet, flasheur, etc.)
- •Réglementation sur le stockage de produits spécifiques (dangereux, sous température dirigée, phytosanitaire, ...)
Savoir-être professionnels
Faire preuve de rigueur et de précisionAvoir l'esprit d'équipeFaire preuve de réactivitéOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs
Secteurs d'activité
Logistique et transportLogistique et courrier
Centres d'intérêt
J'ai le souci du détailJ'aime l'activité physiqueJ'aime le travail manuelJ'aime organiser, planifier
Contextes de travail
Environnement
En flux tenduTravail répétitif ou cadence imposéeEn extérieurEn environnement climatique difficileTravail par roulementIntérimEntreprises et milieux professionnels
Relations
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Physique
Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantesStation debout prolongée
Horaires
Travail en horaires décalésTravail en journéeTravail les week-ends et jours fériésTravail de nuit
Statut
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Certifications
CQP agent logistiqueCQP opérateur logistiqueCQP opérateur en préparation de commandesCQP préparateur de commandes en entrepôtCQP opérateur logistique en commerces de gros de l'habillement, de la mercerie, de la chaussure et du jouetOpérateur logistique polyvalentManutentionnaire d'aéronautiqueCQP agent logistique du secteur alimentaire
Compatibilité
Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.
Questions fréquentes
Comment devenir opérateur / Opératrice logistique ?
Cet emploi est accessible sans diplôme ou qualification. Un CAP ou titre professionnel est un plus pour faciliter l'insertion professionnelle et la maîtrise des spécificités techniques liées à l'activité. Le métier peut être contextualisé aux spécificités d'un secteur d'activité, moyennant l'obtention de l'un des CQP ou nécessiter une formation complémentaire (ex. : ADR pour la manipulation de produits dangereux). Des formations spécifiques telles que des Certificats d'Aptitude à la Conduite en Sécurité (CACES) peuvent être demandées.
Quel diplôme ou formation pour devenir opérateur / Opératrice logistique ?
Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : Bac pro logistique, CQP agent logistique, CQPI agent logistique, CQP opérateur logistique, Opérateur logistique polyvalent et Manutentionnaire d'aéronautique. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Cet emploi est accessible sans diplôme ou qualification. Un CAP ou titre professionnel est un plus pour faciliter l'insertion professionnelle et la maîtrise des spécificités techniques liées à l'activité. Le métier peut être contextualisé aux spécificités d'un secteur d'activité, moyennant l'obtention de l'un des CQP ou nécessiter une formation complémentaire (ex. : ADR pour la manipulation de produits dangereux). Des formations spécifiques telles que des Certificats d'Aptitude à la Conduite en Sécurité (CACES) peuvent être demandées.
Quel salaire pour un(e) opérateur / Opératrice logistique ?
Le salaire d'un(e) opérateur / Opératrice logistique varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.
Où travaille un(e) opérateur / Opératrice logistique ?
Un(e) opérateur / Opératrice logistique peut exercer dans les secteurs suivants : Logistique et courrier et Logistique et transport. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.
Quelles qualités sont nécessaires pour être opérateur / Opératrice logistique ?
Les qualités attendues pour ce métier incluent : Avoir l'esprit d'équipe, Faire preuve de réactivité, Faire preuve de rigueur et de précision et Organiser son travail selon les priorités et les objectifs. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.
Quels sont les avantages et contraintes du métier de opérateur / Opératrice logistique ?
Les conditions et contextes de travail d'un(e) opérateur / Opératrice logistique incluent : Intérim, En extérieur, En flux tendu, Travail de nuit, Travail en journée et Travail par roulement. Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.
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Compétences associées
Qualités attendues
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