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Manutentionnaire

Le manutentionnaire assure la manipulation et le déplacement de marchandises avec efficacité et précaution. Charge et décharge des marchandises dans les zones de stockage et les moyens de transport Trie et classe les produits selon les spécifications de l'e…

Magasinage, manutention des charges et déménagement

Quel salaire viser ?

Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.

Junior

0 à 5 ans

1 650 € – 1 950 €

net/mois estimés

Senior

6 à 9 ans

1 950 € – 2 350 €

net/mois estimés

Expert

10 ans et plus

2 350 € – 2 800 €

net/mois estimés

Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.

Voir les offres d’emploi

À quoi t’attendre au travail ?

Le rythme

Des périodes très intenses possibles

En savoir plus

La fiche mentionne des urgences, un flux tendu ou une cadence imposée.

Indicateur : Cadence ou urgence citée dans les contextes métier

Les horaires

Travail en journée mentionné · Nuit possible

En savoir plus

Travail en journée mentionné · Nuit possible · Horaires décalés possibles · Week-end / jours fériés possibles. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.

Les contrats

CDI · CDD · Intérim

En savoir plus

Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.

score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.

Tes conditions de travail en 6 jauges

En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.

D’où viennent ces notes ?

7 critères s’appuient sur les informations du métier ; 11 sont estimés à partir de la famille « transport et logistique ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.

Vue d’ensemble · moyenne estimée

6,3/10

Voir comment cette moyenne est calculée

Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).

Les six dimensions comptent à parts égales : (8,7 + 4,5 + 8 + 5 + 4,8 + 6,5) ÷ 6 = 6,3/10.

Méthode : 7 sous-critères ont un indice métier et 11 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.

Rythme et pression

Contraintes potentiellement fortes

8,7/10

Comprendre cette note

Urgences et délais

9/10

Urgences, flux tendu ou cadence imposée cités.

Indice métier : ROME

Horaires contraignants

8/10

Nuits, week-ends, horaires décalés ou astreintes possibles.

Indice métier : ROME

Cadence et imprévus

9/10

Flux tendu, urgence ou cadence mentionnés.

Indice métier : ROME

Moyenne : (9 + 8 + 9) ÷ 3 = 8,7/10

À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?

Charge émotionnelle

Estimation par famille de métiers

4,5/10

Comprendre cette note

Échanges avec le public

4,3/10

Estimation indicative pour la famille « transport et logistique » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Situations humaines difficiles

4,8/10

Estimation indicative pour la famille « transport et logistique » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Conflits et agressivité

4,4/10

Estimation indicative pour la famille « transport et logistique » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (4,3 + 4,8 + 4,4) ÷ 3 = 4,5/10

À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?

Liberté d’organisation limitée

Contraintes potentiellement fortes

8/10

Comprendre cette note

Liberté de décision limitée

8/10

Cadence ou procédure imposée.

Indice métier : ROME

Organisation imposée

8/10

Cadence contraignante ou tâche répétitive citée.

Indice métier : ROME

Rythme imposé

8/10

Rythme déterminé par l’organisation ou la production.

Indice métier : ROME

Moyenne : (8 + 8 + 8) ÷ 3 = 8/10

À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?

Tensions avec les autres

Estimation par famille de métiers

5/10

Comprendre cette note

Tensions dans les échanges

5,1/10

Estimation indicative pour la famille « transport et logistique » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Coopération dans l’équipe

4,8/10

Estimation indicative pour la famille « transport et logistique » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Soutien et reconnaissance

5/10

Estimation indicative pour la famille « transport et logistique » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (5,1 + 4,8 + 5) ÷ 3 = 5/10

À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?

Difficulté à travailler selon ses valeurs

Estimation par famille de métiers

4,8/10

Comprendre cette note

Dilemmes éthiques

5/10

Estimation indicative pour la famille « transport et logistique » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Qualité du travail empêchée

4,6/10

Estimation indicative pour la famille « transport et logistique » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Sens du travail contrarié

4,9/10

Estimation indicative pour la famille « transport et logistique » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (5 + 4,6 + 4,9) ÷ 3 = 4,8/10

À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?

Emploi et revenus incertains

Contraintes à anticiper

6,5/10

Comprendre cette note

Contrats courts ou saisonniers

8/10

Saisonnalité, intérim ou intermittence cités, sans taux de fréquence.

Indice métier : ROME

Stabilité des contrats

5,6/10

Estimation indicative pour la famille « transport et logistique » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Changements imprévus

5,8/10

Estimation indicative pour la famille « transport et logistique » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (8 + 5,6 + 5,8) ÷ 3 = 6,5/10

À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?

Sources et limites de ces estimations

Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.

Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.

Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.

Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).

Comment vérifier ces informations ?

Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.

Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.

INRS · six facteurs RPS France Travail · contextes ROME France Travail · répartition des offres par contrat (France entière)
Comment accéder à ce métier ?

Cet emploi est accessible sans diplôme ou qualification. \nUn CAP ou un titre professionnel en logistique sont un plus pour faciliter l'insertion professionnelle et la maîtrise des gestes techniques liés à l'activité. \nLe métier peut être contextualisé aux spécificités d'un secteur d'activité, justifiant une formation spécialisée de type CQP.

Faisabilité locale

Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.

Actions

Activités, compétences et autres informations

Présentation complète

Le manutentionnaire assure la manipulation et le déplacement de marchandises avec efficacité et précaution. Charge et décharge des marchandises dans les zones de stockage et les moyens de transport Trie et classe les produits selon les spécifications de l'entrepôt ou du client Déplace ou stocke des marchandises, éventuellement à l'aide d'équipements adaptés (exemple : transpalette manuel ou avec assistance électrique) Respecte les normes de sécurité et les procédures opérationnelles pour prévenir les accidents et les dommages aux marchandises Peut participer à l'inventaire des stocks et signaler les écarts constatés Peut effectuer des tâches de conditionnement et d'emballage des produits avant expédition

Appellations associées

Agent / Agente de manutention de charges lourdesAgent / Agente de quai de messagerieDéchargeur / Déchargeuse manutentionnairePorteur / Porteuse en transport logistiqueRéceptionnaire-pointeur / Réceptionnaire-pointeuseChargeur déchargeur / Chargeuse déchargeuse manutentionnaireManutentionnaireManutentionnaire caleur / Manutentionnaire caleuse sur chantier de ferroutageManutentionnaire en produits carnésManutentionnaire en transport logistiqueManutentionnaire expéditeur / Manutentionnaire expéditriceRéceptionnaire-vérificateur / Réceptionnaire-vérificatrice de marchandisesAgent / Agente de quai manutentionnaireAgent / Agente de quai réceptionnaireBagagiste manutentionnaireChargeur / Chargeuse manutentionnaireEmployé / Employée logistique de réception de marchandisesManœuvre manutentionnaire

Activités

  • •Appréciation de charge
  • •Traitement des commandes
  • •Procédures et plan de stockage
  • •Normes de sécurité en logistique
  • •Gestes et postures de manutention
  • •Charger, décharger, manutentionner des produits
  • •Contrôler visuellement la qualité des emballages
  • •Contrôler les conditions de stockage des produits
  • •S'assurer de la nature des produits manutentionnés
  • •Maintenir un environnement de travail propre et organisé
  • •Respecter les normes de sécurité et réglementations en vigueur
  • •Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • •S'assurer de la transmission des informations à sa hiérarchie, dans les meilleurs délais
  • •Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre, ...)

Compétences

Charger, décharger, manutentionner des produitsTrier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre, ...)Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservationUtiliser des équipements de manutention en toute sécuritéAppliquer les techniques de levage et de manutention sécuriséesDéplacer et stocker les produits, les matières selon les normes de qualité et de sécuritéDéplacer des produits volumineux, lourds et de grandes taillesParticiper à un inventaire

Compétences détaillées

Traiter les informations logistiques de suivi des colisS'assurer du bon état de fonctionnement de son matérielRenseigner les outils de suivi de traçabilité des marchandisesAppliquer les protocoles de sécuritéRanger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservationUtiliser des équipements de manutention en toute sécuritéRespecter les procédures de sécurité lors du chargement et déchargementContribuer au traitement des commandes et à la préparation des expéditions

Savoirs

  • •Matériaux d'emballage
  • •Techniques de filmage
  • •Appréciation de charge
  • •Techniques de comptage
  • •Techniques de stockage
  • •Techniques d'inventaire
  • •Traitement des commandes
  • •Techniques de palettisation
  • •Santé et sécurité au travail
  • •Contrôle qualité des produits
  • •Procédures et plan de stockage
  • •Règles et consignes de sécurité
  • •Normes de sécurité en logistique
  • •Gestes et postures de manutention
  • •Principes d'équilibrage des charges
  • •Gestion des stocks et des commandes
  • •Vocabulaire de l'environnement professionnel
  • •Maintenance de base des engins de manutention
  • •Engins de manutention non motorisés (transpalette, diable, etc.)

Savoir-être professionnels

Faire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve de réactivitéOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs

Secteurs d'activité

Logistique et transportTransportIndustriesGrande distributionCommerce de détailCommerce de grosLogistique et courrier

Centres d'intérêt

J'aime l'activité physiqueJ'aime le travail manuel

Contextes de travail

Environnement

En extérieurEn flux tenduTravail répétitif ou cadence imposéeEn environnement climatique difficileTravail par roulementIntérimEntreprises et milieux professionnels

Relations

Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives

Physique

Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantesStation debout prolongée

Horaires

Travail en horaires décalésTravail en journéeTravail les week-ends et jours fériésTravail de nuit

Statut

Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Certifications

CAP opérateur/opératrice logistiqueCQP agent logistiqueCQP technicien logistiqueCQPI agent logistiqueCQP agent logistique (H/F) des industries chimiquesCQP agent logistique dans la transformation laitièreCQP agent logistique du secteur alimentaireManutentionnaire d'aéronautique

Compatibilité

Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.

Questions fréquentes

Comment devenir manutentionnaire ?

Cet emploi est accessible sans diplôme ou qualification. Un CAP ou un titre professionnel en logistique sont un plus pour faciliter l'insertion professionnelle et la maîtrise des gestes techniques liés à l'activité. Le métier peut être contextualisé aux spécificités d'un secteur d'activité, justifiant une formation spécialisée de type CQP.

Quel diplôme ou formation pour devenir manutentionnaire ?

Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : CQP agent logistique, CQPI agent logistique, CQP technicien logistique, Manutentionnaire d'aéronautique, CAP opérateur/opératrice logistique et CQP agent logistique du secteur alimentaire. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Cet emploi est accessible sans diplôme ou qualification. Un CAP ou un titre professionnel en logistique sont un plus pour faciliter l'insertion professionnelle et la maîtrise des gestes techniques liés à l'activité. Le métier peut être contextualisé aux spécificités d'un secteur d'activité, justifiant une formation spécialisée de type CQP.

Quel salaire pour un(e) manutentionnaire ?

Le salaire d'un(e) manutentionnaire varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.

Où travaille un(e) manutentionnaire ?

Un(e) manutentionnaire peut exercer dans les secteurs suivants : Transport, Industries, Commerce de gros, Commerce de détail, Grande distribution et Logistique et courrier. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.

Quelles qualités sont nécessaires pour être manutentionnaire ?

Les qualités attendues pour ce métier incluent : Faire preuve de réactivité, Faire preuve de rigueur et de précision et Organiser son travail selon les priorités et les objectifs. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.

Quels sont les avantages et contraintes du métier de manutentionnaire ?

Les conditions et contextes de travail d'un(e) manutentionnaire incluent : Intérim, En extérieur, En flux tendu, Travail de nuit, Travail en journée et Travail par roulement. Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.

Explorer autour de ce métier

Ressources et pistes complémentaires pour approfondir ta recherche.

Les informations affichées proviennent de sources publiques ou partenaires. Elles sont proposées comme support d'exploration et doivent être vérifiées auprès des organismes, entreprises ou professionnels concernés.