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Responsable d'opérations en station météorologique

Le Responsable d'opérations en station météorologique gère et veille au bon fonctionnement des stations météorologiques. Supervise la collecte de données météorologiques pour assurer leur exactitude et leur fiabilité Analyse les données météorologiques pour…

Systèmes d'information et de télécommunication

Quel salaire viser ?

Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.

Junior

0 à 5 ans

1 800 € – 2 300 €

net/mois estimés

Senior

6 à 9 ans

2 300 € – 3 000 €

net/mois estimés

Expert

10 ans et plus

3 000 € – 3 700 €

net/mois estimés

Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.

Voir les offres d’emploi

À quoi t’attendre au travail ?

Le rythme

Rythme variable selon le poste (estimation)

En savoir plus

Estimation BeeRoad par famille « administration et gestion ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.

Les horaires

Travail en journée mentionné · Week-end / jours fériés possibles

En savoir plus

Travail en journée mentionné · Week-end / jours fériés possibles. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.

Les contrats

CDI · CDD · Secteur public

En savoir plus

Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.

score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.

Tes conditions de travail en 6 jauges

En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.

D’où viennent ces notes ?

2 critères s’appuient sur les informations du métier ; 16 sont estimés à partir de la famille « administration et gestion ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.

Vue d’ensemble · moyenne estimée

4,8/10

Voir comment cette moyenne est calculée

Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).

Les six dimensions comptent à parts égales : (6,3 + 4,1 + 4,7 + 4,7 + 4,6 + 4,1) ÷ 6 = 4,8/10.

Méthode : 2 sous-critères ont un indice métier et 16 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.

Rythme et pression

Contraintes à anticiper

6,3/10

Comprendre cette note

Urgences et délais

5,6/10

Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Horaires contraignants

8/10

Nuits, week-ends, horaires décalés ou astreintes possibles.

Indice métier : ROME

Cadence et imprévus

5,4/10

Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (5,6 + 8 + 5,4) ÷ 3 = 6,3/10

À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?

Charge émotionnelle

Estimation par famille de métiers

4,1/10

Comprendre cette note

Échanges avec le public

3,9/10

Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Situations humaines difficiles

4,4/10

Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Conflits et agressivité

4/10

Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (3,9 + 4,4 + 4) ÷ 3 = 4,1/10

À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?

Liberté d’organisation limitée

Estimation par famille de métiers

4,7/10

Comprendre cette note

Liberté de décision limitée

4,9/10

Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Organisation imposée

4,5/10

Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Rythme imposé

4,7/10

Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (4,9 + 4,5 + 4,7) ÷ 3 = 4,7/10

À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?

Tensions avec les autres

Estimation par famille de métiers

4,7/10

Comprendre cette note

Tensions dans les échanges

4,8/10

Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Coopération dans l’équipe

4,5/10

Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Soutien et reconnaissance

4,7/10

Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (4,8 + 4,5 + 4,7) ÷ 3 = 4,7/10

À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?

Difficulté à travailler selon ses valeurs

Estimation par famille de métiers

4,6/10

Comprendre cette note

Dilemmes éthiques

4,8/10

Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Qualité du travail empêchée

4,4/10

Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Sens du travail contrarié

4,7/10

Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (4,8 + 4,4 + 4,7) ÷ 3 = 4,6/10

À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?

Emploi et revenus incertains

Contraintes possibles

4,1/10

Comprendre cette note

Contrats courts ou saisonniers

3/10

Emploi public cité, sans garantie de titularisation.

Indice métier : ROME

Stabilité des contrats

4,6/10

Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Changements imprévus

4,8/10

Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (3 + 4,6 + 4,8) ÷ 3 = 4,1/10

À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?

Sources et limites de ces estimations

Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.

Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.

Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.

Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).

Comment vérifier ces informations ?

Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.

Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.

INRS · six facteurs RPS France Travail · contextes ROME France Travail · répartition des offres par contrat (France entière)
Comment accéder à ce métier ?

Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac + 3 à Bac + 5 en météorologie ou sciences de l'atmosphère. Les diplômes pertinents incluent une Licence en météorologie, un Master en sciences de l'atmosphère ou un Diplôme d'ingénieur en météorologie.

Faisabilité locale

Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.

Actions

Activités, compétences et autres informations

Présentation complète

Le Responsable d'opérations en station météorologique gère et veille au bon fonctionnement des stations météorologiques. Supervise la collecte de données météorologiques pour assurer leur exactitude et leur fiabilité Analyse les données météorologiques pour fournir des prévisions précises Gère et forme l'équipe de la station pour optimiser les opérations quotidiennes Assure la maintenance préventive et corrective des équipements de la station Collabore avec des organismes nationaux et internationaux pour l'échange d'informations météorologiques Participe à des projets de recherche pour améliorer les techniques de prévision météorologique

Appellations associées

Responsable d'opérations en station météorologiqueResponsable cellule météorologiqueChef / Cheffe d'équipe station de sondage météorologique

Activités

  • •Coordonner l'activité d'une équipe
  • •Rédiger des rapports d'analyse détaillés
  • •Consulter et analyser les données météorologiques
  • •Optimiser les processus de diffusion d'information
  • •Effectuer un relevé d'observations météorologiques
  • •Coordonner les opérations journalières de la station
  • •Collaborer avec des chercheurs pour des études météorologiques
  • •Optimiser les procédures de collecte de données météorologiques
  • •Construire des partenariats avec des institutions météorologiques
  • •Communiquer des données météorologiques ou océanographiques à un utilisateur
  • •Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Compétences

Effectuer un relevé d'observations météorologiquesRéaliser des cartes météorologiques à partir de relevés et données d'observation météo transmisesEffectuer le lancement d'un ballon atmosphériqueElaborer et analyser des prévisions météorologiquesRéaliser le suivi d'un ballon atmosphériqueRelever des mesures de précipitations et de ventsRéaliser une étude d'impact environnementalConstruire des scénarios de changement climatique

Compétences détaillées

Respecter les normes de sécurité lors des expéditions météorologiquesEvaluer la précision des données cartographiquesRéaliser une étude d'impact environnementalEvaluer les compétences et les performances du personnelProposer des améliorations techniques continuesPlanifier et suivre des opérations de maintenanceEvaluer les performances des équipements météorologiquesConstruire des scénarios de changement climatique

Savoirs

  • •Climatologie
  • •Météorologie maritime
  • •Météorologie tropicale
  • •Météorologie aéronautique
  • •Techniques de modélisation
  • •Interprétation des cartes météo
  • •Communication des alertes météo
  • •Gestion de données météorologiques
  • •Logiciel d'imagerie météorologique
  • •Rédaction de rapports météorologiques
  • •Evaluation des risques météorologiques
  • •Formation sur les outils météorologiques
  • •Développement de modèles prédictifs météo
  • •Calibration des instruments météorologiques
  • •Planification opérationnelle en météorologie
  • •Gestion de crise en cas d'événements climatiques
  • •Utilisation d'appareils de mesures météorologiques
  • •Surveillance des phénomènes météorologiques extrêmes
  • •Maintenance des équipements de station météorologique
  • •Collaboration avec des organismes de recherche climatique

Savoir-être professionnels

Faire preuve de rigueur et de précisionAvoir l'esprit d'équipeOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs

Secteurs d'activité

Recherche

Centres d'intérêt

J'aime manier les chiffresJ'ai le souci du détailJ'aime faire des découvertes

Contextes de travail

Environnement

En altitudeEn bureau d'étudesEn environnement climatique difficileZone internationaleEntreprises et milieux professionnels

Horaires

Travail en journéeTravail les week-ends et jours fériés

Statut

Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Relations

Salarié secteur publicOrganisme public

Certifications

Ingénieur diplômé de l'école nationale de la météorologieMaster mention sciences de l'océan, de l'atmosphère et du climat

Compatibilité

Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.

Questions fréquentes

Comment devenir responsable d'opérations en station météorologique ?

Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac + 3 à Bac + 5 en météorologie ou sciences de l'atmosphère. Les diplômes pertinents incluent une Licence en météorologie, un Master en sciences de l'atmosphère ou un Diplôme d'ingénieur en météorologie.

Quel diplôme ou formation pour devenir responsable d'opérations en station météorologique ?

Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : Ingénieur diplômé de l'école nationale de la météorologie et Master mention sciences de l'océan, de l'atmosphère et du climat. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac + 3 à Bac + 5 en météorologie ou sciences de l'atmosphère. Les diplômes pertinents incluent une Licence en météorologie, un Master en sciences de l'atmosphère ou un Diplôme d'ingénieur en météorologie.

Quel salaire pour un(e) responsable d'opérations en station météorologique ?

Le salaire d'un(e) responsable d'opérations en station météorologique varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.

Où travaille un(e) responsable d'opérations en station météorologique ?

Un(e) responsable d'opérations en station météorologique peut exercer dans les secteurs suivants : Recherche. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.

Quelles qualités sont nécessaires pour être responsable d'opérations en station météorologique ?

Les qualités attendues pour ce métier incluent : Avoir l'esprit d'équipe, Faire preuve de rigueur et de précision et Organiser son travail selon les priorités et les objectifs. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.

Quels sont les avantages et contraintes du métier de responsable d'opérations en station météorologique ?

Les conditions et contextes de travail d'un(e) responsable d'opérations en station météorologique incluent : En altitude, Organisme public, En bureau d'études, Travail en journée, Zone internationale et Salarié secteur public. Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.

Le métier de responsable d'opérations en station météorologique est-il impacté par les transitions écologique et numérique ?

Oui, ce métier est impacté par la transition écologique. Les compétences et pratiques évoluent dans ces domaines, ce qui peut créer de nouvelles opportunités mais aussi nécessiter une formation continue.

Explorer autour de ce métier

Ressources et pistes complémentaires pour approfondir ta recherche.

Secteurs associés

Recherche

Les informations affichées proviennent de sources publiques ou partenaires. Elles sont proposées comme support d'exploration et doivent être vérifiées auprès des organismes, entreprises ou professionnels concernés.