Le rythme
Rythme potentiellement modéré (estimation)
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Estimation BeeRoad par famille « administration et gestion ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.
Spécialiste en modélisation climatique
Le Spécialiste en modélisation climatique travaille à la compréhension et l'interprétation des changements climatiques. Développe et utilise des modèles mathématiques et informatiques pour simuler le climat et ses variations Analyse les données climatiques…
Systèmes d'information et de télécommunicationEmploi cadre
Quel salaire viser ?
Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.
Junior
0 à 5 ans
2 000 € – 2 450 €
net/mois estimés
Senior
6 à 9 ans
2 450 € – 3 000 €
net/mois estimés
Expert
10 ans et plus
3 000 € – 3 700 €
net/mois estimés
Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.
À quoi t’attendre au travail ?
Les horaires
Travail en journée mentionné · Télétravail envisageable selon poste
En savoir plus
Travail en journée mentionné · Télétravail envisageable selon poste. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.
Les contrats
Secteur public
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Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.
score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.
Tes conditions de travail en 6 jauges
En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.
D’où viennent ces notes ?
2 critères s’appuient sur les informations du métier ; 16 sont estimés à partir de la famille « administration et gestion ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.
Vue d’ensemble · moyenne estimée
4,5/10
Voir comment cette moyenne est calculée
Vue d’ensemble · moyenne estimée
4,5/10
Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).
Les six dimensions comptent à parts égales : (4,7 + 4,1 + 4,7 + 4,7 + 4,6 + 4,1) ÷ 6 = 4,5/10.
Méthode : 2 sous-critères ont un indice métier et 16 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.
Rythme et pression
Contraintes possibles
4,7/10Comprendre cette note
Rythme et pression
Contraintes possibles
4,7/10
Urgences et délais
5,6/10
Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Horaires contraignants
3/10
Travail en journée mentionné, sans preuve d’absence d’heures supplémentaires.
Indice métier : ROME
Cadence et imprévus
5,4/10
Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5,6 + 3 + 5,4) ÷ 3 = 4,7/10
À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
4,1/10Comprendre cette note
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
4,1/10
Échanges avec le public
3,9/10
Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Situations humaines difficiles
4,4/10
Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Conflits et agressivité
4/10
Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (3,9 + 4,4 + 4) ÷ 3 = 4,1/10
À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?
Liberté d’organisation limitée
Estimation par famille de métiers
4,7/10Comprendre cette note
Liberté d’organisation limitée
Estimation par famille de métiers
4,7/10
Liberté de décision limitée
4,9/10
Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Organisation imposée
4,5/10
Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Rythme imposé
4,7/10
Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (4,9 + 4,5 + 4,7) ÷ 3 = 4,7/10
À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
4,7/10Comprendre cette note
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
4,7/10
Tensions dans les échanges
4,8/10
Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Coopération dans l’équipe
4,5/10
Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Soutien et reconnaissance
4,7/10
Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (4,8 + 4,5 + 4,7) ÷ 3 = 4,7/10
À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
4,6/10Comprendre cette note
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
4,6/10
Dilemmes éthiques
4,8/10
Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Qualité du travail empêchée
4,4/10
Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Sens du travail contrarié
4,7/10
Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (4,8 + 4,4 + 4,7) ÷ 3 = 4,6/10
À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?
Emploi et revenus incertains
Contraintes possibles
4,1/10Comprendre cette note
Emploi et revenus incertains
Contraintes possibles
4,1/10
Contrats courts ou saisonniers
3/10
Emploi public cité, sans garantie de titularisation.
Indice métier : ROME
Stabilité des contrats
4,6/10
Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Changements imprévus
4,8/10
Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (3 + 4,6 + 4,8) ÷ 3 = 4,1/10
À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?
Sources et limites de ces estimations
Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.
Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.
Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.
Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).
Comment vérifier ces informations ?
Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.
Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.
Comment accéder à ce métier ?
Cet emploi est accessible avec un Bac + 5 à Bac + 8 un Master ou un Doctorat en climatologie, météorologie, sciences de l'atmosphère, géophysique. Une connaissance des logiciels de modélisation climatique : Global Climate Models ou programmation Python, Fortran serait appréciée.
Faisabilité locale
Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.
Actions
Activités, compétences et autres informations
Présentation complète
Le Spécialiste en modélisation climatique travaille à la compréhension et l'interprétation des changements climatiques. Développe et utilise des modèles mathématiques et informatiques pour simuler le climat et ses variations Analyse les données climatiques pour identifier ou simuler les tendances et les anomalies du climat de la terre avec l'appui de satellites, stations météorologiques Collabore avec des chercheurs et des scientifiques pour améliorer la précision des prévisions climatiques Participe à des projets de recherche internationaux pour étudier les impacts du changement climatique Communique les résultats des modélisations à la communauté scientifique et au public Contribue à l'élaboration de politiques environnementales en fournissant des données scientifiques fiables Rédige des rapports scientifiques dans des revues spécialisées ou présentation lors de conférences
Appellations associées
Spécialiste en modélisation climatique
Activités
- •Gestion des risques climatiques
- •Analyser les données climatiques
- •Analyse statistique en climatologie
- •Gérer des bases de données climatiques
- •Développer des algorithmes de simulation
- •Documenter les procédures de modélisation
- •Gestion de crise en cas d'événements climatiques
- •Utiliser des logiciels spécialisés en climatologie
- •Construire des projets de recherche en climatologie
- •Contribuer à des publications scientifiques sur le climat
- •Optimiser les méthodes de collecte de données climatiques
- •Collaborer avec des équipes internationales pour des études climatiques
Compétences
Gérer des bases de données climatiquesUtiliser des logiciels spécialisés en climatologieAnalyser les données climatiquesDocumenter les procédures de modélisationTraiter des informations complexesDévelopper des outils de simulation climatiqueDévelopper des algorithmes de simulationConstruire des projets de recherche en climatologie
Compétences détaillées
Former les nouveaux membres de l'équipeSurveiller les avancées technologiques en modélisationModéliser des scénarios climatiquesEtablir des collaborations interdisciplinairesCommuniquer les résultats de modélisation à des non-spécialistesEvaluer les risques liés aux changements climatiques sur les ressources en eauArgumenter sur les impacts du changement climatique sur les glaciersConstruire des scénarios de changement climatique
Savoirs
- •Programmation en Python
- •Analyse de données climatiques
- •Gestion des risques climatiques
- •Evaluation des impacts climatiques
- •Analyse statistique en climatologie
- •Formation en modélisation climatique
- •Elaboration de politiques climatiques
- •Rédaction de rapports d'étude climatique
- •Education sur les changements climatiques
- •Communication scientifique en climatologie
- •Gestion de projets de recherche climatique
- •Développement de partenariats scientifiques
- •Présentation de résultats à des conférences
- •Gestion de crise en cas d'événements climatiques
- •Utilisation de bases de données environnementales
Savoir-être professionnels
Faire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve de créativité, d'inventivitéFaire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
Secteurs d'activité
Recherche
Centres d'intérêt
J'ai le souci du détailJ'aime faire des découvertesJ'aime manier les chiffres
Contextes de travail
Environnement
En bureau d'étudesTravail en mode projetZone internationaleCollectivités territoriales
Modalités
Possibilité de télétravail
Horaires
Travail en journée
Relations
Salarié secteur publicOrganisme public
Certifications
Master mention sciences de l'océan, de l'atmosphère et du climat
Compatibilité
Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.
Questions fréquentes
Comment devenir spécialiste en modélisation climatique ?
Cet emploi est accessible avec un Bac + 5 à Bac + 8 un Master ou un Doctorat en climatologie, météorologie, sciences de l'atmosphère, géophysique. Une connaissance des logiciels de modélisation climatique : Global Climate Models ou programmation Python, Fortran serait appréciée.
Quel diplôme ou formation pour devenir spécialiste en modélisation climatique ?
Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : Master mention sciences de l'océan, de l'atmosphère et du climat. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Cet emploi est accessible avec un Bac + 5 à Bac + 8 un Master ou un Doctorat en climatologie, météorologie, sciences de l'atmosphère, géophysique. Une connaissance des logiciels de modélisation climatique : Global Climate Models ou programmation Python, Fortran serait appréciée.
Quel salaire pour un(e) spécialiste en modélisation climatique ?
Le salaire d'un(e) spécialiste en modélisation climatique varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.
Où travaille un(e) spécialiste en modélisation climatique ?
Un(e) spécialiste en modélisation climatique peut exercer dans les secteurs suivants : Recherche. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.
Quelles qualités sont nécessaires pour être spécialiste en modélisation climatique ?
Les qualités attendues pour ce métier incluent : Faire preuve de rigueur et de précision, Faire preuve de créativité, d'inventivité et Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.
Quels sont les avantages et contraintes du métier de spécialiste en modélisation climatique ?
Les conditions et contextes de travail d'un(e) spécialiste en modélisation climatique incluent : Organisme public, En bureau d'études, Travail en journée, Zone internationale, Travail en mode projet et Salarié secteur public. Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.
Le métier de spécialiste en modélisation climatique est-il impacté par les transitions écologique et numérique ?
Oui, ce métier est impacté par la transition numérique et la transition écologique. Les compétences et pratiques évoluent dans ces domaines, ce qui peut créer de nouvelles opportunités mais aussi nécessiter une formation continue.
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Les informations affichées proviennent de sources publiques ou partenaires. Elles sont proposées comme support d'exploration et doivent être vérifiées auprès des organismes, entreprises ou professionnels concernés.