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Architecte base de données

L' Architecte base de données structure et optimise la gestion des données au sein des entreprises. Conçoit et met en place des architectures de bases de données adaptées aux besoins des entreprises Assure la performance, la sécurité et l'intégrité des donn…

Systèmes d'information et de télécommunicationEmploi cadre

Quel salaire viser ?

Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.

Junior

0 à 5 ans

2 900 € – 3 750 €

net/mois estimés

Senior

6 à 9 ans

3 750 € – 5 100 €

net/mois estimés

Expert

10 ans et plus

5 100 € – 7 300 €

net/mois estimés

Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.

Voir les offres d’emploi

À quoi t’attendre au travail ?

Le rythme

Périodes intenses envisageables (estimation)

En savoir plus

Estimation BeeRoad par famille « administration et gestion ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.

Les horaires

Travail en journée mentionné · Astreintes possibles

En savoir plus

Travail en journée mentionné · Astreintes possibles · Télétravail envisageable selon poste. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.

Les contrats

CDI · CDD · Indépendant

En savoir plus

Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.

score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.

Tes conditions de travail en 6 jauges

En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.

D’où viennent ces notes ?

5 critères s’appuient sur les informations du métier ; 13 sont estimés à partir de la famille « administration et gestion ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.

Vue d’ensemble · moyenne estimée

4,8/10

Voir comment cette moyenne est calculée

Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).

Les six dimensions comptent à parts égales : (7,7 + 4,1 + 2,9 + 4,7 + 4,6 + 4,8) ÷ 6 = 4,8/10.

Méthode : 5 sous-critères ont un indice métier et 13 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.

Rythme et pression

Contraintes potentiellement fortes

7,7/10

Comprendre cette note

Urgences et délais

8/10

Pics, délais ou cadence cités.

Indice métier : ROME

Horaires contraignants

8/10

Nuits, week-ends, horaires décalés ou astreintes possibles.

Indice métier : ROME

Cadence et imprévus

7/10

Rythme changeant ou délais mentionnés.

Indice métier : ROME

Moyenne : (8 + 8 + 7) ÷ 3 = 7,7/10

À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?

Charge émotionnelle

Estimation par famille de métiers

4,1/10

Comprendre cette note

Échanges avec le public

3,9/10

Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Situations humaines difficiles

4,4/10

Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Conflits et agressivité

4/10

Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (3,9 + 4,4 + 4) ÷ 3 = 4,1/10

À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?

Liberté d’organisation limitée

Peu de contraintes envisagées

2,9/10

Comprendre cette note

Liberté de décision limitée

2/10

Autonomie mentionnée dans les contextes.

Indice métier : ROME

Organisation imposée

2/10

Autonomie dans la manière de travailler citée.

Indice métier : ROME

Rythme imposé

4,7/10

Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (2 + 2 + 4,7) ÷ 3 = 2,9/10

À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?

Tensions avec les autres

Estimation par famille de métiers

4,7/10

Comprendre cette note

Tensions dans les échanges

4,8/10

Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Coopération dans l’équipe

4,5/10

Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Soutien et reconnaissance

4,7/10

Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (4,8 + 4,5 + 4,7) ÷ 3 = 4,7/10

À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?

Difficulté à travailler selon ses valeurs

Estimation par famille de métiers

4,6/10

Comprendre cette note

Dilemmes éthiques

4,8/10

Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Qualité du travail empêchée

4,4/10

Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Sens du travail contrarié

4,7/10

Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (4,8 + 4,4 + 4,7) ÷ 3 = 4,6/10

À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?

Emploi et revenus incertains

Estimation par famille de métiers

4,8/10

Comprendre cette note

Contrats courts ou saisonniers

4,9/10

Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Stabilité des contrats

4,6/10

Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Changements imprévus

4,8/10

Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (4,9 + 4,6 + 4,8) ÷ 3 = 4,8/10

À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?

Sources et limites de ces estimations

Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.

Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.

Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.

Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).

Comment vérifier ces informations ?

Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.

Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.

INRS · six facteurs RPS France Travail · contextes ROME France Travail · répartition des offres par contrat (France entière)
Comment accéder à ce métier ?

Ce métier est accessible avec un niveau Bac + 5 Master ou un diplôme d'ingénieur, en génie logiciel et systèmes d'information. \nDes certifications professionnelles en gestion de bases de données peuvent également être pertinentes (OCP Certification Oracle) et certification en sécurité.

Faisabilité locale

Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.

Actions

Activités, compétences et autres informations

Présentation complète

L' Architecte base de données structure et optimise la gestion des données au sein des entreprises. Conçoit et met en place des architectures de bases de données adaptées aux besoins des entreprises Assure la performance, la sécurité et l'intégrité des données Optimise et met à jour les structures de données pour améliorer l'efficacité des systèmes Garantit une organisation, accessibilité et protection des données Collabore avec les équipes de développement pour intégrer les bases de données dans les applications Réalise des audits réguliers pour garantir la conformité aux normes et réglementations Forme les utilisateurs aux bonnes pratiques de gestion des données

Appellations associées

Data architectSpécialiste bases de donnéesConcepteur / Conceptrice de bases de donnéesArchitecte base de donnéesArchitecte de bases de données

Activités

  • •Assurer la sécurité des données
  • •Systèmes de gestion de base de données
  • •Administration de bases de données MySQL
  • •Fournir un soutien technique aux équipes de terrain
  • •Gérer les sauvegardes de données et les plans de récupération
  • •Concevoir les paramètres et l'architecture de la base de données
  • •Analyser les besoins des utilisateurs pour la gestion des données
  • •Collaborer avec des équipes pour résoudre les problèmes techniques
  • •Assurer la conformité des bases de données avec les réglementations
  • •Concevoir, réaliser et mettre en place une procédure d'automatisation
  • •Rédiger des documents d'ingénierie (rédaction des spécifications fonctionnelles et livrables techniques des solutions)

Compétences

Assurer la conformité des bases de données avec les réglementationsConcevoir les paramètres et l'architecture de la base de donnéesAnalyser, exploiter, structurer des donnéesGérer et maitriser des bases de données (SQL/NoSQL)Concevoir un Système de Gestion de Base de Données - SGBDAnalyser les besoins des utilisateurs pour la gestion des donnéesDocumenter les procédures de gestion des bases de donnéesDéfinir les solutions de stockage et de structuration des données

Compétences détaillées

Gérer et maitriser des bases de données (SQL/NoSQL)Optimiser les processus de sauvegarde des donnéesConcevoir et développer une solution digitaleFormer les utilisateurs sur les procédures d'accès et d'utilisation des bases de donnéesConcevoir un Système de Gestion de Base de Données - SGBDSurveiller l'intégrité des donnéesUtiliser des outils de cryptographie pour sécuriser les donnéesDéfinir les solutions de stockage et de structuration des données

Savoirs

  • •Java
  • •Algorithmique
  • •Génie logiciel
  • •Architecture web
  • •Technologies HADOOP
  • •Programmation en Python
  • •Programmation logicielle
  • •Intelligence artificielle
  • •Technologies SPARK (Framework)
  • •Modèle informatique client-serveur
  • •Systèmes d'exploitation informatique
  • •Langages de programmation informatique
  • •Systèmes de gestion de base de données
  • •Administration de bases de données MySQL
  • •Mise en œuvre de bases de données distribuées
  • •Déploiement de services cloud (cloud computing)
  • •Conception de politiques de rétention des données
  • •Surveillance de la performance des bases de données
  • •Maîtrise d'un outil de gestion de flux (Kafka, Flink…)
  • •Intégration de bases de données avec des applications tierces
  • •Utilisation d'outils Business Intelligence (BI) - Informatique décisionnelle

Savoir-être professionnels

Faire preuve de rigueur et de précisionAvoir l'esprit d'équipeOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs

Secteurs d'activité

Informatique et télécommunicationInformatique

Centres d'intérêt

J'ai le souci du détailJ'aime organiser, planifierJe suis passionné / passionnée par les nouvelles technologies

Contextes de travail

Environnement

En bureau d'étudesTravail en astreinteEntreprises et milieux professionnels

Modalités

Possibilité de télétravail

Physique

Station assise prolongée

Horaires

Travail en journée

Statut

Salarié secteur privé (CDI, CDD)Travailleur indépendant

Relations

Organisme public

Certifications

Master mention informatiqueIngénieur diplômé de l'école supérieure d'informatique, électronique, automatiqueIngénieur diplômé de l'école nationale supérieure d'informatique pour l'industrie et l'entreprise spécialité informatiqueIngénieur diplômé de l'institut d'ingénierie informatique de Limoges

Compatibilité

Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.

Questions fréquentes

Comment devenir architecte base de données ?

Ce métier est accessible avec un niveau Bac + 5 Master ou un diplôme d'ingénieur, en génie logiciel et systèmes d'information. Des certifications professionnelles en gestion de bases de données peuvent également être pertinentes (OCP Certification Oracle) et certification en sécurité.

Quel diplôme ou formation pour devenir architecte base de données ?

Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : Master mention informatique, Ingénieur diplômé de l'institut d'ingénierie informatique de Limoges, Ingénieur diplômé de l'école supérieure d'informatique, électronique, automatique et Ingénieur diplômé de l'école nationale supérieure d'informatique pour l'industrie et l'entreprise spécialité informatique. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Ce métier est accessible avec un niveau Bac + 5 Master ou un diplôme d'ingénieur, en génie logiciel et systèmes d'information. Des certifications professionnelles en gestion de bases de données peuvent également être pertinentes (OCP Certification Oracle) et certification en sécurité.

Quel salaire pour un(e) architecte base de données ?

Le salaire d'un(e) architecte base de données varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.

Où travaille un(e) architecte base de données ?

Un(e) architecte base de données peut exercer dans les secteurs suivants : Informatique et Informatique et télécommunication. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.

Quelles qualités sont nécessaires pour être architecte base de données ?

Les qualités attendues pour ce métier incluent : Avoir l'esprit d'équipe, Faire preuve de rigueur et de précision et Organiser son travail selon les priorités et les objectifs. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.

Quels sont les avantages et contraintes du métier de architecte base de données ?

Les conditions et contextes de travail d'un(e) architecte base de données incluent : Organisme public, En bureau d'études, Travail en journée, Travail en astreinte, Travailleur indépendant et Station assise prolongée. Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.

Le métier de architecte base de données est-il impacté par les transitions écologique et numérique ?

Oui, ce métier est impacté par la transition numérique. Les compétences et pratiques évoluent dans ces domaines, ce qui peut créer de nouvelles opportunités mais aussi nécessiter une formation continue.

Explorer autour de ce métier

Ressources et pistes complémentaires pour approfondir ta recherche.

Les informations affichées proviennent de sources publiques ou partenaires. Elles sont proposées comme support d'exploration et doivent être vérifiées auprès des organismes, entreprises ou professionnels concernés.