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Technicien / Technicienne réseaux informatiques et télécoms

Le Technicien réseau est essentiel pour garantir la fluidité et la sécurité des communications numériques, jouant notamment un rôle clé dans la gestion et la maintenance des infrastructures réseau critiques. Installe et configure les équipements réseau et l…

Systèmes d'information et de télécommunication

Quel salaire viser ?

Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.

Junior

0 à 5 ans

2 000 € – 2 450 €

net/mois estimés

Senior

6 à 9 ans

2 450 € – 3 000 €

net/mois estimés

Expert

10 ans et plus

3 000 € – 3 700 €

net/mois estimés

Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.

Voir les offres d’emploi

À quoi t’attendre au travail ?

Le rythme

Périodes intenses envisageables (estimation)

En savoir plus

Estimation BeeRoad par famille « administration et gestion ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.

Les horaires

Nuit possible · Horaires décalés possibles

En savoir plus

Nuit possible · Horaires décalés possibles · Week-end / jours fériés possibles · Astreintes possibles · Déplacements professionnels possibles. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.

Les contrats

À explorer dans les offres

En savoir plus

La fiche n’indique pas le type de contrat le plus courant. Chercher des annonces locales.

score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.

Tes conditions de travail en 6 jauges

En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.

D’où viennent ces notes ?

3 critères s’appuient sur les informations du métier ; 15 sont estimés à partir de la famille « administration et gestion ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.

Vue d’ensemble · moyenne estimée

5,1/10

Voir comment cette moyenne est calculée

Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).

Les six dimensions comptent à parts égales : (7,7 + 4,1 + 4,7 + 4,7 + 4,6 + 4,8) ÷ 6 = 5,1/10.

Méthode : 3 sous-critères ont un indice métier et 15 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.

Rythme et pression

Contraintes potentiellement fortes

7,7/10

Comprendre cette note

Urgences et délais

8/10

Pics, délais ou cadence cités.

Indice métier : ROME

Horaires contraignants

8/10

Nuits, week-ends, horaires décalés ou astreintes possibles.

Indice métier : ROME

Cadence et imprévus

7/10

Rythme changeant ou délais mentionnés.

Indice métier : ROME

Moyenne : (8 + 8 + 7) ÷ 3 = 7,7/10

À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?

Charge émotionnelle

Estimation par famille de métiers

4,1/10

Comprendre cette note

Échanges avec le public

3,9/10

Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Situations humaines difficiles

4,4/10

Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Conflits et agressivité

4/10

Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (3,9 + 4,4 + 4) ÷ 3 = 4,1/10

À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?

Liberté d’organisation limitée

Estimation par famille de métiers

4,7/10

Comprendre cette note

Liberté de décision limitée

4,9/10

Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Organisation imposée

4,5/10

Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Rythme imposé

4,7/10

Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (4,9 + 4,5 + 4,7) ÷ 3 = 4,7/10

À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?

Tensions avec les autres

Estimation par famille de métiers

4,7/10

Comprendre cette note

Tensions dans les échanges

4,8/10

Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Coopération dans l’équipe

4,5/10

Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Soutien et reconnaissance

4,7/10

Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (4,8 + 4,5 + 4,7) ÷ 3 = 4,7/10

À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?

Difficulté à travailler selon ses valeurs

Estimation par famille de métiers

4,6/10

Comprendre cette note

Dilemmes éthiques

4,8/10

Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Qualité du travail empêchée

4,4/10

Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Sens du travail contrarié

4,7/10

Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (4,8 + 4,4 + 4,7) ÷ 3 = 4,6/10

À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?

Emploi et revenus incertains

Estimation par famille de métiers

4,8/10

Comprendre cette note

Contrats courts ou saisonniers

4,9/10

Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Stabilité des contrats

4,6/10

Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Changements imprévus

4,8/10

Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (4,9 + 4,6 + 4,8) ÷ 3 = 4,8/10

À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?

Sources et limites de ces estimations

Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.

Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.

Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.

Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).

Comment vérifier ces informations ?

Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.

Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.

INRS · six facteurs RPS France Travail · contextes ROME France Travail · répartition des offres par contrat (France entière)
Comment accéder à ce métier ?

Ce métier est accessible à partir d'un niveau Bac + 2 à Bac + 5 dans les domaines des Systèmes d'information, Réseaux et Télécommunication, ou encore dans l'électronique.

Faisabilité locale

Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.

Actions

Activités, compétences et autres informations

Présentation complète

Le Technicien réseau est essentiel pour garantir la fluidité et la sécurité des communications numériques, jouant notamment un rôle clé dans la gestion et la maintenance des infrastructures réseau critiques. Installe et configure les équipements réseau et les différents types de réseaux virtuels Surveille et optimise les performances du réseau pour garantir une haute disponibilité Diagnostique et résout les problèmes de réseau pour minimiser les interruptions de service Effectue le suivi et la gestion des incidents selon les recommandations de l'ingénieur Assure la sécurité des réseaux en mettant en œuvre des politiques et des technologies de sécurité appropriées Documente les configurations réseau et les interventions pour assurer une traçabilité et une maintenance efficaces.

Appellations associées

Technicien expert / Technicienne experte en installation intégration en télécommunications et réseaux d'entrepriseTechnicien / Technicienne en télécommunicationsTechnicien / Technicienne en télécommunications et réseaux d'entrepriseTechnicien / Technicienne d'essais et de contrôle en télécommunicationsTechnicien / Technicienne réseau et maintenanceTechnicien spécialisé / Technicienne spécialisée en installation et intégration en télécommunications et réseaux d'entrepriseTechnicien spécialisé / Technicienne spécialisée en télécommunications et réseaux d'entrepriseTechnicien / Technicienne réseau DatacenterTechnicien / Technicienne réseaux informatiques et télécomsTechnicien / Technicienne télécoms et réseauxTechnicien / Technicienne ingénierie réseaux de télécomsTechnicien / Technicienne installation intégration en télécommunications et réseaux d'entrepriseContrôleur / Contrôleuse de réseau informatiqueTechnicien / Technicienne réseau informatiqueTechnicien / Technicienne réseaux et télécommunications d'entreprise

Activités

  • •Déployer des réseaux informatiques
  • •Installer ou configurer un serveur réseau
  • •Gérer et déployer des logiciels à distance
  • •Gérer les incidents et les problèmes techniques
  • •Surveiller le fonctionnement de réseaux informatiques et télécom
  • •Mettre le réseau informatique en service et contrôler l'installation
  • •Accéder directement en écriture sur des machines et serveurs pour configurer
  • •Diagnostiquer à distance un dysfonctionnement informatique matériel ou logiciel
  • •Garantir le bon fonctionnement, la disponibilité et la performance des éléments de réseaux ou logiciels placés sous sa responsabilité
  • •Installer et mettre en service les matériels et les logiciels, en conformité avec les normes d'utilisation et les règles de sécurité électrique

Compétences

Déployer des réseaux informatiquesInstaller et mettre en service les matériels et les logiciels, en conformité avec les normes d'utilisation et les règles de sécurité électriqueInstaller ou configurer un serveur réseauMettre le réseau informatique en service et contrôler l'installationAccéder directement en écriture sur des machines et serveurs pour configurerGérer et déployer des logiciels à distanceDiagnostiquer à distance un dysfonctionnement informatique matériel ou logicielSuivre l'évolution des matériels, analyser les incidents d'exploitation et instruire les actions correctives et préventives

Compétences détaillées

Configurer et paramétrer un équipement ou un système électroniqueRenseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)Respecter les règles de sécuritéRéaliser les essais de fonctionnementEtablir des rapports d'interventionLocaliser la panne ou la défaillance par des contrôles, des tests et des mesuresMener un diagnostic ou un test/essai techniqueRespecter une politique de sécurité de l'information

Savoirs

  • •Protocoles IP
  • •Anglais technique
  • •Diagnostic de pannes
  • •Systèmes de stockage SAN/NAS
  • •Techniques de tirage de câble
  • •Système réseau (LAN, MAN, WAN)
  • •Réseaux informatiques et télécoms
  • •Technologies et protocoles réseaux
  • •Architecture de réseaux (OSI, TCP/IP...)
  • •Application des procédures de sauvegarde
  • •Connaissance des normes ISO/IEC en réseau
  • •Utilisation de logiciels de gestion réseau
  • •Systèmes de refroidissement des Datacenter
  • •Règles de sécurité Informatique et Télécoms
  • •Informatique répartie (distributed computing)
  • •Maintenance préventive des équipements réseau
  • •Principes d'intégration de matériels et de logiciels

Savoir-être professionnels

Faire preuve d'autonomieAvoir l'esprit d'équipeEtre ouvert aux changements

Secteurs d'activité

Informatique et télécommunicationInformatiqueTélécommunication

Centres d'intérêt

J'ai envie de créer, construire, rénoverJe suis attiré / attirée par l'envers du décorJe suis passionné / passionnée par les nouvelles technologies

Contextes de travail

Physique

Déplacements professionnels

Environnement

En zone à atmosphère contrôléeTravail en astreinte

Horaires

Travail de nuitTravail les week-ends et jours fériésTravail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)

Certifications

Licence pro mention métiers de l'informatique : administration et sécurité des systèmes et des réseauxBUT spécialité réseaux & télécommunications parcours réseaux opérateurs et multimédiaDUT réseaux et télécommunicationsMastère spécialisé management des systèmes d'information en réseauxMastère spécialisé réseaux et servicesLicence pro mention métiers des réseaux informatiques et télécommunicationsMastère spécialisé architecte réseaux et cybersécuritéMastère spécialisé conception, architecture de réseaux et cybersécurité

Compatibilité

Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.

Questions fréquentes

Comment devenir technicien / Technicienne réseaux informatiques et télécoms ?

Ce métier est accessible à partir d'un niveau Bac + 2 à Bac + 5 dans les domaines des Systèmes d'information, Réseaux et Télécommunication, ou encore dans l'électronique.

Quel diplôme ou formation pour devenir technicien / Technicienne réseaux informatiques et télécoms ?

Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : DUT réseaux et télécommunications, Mastère spécialisé réseaux et services, Mastère spécialisé architecte réseaux et cybersécurité, Mastère spécialisé management des systèmes d'information en réseaux, Mastère spécialisé ingénierie des systèmes informatiques communicants et Mastère spécialisé conception, architecture de réseaux et cybersécurité. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Ce métier est accessible à partir d'un niveau Bac + 2 à Bac + 5 dans les domaines des Systèmes d'information, Réseaux et Télécommunication, ou encore dans l'électronique.

Quel salaire pour un(e) technicien / Technicienne réseaux informatiques et télécoms ?

Le salaire d'un(e) technicien / Technicienne réseaux informatiques et télécoms varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.

Où travaille un(e) technicien / Technicienne réseaux informatiques et télécoms ?

Un(e) technicien / Technicienne réseaux informatiques et télécoms peut exercer dans les secteurs suivants : Informatique, Télécommunication et Informatique et télécommunication. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.

Quelles qualités sont nécessaires pour être technicien / Technicienne réseaux informatiques et télécoms ?

Les qualités attendues pour ce métier incluent : Avoir l'esprit d'équipe, Faire preuve d'autonomie et Etre ouvert aux changements. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.

Quels sont les avantages et contraintes du métier de technicien / Technicienne réseaux informatiques et télécoms ?

Les conditions et contextes de travail d'un(e) technicien / Technicienne réseaux informatiques et télécoms incluent : Travail de nuit, Travail en astreinte, Déplacements professionnels, En zone à atmosphère contrôlée, Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.) et Travail les week-ends et jours fériés. Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.

Le métier de technicien / Technicienne réseaux informatiques et télécoms est-il impacté par les transitions écologique et numérique ?

Oui, ce métier est impacté par la transition numérique. Les compétences et pratiques évoluent dans ces domaines, ce qui peut créer de nouvelles opportunités mais aussi nécessiter une formation continue.

Explorer autour de ce métier

Ressources et pistes complémentaires pour approfondir ta recherche.

Les informations affichées proviennent de sources publiques ou partenaires. Elles sont proposées comme support d'exploration et doivent être vérifiées auprès des organismes, entreprises ou professionnels concernés.