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Spécialiste outils, systèmes d'exploitation, réseaux et télécoms

Le Spécialiste outils, systèmes d'exploitation, réseaux et télécoms assure un rôle de conseil, d'assistance, d'information, de formation et d'alerte, et peut intervenir directement sur tout ou partie d'un projet qui relève de son domaine d'expertise ; il ef…

Systèmes d'information et de télécommunicationEmploi cadre

Quel salaire viser ?

Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.

Junior

0 à 5 ans

2 000 € – 2 450 €

net/mois estimés

Senior

6 à 9 ans

2 450 € – 3 000 €

net/mois estimés

Expert

10 ans et plus

3 000 € – 3 700 €

net/mois estimés

Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.

Voir les offres d’emploi

À quoi t’attendre au travail ?

Le rythme

Des périodes très intenses possibles

En savoir plus

La fiche mentionne des urgences, un flux tendu ou une cadence imposée.

Indicateur : Cadence ou urgence citée dans les contextes métier

Les horaires

Week-end / jours fériés possibles · Astreintes possibles

En savoir plus

Week-end / jours fériés possibles · Astreintes possibles. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.

Les contrats

CDI · CDD · Secteur public

En savoir plus

Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.

score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.

Tes conditions de travail en 6 jauges

En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.

D’où viennent ces notes ?

5 critères s’appuient sur les informations du métier ; 13 sont estimés à partir de la famille « administration et gestion ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.

Vue d’ensemble · moyenne estimée

5/10

Voir comment cette moyenne est calculée

Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).

Les six dimensions comptent à parts égales : (8,7 + 4,1 + 4,1 + 4,7 + 4,6 + 4,1) ÷ 6 = 5/10.

Méthode : 5 sous-critères ont un indice métier et 13 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.

Rythme et pression

Contraintes potentiellement fortes

8,7/10

Comprendre cette note

Urgences et délais

9/10

Urgences, flux tendu ou cadence imposée cités.

Indice métier : ROME

Horaires contraignants

8/10

Nuits, week-ends, horaires décalés ou astreintes possibles.

Indice métier : ROME

Cadence et imprévus

9/10

Flux tendu, urgence ou cadence mentionnés.

Indice métier : ROME

Moyenne : (9 + 8 + 9) ÷ 3 = 8,7/10

À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?

Charge émotionnelle

Estimation par famille de métiers

4,1/10

Comprendre cette note

Échanges avec le public

3,9/10

Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Situations humaines difficiles

4,4/10

Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Conflits et agressivité

4/10

Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (3,9 + 4,4 + 4) ÷ 3 = 4,1/10

À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?

Liberté d’organisation limitée

Contraintes possibles

4,1/10

Comprendre cette note

Liberté de décision limitée

3/10

Prise de décision citée dans les activités.

Indice métier : ROME

Organisation imposée

4,5/10

Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Rythme imposé

4,7/10

Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (3 + 4,5 + 4,7) ÷ 3 = 4,1/10

À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?

Tensions avec les autres

Estimation par famille de métiers

4,7/10

Comprendre cette note

Tensions dans les échanges

4,8/10

Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Coopération dans l’équipe

4,5/10

Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Soutien et reconnaissance

4,7/10

Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (4,8 + 4,5 + 4,7) ÷ 3 = 4,7/10

À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?

Difficulté à travailler selon ses valeurs

Estimation par famille de métiers

4,6/10

Comprendre cette note

Dilemmes éthiques

4,8/10

Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Qualité du travail empêchée

4,4/10

Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Sens du travail contrarié

4,7/10

Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (4,8 + 4,4 + 4,7) ÷ 3 = 4,6/10

À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?

Emploi et revenus incertains

Contraintes possibles

4,1/10

Comprendre cette note

Contrats courts ou saisonniers

3/10

Emploi public cité, sans garantie de titularisation.

Indice métier : ROME

Stabilité des contrats

4,6/10

Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Changements imprévus

4,8/10

Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (3 + 4,6 + 4,8) ÷ 3 = 4,1/10

À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?

Sources et limites de ces estimations

Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.

Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.

Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.

Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).

Comment vérifier ces informations ?

Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.

Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.

INRS · six facteurs RPS France Travail · contextes ROME France Travail · répartition des offres par contrat (France entière)
Comment accéder à ce métier ?

Ce métier s'exerce sous statut militaire ou comme personnel civil de la Défense, au sein de l'armée de Terre, de l'armée de l'Air et de l'Espace, de la Marine Nationale ou de la Gendarmerie.\nAu sein du ministère de la Défense, ce métier nécessite de suivre une formation militaire et de répondre aux exigences physiques et mentales des armées.\nLa pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, pouvant être exigée.

Faisabilité locale

Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.

Actions

Activités, compétences et autres informations

Présentation complète

Le Spécialiste outils, systèmes d'exploitation, réseaux et télécoms assure un rôle de conseil, d'assistance, d'information, de formation et d'alerte, et peut intervenir directement sur tout ou partie d'un projet qui relève de son domaine d'expertise ; il effectue une veille technologique, participe aux études de l'architecture technique générale et de son évolution ainsi qu'à la qualification des plateformes informatiques. Participe aux études et aux développements Apporte son expertise aux équipes Mène une veille prospective Installe et met à jour les outils, systèmes d'exploitation, réseaux et télécoms des armées

Appellations associées

Adjoint / Adjointe chef de centre de télétraitement mobile aux arméesOpérateur / Opératrice des systèmes de combat en opérations navalesOpérateur navigateur / Opératrice navigatrice terrestre aux arméesSpécialiste réseaux et systèmes de télécommunications des arméesTechnicien / Technicienne appui technique spatialSpécialiste outils, systèmes d'exploitation, réseaux et télécomsSpécialiste administration des réseaux IPSpécialiste du domaine systèmes d'information et de communication aux arméesOpérateur / Opératrice écouteTechnicien / Technicienne en communicationTechnicien exploitant / Technicienne exploitante de systèmes de guerre électroniqueTechnicien / Technicienne exploitation systèmes acoustiquesTechnicien / Technicienne communication aux arméesTechnicien / Technicienne détection et analyse des signaux électromagnétiquesTechnicien / Technicienne d'exploitation télécommunicationTechnicien supérieur / Technicienne supérieure détection électromagnétique sol-air aux arméesTransmetteur / Transmettrice aux arméesOpérateur / Opératrice système qualifié aux arméesTechnicien / Technicienne réseau de transmission de données aux arméesOpérateur / Opératrice de surveillance de la circulation maritimeTransfiliste aux arméesTechnicien / Technicienne sécurité des communications aux arméesIntercepteur / Interceptrice technique aux arméesChargé / Chargée de planification réseaux de télécomsTechnicien / Technicienne des systèmes d'information et de télécommunicationsOpérateur / Opératrice systèmes de télécommunication des arméesChargé / Chargée d'opération réseaux de télécomsExploitant / Exploitante des systèmes de guerre électroniqueAgent / Agente d'exploitation des systèmes d'information et de communication aux arméesMarketeur / Marketeuse réseaux de télécomsLinguiste d'écoute aux arméesOpérateur / Opératrice radioOpérateur / Opératrice radiographistePlanificateur / Planificatrice réseaux de télécomsRadiotélégraphisteAnalyste de signaux électromagnétiquesAnalyste des services techniques du renseignementConcepteur réalisateur / Conceptrice réalisatrice de réseau télécomsTechnicien détecteur / Technicienne détectrice spécialiste des opérations des forces navales et sous-marinesTechnicien détecteur / Technicienne détectrice anti-sous-marins spécialiste des opérations des forces navales et sous-marinesExploitant / Exploitante des supports hertziens radio satellitaireExploitant / Exploitante des télécommunicationsExploitant / Exploitante faisceaux hertziensExploitant / Exploitante système d'information et de communication aux arméesExploitant / Exploitante système composante projetableExploitant / Exploitante transmissionsGuetteur / Guetteuse de la flotteIntercepteur / Interceptrice graphie aux arméesIntercepteur traducteur / Interceptrice traductrice de langues aux armées

Activités

  • •Intégration de systèmes
  • •Normes de sécurité de l'information
  • •Déploiement de solutions informatiques
  • •Qualité informatique : stratégie et gestion
  • •Concevoir l'architecture d'un système, d'un réseau
  • •Définir les objectifs et la stratégie d'un développement durable des SI
  • •Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
  • •Diriger et être responsable de l'ensemble du processus de gestion des problèmes
  • •Rechercher des solutions informatiques permettant de limiter les risques identifiés
  • •Fournir un point de vue expert pour guider l'équipe dirigeante vers des décisions stratégiques
  • •Mobiliser des expertises pour influencer, par leurs conseils et assistance, le développement de solutions
  • •Mobiliser une large gamme d'expertises pour mettre en œuvre l'ensemble du processus d'une campagne de test
  • •Mettre en avant la sensibilisation, la formation et l'engagement pour la mise en place d'un développement durable
  • •Respecter les normes et les procédures appropriées de contrôle des changements pour maintenir l'intégrité du système
  • •Etre responsable de la définition de la stratégie de déploiement de nouvelles technologies en accord avec les besoins de l'administration

Compétences

Concevoir l'architecture d'un système, d'un réseauRechercher des solutions informatiques permettant de limiter les risques identifiésDévelopper des stratégies pour l'intégration des systèmesFournir un point de vue expert pour guider l'équipe dirigeante vers des décisions stratégiquesMettre en avant la sensibilisation, la formation et l'engagement pour la mise en place d'un développement durableMobiliser une large gamme d'expertises pour mettre en œuvre l'ensemble du processus d'une campagne de testMobiliser des expertises pour influencer, par leurs conseils et assistance, le développement de solutionsRespecter les normes et les procédures appropriées de contrôle des changements pour maintenir l'intégrité du système

Compétences détaillées

Evaluer les mesures et indicateurs de gestion de la sécuritéAdapter le niveau de détail à l'objectif de la documentation et au public cibléMaîtriser les procédures de sécurité et de gestion des risques liés aux opérations militairesDévelopper des stratégies pour l'intégration des systèmesDévelopper des stratégies de gestion des risques

Savoirs

  • •Gestion des innovations
  • •Intégration de systèmes
  • •Conception de l'architecture
  • •Normes de sécurité de l'information
  • •Suivi des innovations technologiques
  • •Documentation technique des systèmes
  • •Gestion des risques (Risk Management)
  • •Déploiement de solutions informatiques
  • •Qualité informatique : stratégie et gestion
  • •Gestion de projets de développement durable

Savoir-être professionnels

Faire preuve de leadershipFaire preuve de rigueur et de précisionAvoir l'esprit d'équipe

Secteurs d'activité

Informatique et télécommunicationInformatiqueDéfenseTélécommunication

Centres d'intérêt

J'ai le souci du détailJe suis passionné / passionnée par les nouvelles technologies

Contextes de travail

Physique

Port d'arme et de munitionsPort de tenue professionnelle ou d'uniforme

Relations

Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives

Environnement

Mobilisable en urgenceTravail en astreinteTravail selon un rythme irrégulier et des pics d'activitéZone internationaleZone nationaleTravail avec des organisations ou partenaires internationauxMilitaireEntreprises et milieux professionnelsOrganisme militaire

Horaires

Travail les week-ends et jours fériés

Statut

FonctionnaireSalarié secteur privé (CDI, CDD)Secteur de la Défense

Compatibilité

Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.

Questions fréquentes

Comment devenir spécialiste outils, systèmes d'exploitation, réseaux et télécoms ?

Ce métier s'exerce sous statut militaire ou comme personnel civil de la Défense, au sein de l'armée de Terre, de l'armée de l'Air et de l'Espace, de la Marine Nationale ou de la Gendarmerie. Au sein du ministère de la Défense, ce métier nécessite de suivre une formation militaire et de répondre aux exigences physiques et mentales des armées. La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, pouvant être exigée.

Quel diplôme ou formation pour devenir spécialiste outils, systèmes d'exploitation, réseaux et télécoms ?

Ce métier s'exerce sous statut militaire ou comme personnel civil de la Défense, au sein de l'armée de Terre, de l'armée de l'Air et de l'Espace, de la Marine Nationale ou de la Gendarmerie. Au sein du ministère de la Défense, ce métier nécessite de suivre une formation militaire et de répondre aux exigences physiques et mentales des armées. La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, pouvant être exigée.

Quel salaire pour un(e) spécialiste outils, systèmes d'exploitation, réseaux et télécoms ?

Le salaire d'un(e) spécialiste outils, systèmes d'exploitation, réseaux et télécoms varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.

Où travaille un(e) spécialiste outils, systèmes d'exploitation, réseaux et télécoms ?

Un(e) spécialiste outils, systèmes d'exploitation, réseaux et télécoms peut exercer dans les secteurs suivants : Défense, Informatique, Télécommunication et Informatique et télécommunication. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.

Quelles qualités sont nécessaires pour être spécialiste outils, systèmes d'exploitation, réseaux et télécoms ?

Les qualités attendues pour ce métier incluent : Avoir l'esprit d'équipe, Faire preuve de leadership et Faire preuve de rigueur et de précision. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.

Quels sont les avantages et contraintes du métier de spécialiste outils, systèmes d'exploitation, réseaux et télécoms ?

Les conditions et contextes de travail d'un(e) spécialiste outils, systèmes d'exploitation, réseaux et télécoms incluent : Militaire, Fonctionnaire, Zone nationale, Zone internationale, Organisme militaire et Travail en astreinte. Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.

Le métier de spécialiste outils, systèmes d'exploitation, réseaux et télécoms est-il impacté par les transitions écologique et numérique ?

Oui, ce métier est impacté par la transition numérique. Les compétences et pratiques évoluent dans ces domaines, ce qui peut créer de nouvelles opportunités mais aussi nécessiter une formation continue.

Explorer autour de ce métier

Ressources et pistes complémentaires pour approfondir ta recherche.

Les informations affichées proviennent de sources publiques ou partenaires. Elles sont proposées comme support d'exploration et doivent être vérifiées auprès des organismes, entreprises ou professionnels concernés.