Le rythme
Rythme potentiellement modéré (estimation)
En savoir plus
Estimation BeeRoad par famille « administration et gestion ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.
Consultant / Consultante en intelligence économique
Le consultant en intelligence économique apporte une expertise spécialisée externe pour aider les entreprises à analyser et exploiter des informations stratégiques, et à sécuriser leur patrimoine informationnel afin de renforcer leur compétitivité. Analyse…
Organisation et étudesEmploi cadre
Quel salaire viser ?
Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.
Junior
0 à 5 ans
2 900 € – 3 750 €
net/mois estimés
Senior
6 à 9 ans
3 750 € – 5 100 €
net/mois estimés
Expert
10 ans et plus
5 100 € – 7 300 €
net/mois estimés
Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.
À quoi t’attendre au travail ?
Les horaires
Travail en journée mentionné · Déplacements professionnels possibles
En savoir plus
Travail en journée mentionné · Déplacements professionnels possibles. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.
Les contrats
CDI · CDD · Indépendant
En savoir plus
Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.
score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.
Tes conditions de travail en 6 jauges
En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.
D’où viennent ces notes ?
4 critères s’appuient sur les informations du métier ; 14 sont estimés à partir de la famille « administration et gestion ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.
Vue d’ensemble · moyenne estimée
4,4/10
Voir comment cette moyenne est calculée
Vue d’ensemble · moyenne estimée
4,4/10
Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).
Les six dimensions comptent à parts égales : (4,7 + 4,8 + 2,9 + 4,7 + 4,6 + 4,8) ÷ 6 = 4,4/10.
Méthode : 4 sous-critères ont un indice métier et 14 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.
Rythme et pression
Contraintes possibles
4,7/10Comprendre cette note
Rythme et pression
Contraintes possibles
4,7/10
Urgences et délais
5,6/10
Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Horaires contraignants
3/10
Travail en journée mentionné, sans preuve d’absence d’heures supplémentaires.
Indice métier : ROME
Cadence et imprévus
5,4/10
Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5,6 + 3 + 5,4) ÷ 3 = 4,7/10
À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?
Charge émotionnelle
Contraintes possibles
4,8/10Comprendre cette note
Charge émotionnelle
Contraintes possibles
4,8/10
Échanges avec le public
6/10
Relations avec le public ou la clientèle mentionnées.
Indice métier : ROME
Situations humaines difficiles
4,4/10
Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Conflits et agressivité
4/10
Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (6 + 4,4 + 4) ÷ 3 = 4,8/10
À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?
Liberté d’organisation limitée
Peu de contraintes envisagées
2,9/10Comprendre cette note
Liberté d’organisation limitée
Peu de contraintes envisagées
2,9/10
Liberté de décision limitée
2/10
Autonomie mentionnée dans les contextes.
Indice métier : ROME
Organisation imposée
2/10
Autonomie dans la manière de travailler citée.
Indice métier : ROME
Rythme imposé
4,7/10
Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (2 + 2 + 4,7) ÷ 3 = 2,9/10
À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
4,7/10Comprendre cette note
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
4,7/10
Tensions dans les échanges
4,8/10
Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Coopération dans l’équipe
4,5/10
Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Soutien et reconnaissance
4,7/10
Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (4,8 + 4,5 + 4,7) ÷ 3 = 4,7/10
À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
4,6/10Comprendre cette note
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
4,6/10
Dilemmes éthiques
4,8/10
Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Qualité du travail empêchée
4,4/10
Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Sens du travail contrarié
4,7/10
Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (4,8 + 4,4 + 4,7) ÷ 3 = 4,6/10
À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?
Emploi et revenus incertains
Estimation par famille de métiers
4,8/10Comprendre cette note
Emploi et revenus incertains
Estimation par famille de métiers
4,8/10
Contrats courts ou saisonniers
4,9/10
Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Stabilité des contrats
4,6/10
Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Changements imprévus
4,8/10
Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (4,9 + 4,6 + 4,8) ÷ 3 = 4,8/10
À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?
Sources et limites de ces estimations
Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.
Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.
Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.
Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).
Comment vérifier ces informations ?
Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.
Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.
Comment accéder à ce métier ?
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +5, notamment en économie, gestion, finance, management stratégique, sciences politiques.
Faisabilité locale
Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.
Actions
Activités, compétences et autres informations
Présentation complète
Le consultant en intelligence économique apporte une expertise spécialisée externe pour aider les entreprises à analyser et exploiter des informations stratégiques, et à sécuriser leur patrimoine informationnel afin de renforcer leur compétitivité. Analyse les données économiques pour fournir des insights stratégiques Évalue les risques et opportunités du marché pour conseiller les entreprises Développe des stratégies d'intelligence économique adaptées aux besoins des clients Assure la veille concurrentielle et technologique pour anticiper les évolutions du marché Propose des recommandations basées sur des analyses détaillées pour optimiser les performances des entreprises Forme les équipes clients à l'utilisation des outils et méthodes d'intelligence économique
Appellations associées
Consultant associé conseil aux entreprises / Consultante associée conseil aux entreprisesConsultant / Consultante en intelligence économique
Activités
- •Réaliser un audit
- •Conseiller des entreprises
- •Evaluer des risques économiques
- •Etablir un diagnostic stratégique
- •Elaborer des recommandations stratégiques
- •Préparer des rapports d'analyse économique
- •Promouvoir l'utilisation éthique des données
- •Réaliser des prestations d'expertise et de conseil
- •Communiquer des insights clés aux parties prenantes
- •Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
- •Analyser des données pour prendre des décisions stratégiques
- •Etablir des scénarios prospectifs pour faciliter la prise de décision
- •Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
- •Comprendre le fonctionnement d'une Business Intelligence et les problématiques liées afin d'en faire évoluer les outils
Compétences
Réaliser des prestations d'expertise et de conseilRecueillir et analyser les besoins clientEtablir un diagnostic stratégiqueRéaliser un diagnostic sur la compétitivitéMobiliser une vision stratégique et d'anticipationOptimiser la performance de l'organisationRéaliser une veille de marché, une veille concurrentielleIdentifier les opportunités de développement économique
Compétences détaillées
Utiliser l'anglais dans un contexte professionnelMobiliser une vision stratégique et d'anticipationDéterminer l'opportunité de l'intégration d'outils d'intelligence artificielle et de data science dans le modèle d'affairesCoordonner des projets d'intelligence économiqueConcevoir des présentations pour des réunions stratégiquesSensibiliser aux enjeux de la protection des donnéesAssurer une veille technologique et réglementaireIdentifier les opportunités de développement économique
Savoirs
- •Veille stratégique
- •Analyse prédictive
- •Techniques d'audit
- •Analyse des marchés
- •Techniques de benchmarking
- •Stratégies de communication
- •Rédaction de rapports d'audit
- •Analyse de données financières
- •Rédaction de rapports d'analyse
- •Audit des systèmes d'information
- •Normes de sécurité de l'information
- •Utilisation d'outils de veille technologique
- •Méthodes d'analyse (systémique, fonctionnelle, de risques, ...)
- •Utilisation d'outils Business Intelligence (BI) - Informatique décisionnelle
Savoir-être professionnels
Faire preuve de leadershipFaire preuve de curiosité, d'ouverture d'espritInspirer, donner du sens
Secteurs d'activité
Gestion administrative et ressources humainesGestion administrative
Centres d'intérêt
J'ai le sens des affairesJ'aime communiquer, convaincreJ'aime organiser, planifier
Contextes de travail
Physique
Déplacements professionnels
Environnement
Travail en mode projetEntreprises et milieux professionnels
Horaires
Travail en journée
Relations
Clientèle d'affaires
Statut
Salarié secteur privé (CDI, CDD)Travailleur indépendant
Certifications
Diplôme supérieur en managementMaster mention études politiquesMaster mention économieMaster mention science politiqueMaster mention économie appliquéeMaster sciences humaines et sociales mention communication politique et publique
Compatibilité
Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.
Questions fréquentes
Comment devenir consultant / Consultante en intelligence économique ?
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +5, notamment en économie, gestion, finance, management stratégique, sciences politiques.
Quel diplôme ou formation pour devenir consultant / Consultante en intelligence économique ?
Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : Master mention économie, Diplôme supérieur en management, Master mention études politiques, Master mention science politique, Master mention économie appliquée et Master sciences humaines et sociales mention communication politique et publique. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +5, notamment en économie, gestion, finance, management stratégique, sciences politiques.
Quel salaire pour un(e) consultant / Consultante en intelligence économique ?
Le salaire d'un(e) consultant / Consultante en intelligence économique varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.
Où travaille un(e) consultant / Consultante en intelligence économique ?
Un(e) consultant / Consultante en intelligence économique peut exercer dans les secteurs suivants : Gestion administrative et Gestion administrative et ressources humaines. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.
Quelles qualités sont nécessaires pour être consultant / Consultante en intelligence économique ?
Les qualités attendues pour ce métier incluent : Inspirer, donner du sens, Faire preuve de leadership et Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.
Quels sont les avantages et contraintes du métier de consultant / Consultante en intelligence économique ?
Les conditions et contextes de travail d'un(e) consultant / Consultante en intelligence économique incluent : Travail en journée, Clientèle d'affaires, Travail en mode projet, Travailleur indépendant, Déplacements professionnels et Salarié secteur privé (CDI, CDD). Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.
Le métier de consultant / Consultante en intelligence économique est-il impacté par les transitions écologique et numérique ?
Oui, ce métier est impacté par la transition numérique. Les compétences et pratiques évoluent dans ces domaines, ce qui peut créer de nouvelles opportunités mais aussi nécessiter une formation continue.
Explorer autour de ce métier
Ressources et pistes complémentaires pour approfondir ta recherche.
Explorer par domaine
Autres univers professionnels
Secteurs associés
Compétences associées
Qualités attendues
Formations et certifications
Profils BeeRoad compatibles
Ressources neuroatypies & santé au travail
Les informations affichées proviennent de sources publiques ou partenaires. Elles sont proposées comme support d'exploration et doivent être vérifiées auprès des organismes, entreprises ou professionnels concernés.