Le rythme
Rythme variable selon le poste (estimation)
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Estimation BeeRoad par famille « culture, médias et création ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.
Arbitre professionnel / Professionnelle de discipline sportive
L'arbitre professionnel assure l'application des règles et le bon déroulement des compétitions sportives. Veille au respect des règles du jeu et à l'équité entre les joueurs Communique efficacement avec les joueurs, entraîneurs et autres officiels Prend des…
Sport professionnelMétier réglementé
Quel salaire viser ?
Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.
Junior
0 à 5 ans
1 750 € – 2 200 €
net/mois estimés
Senior
6 à 9 ans
2 200 € – 3 000 €
net/mois estimés
Expert
10 ans et plus
3 000 € – 4 350 €
net/mois estimés
Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.
À quoi t’attendre au travail ?
Les horaires
Week-end / jours fériés possibles
En savoir plus
Week-end / jours fériés possibles. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.
Les contrats
CDI · CDD · Indépendant
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Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.
score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.
Tes conditions de travail en 6 jauges
En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.
D’où viennent ces notes ?
4 critères s’appuient sur les informations du métier ; 14 sont estimés à partir de la famille « culture, médias et création ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.
Vue d’ensemble · moyenne estimée
5,4/10
Voir comment cette moyenne est calculée
Vue d’ensemble · moyenne estimée
5,4/10
Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).
Les six dimensions comptent à parts égales : (6,9 + 5,5 + 2,7 + 5,3 + 5,4 + 6,5) ÷ 6 = 5,4/10.
Méthode : 4 sous-critères ont un indice métier et 14 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.
Rythme et pression
Contraintes à anticiper
6,9/10Comprendre cette note
Rythme et pression
Contraintes à anticiper
6,9/10
Urgences et délais
6,4/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Horaires contraignants
8/10
Nuits, week-ends, horaires décalés ou astreintes possibles.
Indice métier : ROME
Cadence et imprévus
6,2/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (6,4 + 8 + 6,2) ÷ 3 = 6,9/10
À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?
Charge émotionnelle
Contraintes à anticiper
5,5/10Comprendre cette note
Charge émotionnelle
Contraintes à anticiper
5,5/10
Échanges avec le public
6/10
Relations avec le public ou la clientèle mentionnées.
Indice métier : ROME
Situations humaines difficiles
5,5/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Conflits et agressivité
5,1/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (6 + 5,5 + 5,1) ÷ 3 = 5,5/10
À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?
Liberté d’organisation limitée
Peu de contraintes envisagées
2,7/10Comprendre cette note
Liberté d’organisation limitée
Peu de contraintes envisagées
2,7/10
Liberté de décision limitée
2/10
Autonomie mentionnée dans les contextes.
Indice métier : ROME
Organisation imposée
2/10
Autonomie dans la manière de travailler citée.
Indice métier : ROME
Rythme imposé
4,1/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (2 + 2 + 4,1) ÷ 3 = 2,7/10
À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
5,3/10Comprendre cette note
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
5,3/10
Tensions dans les échanges
5,4/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Coopération dans l’équipe
5,1/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Soutien et reconnaissance
5,3/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5,4 + 5,1 + 5,3) ÷ 3 = 5,3/10
À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
5,4/10Comprendre cette note
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
5,4/10
Dilemmes éthiques
5,6/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Qualité du travail empêchée
5,2/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Sens du travail contrarié
5,5/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5,6 + 5,2 + 5,5) ÷ 3 = 5,4/10
À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?
Emploi et revenus incertains
Estimation par famille de métiers
6,5/10Comprendre cette note
Emploi et revenus incertains
Estimation par famille de métiers
6,5/10
Contrats courts ou saisonniers
6,6/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Stabilité des contrats
6,3/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Changements imprévus
6,5/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (6,6 + 6,3 + 6,5) ÷ 3 = 6,5/10
À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?
Sources et limites de ces estimations
Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.
Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.
Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.
Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).
Comment vérifier ces informations ?
Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.
Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.
Comment accéder à ce métier ?
L'exercice du métier nécessite d'être licencié d'une fédération et de suivre une formation proposée par celle-ci.\nLa formation au Diplôme Universitaire (DU) Sport de haut niveau et arbitrage est aussi appréciée.
Faisabilité locale
Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.
Actions
Activités, compétences et autres informations
Présentation complète
L'arbitre professionnel assure l'application des règles et le bon déroulement des compétitions sportives. Veille au respect des règles du jeu et à l'équité entre les joueurs Communique efficacement avec les joueurs, entraîneurs et autres officiels Prend des décisions rapides et impartiales en toute objectivité et neutralité en s'appuyant éventuellement sur une assistante technique
Appellations associées
Juge de compétition sportiveArbitreCommissaire sportif / Commissaire sportiveArbitre assistant / Arbitre assistanteArbitre central / Arbitre centraleJuge-arbitreJuge sportif / Juge sportiveArbitre professionnel / Professionnelle de discipline sportive
Activités
- •Communiquer clairement les décisions
- •Arbitrer ou juger une épreuve sportive
- •Observer attentivement les actions de jeu
- •Gérer le stress en situation de compétition
- •Assurer une veille juridique et réglementaire
- •Gérer les conflits entre joueurs pendant un match
- •Vérifier le fonctionnement des équipements de jeux
- •Décider, arbitrer dans des environnements contraints
- •Sanctionner les infractions et attribuer les pénalités appropriées
- •Assurer l'interface entre l'équipe, les autres arbitres et les joueurs adverses
Compétences
Arbitrer ou juger une épreuve sportiveRespecter les règles d'éthique et de déontologieUtiliser les techniques d'arbitrageJuger, déterminer des sanctionsSanctionner les infractions et attribuer les pénalités appropriéesVérifier l'état du terrain ou de jeu, contrôler la feuille de match, les équipements et le matériel avant matchAssurer l'interface entre l'équipe, les autres arbitres et les joueurs adversesEvaluer les performances des joueurs pour feedback
Compétences détaillées
Développer l'empathie et l'écoute positiveAppliquer une consigne de sécuritéFaire preuve de vigilanceAdapter sa communication selon les interlocuteurs et les médias utilisésRéaliser les exercices de préparation physiqueEvaluer les conditions météorologiques pour la sécuritéCommuniquer avec les médiasEvaluer les performances des joueurs pour feedback
Savoirs
- •Physiologie
- •Anatomie humaine
- •Ethique sportive
- •Management d'équipe
- •Techniques de mémorisation
- •Analyse de jeu en temps réel
- •Techniques d'arbitrage vidéo
- •Gestion de la pression du public
- •Techniques de gestion de conflits
- •Maintien de la condition physique
- •Respect et application des règles
- •Utilisation de sifflet et cartons
- •Capacité d'observation et d'analyse
- •Interprétation des gestes des joueurs
- •Adaptation aux différentes disciplines
- •Réglementation du sport de haut niveau
- •Techniques de communication non verbale
- •Connaissance des spécificités sportives
- •Positionnement stratégique sur le terrain
- •Caractéristiques des équipements sportifs
- •Réglementation du sport et des activités sportives
- •Techniques de communication orales, écrites et numériques
- •Connaissance des droits de l'homme et des libertés fondamentales
- •Normes de sécurité et d'accessibilité des espaces et des établissements recevant du public
Savoir-être professionnels
Faire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve de réactivitéFaire preuve de contrôle de soi
Secteurs d'activité
Sport, animation et loisirSport
Centres d'intérêt
J'aime faire respecter la loi, les règlesJ'aime l'activité physique
Contextes de travail
Physique
En club sportifPort de tenue professionnelle ou d'uniformeSportifsStructure sportive
Relations
En contact avec du public
Environnement
En extérieurTravail durant les vacances scolairesTravail le dimancheZone départementaleZone européenneZone internationaleZone nationaleZone régionale
Horaires
Travail les week-ends et jours fériés
Statut
Salarié secteur privé (CDI, CDD)Travailleur indépendant
Compatibilité
Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.
Questions fréquentes
Comment devenir arbitre professionnel / Professionnelle de discipline sportive ?
L'exercice du métier nécessite d'être licencié d'une fédération et de suivre une formation proposée par celle-ci. La formation au Diplôme Universitaire (DU) Sport de haut niveau et arbitrage est aussi appréciée.
Quel diplôme ou formation pour devenir arbitre professionnel / Professionnelle de discipline sportive ?
L'exercice du métier nécessite d'être licencié d'une fédération et de suivre une formation proposée par celle-ci. La formation au Diplôme Universitaire (DU) Sport de haut niveau et arbitrage est aussi appréciée.
Quel salaire pour un(e) arbitre professionnel / Professionnelle de discipline sportive ?
Le salaire d'un(e) arbitre professionnel / Professionnelle de discipline sportive varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.
Où travaille un(e) arbitre professionnel / Professionnelle de discipline sportive ?
Un(e) arbitre professionnel / Professionnelle de discipline sportive peut exercer dans les secteurs suivants : Sport et Sport, animation et loisir. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.
Quelles qualités sont nécessaires pour être arbitre professionnel / Professionnelle de discipline sportive ?
Les qualités attendues pour ce métier incluent : Faire preuve de réactivité, Faire preuve de contrôle de soi et Faire preuve de rigueur et de précision. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.
Quels sont les avantages et contraintes du métier de arbitre professionnel / Professionnelle de discipline sportive ?
Les conditions et contextes de travail d'un(e) arbitre professionnel / Professionnelle de discipline sportive incluent : Sportifs, En extérieur, Zone nationale, Zone régionale, En club sportif et Zone européenne. Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.
Le métier de arbitre professionnel / Professionnelle de discipline sportive est-il réglementé ?
Oui, le métier de arbitre professionnel / Professionnelle de discipline sportive est un emploi réglementé. Des conditions spécifiques (diplôme, autorisation d'exercice, inscription à un ordre professionnel) peuvent être requises. Renseignez-vous auprès de l'autorité compétente pour vérifier les conditions exactes d'exercice.
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