Le rythme
Des périodes très intenses possibles
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La fiche mentionne des urgences, un flux tendu ou une cadence imposée.
Indicateur : Cadence ou urgence citée dans les contextes métier
Danseur / Danseuse
Le danseur est un artiste interprète qui exécute des chorégraphies à travers le mouvement du corps pour exprimer des émotions, raconter une histoire, illustrer une musique en utilisant différentes techniques de danse. Travaille au quotidien au maintien de s…
Artistes - interprètes du spectacle
Quel salaire viser ?
Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.
Junior
0 à 5 ans
1 750 € – 2 200 €
net/mois estimés
Senior
6 à 9 ans
2 200 € – 3 000 €
net/mois estimés
Expert
10 ans et plus
3 000 € – 4 350 €
net/mois estimés
Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.
À quoi t’attendre au travail ?
Les horaires
Horaires décalés possibles · Week-end / jours fériés possibles
En savoir plus
Horaires décalés possibles · Week-end / jours fériés possibles · Déplacements professionnels possibles. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.
Les contrats
CDI · CDD · Intermittence
En savoir plus
Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.
score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.
Tes conditions de travail en 6 jauges
En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.
D’où viennent ces notes ?
7 critères s’appuient sur les informations du métier ; 11 sont estimés à partir de la famille « culture, médias et création ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.
Vue d’ensemble · moyenne estimée
6,6/10
Voir comment cette moyenne est calculée
Vue d’ensemble · moyenne estimée
6,6/10
Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).
Les six dimensions comptent à parts égales : (8,7 + 5,2 + 8 + 5,3 + 5,4 + 6,9) ÷ 6 = 6,6/10.
Méthode : 7 sous-critères ont un indice métier et 11 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.
Rythme et pression
Contraintes potentiellement fortes
8,7/10Comprendre cette note
Rythme et pression
Contraintes potentiellement fortes
8,7/10
Urgences et délais
9/10
Urgences, flux tendu ou cadence imposée cités.
Indice métier : ROME
Horaires contraignants
8/10
Nuits, week-ends, horaires décalés ou astreintes possibles.
Indice métier : ROME
Cadence et imprévus
9/10
Flux tendu, urgence ou cadence mentionnés.
Indice métier : ROME
Moyenne : (9 + 8 + 9) ÷ 3 = 8,7/10
À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
5,2/10Comprendre cette note
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
5,2/10
Échanges avec le public
5/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Situations humaines difficiles
5,5/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Conflits et agressivité
5,1/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5 + 5,5 + 5,1) ÷ 3 = 5,2/10
À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?
Liberté d’organisation limitée
Contraintes potentiellement fortes
8/10Comprendre cette note
Liberté d’organisation limitée
Contraintes potentiellement fortes
8/10
Liberté de décision limitée
8/10
Cadence ou procédure imposée.
Indice métier : ROME
Organisation imposée
8/10
Cadence contraignante ou tâche répétitive citée.
Indice métier : ROME
Rythme imposé
8/10
Rythme déterminé par l’organisation ou la production.
Indice métier : ROME
Moyenne : (8 + 8 + 8) ÷ 3 = 8/10
À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
5,3/10Comprendre cette note
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
5,3/10
Tensions dans les échanges
5,4/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Coopération dans l’équipe
5,1/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Soutien et reconnaissance
5,3/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5,4 + 5,1 + 5,3) ÷ 3 = 5,3/10
À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
5,4/10Comprendre cette note
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
5,4/10
Dilemmes éthiques
5,6/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Qualité du travail empêchée
5,2/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Sens du travail contrarié
5,5/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5,6 + 5,2 + 5,5) ÷ 3 = 5,4/10
À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?
Emploi et revenus incertains
Contraintes à anticiper
6,9/10Comprendre cette note
Emploi et revenus incertains
Contraintes à anticiper
6,9/10
Contrats courts ou saisonniers
8/10
Saisonnalité, intérim ou intermittence cités, sans taux de fréquence.
Indice métier : ROME
Stabilité des contrats
6,3/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Changements imprévus
6,5/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (8 + 6,3 + 6,5) ÷ 3 = 6,9/10
À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?
Sources et limites de ces estimations
Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.
Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.
Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.
Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).
Comment vérifier ces informations ?
Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.
Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.
Comment accéder à ce métier ?
Il n'existe pas de diplôme obligatoire pour devenir danseur professionnel. Toutefois, certaines formations et certifications peuvent être nécessaires pour intégrer des compagnies, des conservatoires et évoluer dans des domaines spécifiques.
Faisabilité locale
Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.
Actions
Activités, compétences et autres informations
Présentation complète
Le danseur est un artiste interprète qui exécute des chorégraphies à travers le mouvement du corps pour exprimer des émotions, raconter une histoire, illustrer une musique en utilisant différentes techniques de danse. Travaille au quotidien au maintien de sa condition physique et de sa technique Participe à des répétitions régulières pour améliorer les performances Se produit sur scène devant un public dans le cadre d'un spectacle vivant, ou dans des productions filmées Peut enseigner la danse Peut créer ou participer à la création de chorégraphies
Appellations associées
Danseur / Danseuse jazz, modern jazzDanseur / Danseuse étoileDanseur / Danseuse de danse acrobatiqueDanseur / Danseuse de salonDanseur / Danseuse danses de variétésDanseur / Danseuse de danses urbaines, hip-hopDanseur / Danseuse classiqueDanseur / Danseuse de danse contemporaineDanseur / Danseuse danses ethniques et traditionnellesDanseur / Danseuse de revue, music hall, comédie musicaleDanseur / Danseuse
Activités
- •Mémoriser des informations
- •Danser, interpréter une chorégraphie
- •Respecter les directives de mise en scène
- •S'adapter aux changements de direction artistique
- •Communiquer efficacement avec l'équipe de production
- •Respecter les horaires de répétitions et de performances
- •S'adapter à différents environnements (scène, tournage, studio, rue)
- •Enchaîner les exercices d'échauffement et d'apprentissage de la danse
- •Savoir mettre en jeu son rapport à soi et aux autres pour assurer une prestation à la fois individuelle et reliée au collectif
Compétences
Enchaîner les exercices d'échauffement et d'apprentissage de la danseTravailler la souplesse, l'équilibre et la coordinationDanser, interpréter une chorégraphieRespecter les directives de mise en scèneS'adapter aux différents styles de musique et de danseGérer la musicalité et le rythme pour synchroniser ses mouvements avec la musiqueInterpréter des rôles dans des productions artistiquesIncorporer des éléments de narration dans la danse
Compétences détaillées
Utiliser l'anglais dans un contexte professionnelAssurer une veille sur l'actualité artistique et culturelleSe préparer mentalement et physiquement avant la représentationAppliquer des techniques de relaxation avant les performancesS'adapter aux différents styles de musique et de dansePromouvoir les spectacles de danse auprès du publicIncorporer des éléments de narration dans la danseSituer l'œuvre dans son contexte esthétique, historique, sociologique
Savoirs
- •Notation Laban
- •Danses de salon
- •Danses urbaines
- •Notation Benesh
- •Comédie musicale
- •Histoire de la danse
- •Danse jazz, modern'jazz
- •Appropriation d'espace scénique
- •Répertoire chorégraphique classique
- •Danses ethniques et traditionnelles
- •Répertoire chorégraphique contemporain
- •Différents styles musicaux et chorégraphiques
- •Connaissance des droits d'auteur dans le spectacle
Savoir-être professionnels
Faire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve de persévéranceFaire preuve de créativité, d'inventivitéEtre ouvert aux changements
Secteurs d'activité
Artisanat d'art, audiovisuel et spectacleTourismeSpectacle
Centres d'intérêt
J'aime l'activité physiqueJe suis un / une artisteJ'aime me déplacer et voyager
Contextes de travail
Physique
Déplacements professionnelsStructure sportive
Environnement
PolyactivitéTravail en mode projetTravail répétitif ou cadence imposéeTravail selon un rythme irrégulier et des pics d'activitéContrat intermittentInstitution culturelleSociété de production audiovisuelleStructure de loisirs, culturelle ou touristique
Horaires
Travail en horaires décalésTravail les week-ends et jours fériés
Statut
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Certifications
Diplôme d'Etat de professeur de danse option danse jazzDiplôme d'Etat de professeur de danse option danse classiqueDiplôme d'Etat de professeur de danse option danse contemporaineCertificat d'aptitude aux fonctions de professeur de danse
Compatibilité
Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.
Questions fréquentes
Comment devenir danseur / Danseuse ?
Il n'existe pas de diplôme obligatoire pour devenir danseur professionnel. Toutefois, certaines formations et certifications peuvent être nécessaires pour intégrer des compagnies, des conservatoires et évoluer dans des domaines spécifiques.
Quel diplôme ou formation pour devenir danseur / Danseuse ?
Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : Diplôme d'Etat de professeur de danse option danse jazz, Certificat d'aptitude aux fonctions de professeur de danse, Diplôme d'Etat de professeur de danse option danse classique et Diplôme d'Etat de professeur de danse option danse contemporaine. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Il n'existe pas de diplôme obligatoire pour devenir danseur professionnel. Toutefois, certaines formations et certifications peuvent être nécessaires pour intégrer des compagnies, des conservatoires et évoluer dans des domaines spécifiques.
Quel salaire pour un(e) danseur / Danseuse ?
Le salaire d'un(e) danseur / Danseuse varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.
Où travaille un(e) danseur / Danseuse ?
Un(e) danseur / Danseuse peut exercer dans les secteurs suivants : Tourisme, Spectacle et Artisanat d'art, audiovisuel et spectacle. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.
Quelles qualités sont nécessaires pour être danseur / Danseuse ?
Les qualités attendues pour ce métier incluent : Etre ouvert aux changements, Faire preuve de persévérance, Faire preuve de rigueur et de précision et Faire preuve de créativité, d'inventivité. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.
Quels sont les avantages et contraintes du métier de danseur / Danseuse ?
Les conditions et contextes de travail d'un(e) danseur / Danseuse incluent : Polyactivité, Structure sportive, Contrat intermittent, Travail en mode projet, Institution culturelle et Déplacements professionnels. Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.
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