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Agent / Agente de sécurité événementielle

Effectue le filtrage et le contrôle d'accès du public Oriente les personnes selon les procédures de sécurité règlementaires et contractuelles Participe à la prévention des risques (terroristes, accidents et mouvements de foule) Assure la protection des pers…

Sécurité privéeMétier réglementé

Quel salaire viser ?

Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.

Junior

0 à 5 ans

1 600 € – 1 800 €

net/mois estimés

Senior

6 à 9 ans

1 800 € – 2 150 €

net/mois estimés

Expert

10 ans et plus

2 150 € – 2 600 €

net/mois estimés

Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.

Voir les offres d’emploi

À quoi t’attendre au travail ?

Le rythme

Périodes intenses envisageables (estimation)

En savoir plus

Estimation BeeRoad par famille « travail social et accompagnement ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.

Les horaires

Nuit possible · Horaires décalés possibles

En savoir plus

Nuit possible · Horaires décalés possibles · Week-end / jours fériés possibles · Astreintes possibles · Horaires fractionnés possibles. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.

Les contrats

À explorer dans les offres

En savoir plus

La fiche n’indique pas le type de contrat le plus courant. Chercher des annonces locales.

score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.

Tes conditions de travail en 6 jauges

En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.

D’où viennent ces notes ?

4 critères s’appuient sur les informations du métier ; 14 sont estimés à partir de la famille « travail social et accompagnement ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.

Vue d’ensemble · moyenne estimée

6,1/10

Voir comment cette moyenne est calculée

Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).

Les six dimensions comptent à parts égales : (7,7 + 7,1 + 4,8 + 5,6 + 6,3 + 5,3) ÷ 6 = 6,1/10.

Méthode : 4 sous-critères ont un indice métier et 14 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.

Rythme et pression

Contraintes potentiellement fortes

7,7/10

Comprendre cette note

Urgences et délais

8/10

Pics, délais ou cadence cités.

Indice métier : ROME

Horaires contraignants

8/10

Nuits, week-ends, horaires décalés ou astreintes possibles.

Indice métier : ROME

Cadence et imprévus

7/10

Rythme changeant ou délais mentionnés.

Indice métier : ROME

Moyenne : (8 + 8 + 7) ÷ 3 = 7,7/10

À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?

Charge émotionnelle

Contraintes à anticiper

7,1/10

Comprendre cette note

Échanges avec le public

6/10

Relations avec le public ou la clientèle mentionnées.

Indice métier : ROME

Situations humaines difficiles

7,9/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Conflits et agressivité

7,5/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (6 + 7,9 + 7,5) ÷ 3 = 7,1/10

À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?

Liberté d’organisation limitée

Estimation par famille de métiers

4,8/10

Comprendre cette note

Liberté de décision limitée

5/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Organisation imposée

4,6/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Rythme imposé

4,8/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (5 + 4,6 + 4,8) ÷ 3 = 4,8/10

À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?

Tensions avec les autres

Estimation par famille de métiers

5,6/10

Comprendre cette note

Tensions dans les échanges

5,7/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Coopération dans l’équipe

5,4/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Soutien et reconnaissance

5,6/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (5,7 + 5,4 + 5,6) ÷ 3 = 5,6/10

À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?

Difficulté à travailler selon ses valeurs

Estimation par famille de métiers

6,3/10

Comprendre cette note

Dilemmes éthiques

6,5/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Qualité du travail empêchée

6,1/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Sens du travail contrarié

6,4/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (6,5 + 6,1 + 6,4) ÷ 3 = 6,3/10

À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?

Emploi et revenus incertains

Estimation par famille de métiers

5,3/10

Comprendre cette note

Contrats courts ou saisonniers

5,4/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Stabilité des contrats

5,1/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Changements imprévus

5,3/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (5,4 + 5,1 + 5,3) ÷ 3 = 5,3/10

À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?

Sources et limites de ces estimations

Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.

Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.

Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.

Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).

Comment vérifier ces informations ?

Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.

Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.

INRS · six facteurs RPS France Travail · contextes ROME France Travail · répartition des offres par contrat (France entière)
Comment accéder à ce métier ?

Cet emploi est réglementé et nécessite une qualification. Un casier judiciaire exempt de toute mention contradictoire et une carte professionnelle valable 5 ans délivrée par le CNAPS (Conseil National des Activités Privées de Sécurité), sont obligatoires. La « carte surveillance grands évènements » (SGE) créée par décret en décembre 2023 pour les Jeux olympiques de Paris, est aussi valable 5 ans.

Faisabilité locale

Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.

Actions

Activités, compétences et autres informations

Présentation complète

Effectue le filtrage et le contrôle d'accès du public Oriente les personnes selon les procédures de sécurité règlementaires et contractuelles Participe à la prévention des risques (terroristes, accidents et mouvements de foule) Assure la protection des personnes et des biens lors de grands événements

Appellations associées

Agent / Agente de sécurité filtrageStadier / StadièreAgent / Agente de sécurité événementielleAgent / Agente de sécurité grands événements

Activités

  • •Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu
  • •Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • •Prodiguer les gestes de premiers secours en cas d'urgence
  • •Vérifier les accréditations, droits d'entrée, titres d'accès
  • •Actions et techniques de prévention, de sécurité et de secourisme
  • •Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • •Effectuer des contrôles visuels et par palpation, à l'entrée des visiteurs
  • •Evacuer les personnes, les mettre en sécurité en cas d'accident, d'incendie et guider les secours
  • •Surveiller et protéger les zones sensibles (vestiaires, parkings, tribunes, aire de jeu, scène …)
  • •Détecter et localiser tout individu ou tout comportement présentant une menace pour la sécurité ou la sûreté

Compétences

Contrôler l'accès et la circulation des personnesEffectuer des contrôles visuels et par palpation, à l'entrée des visiteursEffectuer des rondes de surveillanceEvacuer les personnes, les mettre en sécurité en cas d'accident, d'incendie et guider les secoursFiltrer des personnes ou des objets au moyen d'appareils de contrôleRéaliser des contrôles d'identitéSurveiller et protéger les zones sensibles (vestiaires, parkings, tribunes, aire de jeu, scène …)Vérifier les accréditations, droits d'entrée, titres d'accès

Compétences détaillées

Informer, renseigner, orienter une personne sur le siteRepérer les comportements ou situations à risquesSécuriser un équipement, un périmètreSécuriser le public en cas d'incidents et alerter les services compétents de gendarmerie, pompiersEffectuer des rondes de surveillanceRendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsableRéaliser des contrôles d'identitéFiltrer des personnes ou des objets au moyen d'appareils de contrôle

Savoirs

  • •Outils connectés
  • •Techniques d'autodéfense
  • •Pratique de langues étrangères
  • •Consignes de sécurité en cas d'urgence
  • •Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • •Actions et techniques de prévention, de sécurité et de secourisme

Savoir-être professionnels

Faire preuve d'autonomieFaire preuve de réactivitéFaire preuve de contrôle de soi

Secteurs d'activité

SécuritéService public, défense et sécurité

Centres d'intérêt

J'ai le sens du contactJ'aime faire respecter la loi, les règlesJe souhaite protéger et secourir

Contextes de travail

Relations

En contact avec du publicPort d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives

Environnement

En extérieurTravail en astreinteTravail par roulement

Physique

Port de tenue professionnelle ou d'uniformeStation debout prolongée

Horaires

Travail de nuitTravail en horaires décalésTravail en horaires fractionnésTravail les week-ends et jours fériés

Certifications

CQP participer aux activités privées de sécurité des grands événementsCAP agent de sécuritéBac pro métiers de la sécuritéAgent de prévention et de sécuritéTitre professionnel agent de sûreté et de sécurité privéeAgent spécialisé en prévention et sécuritéService de sécurité incendie et d'assistance aux personnes de niveau 1 (SSIAP 1) - diplôme d'agent de servicePremiers secours en équipe niveau 1

Compatibilité

Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.

Questions fréquentes

Comment devenir agent / Agente de sécurité événementielle ?

Cet emploi est réglementé et nécessite une qualification. Un casier judiciaire exempt de toute mention contradictoire et une carte professionnelle valable 5 ans délivrée par le CNAPS (Conseil National des Activités Privées de Sécurité), sont obligatoires. La « carte surveillance grands évènements » (SGE) créée par décret en décembre 2023 pour les Jeux olympiques de Paris, est aussi valable 5 ans.

Quel diplôme ou formation pour devenir agent / Agente de sécurité événementielle ?

Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : CAP agent de sécurité, Bac pro métiers de la sécurité, Agent de prévention et de sécurité, Premiers secours en équipe niveau 1, Agent spécialisé en prévention et sécurité et Titre professionnel agent de sûreté et de sécurité privée. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Cet emploi est réglementé et nécessite une qualification. Un casier judiciaire exempt de toute mention contradictoire et une carte professionnelle valable 5 ans délivrée par le CNAPS (Conseil National des Activités Privées de Sécurité), sont obligatoires. La « carte surveillance grands évènements » (SGE) créée par décret en décembre 2023 pour les Jeux olympiques de Paris, est aussi valable 5 ans.

Quel salaire pour un(e) agent / Agente de sécurité événementielle ?

Le salaire d'un(e) agent / Agente de sécurité événementielle varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.

Où travaille un(e) agent / Agente de sécurité événementielle ?

Un(e) agent / Agente de sécurité événementielle peut exercer dans les secteurs suivants : Sécurité et Service public, défense et sécurité. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.

Quelles qualités sont nécessaires pour être agent / Agente de sécurité événementielle ?

Les qualités attendues pour ce métier incluent : Faire preuve d'autonomie, Faire preuve de réactivité et Faire preuve de contrôle de soi. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.

Quels sont les avantages et contraintes du métier de agent / Agente de sécurité événementielle ?

Les conditions et contextes de travail d'un(e) agent / Agente de sécurité événementielle incluent : En extérieur, Travail de nuit, Travail en astreinte, Travail par roulement, Station debout prolongée et En contact avec du public. Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.

Le métier de agent / Agente de sécurité événementielle est-il réglementé ?

Oui, le métier de agent / Agente de sécurité événementielle est un emploi réglementé. Des conditions spécifiques (diplôme, autorisation d'exercice, inscription à un ordre professionnel) peuvent être requises. Renseignez-vous auprès de l'autorité compétente pour vérifier les conditions exactes d'exercice.

Explorer autour de ce métier

Ressources et pistes complémentaires pour approfondir ta recherche.

Les informations affichées proviennent de sources publiques ou partenaires. Elles sont proposées comme support d'exploration et doivent être vérifiées auprès des organismes, entreprises ou professionnels concernés.