Le rythme
Périodes intenses envisageables (estimation)
En savoir plus
Estimation BeeRoad par famille « travail social et accompagnement ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.
Responsable sécurité de site
Le responsable sécurité de site assure la protection des biens et des personnes au sein d'une organisation. Supervise et coordonne les activités de sécurité sur le site Elabore et met en œuvre les politiques et procédures de sécurité Gère les équipes de sé…
Sécurité privéeEmploi cadreMétier réglementé
Quel salaire viser ?
Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.
Junior
0 à 5 ans
1 600 € – 1 800 €
net/mois estimés
Senior
6 à 9 ans
1 800 € – 2 150 €
net/mois estimés
Expert
10 ans et plus
2 150 € – 2 600 €
net/mois estimés
Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.
À quoi t’attendre au travail ?
Les horaires
Nuit possible · Horaires décalés possibles
En savoir plus
Nuit possible · Horaires décalés possibles · Week-end / jours fériés possibles · Astreintes possibles · Déplacements professionnels possibles. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.
Les contrats
CDI · CDD · Saisonnier
En savoir plus
Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.
score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.
Tes conditions de travail en 6 jauges
En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.
D’où viennent ces notes ?
5 critères s’appuient sur les informations du métier ; 13 sont estimés à partir de la famille « travail social et accompagnement ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.
Vue d’ensemble · moyenne estimée
6,3/10
Voir comment cette moyenne est calculée
Vue d’ensemble · moyenne estimée
6,3/10
Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).
Les six dimensions comptent à parts égales : (7,7 + 7,1 + 4,8 + 5,6 + 6,3 + 6,1) ÷ 6 = 6,3/10.
Méthode : 5 sous-critères ont un indice métier et 13 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.
Rythme et pression
Contraintes potentiellement fortes
7,7/10Comprendre cette note
Rythme et pression
Contraintes potentiellement fortes
7,7/10
Urgences et délais
8/10
Pics, délais ou cadence cités.
Indice métier : ROME
Horaires contraignants
8/10
Nuits, week-ends, horaires décalés ou astreintes possibles.
Indice métier : ROME
Cadence et imprévus
7/10
Rythme changeant ou délais mentionnés.
Indice métier : ROME
Moyenne : (8 + 8 + 7) ÷ 3 = 7,7/10
À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?
Charge émotionnelle
Contraintes à anticiper
7,1/10Comprendre cette note
Charge émotionnelle
Contraintes à anticiper
7,1/10
Échanges avec le public
6/10
Relations avec le public ou la clientèle mentionnées.
Indice métier : ROME
Situations humaines difficiles
7,9/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Conflits et agressivité
7,5/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (6 + 7,9 + 7,5) ÷ 3 = 7,1/10
À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?
Liberté d’organisation limitée
Estimation par famille de métiers
4,8/10Comprendre cette note
Liberté d’organisation limitée
Estimation par famille de métiers
4,8/10
Liberté de décision limitée
5/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Organisation imposée
4,6/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Rythme imposé
4,8/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5 + 4,6 + 4,8) ÷ 3 = 4,8/10
À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
5,6/10Comprendre cette note
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
5,6/10
Tensions dans les échanges
5,7/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Coopération dans l’équipe
5,4/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Soutien et reconnaissance
5,6/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5,7 + 5,4 + 5,6) ÷ 3 = 5,6/10
À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
6,3/10Comprendre cette note
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
6,3/10
Dilemmes éthiques
6,5/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Qualité du travail empêchée
6,1/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Sens du travail contrarié
6,4/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (6,5 + 6,1 + 6,4) ÷ 3 = 6,3/10
À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?
Emploi et revenus incertains
Contraintes à anticiper
6,1/10Comprendre cette note
Emploi et revenus incertains
Contraintes à anticiper
6,1/10
Contrats courts ou saisonniers
8/10
Saisonnalité, intérim ou intermittence cités, sans taux de fréquence.
Indice métier : ROME
Stabilité des contrats
5,1/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Changements imprévus
5,3/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (8 + 5,1 + 5,3) ÷ 3 = 6,1/10
À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?
Sources et limites de ces estimations
Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.
Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.
Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.
Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).
Comment vérifier ces informations ?
Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.
Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.
Comment accéder à ce métier ?
Ce métier est accessible avec un CQP Agent de Prévention et de Sécurité, ou un bac+2 à bac+3 dans le domaine de la sécurité des biens et des personnes.\nUne expérience significative dans la sécurité/sûreté est indispensable. \nDes certifications complémentaires comme le Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes (SSIAP2 et SSIAP 3) sont également requises. \n
Faisabilité locale
Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.
Actions
Activités, compétences et autres informations
Présentation complète
Le responsable sécurité de site assure la protection des biens et des personnes au sein d'une organisation. Supervise et coordonne les activités de sécurité sur le site Elabore et met en œuvre les politiques et procédures de sécurité Gère les équipes de sécurité et organise les formations nécessaires Effectue les audits de sécurité réguliers pour identifier les vulnérabilités Collabore avec les autorités locales en cas d'incidents de sécurité Assure la veille technologique pour améliorer les systèmes de sécurité existants
Appellations associées
Responsable service sécuritéResponsable sécuritéResponsable sécurité de siteSuperviseur / Superviseuse en gardiennageResponsable d'exploitation en sécuritéGardien / Gardienne de propriétéChef / Cheffe de service de sécurité incendie et assistance à personneAgent / Agente de secteur de gardiennageChef / Cheffe de site sécurité incendieResponsable de sécurité et surveillanceGardien principal / Gardienne principaleResponsable chargé / Responsable chargée de la sécuritéAgent / Agente de résidenceAgent / Agente d'exploitation en gardiennageChef / Cheffe d'équipe de sécurité incendieChef / Cheffe de secteur en gardiennageChef / Cheffe de sécuritéChef / Cheffe de sécurité incendieChef / Cheffe de service sécuritéConseiller / Conseillère sécuritéCorrespondant / Correspondante de gardiennageCorrespondant / Correspondante d'immeubleCoordonnateur / Coordonnatrice en gardiennage
Activités
- •Animer, coordonner une équipe
- •Analyser et prévenir les risques
- •Contrôler l'accès aux zones sensibles
- •Etablir les modalités d'une prestation
- •Apporter une assistance technique aux équipes
- •Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- •Coordonner des actions de prévention des risques
- •Analyser un dysfonctionnement ou une non conformité
- •Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- •Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
- •Elaborer des processus et des modes opératoires techniques
- •Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques
- •Identifier et mettre en oeuvre les procédures garantissant la sécurité de locaux
- •Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- •Assurer la réalisation des activités dans le respect des objectifs de qualité, de coût et de délais
Compétences
Contrôler l'accès aux zones sensiblesProtéger des personnes et des biensCoordonner des interventions de sécuritéAppliquer les techniques et tactiques de sauvetage et de lutte contre l'incendie lors d'accidents ou incidents d'aéronefsGérer les permis de feu (évaluation des risques d'incendie ou d'explosion, définition des conditions de mise en sécurité, contrôle de l'application des mesures de protection)Superviser des opérations, des actionsEvaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécuritéAnalyser et prévenir les risques
Compétences détaillées
Coordonner des projets d'intelligence économiqueContrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécuritéRédiger des rapports de sécuritéEvaluer les menaces potentielles et planifier les mesures de protection nécessairesAnalyser les risques en matière de protection des personnes et de sécurité incendieGérer les équipes sur le terrainElaborer ou appliquer un schéma d'organisation de la sécurité en cas d'incendie ou en situation de criseMener un entretien d'évaluation
Savoirs
- •Droit civil
- •Photographie
- •Outils connectés
- •Sécurité incendie
- •Surveillance vidéo
- •Protection des biens
- •Gestion des incidents
- •Techniques pédagogiques
- •Protection des personnes
- •Méthodes d'investigation
- •Surveillance électronique
- •Gestion des équipes de sécurité
- •Réglementation sécurité incendie
- •Communication en situation de crise
- •Plan de Prévention des Risques (PPR)
- •Procédures de sécurité en entreprise
- •Procédures d'urgence et d'évacuation
- •Maintenance des systèmes de sécurité
- •Planification des rondes de sécurité
- •Gestion des systèmes de contrôle d'accès
- •Système d'information et de communication
- •Utilisation d'équipements de surveillance
- •Procédures d'urgence et de premiers secours
- •Surveillance des systèmes de sécurité (pare-feu, VPN, systèmes de détection d'intrusion)
- •Normes de sécurité et d'accessibilité des espaces et des établissements recevant du public
Savoir-être professionnels
Faire preuve de leadershipFaire preuve de rigueur et de précisionAvoir l'esprit d'équipeEtre force de propositionOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs
Secteurs d'activité
SécuritéService public, défense et sécurité
Centres d'intérêt
J'ai l'âme d'un chef / d'une cheffeJ'aime organiser, planifierJe souhaite protéger et secourir
Contextes de travail
Physique
Déplacements professionnelsPort de tenue professionnelle ou d'uniformeStation debout prolongée
Relations
En contact avec du publicPort d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Environnement
En environnement bruyantEn extérieurTravail en astreinteTravail saisonnierZone départementaleEntreprises et milieux professionnels
Horaires
Travail de nuitTravail en horaires décalésTravail les week-ends et jours fériés
Statut
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Certifications
Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes (SSIAP2)Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes (SSIAP3)Directeur d'entreprises de sécurité privéeLicence pro mention sécurité des biens et des personnes
Compatibilité
Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.
Questions fréquentes
Comment devenir responsable sécurité de site ?
Ce métier est accessible avec un CQP Agent de Prévention et de Sécurité, ou un bac+2 à bac+3 dans le domaine de la sécurité des biens et des personnes. Une expérience significative dans la sécurité/sûreté est indispensable. Des certifications complémentaires comme le Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes (SSIAP2 et SSIAP 3) sont également requises.
Quel diplôme ou formation pour devenir responsable sécurité de site ?
Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : Directeur d'entreprises de sécurité privée, Licence pro mention sécurité des biens et des personnes, Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes (SSIAP2) et Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes (SSIAP3). Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Ce métier est accessible avec un CQP Agent de Prévention et de Sécurité, ou un bac+2 à bac+3 dans le domaine de la sécurité des biens et des personnes. Une expérience significative dans la sécurité/sûreté est indispensable. Des certifications complémentaires comme le Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes (SSIAP2 et SSIAP 3) sont également requises.
Quel salaire pour un(e) responsable sécurité de site ?
Le salaire d'un(e) responsable sécurité de site varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.
Où travaille un(e) responsable sécurité de site ?
Un(e) responsable sécurité de site peut exercer dans les secteurs suivants : Sécurité et Service public, défense et sécurité. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.
Quelles qualités sont nécessaires pour être responsable sécurité de site ?
Les qualités attendues pour ce métier incluent : Avoir l'esprit d'équipe, Etre force de proposition, Faire preuve de leadership, Faire preuve de rigueur et de précision et Organiser son travail selon les priorités et les objectifs. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.
Quels sont les avantages et contraintes du métier de responsable sécurité de site ?
Les conditions et contextes de travail d'un(e) responsable sécurité de site incluent : En extérieur, Travail de nuit, Travail saisonnier, Zone départementale, Travail en astreinte et En environnement bruyant. Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.
Le métier de responsable sécurité de site est-il réglementé ?
Oui, le métier de responsable sécurité de site est un emploi réglementé. Des conditions spécifiques (diplôme, autorisation d'exercice, inscription à un ordre professionnel) peuvent être requises. Renseignez-vous auprès de l'autorité compétente pour vérifier les conditions exactes d'exercice.
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