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Botaniste

Le Botaniste est un expert au cœur de la biodiversité et de l'innovation scientifique, qui a pour double mission de trouver les solutions les plus efficaces pour nourrir les hommes, tout en préservant la planète. Etudie les plantes, les algues et des champi…

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Quel salaire viser ?

Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.

Junior

0 à 5 ans

1 600 € – 1 800 €

net/mois estimés

Senior

6 à 9 ans

1 800 € – 2 150 €

net/mois estimés

Expert

10 ans et plus

2 150 € – 2 600 €

net/mois estimés

Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.

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À quoi t’attendre au travail ?

Le rythme

Rythme variable selon le poste (estimation)

En savoir plus

Estimation BeeRoad par famille « travail social et accompagnement ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.

Les horaires

Télétravail envisageable selon poste · Déplacements professionnels possibles

En savoir plus

Télétravail envisageable selon poste · Déplacements professionnels possibles. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.

Les contrats

CDI · CDD · Secteur public

En savoir plus

Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.

score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.

Tes conditions de travail en 6 jauges

En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.

D’où viennent ces notes ?

1 critères s’appuient sur les informations du métier ; 17 sont estimés à partir de la famille « travail social et accompagnement ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.

Vue d’ensemble · moyenne estimée

5,9/10

Voir comment cette moyenne est calculée

Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).

Les six dimensions comptent à parts égales : (6,5 + 7,6 + 4,8 + 5,6 + 6,3 + 4,5) ÷ 6 = 5,9/10.

Méthode : 1 sous-critères ont un indice métier et 17 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.

Rythme et pression

Estimation par famille de métiers

6,5/10

Comprendre cette note

Urgences et délais

6,7/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Horaires contraignants

6,3/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Cadence et imprévus

6,5/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (6,7 + 6,3 + 6,5) ÷ 3 = 6,5/10

À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?

Charge émotionnelle

Estimation par famille de métiers

7,6/10

Comprendre cette note

Échanges avec le public

7,4/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Situations humaines difficiles

7,9/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Conflits et agressivité

7,5/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (7,4 + 7,9 + 7,5) ÷ 3 = 7,6/10

À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?

Liberté d’organisation limitée

Estimation par famille de métiers

4,8/10

Comprendre cette note

Liberté de décision limitée

5/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Organisation imposée

4,6/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Rythme imposé

4,8/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (5 + 4,6 + 4,8) ÷ 3 = 4,8/10

À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?

Tensions avec les autres

Estimation par famille de métiers

5,6/10

Comprendre cette note

Tensions dans les échanges

5,7/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Coopération dans l’équipe

5,4/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Soutien et reconnaissance

5,6/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (5,7 + 5,4 + 5,6) ÷ 3 = 5,6/10

À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?

Difficulté à travailler selon ses valeurs

Estimation par famille de métiers

6,3/10

Comprendre cette note

Dilemmes éthiques

6,5/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Qualité du travail empêchée

6,1/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Sens du travail contrarié

6,4/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (6,5 + 6,1 + 6,4) ÷ 3 = 6,3/10

À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?

Emploi et revenus incertains

Contraintes possibles

4,5/10

Comprendre cette note

Contrats courts ou saisonniers

3/10

Emploi public cité, sans garantie de titularisation.

Indice métier : ROME

Stabilité des contrats

5,1/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Changements imprévus

5,3/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (3 + 5,1 + 5,3) ÷ 3 = 4,5/10

À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?

Sources et limites de ces estimations

Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.

Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.

Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.

Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).

Comment vérifier ces informations ?

Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.

Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.

INRS · six facteurs RPS France Travail · contextes ROME France Travail · répartition des offres par contrat (France entière)
Comment accéder à ce métier ?

Ce métier est accessible avec un niveau de Bac + 3 à Bac + 8 Licence en biologie, sciences de la vie ou écologie, Master en botanique, écologie végétale, biologie moléculaire, Doctorat en botanique, phylogénie, physiologie végétale. \nUne spécialisation dans un domaine précis de la recherche végétale est souvent requise (ex : génétique végétale, physiologie végétale, etc.).

Faisabilité locale

Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.

Actions

Activités, compétences et autres informations

Présentation complète

Le Botaniste est un expert au cœur de la biodiversité et de l'innovation scientifique, qui a pour double mission de trouver les solutions les plus efficaces pour nourrir les hommes, tout en préservant la planète. Etudie les plantes, les algues et des champignons, s'intéressant à leur structure, fonction, évolution, écologie, génétique et utilisation par l'homme Collecte sur le terrain par des relevés d'espèces, prélèvements d'échantillons, cartographie de la biodiversité travaille sur le développement de nouvelles variétés à travers de la sélection végétale, amélioration génétique ou par biotechnologie

Appellations associées

Chercheur / Chercheuse en botaniqueBotanisteIngénieur / Ingénieure en expérimentation végétale

Activités

  • •Adapter les pratiques agricoles aux changements climatiques
  • •Echantillonner les organismes pour des études taxonomiques et génétiques
  • •Concevoir et formaliser des protocoles de recherche et des études scientifiques
  • •Identifier et améliorer les méthodes de cultures, la productivité et la durabilité des exploitations
  • •Identifier les contributions positives d'un produit ou service sur la biodiversité : préservation, restauration
  • •Développer de nouvelles technologies, variétés végétales ou méthodes de production respectueuses de l'environnement
  • •Assurer la modélisation informatique des processus biologiques afin de proposer un modèle à des phénomènes biologiques observés

Compétences

Concevoir et coordonner un programme, un projet de rechercheMettre en œuvre le management et la valorisation de l’innovation technologiqueDiriger des travaux de recherche (thèse, mémoire d'études...)Gérer des projets de recherche en respectant les délais et les budgetsMener une exploration complète : s'informer sur les recherches déjà menées sur le sujet et capitaliser les connaissances existantesConcevoir des modèles théoriques (calcul, simulation, modélisation)Concevoir des expériences pour tester des hypothèses spécifiquesConcevoir et formaliser des protocoles de recherche et des études scientifiques

Compétences détaillées

Conseiller des chercheurs, institutions, entreprises sur des questions scientifiquesIdentifier des espèces animales et végétales sur le terrainConcevoir des modèles théoriques (calcul, simulation, modélisation)Agir face à des résultats inattendus dans des recherchesEvaluer les risques liés aux changements climatiques sur les ressources en eauCollaborer avec des équipes interdisciplinaires pour des études complexesOrganiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelleAnalyser l'écosystème pour identifier les espèces en danger

Savoirs

  • •Botanique
  • •Eco-résilience
  • •Biotechnologies
  • •Rédaction de rapports scientifiques
  • •Cadre réglementaire environnemental
  • •Développement de méthodes de recherche
  • •Education sur les changements climatiques
  • •Connaissances en taxonomie et systématique

Savoir-être professionnels

Faire preuve de rigueur et de précisionAvoir l'esprit d'équipeEtre force de proposition

Secteurs d'activité

EnvironnementIndustrie - AlimentaireRechercheAgriculture, sylviculture

Centres d'intérêt

Je souhaite contribuer à la protection de l'environnementJ'aime faire des découvertesJ'aime être au contact de la natureJ'ai le sens du service public

Contextes de travail

Physique

Déplacements professionnels

Environnement

En bureau d'étudesZone européenneZone nationaleTravail avec des organisations ou partenaires internationauxEntreprise industrielleLaboratoire de recherche et développement

Modalités

Possibilité de télétravail

Statut

Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Relations

Salarié secteur publicOrganisme public

Compatibilité

Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.

Questions fréquentes

Comment devenir botaniste ?

Ce métier est accessible avec un niveau de Bac + 3 à Bac + 8 Licence en biologie, sciences de la vie ou écologie, Master en botanique, écologie végétale, biologie moléculaire, Doctorat en botanique, phylogénie, physiologie végétale. Une spécialisation dans un domaine précis de la recherche végétale est souvent requise (ex : génétique végétale, physiologie végétale, etc.).

Quel diplôme ou formation pour devenir botaniste ?

Ce métier est accessible avec un niveau de Bac + 3 à Bac + 8 Licence en biologie, sciences de la vie ou écologie, Master en botanique, écologie végétale, biologie moléculaire, Doctorat en botanique, phylogénie, physiologie végétale. Une spécialisation dans un domaine précis de la recherche végétale est souvent requise (ex : génétique végétale, physiologie végétale, etc.).

Quel salaire pour un(e) botaniste ?

Le salaire d'un(e) botaniste varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.

Où travaille un(e) botaniste ?

Un(e) botaniste peut exercer dans les secteurs suivants : Recherche, Environnement, Industrie - Alimentaire et Agriculture, sylviculture. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.

Quelles qualités sont nécessaires pour être botaniste ?

Les qualités attendues pour ce métier incluent : Avoir l'esprit d'équipe, Etre force de proposition et Faire preuve de rigueur et de précision. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.

Quels sont les avantages et contraintes du métier de botaniste ?

Les conditions et contextes de travail d'un(e) botaniste incluent : Zone nationale, Zone européenne, Organisme public, En bureau d'études, Salarié secteur public et Entreprise industrielle. Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.

Le métier de botaniste est-il impacté par les transitions écologique et numérique ?

Oui, ce métier est impacté par la transition écologique. Les compétences et pratiques évoluent dans ces domaines, ce qui peut créer de nouvelles opportunités mais aussi nécessiter une formation continue.

Explorer autour de ce métier

Ressources et pistes complémentaires pour approfondir ta recherche.

Les informations affichées proviennent de sources publiques ou partenaires. Elles sont proposées comme support d'exploration et doivent être vérifiées auprès des organismes, entreprises ou professionnels concernés.