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Musicologue

Le musicologue est un expert en étude et analyse des musiques qui assure la compréhension, le partage des connaissances et la préservation du patrimoine musical. Analyse et étudie les musiques de différentes époques et cultures Rédige des articles, des crit…

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Quel salaire viser ?

Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.

Junior

0 à 5 ans

1 600 € – 1 800 €

net/mois estimés

Senior

6 à 9 ans

1 800 € – 2 150 €

net/mois estimés

Expert

10 ans et plus

2 150 € – 2 600 €

net/mois estimés

Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.

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À quoi t’attendre au travail ?

Le rythme

Rythme potentiellement modéré (estimation)

En savoir plus

Estimation BeeRoad par famille « travail social et accompagnement ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.

Les horaires

Travail en journée mentionné · Déplacements professionnels possibles

En savoir plus

Travail en journée mentionné · Déplacements professionnels possibles. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.

Les contrats

CDI · CDD · Secteur public

En savoir plus

Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.

score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.

Tes conditions de travail en 6 jauges

En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.

D’où viennent ces notes ?

3 critères s’appuient sur les informations du métier ; 15 sont estimés à partir de la famille « travail social et accompagnement ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.

Vue d’ensemble · moyenne estimée

5,6/10

Voir comment cette moyenne est calculée

Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).

Les six dimensions comptent à parts égales : (5,4 + 7,1 + 4,8 + 5,6 + 6,3 + 4,5) ÷ 6 = 5,6/10.

Méthode : 3 sous-critères ont un indice métier et 15 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.

Rythme et pression

Contraintes possibles

5,4/10

Comprendre cette note

Urgences et délais

6,7/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Horaires contraignants

3/10

Travail en journée mentionné, sans preuve d’absence d’heures supplémentaires.

Indice métier : ROME

Cadence et imprévus

6,5/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (6,7 + 3 + 6,5) ÷ 3 = 5,4/10

À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?

Charge émotionnelle

Contraintes à anticiper

7,1/10

Comprendre cette note

Échanges avec le public

6/10

Relations avec le public ou la clientèle mentionnées.

Indice métier : ROME

Situations humaines difficiles

7,9/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Conflits et agressivité

7,5/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (6 + 7,9 + 7,5) ÷ 3 = 7,1/10

À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?

Liberté d’organisation limitée

Estimation par famille de métiers

4,8/10

Comprendre cette note

Liberté de décision limitée

5/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Organisation imposée

4,6/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Rythme imposé

4,8/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (5 + 4,6 + 4,8) ÷ 3 = 4,8/10

À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?

Tensions avec les autres

Estimation par famille de métiers

5,6/10

Comprendre cette note

Tensions dans les échanges

5,7/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Coopération dans l’équipe

5,4/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Soutien et reconnaissance

5,6/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (5,7 + 5,4 + 5,6) ÷ 3 = 5,6/10

À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?

Difficulté à travailler selon ses valeurs

Estimation par famille de métiers

6,3/10

Comprendre cette note

Dilemmes éthiques

6,5/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Qualité du travail empêchée

6,1/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Sens du travail contrarié

6,4/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (6,5 + 6,1 + 6,4) ÷ 3 = 6,3/10

À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?

Emploi et revenus incertains

Contraintes possibles

4,5/10

Comprendre cette note

Contrats courts ou saisonniers

3/10

Emploi public cité, sans garantie de titularisation.

Indice métier : ROME

Stabilité des contrats

5,1/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Changements imprévus

5,3/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (3 + 5,1 + 5,3) ÷ 3 = 4,5/10

À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?

Sources et limites de ces estimations

Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.

Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.

Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.

Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).

Comment vérifier ces informations ?

Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.

Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.

INRS · six facteurs RPS France Travail · contextes ROME France Travail · répartition des offres par contrat (France entière)
Comment accéder à ce métier ?

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+8 en musicologie. Le niveau de formation permet une spécialisation approfondie dans l'étude de la musique, voire la conduite de travaux de recherche.

Faisabilité locale

Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.

Actions

Activités, compétences et autres informations

Présentation complète

Le musicologue est un expert en étude et analyse des musiques qui assure la compréhension, le partage des connaissances et la préservation du patrimoine musical. Analyse et étudie les musiques de différentes époques et cultures Rédige des articles, des critiques ou des ouvrages spécialisés sur la musique Anime des conférences, des séminaires, des ateliers musicaux pour partager ses connaissances Collabore avec des institutions culturelles pour la conservation de la musique Enseigne la musicologie dans des institutions académiques Conseille sur l'acquisition et la préservation d'œuvres musicales

Appellations associées

MusicologueEthnomusicologue

Activités

  • •Réaliser une recherche documentaire
  • •Collaborer avec des musiciens pour des projets de recherche
  • •Développer des partenariats avec des institutions culturelles
  • •Assurer la médiation culturelle entre les artistes et le public
  • •Animer des ateliers de découverte musicale pour différents publics
  • •Actualiser régulièrement ses connaissances en histoire de la musique
  • •Apporter un appui scientifique à des chercheurs, institutions, entreprises
  • •Participer à des conférences et séminaires pour partager les connaissances
  • •Analyser des œuvres musicales pour en dégager les caractéristiques stylistiques
  • •Superviser ou réaliser les investigations, les observations sur l'objet de la recherche
  • •Expliquer les styles, genres, et l'histoire de la musique pour offrir une compréhension globale aux apprenants
  • •Utiliser des logiciels et bases de données spécifiques à la musique : logiciels d'enseignement ou d'édition musicale, archives sonores

Compétences

Organiser des conférences sur l'histoire de la musiquePrésenter et expliciter les avancées scientifiques et les travaux de rechercheRédiger des critiques musicales pour des revues spécialiséesAdapter sa communication selon les interlocuteurs et les médias utilisésExpliquer les styles, genres, et l'histoire de la musique pour offrir une compréhension globale aux apprenantsConseiller des chercheurs, institutions, entreprises sur des questions scientifiquesConseiller des écoles de musique sur leurs programmes pédagogiquesAssurer la médiation culturelle entre les artistes et le public

Compétences détaillées

Fournir des informations culturelles et historiques pertinentesConseiller des chercheurs, institutions, entreprises sur des questions scientifiquesFaire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhensionSurveiller l'évolution technologique dans le domaine musicalDéchiffrer une œuvre artistique : scénario, partition musicale, chorégraphieDiriger des travaux de recherche (thèse, mémoire d'études...)Déterminer et développer les méthodes de recherche, de recueil et d'analyse de donnéesPrésenter et expliciter les avancées scientifiques et les travaux de recherche

Savoirs

  • •Musicologie
  • •Critique musicale
  • •Education musicale
  • •Recherche musicale
  • •Histoire de la musique
  • •Préservation de documents
  • •Droit d'auteur en musique
  • •Etude des formes musicales
  • •Histoire des genres musicaux
  • •Styles et périodes artistiques
  • •Méthodes d'analyse en acoustique
  • •Techniques de composition musicale
  • •Musique Assistée par Ordinateur (MAO)
  • •Techniques de préservation des œuvres
  • •Connaissance des tendances actuelles en musique
  • •Répertoire de musiques du monde et traditionnelles

Savoir-être professionnels

Faire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve de curiosité, d'ouverture d'espritFaire preuve d'autonomieInspirer, donner du sens

Secteurs d'activité

Culture et patrimoineEnseignement et formationEnseignement

Centres d'intérêt

J'aime faire des découvertesJe souhaite transmettreJe suis un / une artiste

Contextes de travail

Physique

Déplacements professionnelsStation assise prolongée

Relations

En contact avec du publicSalarié secteur public

Environnement

Travail en mode projetInstitution culturelleOrganisme de formation

Horaires

Travail en journée

Statut

Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Certifications

Licence mention musicologieDiplôme de 2ème cycle supérieur - pédagogie, enseignement musiqueMaster mention musicologieMaster mention acoustique et musicologieDiplôme de 2ème cycle supérieur - musicologie

Compatibilité

Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.

Questions fréquentes

Comment devenir musicologue ?

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+8 en musicologie. Le niveau de formation permet une spécialisation approfondie dans l'étude de la musique, voire la conduite de travaux de recherche.

Quel diplôme ou formation pour devenir musicologue ?

Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : Master mention musicologie, Licence mention musicologie, Master mention acoustique et musicologie, Diplôme de 2ème cycle supérieur - musicologie et Diplôme de 2ème cycle supérieur - pédagogie, enseignement musique. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+8 en musicologie. Le niveau de formation permet une spécialisation approfondie dans l'étude de la musique, voire la conduite de travaux de recherche.

Quel salaire pour un(e) musicologue ?

Le salaire d'un(e) musicologue varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.

Où travaille un(e) musicologue ?

Un(e) musicologue peut exercer dans les secteurs suivants : Enseignement, Culture et patrimoine et Enseignement et formation. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.

Quelles qualités sont nécessaires pour être musicologue ?

Les qualités attendues pour ce métier incluent : Faire preuve d'autonomie, Inspirer, donner du sens, Faire preuve de rigueur et de précision et Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.

Quels sont les avantages et contraintes du métier de musicologue ?

Les conditions et contextes de travail d'un(e) musicologue incluent : Travail en journée, Travail en mode projet, Salarié secteur public, Institution culturelle, Organisme de formation et Station assise prolongée. Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.

Explorer autour de ce métier

Ressources et pistes complémentaires pour approfondir ta recherche.

Les informations affichées proviennent de sources publiques ou partenaires. Elles sont proposées comme support d'exploration et doivent être vérifiées auprès des organismes, entreprises ou professionnels concernés.