Le rythme
Rythme variable selon le poste (estimation)
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Estimation BeeRoad par famille « travail social et accompagnement ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.
Climatologue
Le climatologue, expert des phénomènes climatiques, joue un rôle crucial dans la compréhension des variations climatiques et leurs impacts sur l'environnement. Analyse et interprète les données météorologiques pour étudier les climats et leurs variations Mo…
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Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.
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1 600 € – 1 800 €
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Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.
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Déplacements professionnels possibles. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.
Les contrats
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Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.
score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.
Tes conditions de travail en 6 jauges
En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.
D’où viennent ces notes ?
Ce métier est estimé à partir de la famille « travail social et accompagnement », faute d’observations propres à sa fiche. Les 18 notes sont des hypothèses à vérifier.
Vue d’ensemble · moyenne estimée
6/10
Voir comment cette moyenne est calculée
Vue d’ensemble · moyenne estimée
6/10
Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).
Les six dimensions comptent à parts égales : (6,5 + 7,6 + 4,8 + 5,6 + 6,3 + 5,3) ÷ 6 = 6/10.
Méthode : 0 sous-critères ont un indice métier et 18 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.
Rythme et pression
Estimation par famille de métiers
6,5/10Comprendre cette note
Rythme et pression
Estimation par famille de métiers
6,5/10
Urgences et délais
6,7/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Horaires contraignants
6,3/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Cadence et imprévus
6,5/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (6,7 + 6,3 + 6,5) ÷ 3 = 6,5/10
À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
7,6/10Comprendre cette note
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
7,6/10
Échanges avec le public
7,4/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Situations humaines difficiles
7,9/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Conflits et agressivité
7,5/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (7,4 + 7,9 + 7,5) ÷ 3 = 7,6/10
À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?
Liberté d’organisation limitée
Estimation par famille de métiers
4,8/10Comprendre cette note
Liberté d’organisation limitée
Estimation par famille de métiers
4,8/10
Liberté de décision limitée
5/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Organisation imposée
4,6/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Rythme imposé
4,8/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5 + 4,6 + 4,8) ÷ 3 = 4,8/10
À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
5,6/10Comprendre cette note
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
5,6/10
Tensions dans les échanges
5,7/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Coopération dans l’équipe
5,4/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Soutien et reconnaissance
5,6/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5,7 + 5,4 + 5,6) ÷ 3 = 5,6/10
À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
6,3/10Comprendre cette note
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
6,3/10
Dilemmes éthiques
6,5/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Qualité du travail empêchée
6,1/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Sens du travail contrarié
6,4/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (6,5 + 6,1 + 6,4) ÷ 3 = 6,3/10
À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?
Emploi et revenus incertains
Estimation par famille de métiers
5,3/10Comprendre cette note
Emploi et revenus incertains
Estimation par famille de métiers
5,3/10
Contrats courts ou saisonniers
5,4/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Stabilité des contrats
5,1/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Changements imprévus
5,3/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5,4 + 5,1 + 5,3) ÷ 3 = 5,3/10
À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?
Sources et limites de ces estimations
Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.
Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.
Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.
Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).
Comment vérifier ces informations ?
Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.
Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.
Comment accéder à ce métier ?
Cet emploi est accessible avec un Doctorat en climatologie ou un Master en sciences de l'atmosphère. Les niveaux d'études requis vont généralement de Bac +5 à Bac +8.
Faisabilité locale
Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.
Actions
Activités, compétences et autres informations
Présentation complète
Le climatologue, expert des phénomènes climatiques, joue un rôle crucial dans la compréhension des variations climatiques et leurs impacts sur l'environnement. Analyse et interprète les données météorologiques pour étudier les climats et leurs variations Modélise les prévisions climatiques pour anticiper les changements et leurs conséquences Contribue à des projets de recherche pour améliorer la compréhension des systèmes climatiques Collabore avec des scientifiques internationaux pour échanger des données et des insights sur le climat Rédige des rapports scientifiques et des articles pour partager les découvertes avec la communauté scientifique et le grand public Participe à des conférences pour discuter des dernières avancées en climatologie
Appellations associées
Climatologue
Activités
- •Climatologie
- •Analyser les données climatiques
- •Evaluation des impacts climatiques
- •Etablir un rapport d'étude ou de recherche
- •Conduire des travaux d'études et de recherche
- •Contribuer à des publications scientifiques sur le climat
- •Communiquer les résultats de recherche à un public non spécialisé
- •Communiquer un diagnostic sur des risques environnementaux ou sanitaires
- •Déterminer et développer les méthodes de recherche, de recueil et d'analyse de données
Compétences
Concevoir des modèles théoriques (calcul, simulation, modélisation)Concevoir et coordonner un programme, un projet de rechercheConduire des travaux d'études et de rechercheEtablir un rapport d'étude ou de rechercheProposer des stratégies d'adaptation au changement climatiqueModéliser des scénarios climatiquesCollaborer avec des équipes internationales pour des projets de rechercheAnalyser les données climatiques
Compétences détaillées
Apporter un appui scientifique à des chercheurs, institutions, entreprisesConseiller des chercheurs, institutions, entreprises sur des questions scientifiquesModéliser des scénarios climatiquesConcevoir des modèles théoriques (calcul, simulation, modélisation)Concevoir et coordonner un programme, un projet de rechercheRespecter les normes de sécurité dans la collecte de donnéesOptimiser les méthodes de collecte de données climatiquesAgir face à des anomalies dans les données de simulation
Savoirs
- •Ecologie
- •Climatologie
- •Politique environnementale
- •Analyse de données expérimentales
- •Sciences de la vie et de la terre
- •Evaluation des impacts climatiques
- •Veille technologique en métrologie
- •Programme de recherche et développement
- •Techniques de communication scientifique
- •Analyse physico-chimique environnementale
- •Analyse de la législation environnementale
Savoir-être professionnels
Faire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve de curiosité, d'ouverture d'espritOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs
Secteurs d'activité
Recherche
Centres d'intérêt
J'ai le souci du détailJ'aime faire des découvertesJ'aime manier les chiffres
Contextes de travail
Physique
Déplacements professionnelsStation assise prolongée
Environnement
En bureau d'étudesZone nationale
Statut
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Certifications
Master mention sciences de l'océan, de l'atmosphère et du climat
Compatibilité
Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.
Questions fréquentes
Comment devenir climatologue ?
Cet emploi est accessible avec un Doctorat en climatologie ou un Master en sciences de l'atmosphère. Les niveaux d'études requis vont généralement de Bac +5 à Bac +8.
Quel diplôme ou formation pour devenir climatologue ?
Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : Master mention sciences de l'océan, de l'atmosphère et du climat. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Cet emploi est accessible avec un Doctorat en climatologie ou un Master en sciences de l'atmosphère. Les niveaux d'études requis vont généralement de Bac +5 à Bac +8.
Quel salaire pour un(e) climatologue ?
Le salaire d'un(e) climatologue varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.
Où travaille un(e) climatologue ?
Un(e) climatologue peut exercer dans les secteurs suivants : Recherche. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.
Quelles qualités sont nécessaires pour être climatologue ?
Les qualités attendues pour ce métier incluent : Faire preuve de rigueur et de précision, Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit et Organiser son travail selon les priorités et les objectifs. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.
Quels sont les avantages et contraintes du métier de climatologue ?
Les conditions et contextes de travail d'un(e) climatologue incluent : Zone nationale, En bureau d'études, Station assise prolongée, Déplacements professionnels et Salarié secteur privé (CDI, CDD). Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.
Le métier de climatologue est-il impacté par les transitions écologique et numérique ?
Oui, ce métier est impacté par la transition écologique. Les compétences et pratiques évoluent dans ces domaines, ce qui peut créer de nouvelles opportunités mais aussi nécessiter une formation continue.
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