Le rythme
Rythme variable selon le poste (estimation)
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Estimation BeeRoad par famille « sciences et ingénierie ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.
Ingénieur / Ingénieure de recherche scientifique
L'ingénieur de recherche scientifique supervise et réalise des travaux de recherche et d'étude scientifique permettant d'explorer, d'approfondir et d'étendre la connaissance selon les règles éthiques. Valorise et diffuse les résultats auprès de la communaut…
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Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.
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Télétravail envisageable selon poste · Déplacements professionnels possibles. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.
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score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.
Tes conditions de travail en 6 jauges
En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.
D’où viennent ces notes ?
Ce métier est estimé à partir de la famille « sciences et ingénierie », faute d’observations propres à sa fiche. Les 18 notes sont des hypothèses à vérifier.
Vue d’ensemble · moyenne estimée
4,9/10
Voir comment cette moyenne est calculée
Vue d’ensemble · moyenne estimée
4,9/10
Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).
Les six dimensions comptent à parts égales : (6,1 + 4 + 4,1 + 5 + 5 + 5,1) ÷ 6 = 4,9/10.
Méthode : 0 sous-critères ont un indice métier et 18 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.
Rythme et pression
Estimation par famille de métiers
6,1/10Comprendre cette note
Rythme et pression
Estimation par famille de métiers
6,1/10
Urgences et délais
6,3/10
Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Horaires contraignants
5,9/10
Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Cadence et imprévus
6,1/10
Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (6,3 + 5,9 + 6,1) ÷ 3 = 6,1/10
À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
4/10Comprendre cette note
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
4/10
Échanges avec le public
3,8/10
Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Situations humaines difficiles
4,3/10
Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Conflits et agressivité
3,9/10
Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (3,8 + 4,3 + 3,9) ÷ 3 = 4/10
À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?
Liberté d’organisation limitée
Estimation par famille de métiers
4,1/10Comprendre cette note
Liberté d’organisation limitée
Estimation par famille de métiers
4,1/10
Liberté de décision limitée
4,3/10
Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Organisation imposée
3,9/10
Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Rythme imposé
4,1/10
Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (4,3 + 3,9 + 4,1) ÷ 3 = 4,1/10
À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
5/10Comprendre cette note
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
5/10
Tensions dans les échanges
5,1/10
Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Coopération dans l’équipe
4,8/10
Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Soutien et reconnaissance
5/10
Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5,1 + 4,8 + 5) ÷ 3 = 5/10
À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
5/10Comprendre cette note
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
5/10
Dilemmes éthiques
5,2/10
Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Qualité du travail empêchée
4,8/10
Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Sens du travail contrarié
5,1/10
Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5,2 + 4,8 + 5,1) ÷ 3 = 5/10
À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?
Emploi et revenus incertains
Estimation par famille de métiers
5,1/10Comprendre cette note
Emploi et revenus incertains
Estimation par famille de métiers
5,1/10
Contrats courts ou saisonniers
5,2/10
Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Stabilité des contrats
4,9/10
Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Changements imprévus
5,1/10
Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5,2 + 4,9 + 5,1) ÷ 3 = 5,1/10
À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?
Sources et limites de ces estimations
Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.
Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.
Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.
Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).
Comment vérifier ces informations ?
Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.
Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.
Comment accéder à ce métier ?
Ce métier est accessible avec diplôme de niveau Bac + 5. Une thèse de doctorat (bac+8) est souvent requise pour accéder à des postes de recherche avancée ou pour diriger des projets de recherche.\nLa publication de travaux (articles, ouvrages, thèses, mémoires, etc.) contribue à la reconnaissance des compétences professionnelles.\nLa pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, peut être requise.
Faisabilité locale
Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.
Actions
Activités, compétences et autres informations
Présentation complète
L'ingénieur de recherche scientifique supervise et réalise des travaux de recherche et d'étude scientifique permettant d'explorer, d'approfondir et d'étendre la connaissance selon les règles éthiques. Valorise et diffuse les résultats auprès de la communauté scientifique, d'institutionnels ou d'entreprises. Peut collaborer avec des équipes de recherche privées ou publiques dans le cadre de transfert de technologies ou de projets de recherche et développement. Peut superviser et coordonner un projet, une équipe, un service, un laboratoire ou un département de recherche.
Appellations associées
Responsable de laboratoire de recherchePharmacocinéticien / PharmacocinéticienneGéomorphologiste de la recherche scientifiqueRoboticien / Roboticienne de la recherche scientifiqueIngénieur / Ingénieure de police technique et scientifiqueIngénieur / Ingénieure d'études en recherche scientifiqueInformaticien / Informaticienne de la recherche scientifiquePhysicien / Physicienne de la recherche scientifiqueOpticien / Opticienne de la recherche scientifiqueMycologue de la recherche scientifiqueVirologueElectricien / Electricienne de la recherche scientifiquePhysicien quanticien / Physicienne quanticienneThermicien / Thermicienne de la recherche scientifiqueBiologiste de la recherche scientifiqueElectronicien / Electronicienne de la recherche scientifiqueRhéologueMécanicien / Mécanicienne de la recherche scientifiqueNanotechnologueMécanicien / Mécanicienne structures de la recherche scientifiqueMédecin de la recherche scientifiqueMétallurgiste de la recherche scientifiqueMécanicien / Mécanicienne des fluides de la recherche scientifiqueMicrobiologiste de la recherche scientifiqueMinéralogiste de la recherche scientifiqueIngénieur / Ingénieure numérique de la recherche scientifiquePlanétologueResponsable de projet de rechercheBiochimiste de la recherche scientifiqueBiophysicien / BiophysicienneBiotechnologueAstrométrologueChimiste de la recherche scientifiqueCosmétologueCosmologueEpidémiologisteIngénieur / Ingénieure d'études en recherche fondamentaleGénéticien / GénéticienneIngénieur / Ingénieure de recherche biomédicaleIngénieur / Ingénieure de recherche fondamentaleIngénieur / Ingénieure de recherche scientifiqueImmunologiste
Activités
- •Concevoir et gérer un projet
- •Animer, coordonner une équipe
- •Analyse de données expérimentales
- •Contrôler la conformité des données
- •Elaborer, suivre et piloter un budget
- •Développement de méthodes de recherche
- •Etablir un rapport d'étude ou de recherche
- •Réaliser et vérifier des calculs de mathématiques généraux ou appliqués
- •Apporter un appui scientifique à des chercheurs, institutions, entreprises
- •Promouvoir les résultats de recherche auprès de la communauté scientifique
- •Présenter et expliciter les avancées scientifiques et les travaux de recherche
- •Conseiller des chercheurs, institutions, entreprises sur des questions scientifiques
- •Déterminer et développer les méthodes de recherche, de recueil et d'analyse de données
- •Analyser des besoins industriels, institutionnels et contractualiser des prestations de recherche
- •Superviser et contrôler le déroulement et l'avancement des expériences et des observations scientifiques
Compétences
Mener des travaux de rechercheConcevoir et coordonner un programme, un projet de rechercheMettre en œuvre le management et la valorisation de l’innovation technologiqueDiriger des travaux de recherche (thèse, mémoire d'études...)Gérer des projets de recherche en respectant les délais et les budgetsMener une exploration complète : s'informer sur les recherches déjà menées sur le sujet et capitaliser les connaissances existantesConcevoir des modèles théoriques (calcul, simulation, modélisation)Concevoir des expériences pour tester des hypothèses spécifiques
Compétences détaillées
Développer des méthodes de recherche innovantesMener des travaux de rechercheConcevoir des modèles théoriques (calcul, simulation, modélisation)Agir face à des résultats inattendus dans des recherchesCollaborer avec des équipes interdisciplinaires pour des études complexesConduire un programme d'essaisTraiter les données d'expérimentation pour ajuster les formulationsConcevoir et formaliser des protocoles de recherche et des études scientifiques
Savoirs
- •Gestion budgétaire
- •Risques technologiques
- •Techniques pédagogiques
- •Modélisation et simulation
- •Etude d'impact environnemental
- •Logiciel de gestion documentaire
- •Analyse de données expérimentales
- •Rédaction de rapports scientifiques
- •Cadre réglementaire environnemental
- •Langages de programmation informatique
- •Développement de méthodes de recherche
- •Sciences de l'information et de la communication
Savoir-être professionnels
Faire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve de créativité, d'inventivitéAvoir l'esprit d'équipeOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs
Secteurs d'activité
Recherche
Centres d'intérêt
J'ai le souci du détailJ'aime faire des découvertes
Contextes de travail
Physique
Déplacements professionnels
Environnement
En laboratoireEn salle blancheEn zone à atmosphère contrôléeManipulation de produits à risques
Relations
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Modalités
Possibilité de télétravail
Compatibilité
Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.
Questions fréquentes
Comment devenir ingénieur / Ingénieure de recherche scientifique ?
Ce métier est accessible avec diplôme de niveau Bac + 5. Une thèse de doctorat (bac+8) est souvent requise pour accéder à des postes de recherche avancée ou pour diriger des projets de recherche. La publication de travaux (articles, ouvrages, thèses, mémoires, etc.) contribue à la reconnaissance des compétences professionnelles. La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, peut être requise.
Quel diplôme ou formation pour devenir ingénieur / Ingénieure de recherche scientifique ?
Ce métier est accessible avec diplôme de niveau Bac + 5. Une thèse de doctorat (bac+8) est souvent requise pour accéder à des postes de recherche avancée ou pour diriger des projets de recherche. La publication de travaux (articles, ouvrages, thèses, mémoires, etc.) contribue à la reconnaissance des compétences professionnelles. La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, peut être requise.
Quel salaire pour un(e) ingénieur / Ingénieure de recherche scientifique ?
Le salaire d'un(e) ingénieur / Ingénieure de recherche scientifique varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.
Où travaille un(e) ingénieur / Ingénieure de recherche scientifique ?
Un(e) ingénieur / Ingénieure de recherche scientifique peut exercer dans les secteurs suivants : Recherche. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.
Quelles qualités sont nécessaires pour être ingénieur / Ingénieure de recherche scientifique ?
Les qualités attendues pour ce métier incluent : Avoir l'esprit d'équipe, Faire preuve de rigueur et de précision, Faire preuve de créativité, d'inventivité et Organiser son travail selon les priorités et les objectifs. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.
Quels sont les avantages et contraintes du métier de ingénieur / Ingénieure de recherche scientifique ?
Les conditions et contextes de travail d'un(e) ingénieur / Ingénieure de recherche scientifique incluent : En laboratoire, En salle blanche, Possibilité de télétravail, Déplacements professionnels, En zone à atmosphère contrôlée et Manipulation de produits à risques. Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.
Le métier de ingénieur / Ingénieure de recherche scientifique est-il impacté par les transitions écologique et numérique ?
Oui, ce métier est impacté par la transition écologique. Les compétences et pratiques évoluent dans ces domaines, ce qui peut créer de nouvelles opportunités mais aussi nécessiter une formation continue.
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