Le rythme
Périodes intenses envisageables (estimation)
En savoir plus
Estimation BeeRoad par famille « travail social et accompagnement ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.
Egoutier / Egoutière
L'égoutier, un métier essentiel pour le maintien de la salubrité urbaine. Assure l'entretien et la réparation des réseaux d'assainissement Inspecte régulièrement les égouts pour prévenir les obstructions et les défaillances Utilise des équipements spécialis…
Propreté et environnement urbain
Quel salaire viser ?
Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.
Junior
0 à 5 ans
1 600 € – 1 800 €
net/mois estimés
Senior
6 à 9 ans
1 800 € – 2 150 €
net/mois estimés
Expert
10 ans et plus
2 150 € – 2 600 €
net/mois estimés
Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.
À quoi t’attendre au travail ?
Les horaires
Nuit possible · Week-end / jours fériés possibles
En savoir plus
Nuit possible · Week-end / jours fériés possibles · Astreintes possibles · Déplacements professionnels possibles. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.
Les contrats
CDI · CDD · Secteur public
En savoir plus
Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.
score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.
Tes conditions de travail en 6 jauges
En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.
D’où viennent ces notes ?
4 critères s’appuient sur les informations du métier ; 14 sont estimés à partir de la famille « travail social et accompagnement ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.
Vue d’ensemble · moyenne estimée
6,1/10
Voir comment cette moyenne est calculée
Vue d’ensemble · moyenne estimée
6,1/10
Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).
Les six dimensions comptent à parts égales : (7,7 + 7,6 + 4,8 + 5,6 + 6,3 + 4,5) ÷ 6 = 6,1/10.
Méthode : 4 sous-critères ont un indice métier et 14 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.
Rythme et pression
Contraintes potentiellement fortes
7,7/10Comprendre cette note
Rythme et pression
Contraintes potentiellement fortes
7,7/10
Urgences et délais
8/10
Pics, délais ou cadence cités.
Indice métier : ROME
Horaires contraignants
8/10
Nuits, week-ends, horaires décalés ou astreintes possibles.
Indice métier : ROME
Cadence et imprévus
7/10
Rythme changeant ou délais mentionnés.
Indice métier : ROME
Moyenne : (8 + 8 + 7) ÷ 3 = 7,7/10
À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
7,6/10Comprendre cette note
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
7,6/10
Échanges avec le public
7,4/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Situations humaines difficiles
7,9/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Conflits et agressivité
7,5/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (7,4 + 7,9 + 7,5) ÷ 3 = 7,6/10
À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?
Liberté d’organisation limitée
Estimation par famille de métiers
4,8/10Comprendre cette note
Liberté d’organisation limitée
Estimation par famille de métiers
4,8/10
Liberté de décision limitée
5/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Organisation imposée
4,6/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Rythme imposé
4,8/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5 + 4,6 + 4,8) ÷ 3 = 4,8/10
À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
5,6/10Comprendre cette note
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
5,6/10
Tensions dans les échanges
5,7/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Coopération dans l’équipe
5,4/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Soutien et reconnaissance
5,6/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5,7 + 5,4 + 5,6) ÷ 3 = 5,6/10
À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
6,3/10Comprendre cette note
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
6,3/10
Dilemmes éthiques
6,5/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Qualité du travail empêchée
6,1/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Sens du travail contrarié
6,4/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (6,5 + 6,1 + 6,4) ÷ 3 = 6,3/10
À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?
Emploi et revenus incertains
Contraintes possibles
4,5/10Comprendre cette note
Emploi et revenus incertains
Contraintes possibles
4,5/10
Contrats courts ou saisonniers
3/10
Emploi public cité, sans garantie de titularisation.
Indice métier : ROME
Stabilité des contrats
5,1/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Changements imprévus
5,3/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (3 + 5,1 + 5,3) ÷ 3 = 4,5/10
À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?
Sources et limites de ces estimations
Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.
Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.
Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.
Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).
Comment vérifier ces informations ?
Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.
Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.
Comment accéder à ce métier ?
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac Professionnel dans le secteur technique (Bâtiments et Travaux Publics, assainissement, plomberie, ...).
Faisabilité locale
Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.
Actions
Activités, compétences et autres informations
Présentation complète
L'égoutier, un métier essentiel pour le maintien de la salubrité urbaine. Assure l'entretien et la réparation des réseaux d'assainissement Inspecte régulièrement les égouts pour prévenir les obstructions et les défaillances Utilise des équipements spécialisés pour nettoyer et déboucher les canalisations Réalise des interventions d'urgence en cas d'inondations ou de débordements Collabore avec les services de la ville pour coordonner les travaux sur les infrastructures Respecte les normes de sécurité et de protection de l'environnement lors des intervention
Appellations associées
Chef égoutier / Cheffe égoutièreEgoutier principal / Egoutière principaleEgoutier / Egoutière
Activités
- •Entretenir des canalisations
- •Assembler des tuyaux par pointage, vissage, boulonnage
- •Lire et interpréter des schémas de réseaux d'assainissement
- •Mettre en oeuvre les techniques de traitement chimique de l'eau
- •Savoir réaliser des petites réparations et des travaux de soudure
- •Appliquer la réglementation spécifiant les normes d'assainissement
- •Contrôler les dispositifs de pompage et de détection des dysfonctionnements
- •Avoir une bonne compréhension des systèmes de canalisations et des réseaux d'égouts
- •Analyser et interpréter les résultats de capteurs permanents posés sur les réseaux d'eau
- •Identifier et gérer les risques liés à l'exposition aux produits chimiques et aux agents biologiques
Compétences
Entretenir des canalisationsAvoir une bonne compréhension des systèmes de canalisations et des réseaux d'égoutsSavoir réaliser des petites réparations et des travaux de soudureRéaliser des corrections ou réparations sur un ouvrageRéaliser le curage hydraulique (bateau vanne, wagon-vanne, etc.)Réaliser le curage manuelRéaliser le curage mécanisé, hydrodynamique, hydrocurageMettre en oeuvre les techniques de traitement chimique de l'eau
Compétences détaillées
Assurer la conformité des opérations de maintenanceRepérer les fuites et les obstructions d'un réseau d'assainissementApporter une expertise sur le domaine de l'épuration ou l'assainissement des eaux uséesUtiliser une caméra autoguidéeRégler des équipements d'exploitation ou de prélèvement d'eauInstaller des équipements d'exploitation ou de prélèvement d'eauRéaliser les joints sur une tuyauterie (téflon, filasse et pâte, graisse gaz)Réaliser le curage hydraulique (bateau vanne, wagon-vanne, etc.)
Savoirs
- •Normes environnementales
- •Systèmes d'assainissement
- •Procédures de décontamination
- •Lecture de plans et de schémas
- •Utilisation d'outillage manuel
- •Utilisation de détecteurs de gaz
- •Cadre réglementaire environnemental
- •Maintenance de réseaux d'assainissement
- •Techniques de nettoyage de canalisations
- •Règles de salubrité et d'hygiène publique
- •Techniques de réparation de canalisations
- •Prévention des risques liés aux interventions
- •Règles et dispositifs de sécurité (harnais, masque, ...)
Savoir-être professionnels
Faire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve de persévéranceAvoir l'esprit d'équipe
Secteurs d'activité
Environnement
Centres d'intérêt
J'aime l'activité physiqueJ'aime le travail manuelJe souhaite contribuer à la protection de l'environnement
Contextes de travail
Physique
Déplacements professionnelsPort et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
Environnement
En extérieurEn milieu exigu ou confinéTravail en astreinteCollectivités territoriales
Relations
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditivesSalarié secteur public
Horaires
Travail de nuitTravail les week-ends et jours fériés
Statut
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Certifications
CAP constructeur de réseaux de canalisations de travaux publicsCAP agent d'assainissement et de collecte des déchets liquides spéciauxBac pro travaux publics
Compatibilité
Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.
Questions fréquentes
Comment devenir egoutier / Egoutière ?
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac Professionnel dans le secteur technique (Bâtiments et Travaux Publics, assainissement, plomberie, ...).
Quel diplôme ou formation pour devenir egoutier / Egoutière ?
Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : Bac pro travaux publics, CAP constructeur de réseaux de canalisations de travaux publics et CAP agent d'assainissement et de collecte des déchets liquides spéciaux. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac Professionnel dans le secteur technique (Bâtiments et Travaux Publics, assainissement, plomberie, ...).
Quel salaire pour un(e) egoutier / Egoutière ?
Le salaire d'un(e) egoutier / Egoutière varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.
Où travaille un(e) egoutier / Egoutière ?
Un(e) egoutier / Egoutière peut exercer dans les secteurs suivants : Environnement. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.
Quelles qualités sont nécessaires pour être egoutier / Egoutière ?
Les qualités attendues pour ce métier incluent : Avoir l'esprit d'équipe, Faire preuve de persévérance et Faire preuve de rigueur et de précision. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.
Quels sont les avantages et contraintes du métier de egoutier / Egoutière ?
Les conditions et contextes de travail d'un(e) egoutier / Egoutière incluent : En extérieur, Travail de nuit, Travail en astreinte, Salarié secteur public, En milieu exigu ou confiné et Déplacements professionnels. Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.
Le métier de egoutier / Egoutière est-il impacté par les transitions écologique et numérique ?
Oui, ce métier est impacté par la transition écologique. Les compétences et pratiques évoluent dans ces domaines, ce qui peut créer de nouvelles opportunités mais aussi nécessiter une formation continue.
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Ressources et pistes complémentaires pour approfondir ta recherche.
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Profils BeeRoad compatibles
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