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Anthropologue

L'Anthropologue s'intéresse à l'étude de l'humanité, sous divers aspects comme les cultures, les sociétés, les langues, les évolutions biologiques et les comportements humains, en se spécialisant dans l'une de ces 4 branches, l'anthropologie culturelle (ou…

Formation initiale et continue

Quel salaire viser ?

Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.

Junior

0 à 5 ans

1 600 € – 1 800 €

net/mois estimés

Senior

6 à 9 ans

1 800 € – 2 150 €

net/mois estimés

Expert

10 ans et plus

2 150 € – 2 600 €

net/mois estimés

Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.

Voir les offres d’emploi

À quoi t’attendre au travail ?

Le rythme

Rythme variable selon le poste (estimation)

En savoir plus

Estimation BeeRoad par famille « travail social et accompagnement ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.

Les horaires

Déplacements professionnels possibles

En savoir plus

Déplacements professionnels possibles. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.

Les contrats

CDI · CDD · Secteur public · Indépendant

En savoir plus

Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.

score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.

Tes conditions de travail en 6 jauges

En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.

D’où viennent ces notes ?

4 critères s’appuient sur les informations du métier ; 14 sont estimés à partir de la famille « travail social et accompagnement ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.

Vue d’ensemble · moyenne estimée

5,5/10

Voir comment cette moyenne est calculée

Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).

Les six dimensions comptent à parts égales : (6,5 + 7,1 + 2,9 + 5,6 + 6,3 + 4,5) ÷ 6 = 5,5/10.

Méthode : 4 sous-critères ont un indice métier et 14 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.

Rythme et pression

Estimation par famille de métiers

6,5/10

Comprendre cette note

Urgences et délais

6,7/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Horaires contraignants

6,3/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Cadence et imprévus

6,5/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (6,7 + 6,3 + 6,5) ÷ 3 = 6,5/10

À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?

Charge émotionnelle

Contraintes à anticiper

7,1/10

Comprendre cette note

Échanges avec le public

6/10

Relations avec le public ou la clientèle mentionnées.

Indice métier : ROME

Situations humaines difficiles

7,9/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Conflits et agressivité

7,5/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (6 + 7,9 + 7,5) ÷ 3 = 7,1/10

À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?

Liberté d’organisation limitée

Peu de contraintes envisagées

2,9/10

Comprendre cette note

Liberté de décision limitée

2/10

Autonomie mentionnée dans les contextes.

Indice métier : ROME

Organisation imposée

2/10

Autonomie dans la manière de travailler citée.

Indice métier : ROME

Rythme imposé

4,8/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (2 + 2 + 4,8) ÷ 3 = 2,9/10

À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?

Tensions avec les autres

Estimation par famille de métiers

5,6/10

Comprendre cette note

Tensions dans les échanges

5,7/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Coopération dans l’équipe

5,4/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Soutien et reconnaissance

5,6/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (5,7 + 5,4 + 5,6) ÷ 3 = 5,6/10

À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?

Difficulté à travailler selon ses valeurs

Estimation par famille de métiers

6,3/10

Comprendre cette note

Dilemmes éthiques

6,5/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Qualité du travail empêchée

6,1/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Sens du travail contrarié

6,4/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (6,5 + 6,1 + 6,4) ÷ 3 = 6,3/10

À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?

Emploi et revenus incertains

Contraintes possibles

4,5/10

Comprendre cette note

Contrats courts ou saisonniers

3/10

Emploi public cité, sans garantie de titularisation.

Indice métier : ROME

Stabilité des contrats

5,1/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Changements imprévus

5,3/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (3 + 5,1 + 5,3) ÷ 3 = 4,5/10

À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?

Sources et limites de ces estimations

Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.

Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.

Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.

Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).

Comment vérifier ces informations ?

Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.

Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.

INRS · six facteurs RPS France Travail · contextes ROME France Travail · répartition des offres par contrat (France entière)
Comment accéder à ce métier ?

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +8 en sciences sociales, sociologie, sciences de l'homme.\nLes niveaux d'études requis vont de la Licence au Doctorat en anthropologie.

Faisabilité locale

Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.

Actions

Activités, compétences et autres informations

Présentation complète

L'Anthropologue s'intéresse à l'étude de l'humanité, sous divers aspects comme les cultures, les sociétés, les langues, les évolutions biologiques et les comportements humains, en se spécialisant dans l'une de ces 4 branches, l'anthropologie culturelle (ou sociale), l'anthropologie biologique (ou physique), l'archéologie et la linguistique anthropologique. Étudie les aspects socioculturels des communautés humaines à travers le temps et l'espace Analyse les comportements, les croyances, les pratiques sociales et les structures organisationnelles Réalise des travaux de terrain pour collecter des données, souvent par observation participante Contribue à la préservation du patrimoine culturel immatériel Participe à des conférences et publie des articles pour partager ses découvertes Collabore avec des institutions académiques, des ONG ou des organismes gouvernementaux

Appellations associées

Enseignant-chercheur / Enseignante-chercheuse en anthropologieAnthropologue

Activités

  • •Méthodes d'investigation
  • •Conduire des entretiens ethnologiques
  • •Développement de méthodes de recherche
  • •Documenter des pratiques traditionnelles
  • •Elaborer des rapports d'étude ethnologique
  • •Etablir un rapport d'étude ou de recherche
  • •Participer à des conférences sur l'anthropologie
  • •Observer des faits, des évènements, des comportements
  • •Respecter et promouvoir la préservation des cultures locales
  • •Présenter et expliciter les avancées scientifiques et les travaux de recherche
  • •Conduire des recherches de terrain, en observant, interviewant, et participant aux activités des communautés étudiées
  • •Mobiliser des méthodes qualitatives et quantitatives pour analyser les données recueillies et en dégager des interprétations
  • •Anthropologie linguistique : Etude des langues et des moyens de communication comme indicateurs des comportements sociaux et culturels
  • •Anthropologie biologique ou physique : Etude de l'évolution biologique de l'humanité, des aspects physiologiques, génétiques et des comportements humains
  • •Anthropologie culturelle et sociale : Etude des pratiques culturelles, des relations sociales, des institutions et des modes de vie des différentes sociétés humaines contemporaines et passées

Compétences

Conduire des recherches de terrain, en observant, interviewant, et participant aux activités des communautés étudiéesMobiliser des méthodes qualitatives et quantitatives pour analyser les données recueillies et en dégager des interprétationsElaborer des rapports d'étude ethnologiqueObserver des comportements culturelsCollaborer avec des institutions académiquesDiriger des travaux de recherche (thèse, mémoire d'études...)Etablir un rapport d'étude ou de rechercheSuperviser ou réaliser les investigations, les observations sur l'objet de la recherche

Compétences détaillées

Développer des méthodes de recherche innovantesComprendre des documents de recherche (croquis, dessin, description...) et des modes opératoires, y compris en anglaisConseiller des chercheurs, institutions, entreprises sur des questions scientifiquesSuperviser ou réaliser les investigations, les observations sur l'objet de la rechercheEvaluer la faisabilité de l'opération d'un point de vue techniqueParticiper à des conférences et des groupes de travail spécialisésConseiller sur des politiques de diversité culturelleDiriger des travaux de recherche (thèse, mémoire d'études...)

Savoirs

  • •Economie
  • •Ethnologie
  • •Généalogie
  • •Sociologie
  • •Archéologie
  • •Démographie
  • •Littérature
  • •Philosophie
  • •Psychologie
  • •Linguistique
  • •Paléontologie
  • •Histoire de l'art
  • •Histoire-Géographie
  • •Sciences politiques
  • •Méthodes d'investigation
  • •Sciences humaines et sociales
  • •Analyse de données expérimentales
  • •Développement de méthodes de recherche
  • •Rédaction de publications scientifiques
  • •Anthropologie linguistique : Etude des langues et des moyens de communication comme indicateurs des comportements sociaux et culturels
  • •Anthropologie biologique ou physique : Etude de l'évolution biologique de l'humanité, des aspects physiologiques, génétiques et des comportements humains
  • •Anthropologie culturelle et sociale : Etude des pratiques culturelles, des relations sociales, des institutions et des modes de vie des différentes sociétés humaines contemporaines et passées

Savoir-être professionnels

Faire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve de curiosité, d'ouverture d'espritFaire preuve d'autonomie

Secteurs d'activité

Recherche

Centres d'intérêt

J'ai le souci du détailJ'aime faire des découvertesJe souhaite transmettre

Contextes de travail

Physique

Déplacements professionnels

Relations

En contact avec du publicSalarié secteur publicOrganisme public

Environnement

En laboratoireTravail en mode projetZone internationaleZone nationaleAssociationInstitution culturelle

Statut

FonctionnaireSalarié secteur privé (CDI, CDD)Travailleur indépendant

Certifications

Master mention recherches comparatives en anthropologie, histoire, sociologieMaster mention archéologie, sciences pour l'archéologieMaster mention sciences socialesDoctorat

Compatibilité

Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.

Questions fréquentes

Comment devenir anthropologue ?

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +8 en sciences sociales, sociologie, sciences de l'homme. Les niveaux d'études requis vont de la Licence au Doctorat en anthropologie.

Quel diplôme ou formation pour devenir anthropologue ?

Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : Doctorat, Master mention sciences sociales, Master mention archéologie, sciences pour l'archéologie et Master mention recherches comparatives en anthropologie, histoire, sociologie. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +8 en sciences sociales, sociologie, sciences de l'homme. Les niveaux d'études requis vont de la Licence au Doctorat en anthropologie.

Quel salaire pour un(e) anthropologue ?

Le salaire d'un(e) anthropologue varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.

Où travaille un(e) anthropologue ?

Un(e) anthropologue peut exercer dans les secteurs suivants : Recherche. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.

Quelles qualités sont nécessaires pour être anthropologue ?

Les qualités attendues pour ce métier incluent : Faire preuve d'autonomie, Faire preuve de rigueur et de précision et Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.

Quels sont les avantages et contraintes du métier de anthropologue ?

Les conditions et contextes de travail d'un(e) anthropologue incluent : Association, Fonctionnaire, En laboratoire, Zone nationale, Organisme public et Zone internationale. Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.

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Ressources et pistes complémentaires pour approfondir ta recherche.

Secteurs associés

Recherche

Ressources neuroatypies & santé au travail

HPI (Haut Potentiel)DyslexieDyspraxieInaptitude au travail

Les informations affichées proviennent de sources publiques ou partenaires. Elles sont proposées comme support d'exploration et doivent être vérifiées auprès des organismes, entreprises ou professionnels concernés.