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Clerc de notaire

Le clerc de notaire est un collaborateur juridique chargé d'assister le notaire dans la préparation, la rédaction, l'instruction et la finalisation des actes. Constitue et instruit les dossiers jusqu'à leur signature et leur clôture Rédige des actes juridiq…

Droit

Quel salaire viser ?

Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.

Junior

0 à 5 ans

1 600 € – 1 800 €

net/mois estimés

Senior

6 à 9 ans

1 800 € – 2 150 €

net/mois estimés

Expert

10 ans et plus

2 150 € – 2 600 €

net/mois estimés

Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.

Voir les offres d’emploi

À quoi t’attendre au travail ?

Le rythme

Rythme potentiellement modéré (estimation)

En savoir plus

Estimation BeeRoad par famille « travail social et accompagnement ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.

Les horaires

Travail en journée mentionné · Déplacements professionnels possibles

En savoir plus

Travail en journée mentionné · Déplacements professionnels possibles. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.

Les contrats

CDI · CDD · Indépendant

En savoir plus

Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.

score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.

Tes conditions de travail en 6 jauges

En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.

D’où viennent ces notes ?

2 critères s’appuient sur les informations du métier ; 16 sont estimés à partir de la famille « travail social et accompagnement ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.

Vue d’ensemble · moyenne estimée

5,8/10

Voir comment cette moyenne est calculée

Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).

Les six dimensions comptent à parts égales : (5,4 + 7,1 + 4,8 + 5,6 + 6,3 + 5,3) ÷ 6 = 5,8/10.

Méthode : 2 sous-critères ont un indice métier et 16 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.

Rythme et pression

Contraintes possibles

5,4/10

Comprendre cette note

Urgences et délais

6,7/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Horaires contraignants

3/10

Travail en journée mentionné, sans preuve d’absence d’heures supplémentaires.

Indice métier : ROME

Cadence et imprévus

6,5/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (6,7 + 3 + 6,5) ÷ 3 = 5,4/10

À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?

Charge émotionnelle

Contraintes à anticiper

7,1/10

Comprendre cette note

Échanges avec le public

6/10

Relations avec le public ou la clientèle mentionnées.

Indice métier : ROME

Situations humaines difficiles

7,9/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Conflits et agressivité

7,5/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (6 + 7,9 + 7,5) ÷ 3 = 7,1/10

À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?

Liberté d’organisation limitée

Estimation par famille de métiers

4,8/10

Comprendre cette note

Liberté de décision limitée

5/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Organisation imposée

4,6/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Rythme imposé

4,8/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (5 + 4,6 + 4,8) ÷ 3 = 4,8/10

À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?

Tensions avec les autres

Estimation par famille de métiers

5,6/10

Comprendre cette note

Tensions dans les échanges

5,7/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Coopération dans l’équipe

5,4/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Soutien et reconnaissance

5,6/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (5,7 + 5,4 + 5,6) ÷ 3 = 5,6/10

À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?

Difficulté à travailler selon ses valeurs

Estimation par famille de métiers

6,3/10

Comprendre cette note

Dilemmes éthiques

6,5/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Qualité du travail empêchée

6,1/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Sens du travail contrarié

6,4/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (6,5 + 6,1 + 6,4) ÷ 3 = 6,3/10

À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?

Emploi et revenus incertains

Estimation par famille de métiers

5,3/10

Comprendre cette note

Contrats courts ou saisonniers

5,4/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Stabilité des contrats

5,1/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Changements imprévus

5,3/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (5,4 + 5,1 + 5,3) ÷ 3 = 5,3/10

À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?

Sources et limites de ces estimations

Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.

Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.

Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.

Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).

Comment vérifier ces informations ?

Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.

Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.

INRS · six facteurs RPS France Travail · contextes ROME France Travail · répartition des offres par contrat (France entière)
Comment accéder à ce métier ?

Pour devenir clerc de notaire, une certification de niveau Bac + 2 à Bac + 5 en droit est requise.

Faisabilité locale

Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.

Actions

Activités, compétences et autres informations

Présentation complète

Le clerc de notaire est un collaborateur juridique chargé d'assister le notaire dans la préparation, la rédaction, l'instruction et la finalisation des actes. Constitue et instruit les dossiers jusqu'à leur signature et leur clôture Rédige des actes juridiques simples ou complexes Réalise les formalités administratives, préalables et postérieures Effectue les recherches juridiques nécessaires Accompagne les clients dans leurs démarches et assure le suivi Organise les rendez-vous et prépare les signatures Veille à la conformité des pièces et au respect des règles applicables

Appellations associées

Assistant / Assistante notaire redacteurClerc notarialCollaborateur / Collaboratrice notaireCollaborateur / Collaboratrice juridiqueClerc gestionnaireNotaire assistant droit immobilierNotaire assistant / Notaire assistanteSecrétaire notarial / Secrétaire notarialeSous-principal clerc d'avocatPrincipal clerc adjoint de notairePremier clercPrincipal clerc d'avocatPrincipal clerc d'huissierClerc d'huissierClerc hors rang de notaireSous-principal clerc de notairePrincipal clercPrincipal clerc adjointPrincipal clerc de commissaire-priseurPrincipal clerc de notairePremier clerc d'avocatAssistant notarial / Assistante notarialeClercClerc assermentéClerc d'avocatClerc de commissaire-priseurClerc de notaireClerc hors rangClerc rédacteurClerc significateurClerc significateur assermenté d'huissierCollaborateur d'huissier chargé / Collaboratrice d'huissier chargée de recouvrement

Activités

  • •Droit notarial
  • •Réaliser les formalités
  • •Suivi des évolutions législatives
  • •Réaliser une recherche documentaire
  • •Suivre les dossiers jusqu'à la clôture
  • •Rédiger des actes et procédures juridiques
  • •Assurer la confidentialité des informations des clients
  • •Utiliser des logiciels spécifiques au domaine notarial pour la gestion des dossiers

Compétences

Appliquer un cadre juridique ou réglementaireEvaluer la conformité des documents légaux avec la législation en vigueurRédiger un acte juridique ou règlementaireSurveiller les échéances et les délais pour les dépôts et les réponsesRédiger des actes et procédures juridiquesRéaliser les formalitésSuivre les dossiers jusqu'à la clôtureAssurer la confidentialité des informations des clients

Compétences détaillées

Encadrer et coordonner une équipeAccomplir des démarches pour le compte de clientsAssurer une veille juridique et réglementaireConstituer les dossiers et analyser les piècesMaintenir à jour les dossiers clients et les archivesFormer les nouveaux employés sur les procédures et les pratiques du cabinetFaciliter la collaboration entre les différents services du cabinet notarialAccompagner les clients

Savoirs

  • •Droit civil
  • •Droit notarial
  • •Droit immobilier
  • •Procédures civiles
  • •Respect des délais
  • •Droit de la famille
  • •Rédaction d'actes notariés
  • •Formation continue en droit
  • •Communication avec les clients
  • •Gestion des archives notariales
  • •Suivi des évolutions législatives
  • •Préparation de dossiers juridiques
  • •Utilisation de logiciels notariaux
  • •Formalités préalables et postérieures
  • •Gestion de la documentation juridique

Savoir-être professionnels

Faire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve d'autonomieFaire preuve de réactivitéOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs

Secteurs d'activité

Activités juridiques et comptablesActivités juridiques

Centres d'intérêt

J'aime organiser, planifierJ'ai le souci du détailJ'aime faire respecter la loi, les règles

Contextes de travail

Relations

En contact avec du publicClientèle d'affairesClientèle de particuliers

Physique

Station assise prolongéeDéplacements professionnels

Horaires

Travail en journée

Statut

Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Environnement

Cabinet libéral

Certifications

Master mention droit notarialBTS collaborateur juriste notarialCollaborateur juriste notarialLicence pro mention métiers du notariat

Compatibilité

Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.

Questions fréquentes

Comment devenir clerc de notaire ?

Pour devenir clerc de notaire, une certification de niveau Bac + 2 à Bac + 5 en droit est requise.

Quel diplôme ou formation pour devenir clerc de notaire ?

Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : Master mention droit notarial, Collaborateur juriste notarial, BTS collaborateur juriste notarial et Licence pro mention métiers du notariat. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Pour devenir clerc de notaire, une certification de niveau Bac + 2 à Bac + 5 en droit est requise.

Quel salaire pour un(e) clerc de notaire ?

Le salaire d'un(e) clerc de notaire varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.

Où travaille un(e) clerc de notaire ?

Un(e) clerc de notaire peut exercer dans les secteurs suivants : Activités juridiques et Activités juridiques et comptables. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.

Quelles qualités sont nécessaires pour être clerc de notaire ?

Les qualités attendues pour ce métier incluent : Faire preuve d'autonomie, Faire preuve de réactivité, Faire preuve de rigueur et de précision et Organiser son travail selon les priorités et les objectifs. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.

Quels sont les avantages et contraintes du métier de clerc de notaire ?

Les conditions et contextes de travail d'un(e) clerc de notaire incluent : Cabinet libéral, Travail en journée, Clientèle d'affaires, Station assise prolongée, En contact avec du public et Clientèle de particuliers. Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.

Explorer autour de ce métier

Ressources et pistes complémentaires pour approfondir ta recherche.

Les informations affichées proviennent de sources publiques ou partenaires. Elles sont proposées comme support d'exploration et doivent être vérifiées auprès des organismes, entreprises ou professionnels concernés.