Le rythme
Des périodes très intenses possibles
En savoir plus
La fiche mentionne des urgences, un flux tendu ou une cadence imposée.
Indicateur : Cadence ou urgence citée dans les contextes métier
Garde républicain / Garde républicaine
Le garde républicain est un gendarme qui a choisi d'intégrer cette unité de prestige que représente la Garde Républicaine ; il protège les institutions et les hautes personnalités avec excellence et rigueur au sein d'une unité d'élite. Assure la sécurité d…
Défense, sécurité publique et secours
Quel salaire viser ?
Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.
Junior
0 à 5 ans
1 600 € – 1 800 €
net/mois estimés
Senior
6 à 9 ans
1 800 € – 2 150 €
net/mois estimés
Expert
10 ans et plus
2 150 € – 2 600 €
net/mois estimés
Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.
À quoi t’attendre au travail ?
Les horaires
Week-end / jours fériés possibles · Astreintes possibles
En savoir plus
Week-end / jours fériés possibles · Astreintes possibles · Déplacements professionnels possibles. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.
Les contrats
Secteur public
En savoir plus
Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.
score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.
Tes conditions de travail en 6 jauges
En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.
D’où viennent ces notes ?
4 critères s’appuient sur les informations du métier ; 14 sont estimés à partir de la famille « travail social et accompagnement ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.
Vue d’ensemble · moyenne estimée
6,2/10
Voir comment cette moyenne est calculée
Vue d’ensemble · moyenne estimée
6,2/10
Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).
Les six dimensions comptent à parts égales : (8,7 + 7,6 + 4,8 + 5,6 + 6,3 + 4,5) ÷ 6 = 6,2/10.
Méthode : 4 sous-critères ont un indice métier et 14 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.
Rythme et pression
Contraintes potentiellement fortes
8,7/10Comprendre cette note
Rythme et pression
Contraintes potentiellement fortes
8,7/10
Urgences et délais
9/10
Urgences, flux tendu ou cadence imposée cités.
Indice métier : ROME
Horaires contraignants
8/10
Nuits, week-ends, horaires décalés ou astreintes possibles.
Indice métier : ROME
Cadence et imprévus
9/10
Flux tendu, urgence ou cadence mentionnés.
Indice métier : ROME
Moyenne : (9 + 8 + 9) ÷ 3 = 8,7/10
À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
7,6/10Comprendre cette note
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
7,6/10
Échanges avec le public
7,4/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Situations humaines difficiles
7,9/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Conflits et agressivité
7,5/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (7,4 + 7,9 + 7,5) ÷ 3 = 7,6/10
À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?
Liberté d’organisation limitée
Estimation par famille de métiers
4,8/10Comprendre cette note
Liberté d’organisation limitée
Estimation par famille de métiers
4,8/10
Liberté de décision limitée
5/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Organisation imposée
4,6/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Rythme imposé
4,8/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5 + 4,6 + 4,8) ÷ 3 = 4,8/10
À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
5,6/10Comprendre cette note
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
5,6/10
Tensions dans les échanges
5,7/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Coopération dans l’équipe
5,4/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Soutien et reconnaissance
5,6/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5,7 + 5,4 + 5,6) ÷ 3 = 5,6/10
À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
6,3/10Comprendre cette note
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
6,3/10
Dilemmes éthiques
6,5/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Qualité du travail empêchée
6,1/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Sens du travail contrarié
6,4/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (6,5 + 6,1 + 6,4) ÷ 3 = 6,3/10
À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?
Emploi et revenus incertains
Contraintes possibles
4,5/10Comprendre cette note
Emploi et revenus incertains
Contraintes possibles
4,5/10
Contrats courts ou saisonniers
3/10
Emploi public cité, sans garantie de titularisation.
Indice métier : ROME
Stabilité des contrats
5,1/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Changements imprévus
5,3/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (3 + 5,1 + 5,3) ÷ 3 = 4,5/10
À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?
Sources et limites de ces estimations
Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.
Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.
Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.
Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).
Comment vérifier ces informations ?
Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.
Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.
Comment accéder à ce métier ?
La Garde Républicaine comporte un régiment de Cavalerie, deux régiments d'Infanterie et un orchestre. Pour accéder au métier de Garde Républicain, il est nécessaire de passer le concours de Sous-Officier de Gendarmerie (SOG), en interne ou en externe. Ce concours est accessible avec un niveau Bac ou équivalent. De plus, les conditions suivantes doivent être réunies : \nAvoir au minimum 18 ans, mais pas plus de 35 ans à l'inscription,\nJustifier d'une bonne moralité (pas de casier judiciaire),\nJouir de tous vos droits civiques,\nJustifier de votre aptitude physique (certificat médical),\nSe munir des pièces demandées (certificat médical, convocation au concours, curriculum vitae pour l'épreuve devant le jury).\nUne fois le concours réussi, il faut faire acte de candidature pour intégrer la Garde Républicaine.
Faisabilité locale
Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.
Actions
Activités, compétences et autres informations
Présentation complète
Le garde républicain est un gendarme qui a choisi d'intégrer cette unité de prestige que représente la Garde Républicaine ; il protège les institutions et les hautes personnalités avec excellence et rigueur au sein d'une unité d'élite. Assure la sécurité dans les palais nationaux (exemple : Palais de l'Élysée, Sénat, Assemblée Nationale, Palais de Justice, etc) Assure la sécurité de la Présidence de la République, ses ministres et les plus hautes autorités, qu'il s'agisse de personnes publiques françaises ou de personnalités étrangères en visite auprès du Chef de l'État Participe aux manifestations officielles, dont les missions d'honneur militaire.
Appellations associées
Garde républicain / Garde républicaine
Activités
- •Avoir le sens de l'honneur
- •Traiter des informations sensibles
- •Faire preuve d'endurance et de sang-froid
- •Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- •Participer et sécuriser les visites officielles et protocolaires
- •Assurer des missions de maintien de la sécurité auprès des palais nationaux
- •Accueillir les Chefs d'Etats étrangers et les hautes personnalités de l'Etat
- •Etre vigilant en toutes circonstances, utiliser des armes à feu si nécessaire, et adopter des mesures de sécurité strictes
- •Assurer les missions d'honneurs militaires dans les palais nationaux, comme les cérémonies particulières au sein de l'Elysée, du Sénat ou de Matignon par exemple
Compétences
Diriger ou réaliser des opérations militaires ou de sécurité publiqueAssurer des missions de maintien de la sécurité auprès des palais nationauxParticiper et sécuriser les visites officielles et protocolairesProtéger les palais nationaux et les personnes qui y travaillentAssurer des missions d'ordre public (renfort dans certaines opérations à risques, escortes de détenus, patrouilles de surveillance, missions de sécurité routière, encadrement de manifestations publiques, etc.)Assurer des missions longue durée (par exemple en Guyane, lutte contre l'orpaillage)Etre vigilant en toutes circonstances, utiliser des armes à feu si nécessaire, et adopter des mesures de sécurité strictesSécuriser des ambassades françaises à l'étranger
Compétences détaillées
Sécuriser le public en cas d'incidents et alerter les services compétents de gendarmerie, pompiersRespecter les protocoles militaires strictsConnaitre et respecter les protocoles de sécurité en vigueurAssurer des missions d'ordre public (renfort dans certaines opérations à risques, escortes de détenus, patrouilles de surveillance, missions de sécurité routière, encadrement de manifestations publiques, etc.)Assurer des missions longue durée (par exemple en Guyane, lutte contre l'orpaillage)Avoir le souci du détail et le goût de l'excellence (indispensable pour les services d'honneur)Protéger les palais nationaux et les personnes qui y travaillentRéaliser les exercices de préparation physique
Savoirs
- •Ethologie
- •Animation musicale
- •Protocole diplomatique
- •Communication inter-armées
- •Protocoles de sécurité en convoi
- •Protocoles d'urgence spécifiques à l'armée
- •Respect des hiérarchies et protocoles militaires
Savoir-être professionnels
Faire preuve de rigueur et de précisionAvoir le sens du serviceEtre ouvert aux changements
Secteurs d'activité
Service public, défense et sécuritéDéfense
Centres d'intérêt
J'ai le sens du service publicJ'aime faire respecter la loi, les règlesJ'aime m'occuper des animaux
Contextes de travail
Physique
Déplacements professionnelsPort d'arme et de munitionsPort de tenue professionnelle ou d'uniformeStation debout prolongée
Environnement
En extérieurTravail avec des animauxMobilisable en urgenceTravail en astreinteZone internationaleZone nationaleMilitaire
Relations
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Horaires
Travail les week-ends et jours fériés
Statut
Fonctionnaire
Compatibilité
Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.
Questions fréquentes
Comment devenir garde républicain / Garde républicaine ?
La Garde Républicaine comporte un régiment de Cavalerie, deux régiments d'Infanterie et un orchestre. Pour accéder au métier de Garde Républicain, il est nécessaire de passer le concours de Sous-Officier de Gendarmerie (SOG), en interne ou en externe. Ce concours est accessible avec un niveau Bac ou équivalent. De plus, les conditions suivantes doivent être réunies : Avoir au minimum 18 ans, mais pas plus de 35 ans à l'inscription, Justifier d'une bonne moralité (pas de casier judiciaire), Jouir de tous vos droits civiques, Justifier de votre aptitude physique (certificat médical), Se munir des pièces demandées (certificat médical, convocation au concours, curriculum vitae pour l'épreuve devant le jury). Une fois le concours réussi, il faut faire acte de candidature pour intégrer la Garde Républicaine.
Quel diplôme ou formation pour devenir garde républicain / Garde républicaine ?
La Garde Républicaine comporte un régiment de Cavalerie, deux régiments d'Infanterie et un orchestre. Pour accéder au métier de Garde Républicain, il est nécessaire de passer le concours de Sous-Officier de Gendarmerie (SOG), en interne ou en externe. Ce concours est accessible avec un niveau Bac ou équivalent. De plus, les conditions suivantes doivent être réunies : Avoir au minimum 18 ans, mais pas plus de 35 ans à l'inscription, Justifier d'une bonne moralité (pas de casier judiciaire), Jouir de tous vos droits civiques, Justifier de votre aptitude physique (certificat médical), Se munir des pièces demandées (certificat médical, convocation au concours, curriculum vitae pour l'épreuve devant le jury). Une fois le concours réussi, il faut faire acte de candidature pour intégrer la Garde Républicaine.
Quel salaire pour un(e) garde républicain / Garde républicaine ?
Le salaire d'un(e) garde républicain / Garde républicaine varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.
Où travaille un(e) garde républicain / Garde républicaine ?
Un(e) garde républicain / Garde républicaine peut exercer dans les secteurs suivants : Défense et Service public, défense et sécurité. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.
Quelles qualités sont nécessaires pour être garde républicain / Garde républicaine ?
Les qualités attendues pour ce métier incluent : Avoir le sens du service, Etre ouvert aux changements et Faire preuve de rigueur et de précision. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.
Quels sont les avantages et contraintes du métier de garde républicain / Garde républicaine ?
Les conditions et contextes de travail d'un(e) garde républicain / Garde républicaine incluent : Militaire, En extérieur, Fonctionnaire, Zone nationale, Zone internationale et Travail en astreinte. Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.
Explorer autour de ce métier
Ressources et pistes complémentaires pour approfondir ta recherche.
Explorer par domaine
Autres univers professionnels
Secteurs associés
Compétences associées
Qualités attendues
Profils BeeRoad compatibles
Ressources neuroatypies & santé au travail
Les informations affichées proviennent de sources publiques ou partenaires. Elles sont proposées comme support d'exploration et doivent être vérifiées auprès des organismes, entreprises ou professionnels concernés.