Le rythme
Des périodes très intenses possibles
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La fiche mentionne des urgences, un flux tendu ou une cadence imposée.
Indicateur : Cadence ou urgence citée dans les contextes métier
Equipier / Equipière sécurité civile
L'équipier de sécurité civile est un professionnel engagé dans la protection des personnes et des biens, intervenant en première ligne lors de situations d'urgence ou de crise. Intervient rapidement en cas d'incendie, d'accident ou de catastrophe naturelle…
Défense, sécurité publique et secours
Quel salaire viser ?
Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.
Junior
0 à 5 ans
1 600 € – 1 800 €
net/mois estimés
Senior
6 à 9 ans
1 800 € – 2 150 €
net/mois estimés
Expert
10 ans et plus
2 150 € – 2 600 €
net/mois estimés
Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.
À quoi t’attendre au travail ?
Les horaires
Astreintes possibles · Déplacements professionnels possibles
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Astreintes possibles · Déplacements professionnels possibles. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.
Les contrats
À explorer dans les offres
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La fiche n’indique pas le type de contrat le plus courant. Chercher des annonces locales.
score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.
Tes conditions de travail en 6 jauges
En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.
D’où viennent ces notes ?
5 critères s’appuient sur les informations du métier ; 13 sont estimés à partir de la famille « travail social et accompagnement ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.
Vue d’ensemble · moyenne estimée
6,2/10
Voir comment cette moyenne est calculée
Vue d’ensemble · moyenne estimée
6,2/10
Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).
Les six dimensions comptent à parts égales : (8,7 + 7,1 + 4,1 + 5,6 + 6,3 + 5,3) ÷ 6 = 6,2/10.
Méthode : 5 sous-critères ont un indice métier et 13 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.
Rythme et pression
Contraintes potentiellement fortes
8,7/10Comprendre cette note
Rythme et pression
Contraintes potentiellement fortes
8,7/10
Urgences et délais
9/10
Urgences, flux tendu ou cadence imposée cités.
Indice métier : ROME
Horaires contraignants
8/10
Nuits, week-ends, horaires décalés ou astreintes possibles.
Indice métier : ROME
Cadence et imprévus
9/10
Flux tendu, urgence ou cadence mentionnés.
Indice métier : ROME
Moyenne : (9 + 8 + 9) ÷ 3 = 8,7/10
À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?
Charge émotionnelle
Contraintes à anticiper
7,1/10Comprendre cette note
Charge émotionnelle
Contraintes à anticiper
7,1/10
Échanges avec le public
6/10
Relations avec le public ou la clientèle mentionnées.
Indice métier : ROME
Situations humaines difficiles
7,9/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Conflits et agressivité
7,5/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (6 + 7,9 + 7,5) ÷ 3 = 7,1/10
À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?
Liberté d’organisation limitée
Contraintes possibles
4,1/10Comprendre cette note
Liberté d’organisation limitée
Contraintes possibles
4,1/10
Liberté de décision limitée
3/10
Prise de décision citée dans les activités.
Indice métier : ROME
Organisation imposée
4,6/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Rythme imposé
4,8/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (3 + 4,6 + 4,8) ÷ 3 = 4,1/10
À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
5,6/10Comprendre cette note
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
5,6/10
Tensions dans les échanges
5,7/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Coopération dans l’équipe
5,4/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Soutien et reconnaissance
5,6/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5,7 + 5,4 + 5,6) ÷ 3 = 5,6/10
À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
6,3/10Comprendre cette note
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
6,3/10
Dilemmes éthiques
6,5/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Qualité du travail empêchée
6,1/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Sens du travail contrarié
6,4/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (6,5 + 6,1 + 6,4) ÷ 3 = 6,3/10
À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?
Emploi et revenus incertains
Estimation par famille de métiers
5,3/10Comprendre cette note
Emploi et revenus incertains
Estimation par famille de métiers
5,3/10
Contrats courts ou saisonniers
5,4/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Stabilité des contrats
5,1/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Changements imprévus
5,3/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5,4 + 5,1 + 5,3) ÷ 3 = 5,3/10
À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?
Sources et limites de ces estimations
Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.
Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.
Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.
Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).
Comment vérifier ces informations ?
Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.
Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.
Comment accéder à ce métier ?
Ce métier est accessible sans diplôme, toutefois des certifications peuvent être utiles voire nécessaires : Formation initiale de sécurité civile (type BNSSA, PSE1, PSE2), certificat de sauveteur secouriste du travail (SST), permis de conduire (permis B minimum, parfois permis poids lourds), certifications spécifiques selon les spécialisations (secours en montagne, secours aquatique, etc.).\nPar ailleurs, il existe des prérequis : \nÊtre âgé d'au moins 18 ans\nÊtre en bonne condition physique et mentale\nAvoir un casier judiciaire vierge\nRéussir les tests de sélection (physiques, psychotechniques, et entretiens)\nSuivre une formation initiale en sécurité civile.
Faisabilité locale
Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.
Actions
Activités, compétences et autres informations
Présentation complète
L'équipier de sécurité civile est un professionnel engagé dans la protection des personnes et des biens, intervenant en première ligne lors de situations d'urgence ou de crise. Intervient rapidement en cas d'incendie, d'accident ou de catastrophe naturelle Secourt les victimes en appliquant les gestes de premiers secours Évalue les risques potentiels pour anticiper les dangers Coordonne les actions avec les autres services de secours (pompiers, SAMU, police)
Appellations associées
Equipier / Equipière sécurité civile
Activités
- •Caractéristiques du territoire
- •Gestion des relations avec les victimes
- •Prendre des décisions rapides sous pression
- •Coordonner les actions à mener en situation d'urgence
- •Collaborer avec les services de sécurité et de secours
- •Traiter des informations complexes pour prendre des décisions
- •Sensibiliser le public aux mesures de prévention et de sécurité
- •Intervenir en milieu hostile ou dangereux (incendie, accident de la route, etc.)
- •Assister et secourir les personnels militaires, les populations et ressortissants
- •Evacuer les personnes, les mettre en sécurité en cas d'accident, d'incendie et guider les secours
- •Intervenir lors de catastrophes naturelles (inondation, feu de forêt, tempête , séisme, avalanche, canicule, etc.)
- •Renseigner le public (plainte, information) et assister ou secourir les victimes d'accidents, d'agressions, de sinistres
- •Intervenir lors d'incidents liés aux activités urbaines (Incendie dans la rue, accident de la route, pollution de l'air, etc.)
- •Réaliser les soins d'urgence ou organiser les modalités d'hospitalisation, de décontamination, etc. lors de situations d'accidents, d'intoxication, etc
Compétences
Intervenir lors de catastrophes naturelles (inondation, feu de forêt, tempête , séisme, avalanche, canicule, etc.)Evacuer les personnes, les mettre en sécurité en cas d'accident, d'incendie et guider les secoursIntervenir lors d'incidents liés aux activités urbaines (Incendie dans la rue, accident de la route, pollution de l'air, etc.)Renseigner le public (plainte, information) et assister ou secourir les victimes d'accidents, d'agressions, de sinistresEvacuer les animaux, les mettre en sécurité en cas d'accident, d'incendie et guider les secoursIntervenir en milieu hostile ou dangereux (incendie, accident de la route, etc.)Assister et secourir les personnels militaires, les populations et ressortissantsCollaborer avec les services de sécurité et de secours
Compétences détaillées
Assurer la liaison avec d'autres services de sécuritéGérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgenceStabiliser l'état d'une victime en attendant l'arrivée des secours médicauxFormer les nouveaux agents aux procédures et réglementationsCommuniquer efficacement avec les superviseurs sur les progrès et les problèmesAppliquer des protocoles de sécuritéDocumenter les interventions et les anomalies rencontréesMaintenir les équipements en bon état de fonctionnement
Savoirs
- •Normes de sécurité électrique
- •Caractéristiques du territoire
- •Normes de sécurité liées au gaz
- •Gestion des relations avec les victimes
- •Réseaux de professionnels du territoire
- •Connaissance des normes de sécurité sismique
- •Connaissance des normes de sécurité routière
- •Respect des normes de sécurité dans les soins
- •Rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels du territoire
Savoir-être professionnels
Avoir l'esprit d'équipeEtre force de propositionAvoir le sens du serviceFaire preuve de contrôle de soi
Secteurs d'activité
Service public, défense et sécuritéSécurité
Centres d'intérêt
J'aime l'activité physiqueJe souhaite contribuer à la protection de l'environnementJe souhaite protéger et secourirJ'ai le sens du service publicJe suis amateur / amatrice de sensations fortes
Contextes de travail
Physique
Déplacements professionnels
Relations
En contact avec du publicPort d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditivesUtilisation d'équipements de protection collective (EPC)Tous types de public
Environnement
Santé publiqueTravail dans des environnements hostiles et dangereuxMobilisable en urgenceTravail en astreinteTravail selon un rythme irrégulier et des pics d'activitéZone départementaleZone régionaleAssociationCollectivités territorialesEntreprises et milieux professionnels
Compatibilité
Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.
Questions fréquentes
Comment devenir equipier / Equipière sécurité civile ?
Ce métier est accessible sans diplôme, toutefois des certifications peuvent être utiles voire nécessaires : Formation initiale de sécurité civile (type BNSSA, PSE1, PSE2), certificat de sauveteur secouriste du travail (SST), permis de conduire (permis B minimum, parfois permis poids lourds), certifications spécifiques selon les spécialisations (secours en montagne, secours aquatique, etc.). Par ailleurs, il existe des prérequis : Être âgé d'au moins 18 ans Être en bonne condition physique et mentale Avoir un casier judiciaire vierge Réussir les tests de sélection (physiques, psychotechniques, et entretiens) Suivre une formation initiale en sécurité civile.
Quel diplôme ou formation pour devenir equipier / Equipière sécurité civile ?
Ce métier est accessible sans diplôme, toutefois des certifications peuvent être utiles voire nécessaires : Formation initiale de sécurité civile (type BNSSA, PSE1, PSE2), certificat de sauveteur secouriste du travail (SST), permis de conduire (permis B minimum, parfois permis poids lourds), certifications spécifiques selon les spécialisations (secours en montagne, secours aquatique, etc.). Par ailleurs, il existe des prérequis : Être âgé d'au moins 18 ans Être en bonne condition physique et mentale Avoir un casier judiciaire vierge Réussir les tests de sélection (physiques, psychotechniques, et entretiens) Suivre une formation initiale en sécurité civile.
Quel salaire pour un(e) equipier / Equipière sécurité civile ?
Le salaire d'un(e) equipier / Equipière sécurité civile varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.
Où travaille un(e) equipier / Equipière sécurité civile ?
Un(e) equipier / Equipière sécurité civile peut exercer dans les secteurs suivants : Sécurité et Service public, défense et sécurité. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.
Quelles qualités sont nécessaires pour être equipier / Equipière sécurité civile ?
Les qualités attendues pour ce métier incluent : Avoir l'esprit d'équipe, Avoir le sens du service, Etre force de proposition et Faire preuve de contrôle de soi. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.
Quels sont les avantages et contraintes du métier de equipier / Equipière sécurité civile ?
Les conditions et contextes de travail d'un(e) equipier / Equipière sécurité civile incluent : Association, Santé publique, Zone régionale, Zone départementale, Travail en astreinte et Tous types de public. Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.
Le métier de equipier / Equipière sécurité civile est-il impacté par les transitions écologique et numérique ?
Oui, ce métier est impacté par la transition écologique. Les compétences et pratiques évoluent dans ces domaines, ce qui peut créer de nouvelles opportunités mais aussi nécessiter une formation continue.
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