Le rythme
Des périodes très intenses possibles
En savoir plus
La fiche mentionne des urgences, un flux tendu ou une cadence imposée.
Indicateur : Cadence ou urgence citée dans les contextes métier
Opérateur / Opératrice d'exploitation et de maintenance pétrolières de l'Armée
L'opérateur d'exploitation et de maintenance pétrolières au sein du Ministère des Armées est responsable du bon fonctionnement des installations pétrolières militaires. Effectue des opérations techniques et / ou administratives simples : exploitation des…
Défense, sécurité publique et secours
Quel salaire viser ?
Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.
Junior
0 à 5 ans
1 600 € – 1 800 €
net/mois estimés
Senior
6 à 9 ans
1 800 € – 2 150 €
net/mois estimés
Expert
10 ans et plus
2 150 € – 2 600 €
net/mois estimés
Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.
À quoi t’attendre au travail ?
Les horaires
Astreintes possibles
En savoir plus
Astreintes possibles. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.
Les contrats
Secteur public
En savoir plus
Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.
score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.
Tes conditions de travail en 6 jauges
En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.
D’où viennent ces notes ?
4 critères s’appuient sur les informations du métier ; 14 sont estimés à partir de la famille « travail social et accompagnement ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.
Vue d’ensemble · moyenne estimée
6,2/10
Voir comment cette moyenne est calculée
Vue d’ensemble · moyenne estimée
6,2/10
Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).
Les six dimensions comptent à parts égales : (8,7 + 7,6 + 4,8 + 5,6 + 6,3 + 4,5) ÷ 6 = 6,2/10.
Méthode : 4 sous-critères ont un indice métier et 14 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.
Rythme et pression
Contraintes potentiellement fortes
8,7/10Comprendre cette note
Rythme et pression
Contraintes potentiellement fortes
8,7/10
Urgences et délais
9/10
Urgences, flux tendu ou cadence imposée cités.
Indice métier : ROME
Horaires contraignants
8/10
Nuits, week-ends, horaires décalés ou astreintes possibles.
Indice métier : ROME
Cadence et imprévus
9/10
Flux tendu, urgence ou cadence mentionnés.
Indice métier : ROME
Moyenne : (9 + 8 + 9) ÷ 3 = 8,7/10
À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
7,6/10Comprendre cette note
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
7,6/10
Échanges avec le public
7,4/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Situations humaines difficiles
7,9/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Conflits et agressivité
7,5/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (7,4 + 7,9 + 7,5) ÷ 3 = 7,6/10
À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?
Liberté d’organisation limitée
Estimation par famille de métiers
4,8/10Comprendre cette note
Liberté d’organisation limitée
Estimation par famille de métiers
4,8/10
Liberté de décision limitée
5/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Organisation imposée
4,6/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Rythme imposé
4,8/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5 + 4,6 + 4,8) ÷ 3 = 4,8/10
À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
5,6/10Comprendre cette note
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
5,6/10
Tensions dans les échanges
5,7/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Coopération dans l’équipe
5,4/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Soutien et reconnaissance
5,6/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5,7 + 5,4 + 5,6) ÷ 3 = 5,6/10
À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
6,3/10Comprendre cette note
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
6,3/10
Dilemmes éthiques
6,5/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Qualité du travail empêchée
6,1/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Sens du travail contrarié
6,4/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (6,5 + 6,1 + 6,4) ÷ 3 = 6,3/10
À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?
Emploi et revenus incertains
Contraintes possibles
4,5/10Comprendre cette note
Emploi et revenus incertains
Contraintes possibles
4,5/10
Contrats courts ou saisonniers
3/10
Emploi public cité, sans garantie de titularisation.
Indice métier : ROME
Stabilité des contrats
5,1/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Changements imprévus
5,3/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (3 + 5,1 + 5,3) ÷ 3 = 4,5/10
À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?
Sources et limites de ces estimations
Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.
Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.
Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.
Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).
Comment vérifier ces informations ?
Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.
Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.
Comment accéder à ce métier ?
L'accès à ce métier nécessite généralement une formation technique de niveau Bac Pro ou BTS dans un domaine lié à l'industrie pétrolière, à la mécanique ou à l'électrotechnique. \nPour les postes au sein du service de l'énergie opérationnelle des armées, de l'armée de Terre, de l'armée de l'Air et de l'Espace, de la Marine nationale ou de la Gendarmerie nationale, s'exerce principalement sous statut militaire.
Faisabilité locale
Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.
Actions
Activités, compétences et autres informations
Présentation complète
L'opérateur d'exploitation et de maintenance pétrolières au sein du Ministère des Armées est responsable du bon fonctionnement des installations pétrolières militaires. Effectue des opérations techniques et / ou administratives simples : exploitation des installations et des produits pétroliers, maintenance des équipements Met en œuvre la réglementation applicable au transport de matières dangereuses et produits pétroliers Met en œuvre les procédures de maintenance des installations pétrolières en état opérationnel Développe une condition physique et mentale suffisante à l'exercice de son métier
Appellations associées
Technicien / Technicienne exploitation pétrolièreOperateur / Opératrice logistique pétrolière opérationnelleTechnicien / Technicienne logistique pétrolière opérationnelleOpérateur / Opératrice d'exploitation et de maintenance pétrolières de l'ArméeSous-officier / Sous-officière soutien pétrolierConducteur / Conductrice Véhicule Léger de l'armée
Activités
- •Utiliser les matériels pétroliers
- •Utiliser le SI métier pétrolier SCALP
- •Mettre en œuvre les procédures d'exploitation pétrolières
- •Mettre en œuvre les opérations de contrôle interne comptable
- •Respecter les règles de sécurité et les procédures en vigueur
- •Assurer la conformité aux normes de sécurité et environnementales
- •Maîtriser les processus de production et de transformation des hydrocarbures
- •Etre projeté en opération militaire sur le territoire national et en zone de conflit
- •Réaliser les procédures de comptabilité, facturation et déclarations douanières des carburants
- •Mettre en œuvre les procédures de maintenance des installations pétrolières en état opérationnel
- •Mettre en œuvre la réglementation applicable au transport de matières dangereuses et produits pétroliers
Compétences
Mettre en œuvre les procédures d'exploitation pétrolièresMaîtriser les processus de production et de transformation des hydrocarburesUtiliser les matériels pétroliersEtre projeté en opération militaire sur le territoire national et en zone de conflitGérer des situations de crise ou d'urgenceMettre en œuvre la réglementation applicable au transport de matières dangereuses et produits pétroliersMettre en œuvre les procédures de maintenance des installations pétrolières en état opérationnelMettre en œuvre les procédures de maintenance des matériels pétroliers en état opérationnel
Compétences détaillées
Planifier et coordonner des opérations de sécuritéIdentifier, analyser et évaluer les risques potentiels pour les forces, installations ou matériels sensiblesEntretenir et réparer du matériel de sécuritéElaborer des procédures et protocoles de sécuritéGérer des situations de crise ou d'urgenceMaitriser les risques liés à la manipulation de produits dangereux, dont les hydrocarburesMaitriser les risques liés aux activités de maintenance par la mise en œuvre de moyens spécifiquesMaintenir une communication efficace entre tous les niveaux de l'organisation
Savoirs
- •Processus pétroliers
- •Capacité d'adaptation
- •Formation continue des équipes
- •Supervision d'équipe technique
- •Maintien en condition du matériel
- •Mesures de protection individuelles
- •Connaissance des produits pétroliers
- •Entretien des équipements de protection
- •Mise à jour des connaissances réglementaires
- •Planification des interventions de maintenance
- •Supervision et encadrement d'équipes de sécurité
- •Diagnostic et réparation d'équipements pétroliers
- •Principes de prise de décision en situation de crise
- •Systèmes de surveillance et équipements de protection
- •Connaissance des différents types de matériel de sécurité
- •Connaissance des équipements et des techniques de maintenance
- •Maîtrise des produits pétroliers, des outils de maintenance et des matières premières
- •Expertise dans un des domaines spécifiques de l'industrie pétrolière : production, transport, stockage, raffinage
- •Connaissance des normes et des procédures de sécurité applicables aux forces, installations ou matériels sensibles
Savoir-être professionnels
Faire preuve de rigueur et de précisionAvoir l'esprit d'équipeFaire preuve de sens des responsabilités
Secteurs d'activité
Service public, défense et sécuritéDéfense
Centres d'intérêt
J'aime le travail manuelJe souhaite protéger et secourirJ'aime me déplacer et voyager
Contextes de travail
Environnement
Manipulation de produits à risquesTravail dans des milieux difficiles et exigeants pour l'humainEn extérieurEn environnement bruyantEn milieu maritimeTravail en astreinteMobilisable en urgenceZone internationaleZone nationaleMilitaire
Relations
Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereuxPort d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Physique
Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantesPort de gilet pare-balles
Statut
Fonctionnaire
Certifications
Formation aux premiers soins
Compatibilité
Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.
Questions fréquentes
Comment devenir opérateur / Opératrice d'exploitation et de maintenance pétrolières de l'Armée ?
L'accès à ce métier nécessite généralement une formation technique de niveau Bac Pro ou BTS dans un domaine lié à l'industrie pétrolière, à la mécanique ou à l'électrotechnique. Pour les postes au sein du service de l'énergie opérationnelle des armées, de l'armée de Terre, de l'armée de l'Air et de l'Espace, de la Marine nationale ou de la Gendarmerie nationale, s'exerce principalement sous statut militaire.
Quel diplôme ou formation pour devenir opérateur / Opératrice d'exploitation et de maintenance pétrolières de l'Armée ?
Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : Formation aux premiers soins. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. L'accès à ce métier nécessite généralement une formation technique de niveau Bac Pro ou BTS dans un domaine lié à l'industrie pétrolière, à la mécanique ou à l'électrotechnique. Pour les postes au sein du service de l'énergie opérationnelle des armées, de l'armée de Terre, de l'armée de l'Air et de l'Espace, de la Marine nationale ou de la Gendarmerie nationale, s'exerce principalement sous statut militaire.
Quel salaire pour un(e) opérateur / Opératrice d'exploitation et de maintenance pétrolières de l'Armée ?
Le salaire d'un(e) opérateur / Opératrice d'exploitation et de maintenance pétrolières de l'Armée varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.
Où travaille un(e) opérateur / Opératrice d'exploitation et de maintenance pétrolières de l'Armée ?
Un(e) opérateur / Opératrice d'exploitation et de maintenance pétrolières de l'Armée peut exercer dans les secteurs suivants : Défense et Service public, défense et sécurité. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.
Quelles qualités sont nécessaires pour être opérateur / Opératrice d'exploitation et de maintenance pétrolières de l'Armée ?
Les qualités attendues pour ce métier incluent : Avoir l'esprit d'équipe, Faire preuve de rigueur et de précision et Faire preuve de sens des responsabilités. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.
Quels sont les avantages et contraintes du métier de opérateur / Opératrice d'exploitation et de maintenance pétrolières de l'Armée ?
Les conditions et contextes de travail d'un(e) opérateur / Opératrice d'exploitation et de maintenance pétrolières de l'Armée incluent : Militaire, En extérieur, Fonctionnaire, Zone nationale, En milieu maritime et Zone internationale. Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.
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