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Gendarme

Le gendarme est un militaire de carrière qui assure la sécurité publique, maintient l'ordre et fait respecter la loi, et peut exercer un très large éventail de missions (lutte contre les homicide, enlèvement, proxénétisme, cybercriminalité, extorsion de fon…

Défense, sécurité publique et secoursMétier réglementé

Quel salaire viser ?

Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.

Junior

0 à 5 ans

1 600 € – 1 800 €

net/mois estimés

Senior

6 à 9 ans

1 800 € – 2 150 €

net/mois estimés

Expert

10 ans et plus

2 150 € – 2 600 €

net/mois estimés

Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.

Voir les offres d’emploi

À quoi t’attendre au travail ?

Le rythme

Des périodes très intenses possibles

En savoir plus

La fiche mentionne des urgences, un flux tendu ou une cadence imposée.

Indicateur : Cadence ou urgence citée dans les contextes métier

Les horaires

Week-end / jours fériés possibles · Astreintes possibles

En savoir plus

Week-end / jours fériés possibles · Astreintes possibles · Déplacements professionnels possibles. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.

Les contrats

À explorer dans les offres

En savoir plus

La fiche n’indique pas le type de contrat le plus courant. Chercher des annonces locales.

score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.

Tes conditions de travail en 6 jauges

En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.

D’où viennent ces notes ?

4 critères s’appuient sur les informations du métier ; 14 sont estimés à partir de la famille « sécurité et secours ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.

Vue d’ensemble · moyenne estimée

6,4/10

Voir comment cette moyenne est calculée

Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).

Les six dimensions comptent à parts égales : (8,7 + 6,9 + 5,6 + 6,2 + 6 + 4,9) ÷ 6 = 6,4/10.

Méthode : 4 sous-critères ont un indice métier et 14 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.

Rythme et pression

Contraintes potentiellement fortes

8,7/10

Comprendre cette note

Urgences et délais

9/10

Urgences, flux tendu ou cadence imposée cités.

Indice métier : ROME

Horaires contraignants

8/10

Nuits, week-ends, horaires décalés ou astreintes possibles.

Indice métier : ROME

Cadence et imprévus

9/10

Flux tendu, urgence ou cadence mentionnés.

Indice métier : ROME

Moyenne : (9 + 8 + 9) ÷ 3 = 8,7/10

À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?

Charge émotionnelle

Contraintes à anticiper

6,9/10

Comprendre cette note

Échanges avec le public

6/10

Relations avec le public ou la clientèle mentionnées.

Indice métier : ROME

Situations humaines difficiles

7,5/10

Estimation indicative pour la famille « sécurité et secours » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Conflits et agressivité

7,1/10

Estimation indicative pour la famille « sécurité et secours » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (6 + 7,5 + 7,1) ÷ 3 = 6,9/10

À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?

Liberté d’organisation limitée

Estimation par famille de métiers

5,6/10

Comprendre cette note

Liberté de décision limitée

5,8/10

Estimation indicative pour la famille « sécurité et secours » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Organisation imposée

5,4/10

Estimation indicative pour la famille « sécurité et secours » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Rythme imposé

5,6/10

Estimation indicative pour la famille « sécurité et secours » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (5,8 + 5,4 + 5,6) ÷ 3 = 5,6/10

À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?

Tensions avec les autres

Estimation par famille de métiers

6,2/10

Comprendre cette note

Tensions dans les échanges

6,3/10

Estimation indicative pour la famille « sécurité et secours » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Coopération dans l’équipe

6/10

Estimation indicative pour la famille « sécurité et secours » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Soutien et reconnaissance

6,2/10

Estimation indicative pour la famille « sécurité et secours » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (6,3 + 6 + 6,2) ÷ 3 = 6,2/10

À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?

Difficulté à travailler selon ses valeurs

Estimation par famille de métiers

6/10

Comprendre cette note

Dilemmes éthiques

6,2/10

Estimation indicative pour la famille « sécurité et secours » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Qualité du travail empêchée

5,8/10

Estimation indicative pour la famille « sécurité et secours » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Sens du travail contrarié

6,1/10

Estimation indicative pour la famille « sécurité et secours » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (6,2 + 5,8 + 6,1) ÷ 3 = 6/10

À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?

Emploi et revenus incertains

Estimation par famille de métiers

4,9/10

Comprendre cette note

Contrats courts ou saisonniers

5/10

Estimation indicative pour la famille « sécurité et secours » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Stabilité des contrats

4,7/10

Estimation indicative pour la famille « sécurité et secours » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Changements imprévus

4,9/10

Estimation indicative pour la famille « sécurité et secours » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (5 + 4,7 + 4,9) ÷ 3 = 4,9/10

À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?

Sources et limites de ces estimations

Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.

Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.

Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.

Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).

Comment vérifier ces informations ?

Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.

Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.

INRS · six facteurs RPS France Travail · contextes ROME France Travail · répartition des offres par contrat (France entière)
Comment accéder à ce métier ?

Cet emploi est accessible après la réussite d'un concours de sous-officier de gendarmerie, puis l'obtention du Certificat d'aptitude professionnelle de la gendarmerie, tous deux obligatoires. Un Brevet technique de gendarmerie peut également être utile. Les formations proposées telles que le Brevet de surveillant de baignade ou l'habilitation au pilotage de drone professionnel peuvent par exemple être complémentaires.

Faisabilité locale

Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.

Actions

Activités, compétences et autres informations

Présentation complète

Le gendarme est un militaire de carrière qui assure la sécurité publique, maintient l'ordre et fait respecter la loi, et peut exercer un très large éventail de missions (lutte contre les homicide, enlèvement, proxénétisme, cybercriminalité, extorsion de fonds, vols à main armée par exemple) Assure la sécurité des personnes et des biens Intervient lors des accidents de la route pour porter secours et réguler la circulation Effectue des enquêtes judiciaires pour prévenir et réprimer la criminalité Participe à des missions de surveillance du territoire et de protection des institutions Assiste et protège les populations lors des événements publics ou catastrophes naturelles Réalise des contrôles de sécurité et des opérations de prévention dans les zones à risque

Appellations associées

Auxiliaire de gendarmerieEnquêteur de gendarmerie / Enquêtrice de gendarmerieMaréchal / Maréchale des logis de gendarmerieMaréchal / Maréchale des logis chef de gendarmerieAgent / Agente de la force publiqueGendarmeOfficier / Officière de gendarmerieSous-officier / Sous-officière de gendarmerieMotocycliste de la gendarmerieBrigadier / BrigadièreGendarme adjoint / Gendarme adjointeGendarme mobileMaître-chien / Maîtresse-chien de la gendarmerie

Activités

  • •Ethique professionnelle
  • •Formation en tactiques d'intervention
  • •Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • •Evaluer les risques de sécurité dans différentes situations
  • •Rechercher et interpeller les contrevenants à la loi, les auteurs d'actes délictueux et les suspects
  • •Renseigner le public (plainte, information) et assister ou secourir les victimes d'accidents, d'agressions, de sinistres
  • •Réaliser les interventions de lutte contre les troubles à la tranquillité et à l'ordre public (maintien de l'ordre, lutte contre la délinquance, la criminalité, ...)

Compétences

Réaliser les interventions de lutte contre les troubles à la tranquillité et à l'ordre public (maintien de l'ordre, lutte contre la délinquance, la criminalité, ...)Appliquer des techniques de défense personnelleContrôler ou appréhender une personneMener une enquête judiciaireRéaliser des interventions de recherche de personnes disparuesRechercher et interpeller les contrevenants à la loi, les auteurs d'actes délictueux et les suspectsRenseigner le public (plainte, information) et assister ou secourir les victimes d'accidents, d'agressions, de sinistresAssurer la sécurité des personnes et des biens

Compétences détaillées

Planifier et coordonner des opérations de sécuritéUtiliser des équipements de communicationOrganiser et planifier une activitéDévelopper des stratégies d'intervention efficacesEtablir des rapports d'interventionEtablir un rapport d'étude ou de rechercheConstruire des relations professionnelles solidesLutter contre la criminalité

Savoirs

  • •Premiers secours
  • •Maniement d'armes
  • •Procédures pénales
  • •Gestion des preuves
  • •Gestion des conflits
  • •Gestion des urgences
  • •Gestion des émotions
  • •Psychologie de crise
  • •Techniques cynophiles
  • •Ethique professionnelle
  • •Code de procédure pénale
  • •Méthodes d'investigation
  • •Techniques d'interrogatoire
  • •Techniques de communication
  • •Droit des libertés publiques
  • •Techniques de gestion du stress
  • •Formation en défense personnelle
  • •Techniques de patrouille urbaine
  • •Connaissance des lois françaises
  • •Utilisation de logiciels de rapport
  • •Formation en tactiques d'intervention
  • •Techniques de sauvetage et secourisme
  • •Règles de sécurité en milieu carcéral
  • •Prise de décision basée sur des preuves
  • •Utilisation d'équipements de surveillance
  • •Utilisation d'équipement de secours et de sauvetage
  • •Connaissance des droits de l'homme et des libertés fondamentales

Savoir-être professionnels

Avoir le sens du serviceAvoir l'esprit d'équipeFaire preuve de sens des responsabilitésFaire preuve de contrôle de soi

Secteurs d'activité

DéfenseService public, défense et sécurité

Centres d'intérêt

J'ai le sens du contactJ'ai le sens du service publicJ'aime faire respecter la loi, les règlesJe souhaite protéger et secourir

Contextes de travail

Physique

Déplacements professionnelsPort d'arme et de munitionsPort de gilet pare-ballesPort de tenue professionnelle ou d'uniforme

Relations

En contact avec du publicPort d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditivesTous types de public

Environnement

Travail dans des environnements hostiles et dangereuxMobilisable en urgenceTravail en astreinteZone nationaleMilitaire

Horaires

Travail les week-ends et jours fériés

Compatibilité

Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.

Questions fréquentes

Comment devenir gendarme ?

Cet emploi est accessible après la réussite d'un concours de sous-officier de gendarmerie, puis l'obtention du Certificat d'aptitude professionnelle de la gendarmerie, tous deux obligatoires. Un Brevet technique de gendarmerie peut également être utile. Les formations proposées telles que le Brevet de surveillant de baignade ou l'habilitation au pilotage de drone professionnel peuvent par exemple être complémentaires.

Quel diplôme ou formation pour devenir gendarme ?

Cet emploi est accessible après la réussite d'un concours de sous-officier de gendarmerie, puis l'obtention du Certificat d'aptitude professionnelle de la gendarmerie, tous deux obligatoires. Un Brevet technique de gendarmerie peut également être utile. Les formations proposées telles que le Brevet de surveillant de baignade ou l'habilitation au pilotage de drone professionnel peuvent par exemple être complémentaires.

Quel salaire pour un(e) gendarme ?

Le salaire d'un(e) gendarme varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.

Où travaille un(e) gendarme ?

Un(e) gendarme peut exercer dans les secteurs suivants : Défense et Service public, défense et sécurité. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.

Quelles qualités sont nécessaires pour être gendarme ?

Les qualités attendues pour ce métier incluent : Avoir l'esprit d'équipe, Avoir le sens du service, Faire preuve de contrôle de soi et Faire preuve de sens des responsabilités. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.

Quels sont les avantages et contraintes du métier de gendarme ?

Les conditions et contextes de travail d'un(e) gendarme incluent : Militaire, Zone nationale, Travail en astreinte, Tous types de public, Mobilisable en urgence et En contact avec du public. Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.

Le métier de gendarme est-il réglementé ?

Oui, le métier de gendarme est un emploi réglementé. Des conditions spécifiques (diplôme, autorisation d'exercice, inscription à un ordre professionnel) peuvent être requises. Renseignez-vous auprès de l'autorité compétente pour vérifier les conditions exactes d'exercice.

Explorer autour de ce métier

Ressources et pistes complémentaires pour approfondir ta recherche.

Les informations affichées proviennent de sources publiques ou partenaires. Elles sont proposées comme support d'exploration et doivent être vérifiées auprès des organismes, entreprises ou professionnels concernés.