Le rythme
Des périodes très intenses possibles
En savoir plus
La fiche mentionne des urgences, un flux tendu ou une cadence imposée.
Indicateur : Cadence ou urgence citée dans les contextes métier
Combattant / Combattante en milieu terrestre
Le combattant en milieu terrestre est un militaire qui participe à des opérations militaires pour défendre les intérêts nationaux et qui peut être déployé à l'étranger pour certaines missions. Est spécialisé dans les opérations de combat terrestre, à pied o…
Défense, sécurité publique et secours
Quel salaire viser ?
Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.
Junior
0 à 5 ans
1 600 € – 1 800 €
net/mois estimés
Senior
6 à 9 ans
1 800 € – 2 150 €
net/mois estimés
Expert
10 ans et plus
2 150 € – 2 600 €
net/mois estimés
Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.
À quoi t’attendre au travail ?
Les horaires
À confirmer selon l’employeur
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Horaires à vérifier selon employeur. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.
Les contrats
À explorer dans les offres
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La fiche n’indique pas le type de contrat le plus courant. Chercher des annonces locales.
score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.
Tes conditions de travail en 6 jauges
En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.
D’où viennent ces notes ?
4 critères s’appuient sur les informations du métier ; 14 sont estimés à partir de la famille « travail social et accompagnement ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.
Vue d’ensemble · moyenne estimée
6/10
Voir comment cette moyenne est calculée
Vue d’ensemble · moyenne estimée
6/10
Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).
Les six dimensions comptent à parts égales : (8,1 + 7,6 + 2,9 + 5,6 + 6,3 + 5,3) ÷ 6 = 6/10.
Méthode : 4 sous-critères ont un indice métier et 14 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.
Rythme et pression
Contraintes potentiellement fortes
8,1/10Comprendre cette note
Rythme et pression
Contraintes potentiellement fortes
8,1/10
Urgences et délais
9/10
Urgences, flux tendu ou cadence imposée cités.
Indice métier : ROME
Horaires contraignants
6,3/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Cadence et imprévus
9/10
Flux tendu, urgence ou cadence mentionnés.
Indice métier : ROME
Moyenne : (9 + 6,3 + 9) ÷ 3 = 8,1/10
À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
7,6/10Comprendre cette note
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
7,6/10
Échanges avec le public
7,4/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Situations humaines difficiles
7,9/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Conflits et agressivité
7,5/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (7,4 + 7,9 + 7,5) ÷ 3 = 7,6/10
À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?
Liberté d’organisation limitée
Peu de contraintes envisagées
2,9/10Comprendre cette note
Liberté d’organisation limitée
Peu de contraintes envisagées
2,9/10
Liberté de décision limitée
2/10
Autonomie mentionnée dans les contextes.
Indice métier : ROME
Organisation imposée
2/10
Autonomie dans la manière de travailler citée.
Indice métier : ROME
Rythme imposé
4,8/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (2 + 2 + 4,8) ÷ 3 = 2,9/10
À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
5,6/10Comprendre cette note
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
5,6/10
Tensions dans les échanges
5,7/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Coopération dans l’équipe
5,4/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Soutien et reconnaissance
5,6/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5,7 + 5,4 + 5,6) ÷ 3 = 5,6/10
À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
6,3/10Comprendre cette note
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
6,3/10
Dilemmes éthiques
6,5/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Qualité du travail empêchée
6,1/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Sens du travail contrarié
6,4/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (6,5 + 6,1 + 6,4) ÷ 3 = 6,3/10
À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?
Emploi et revenus incertains
Estimation par famille de métiers
5,3/10Comprendre cette note
Emploi et revenus incertains
Estimation par famille de métiers
5,3/10
Contrats courts ou saisonniers
5,4/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Stabilité des contrats
5,1/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Changements imprévus
5,3/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5,4 + 5,1 + 5,3) ÷ 3 = 5,3/10
À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?
Sources et limites de ces estimations
Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.
Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.
Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.
Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).
Comment vérifier ces informations ?
Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.
Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.
Comment accéder à ce métier ?
Ce métier s'exerce sous statut militaire de l'armée de Terre, de l'armée de l'Air et de l'Espace, de la Marine nationale ou de la Gendarmerie nationale\nCe métier nécessite de suivre une formation militaire et de répondre aux exigences physiques et mentales des armées.
Faisabilité locale
Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.
Actions
Activités, compétences et autres informations
Présentation complète
Le combattant en milieu terrestre est un militaire qui participe à des opérations militaires pour défendre les intérêts nationaux et qui peut être déployé à l'étranger pour certaines missions. Est spécialisé dans les opérations de combat terrestre, à pied ou en véhicule Travaille en équipe en utilisant une variété d'armes et d'équipements, Appréhende, acquiert et entretient les fondamentaux opérationnels du combattant Développe une condition physique et mentale suffisante à l'exercice de son métier
Appellations associées
Engagé Volontaire (EV) combattant / Engagée Volontaire (EV) combattanteTechnicien / Technicienne de la formation et du combat en montagneResponsable de la formation du combattant aux techniques commando Technicien / Technicienne de la formation du combattantTechnicien / Technicienne de la formation du combattant aux techniques commandoTechnicien / Technicienne des opérations d'influence au sein des opérations en milieu terrestreTechnicien / Technicienne de conduite et de maintenance des armes navalesCombattant / Combattante de la protection des forcesCombattant / Combattante de la conduite des opérations terrestres-emploi des forces et études opérationnellesTechnicien / Technicienne de l'appui artillerieExpert / Experte du concept commun de combat terrestre (c3t)Combattant / Combattante du combat de l'infanterieOpérateur / Operatrice de conduite et de maintenance des armes navalesResponsable de la formation et du combat en montagneOpérateur / Opératrice de la formation et du combat en montagneTechnicien / Technicienne du combat de l'infanterieOpérateur / Opératrice du concept commun de combat terrestre (c3t)Opérateur / Opératrice peloton de reconnaissance et d'appui au déploiementCombattant / Combattante du combat blindéCadre de la formation et du combat en montagneMaréchal / Maréchale des logis chefMaréchal / Maréchale des logisCombattant / Combattante de l'appui artillerieTechnicien / Technicienne de la défense sol-air très courte portéeTechnicien / Technicienne de la coordination des appuis feuxCadre de la formation du combattantTechnicien / Technicienne de la protection des forces et de la cynotechnieTechnicien / Technicienne de la conduite des opérations terrestres-emploi des forces et études opérationnellesCombattant / Combattante de la défense sol-air très courte portéeTechnicien / Technicienne de la simulation au sein des opérations en milieu terrestreCombattant / Combattante de la protection des forces et de la cynotechnieTechnicien / Technicienne cadre du concept commun de combat terrestre (c3t)Combattant / Combattante de la coordination des appuis feuxCadre de la formation du combattant aux techniques commandoTechnicien / Technicienne des appuis feuxTechnicien / Technicienne du combat blindéExpert / Experte des opérations d'influence au sein des opérations en milieu terrestreCombattant / Combattante des appuis feuxCombattant / Combattante en milieu terrestreTechnicien / Technicienne de la protection des forcesOperateur / Operatrice de la formation du combattant aux techniques commandoSous-officier combattant / Sous-officière combattanteSapeur / Sapeuse de combatServant / Servante d'armeSoldat / SoldateSoldat / Soldate d'infanterieTireur / Tireuse canonTireur / Tireuse d'engin blindéGrenadier voltigeur / Grenadière voltigeuseChef de groupe combattant / Cheffe de groupe combattanteOpérateur / Opératrice de défense sol-airLégionnaireAide-tireur / Aide-tireuse canonParachutiste militaireMilitaire du rang Combattant / CombattanteRadio chargeur / Radio chargeusePourvoyeur / Pourvoyeuse d'armeChef / Cheffe d'escouade d'ensemble porte blindésCavalier porté / Cavalière portéeChef / Cheffe d'équipe combatChef de patrouille combattant / Cheffe de patrouille combattanteConducteur / Conductrice d'autorité de l'arméeCombattant / Combattante toutes armes (TTA)Engagé / Engagée Volontaire de l'Armée de Terre (EVAT)Equipier / Equipière commandoFusilier / Fusilière commando
Activités
- •Techniques de combat
- •Rechercher du renseignement
- •Principes de la légitime défense
- •Respecter les procédures d'engagement
- •Se préparer physiquement et s’aguerrir
- •Techniques de survie en milieu hostile
- •Gérer des situations de crise ou d'urgence
- •Prendre des décisions rapides sous pression
- •Utiliser son armement et effectuer des tirs de combat
- •Se déplacer rapidement et silencieusement sur le terrain
- •Communiquer efficacement avec les autres membres de l'unité
- •Appréhender, acquérir et entretenir les fondamentaux opérationnels du combattant
- •Utiliser les techniques de combat corps à corps adaptées aux combats de haute intensité
- •Acquérir et développer une condition physique et mentale suffisante à l’exercice de son métier
Compétences
Etre projeté en opération militaire sur le territoire national et en zone de conflitGérer des situations de crise ou d'urgencePrendre des décisions rapides sous pressionSe déplacer rapidement et silencieusement sur le terrainAppréhender, acquérir et entretenir les fondamentaux opérationnels du combattantRechercher du renseignementRespecter les procédures d'engagementUtiliser son armement et effectuer des tirs de combat
Compétences détaillées
Communiquer efficacement par des moyens radioMettre en œuvre le matériel de dotationMettre en place des mesures de sécuritéEntretenir le matériel de dotationEtre projeté en opération militaire sur le territoire national et en zone de conflitGérer le stress et les réactions en situation de combat
Savoirs
- •Topographie
- •Médecine de combat
- •Techniques de combat
- •Capacité d'adaptation
- •Techniques de navigation
- •Pratique de langues étrangères
- •Principes de la légitime défense
- •Maintien en condition du matériel
- •Gestion des urgences et des crises
- •Tactiques et procédures militaires
- •Techniques de reconnaissance terrain
- •Organisation du Ministère des Armées
- •Techniques de survie en milieu hostile
- •Gestion de la fatigue en missions prolongées
Savoir-être professionnels
Avoir l'esprit d'équipeFaire preuve de réactivitéFaire preuve de contrôle de soi
Secteurs d'activité
DéfenseService public, défense et sécurité
Centres d'intérêt
J'aime faire respecter la loi, les règlesJe souhaite protéger et secourir
Contextes de travail
Physique
En zone aéroportuairePort d'arme et de munitionsPort de gilet pare-balles
Relations
Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereuxPort d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Environnement
Travail dans des environnements hostiles et dangereuxTravail dans des milieux difficiles et exigeants pour l'humainTravail en autonomie et en situation isoléeMobilisable en urgenceZone internationaleTravail avec des organisations ou partenaires internationauxMilitaireOrganisme militaire
Certifications
Formation aux premiers soins
Compatibilité
Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.
Questions fréquentes
Comment devenir combattant / Combattante en milieu terrestre ?
Ce métier s'exerce sous statut militaire de l'armée de Terre, de l'armée de l'Air et de l'Espace, de la Marine nationale ou de la Gendarmerie nationale Ce métier nécessite de suivre une formation militaire et de répondre aux exigences physiques et mentales des armées.
Quel diplôme ou formation pour devenir combattant / Combattante en milieu terrestre ?
Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : Formation aux premiers soins. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Ce métier s'exerce sous statut militaire de l'armée de Terre, de l'armée de l'Air et de l'Espace, de la Marine nationale ou de la Gendarmerie nationale Ce métier nécessite de suivre une formation militaire et de répondre aux exigences physiques et mentales des armées.
Quel salaire pour un(e) combattant / Combattante en milieu terrestre ?
Le salaire d'un(e) combattant / Combattante en milieu terrestre varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.
Où travaille un(e) combattant / Combattante en milieu terrestre ?
Un(e) combattant / Combattante en milieu terrestre peut exercer dans les secteurs suivants : Défense et Service public, défense et sécurité. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.
Quelles qualités sont nécessaires pour être combattant / Combattante en milieu terrestre ?
Les qualités attendues pour ce métier incluent : Avoir l'esprit d'équipe, Faire preuve de réactivité et Faire preuve de contrôle de soi. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.
Quels sont les avantages et contraintes du métier de combattant / Combattante en milieu terrestre ?
Les conditions et contextes de travail d'un(e) combattant / Combattante en milieu terrestre incluent : Militaire, Zone internationale, Organisme militaire, En zone aéroportuaire, Mobilisable en urgence et Port de gilet pare-balles. Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.
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Formations et certifications
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Les informations affichées proviennent de sources publiques ou partenaires. Elles sont proposées comme support d'exploration et doivent être vérifiées auprès des organismes, entreprises ou professionnels concernés.