Le rythme
Rythme variable selon le poste (estimation)
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Estimation BeeRoad par famille « administration et gestion ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.
Agent / Agente d'administration principal(e) des douanes
L'Agent d'administration principal des douanes joue un rôle dans la régulation et le contrôle des échanges commerciaux transfrontaliers. Contrôle les marchandises en importation et exportation pour prévenir la fraude et les trafics illégaux Assure la percep…
Contrôle publicMétier réglementé
Quel salaire viser ?
Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.
Junior
0 à 5 ans
1 600 € – 1 800 €
net/mois estimés
Senior
6 à 9 ans
1 800 € – 2 150 €
net/mois estimés
Expert
10 ans et plus
2 150 € – 2 600 €
net/mois estimés
Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.
À quoi t’attendre au travail ?
Les horaires
Horaires décalés possibles · Week-end / jours fériés possibles
En savoir plus
Horaires décalés possibles · Week-end / jours fériés possibles · Déplacements professionnels possibles. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.
Les contrats
Secteur public
En savoir plus
Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.
score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.
Tes conditions de travail en 6 jauges
En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.
D’où viennent ces notes ?
2 critères s’appuient sur les informations du métier ; 16 sont estimés à partir de la famille « administration et gestion ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.
Vue d’ensemble · moyenne estimée
4,8/10
Voir comment cette moyenne est calculée
Vue d’ensemble · moyenne estimée
4,8/10
Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).
Les six dimensions comptent à parts égales : (6,3 + 4,1 + 4,7 + 4,7 + 4,6 + 4,1) ÷ 6 = 4,8/10.
Méthode : 2 sous-critères ont un indice métier et 16 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.
Rythme et pression
Contraintes à anticiper
6,3/10Comprendre cette note
Rythme et pression
Contraintes à anticiper
6,3/10
Urgences et délais
5,6/10
Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Horaires contraignants
8/10
Nuits, week-ends, horaires décalés ou astreintes possibles.
Indice métier : ROME
Cadence et imprévus
5,4/10
Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5,6 + 8 + 5,4) ÷ 3 = 6,3/10
À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
4,1/10Comprendre cette note
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
4,1/10
Échanges avec le public
3,9/10
Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Situations humaines difficiles
4,4/10
Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Conflits et agressivité
4/10
Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (3,9 + 4,4 + 4) ÷ 3 = 4,1/10
À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?
Liberté d’organisation limitée
Estimation par famille de métiers
4,7/10Comprendre cette note
Liberté d’organisation limitée
Estimation par famille de métiers
4,7/10
Liberté de décision limitée
4,9/10
Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Organisation imposée
4,5/10
Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Rythme imposé
4,7/10
Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (4,9 + 4,5 + 4,7) ÷ 3 = 4,7/10
À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
4,7/10Comprendre cette note
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
4,7/10
Tensions dans les échanges
4,8/10
Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Coopération dans l’équipe
4,5/10
Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Soutien et reconnaissance
4,7/10
Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (4,8 + 4,5 + 4,7) ÷ 3 = 4,7/10
À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
4,6/10Comprendre cette note
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
4,6/10
Dilemmes éthiques
4,8/10
Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Qualité du travail empêchée
4,4/10
Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Sens du travail contrarié
4,7/10
Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (4,8 + 4,4 + 4,7) ÷ 3 = 4,6/10
À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?
Emploi et revenus incertains
Contraintes possibles
4,1/10Comprendre cette note
Emploi et revenus incertains
Contraintes possibles
4,1/10
Contrats courts ou saisonniers
3/10
Emploi public cité, sans garantie de titularisation.
Indice métier : ROME
Stabilité des contrats
4,6/10
Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Changements imprévus
4,8/10
Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (3 + 4,6 + 4,8) ÷ 3 = 4,1/10
À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?
Sources et limites de ces estimations
Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.
Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.
Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.
Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).
Comment vérifier ces informations ?
Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.
Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.
Comment accéder à ce métier ?
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac via un concours de catégorie B de la fonction publique, suivi d'une formation initiale à l'École nationale des douanes. Aucun diplôme spécifique n'est requis pour se présenter au concours, mais la formation est obligatoire pour exercer.
Faisabilité locale
Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.
Actions
Activités, compétences et autres informations
Présentation complète
L'Agent d'administration principal des douanes joue un rôle dans la régulation et le contrôle des échanges commerciaux transfrontaliers. Contrôle les marchandises en importation et exportation pour prévenir la fraude et les trafics illégaux Assure la perception des droits et taxes dus à l'entrée des marchandises sur le territoire national Participe à des missions de surveillance et de patrouille pour sécuriser les zones frontalières et les points stratégiques Rédige des rapports détaillés sur les activités de contrôle et les anomalies détectées Collabore avec d'autres services de l'État et des organisations internationales pour améliorer les procédures douanières Peut être amené à témoigner en justice dans le cadre de procédures judiciaires liées à des infractions douanières
Appellations associées
Agent / Agente d'administration principal(e) des impôtsAgent / Agente d'assiette des impôtsAgent / Agente de constatation des douanesAgent / Agente de constatation des douanes et droits indirectsAgent / Agente de constatation des impôtsChargé / Chargée de recouvrement des recettes de l'EtatAgent / Agente d'administration principal(e) des douanesAgent / Agente d'administration principal(e) du TrésorAgent / Agente de recouvrement du TrésorAgent / Agente de constatation des douanes branche surveillanceAgent / Agente de constatation ou d'assiette des impôtsPréposé / Préposée des douanesAgent / Agente motocycliste de la douaneContrôleur / Contrôleuse des douanes branche surveillance
Activités
- •Produits sous douane
- •Mener une enquête douanière
- •Mettre en œuvre des actions de prévention de la fraude
- •Effectuer un contrôle de premier niveau des impositions
- •Rédiger des rapports détaillés sur les activités douanières
- •Percevoir des droits et taxes sur les marchandises importées
- •Documenter les cas de fraude pour les procédures judiciaires
- •Collaborer avec d'autres agences pour coordonner les enquêtes
- •Agir rapidement en cas de découverte de marchandises illégales
- •Analyser les documents douaniers pour garantir leur conformité
- •Analyser les tendances du commerce international pour ajuster les contrôles
- •Collecter les informations nécessaires à l'établissement de droits ou de taxes
- •Collaborer avec d'autres agences gouvernementales pour la sécurité des frontières
- •Préparer, suivre ou contrôler la facturation d'opérations de transit ou de douane : règlement fournisseurs, taxes douanières, Déclaration d'Echanges de Biens (DEB)
Compétences
Percevoir des droits et taxes sur les marchandises importéesContrôler les dépenses et les recettes publiquesEffectuer un contrôle de premier niveau des impositionsEtablir une base d'impositionIdentifier un contribuable défaillantImposer des sociétés et des professions libéralesCollecter les informations nécessaires à l'établissement de droits ou de taxesAgir rapidement en cas de découverte de marchandises illégales
Compétences détaillées
Contrôler des contributions indirectesContrôler les dépenses et les recettes publiquesAssurer la formation continue du personnelCollecter et analyser des données relatives aux marchandises, aux flux de commerce international, et à d'autres aspects des opérations douanièresIdentifier un contribuable défaillantMener des négociations avec les transporteursEvaluer les risques liés aux marchandises importéesContrôler la conformité des procédures légales
Savoirs
- •Finances publiques
- •Produits sous douane
- •Comptabilité publique
- •Répression des fraudes
- •Réglementation douanière
- •Techniques d'interrogatoire
- •Formation en matière de douane
- •Evaluation des taxes douanières
- •Règles de sécurité des frontières
- •Ethique professionnelle en douane
- •Gestion des opérations de contrôle
- •Techniques de détection de fraudes
- •Techniques de négociation en douane
- •Législation du commerce international
- •Techniques de communication en douane
- •Connaissance des procédures douanières
- •Planification des opérations douanières
- •Techniques de surveillance des frontières
- •Connaissance des procédures d'urgence en douane
Savoir-être professionnels
Faire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve de sens des responsabilitésFaire preuve de réactivité
Secteurs d'activité
Service public, défense et sécuritéService public
Centres d'intérêt
J'ai le sens du service publicJ'aime manier les chiffresJ'aime organiser, planifierJ'aime faire respecter la loi, les règles
Contextes de travail
Physique
Déplacements professionnelsEn zone aéroportuaireEn zone portuairePort de tenue professionnelle ou d'uniforme
Environnement
En extérieurTravail par roulement
Horaires
Travail en horaires décalésTravail les week-ends et jours fériés
Statut
Fonctionnaire
Relations
Salarié secteur public
Certifications
Déclarant en douaneDéclarant en douane et conseil
Compatibilité
Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.
Questions fréquentes
Comment devenir agent / Agente d'administration principal(e) des douanes ?
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac via un concours de catégorie B de la fonction publique, suivi d'une formation initiale à l'École nationale des douanes. Aucun diplôme spécifique n'est requis pour se présenter au concours, mais la formation est obligatoire pour exercer.
Quel diplôme ou formation pour devenir agent / Agente d'administration principal(e) des douanes ?
Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : Déclarant en douane et Déclarant en douane et conseil. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac via un concours de catégorie B de la fonction publique, suivi d'une formation initiale à l'École nationale des douanes. Aucun diplôme spécifique n'est requis pour se présenter au concours, mais la formation est obligatoire pour exercer.
Quel salaire pour un(e) agent / Agente d'administration principal(e) des douanes ?
Le salaire d'un(e) agent / Agente d'administration principal(e) des douanes varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.
Où travaille un(e) agent / Agente d'administration principal(e) des douanes ?
Un(e) agent / Agente d'administration principal(e) des douanes peut exercer dans les secteurs suivants : Service public et Service public, défense et sécurité. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.
Quelles qualités sont nécessaires pour être agent / Agente d'administration principal(e) des douanes ?
Les qualités attendues pour ce métier incluent : Faire preuve de réactivité, Faire preuve de rigueur et de précision et Faire preuve de sens des responsabilités. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.
Quels sont les avantages et contraintes du métier de agent / Agente d'administration principal(e) des douanes ?
Les conditions et contextes de travail d'un(e) agent / Agente d'administration principal(e) des douanes incluent : En extérieur, Fonctionnaire, En zone portuaire, En zone aéroportuaire, Travail par roulement et Salarié secteur public. Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.
Le métier de agent / Agente d'administration principal(e) des douanes est-il réglementé ?
Oui, le métier de agent / Agente d'administration principal(e) des douanes est un emploi réglementé. Des conditions spécifiques (diplôme, autorisation d'exercice, inscription à un ordre professionnel) peuvent être requises. Renseignez-vous auprès de l'autorité compétente pour vérifier les conditions exactes d'exercice.
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Qualités attendues
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Profils BeeRoad compatibles
Ressources neuroatypies & santé au travail
Les informations affichées proviennent de sources publiques ou partenaires. Elles sont proposées comme support d'exploration et doivent être vérifiées auprès des organismes, entreprises ou professionnels concernés.