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Auxiliaire de vie sociale auprès d'enfants

L'auxiliaire de vie sociale auprès d'enfants est un professionnel qui intervient pour aider des enfants en situation de fragilité ou de handicap à accomplir les actes de la vie quotidienne. Assure une présence bienveillante et sécurisante pour les enfants C…

Aide à la vie quotidienne

Quel salaire viser ?

Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.

Junior

0 à 5 ans

1 600 € – 1 800 €

net/mois estimés

Senior

6 à 9 ans

1 800 € – 2 150 €

net/mois estimés

Expert

10 ans et plus

2 150 € – 2 600 €

net/mois estimés

Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.

Voir les offres d’emploi

À quoi t’attendre au travail ?

Le rythme

Périodes intenses envisageables (estimation)

En savoir plus

Estimation BeeRoad par famille « travail social et accompagnement ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.

Les horaires

Travail en journée mentionné · Horaires décalés possibles

En savoir plus

Travail en journée mentionné · Horaires décalés possibles · Déplacements professionnels possibles. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.

Les contrats

CDI · CDD

En savoir plus

Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.

score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.

Tes conditions de travail en 6 jauges

En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.

D’où viennent ces notes ?

2 critères s’appuient sur les informations du métier ; 16 sont estimés à partir de la famille « travail social et accompagnement ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.

Vue d’ensemble · moyenne estimée

6/10

Voir comment cette moyenne est calculée

Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).

Les six dimensions comptent à parts égales : (7,1 + 7,1 + 4,8 + 5,6 + 6,3 + 5,3) ÷ 6 = 6/10.

Méthode : 2 sous-critères ont un indice métier et 16 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.

Rythme et pression

Contraintes à anticiper

7,1/10

Comprendre cette note

Urgences et délais

6,7/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Horaires contraignants

8/10

Nuits, week-ends, horaires décalés ou astreintes possibles.

Indice métier : ROME

Cadence et imprévus

6,5/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (6,7 + 8 + 6,5) ÷ 3 = 7,1/10

À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?

Charge émotionnelle

Contraintes à anticiper

7,1/10

Comprendre cette note

Échanges avec le public

6/10

Relations avec le public ou la clientèle mentionnées.

Indice métier : ROME

Situations humaines difficiles

7,9/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Conflits et agressivité

7,5/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (6 + 7,9 + 7,5) ÷ 3 = 7,1/10

À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?

Liberté d’organisation limitée

Estimation par famille de métiers

4,8/10

Comprendre cette note

Liberté de décision limitée

5/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Organisation imposée

4,6/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Rythme imposé

4,8/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (5 + 4,6 + 4,8) ÷ 3 = 4,8/10

À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?

Tensions avec les autres

Estimation par famille de métiers

5,6/10

Comprendre cette note

Tensions dans les échanges

5,7/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Coopération dans l’équipe

5,4/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Soutien et reconnaissance

5,6/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (5,7 + 5,4 + 5,6) ÷ 3 = 5,6/10

À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?

Difficulté à travailler selon ses valeurs

Estimation par famille de métiers

6,3/10

Comprendre cette note

Dilemmes éthiques

6,5/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Qualité du travail empêchée

6,1/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Sens du travail contrarié

6,4/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (6,5 + 6,1 + 6,4) ÷ 3 = 6,3/10

À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?

Emploi et revenus incertains

Estimation par famille de métiers

5,3/10

Comprendre cette note

Contrats courts ou saisonniers

5,4/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Stabilité des contrats

5,1/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Changements imprévus

5,3/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (5,4 + 5,1 + 5,3) ÷ 3 = 5,3/10

À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?

Sources et limites de ces estimations

Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.

Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.

Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.

Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).

Comment vérifier ces informations ?

Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.

Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.

INRS · six facteurs RPS France Travail · contextes ROME France Travail · répartition des offres par contrat (France entière)
Comment accéder à ce métier ?

Cet emploi est accessible avec Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social (DEAES), mention "Accompagnement de la vie à domicile" ou "Accompagnement de la vie en structure collective".

Faisabilité locale

Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.

Actions

Activités, compétences et autres informations

Présentation complète

L'auxiliaire de vie sociale auprès d'enfants est un professionnel qui intervient pour aider des enfants en situation de fragilité ou de handicap à accomplir les actes de la vie quotidienne. Assure une présence bienveillante et sécurisante pour les enfants Contribue au développement social et émotionnel des enfants Accompagne et aide les enfants dans les gestes de la vie quotidienne Organise et participe à des activités éducatives et ludiques Travaille étroitement avec les familles pour garantir une prise en charge cohérente et adaptée au domicile Veille à l'hygiène et à la sécurité des enfants

Appellations associées

Auxiliaire de vie sociale auprès d'enfantsMaître / Maîtresse de maison d'enfantsEducateur familial / Educatrice familialeEmployé familial / Employée familiale auprès d'enfants

Activités

  • •Assurer la liaison avec les familles
  • •Gérer des situations de crise ou d'urgence
  • •Alerter d’un dysfonctionnement ou d’une situation à risque
  • •Faciliter l'administration des soins médicaux, le cas échéant
  • •Veiller à la sécurité des enfants et à l'environnement dans lequel ils évoluent
  • •Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • •Observer les règles et les protocoles établis pour le bien-être et la sécurité des enfants
  • •Animer des activités adaptées aux enfants pour stimuler leur développement intellectuel et social
  • •Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • •Offrir un soutien émotionnel et encourager l’expression des enfants pour les aider à surmonter des moments difficiles
  • •Rédiger des rapports sur l'évolution et le quotidien des enfants, et communiquer ces informations avec les familles et les autres professionnels
  • •Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants

Compétences

Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfantsAccompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéObserver le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésAnimer des activités adaptées aux enfants pour stimuler leur développement intellectuel et socialOffrir un soutien émotionnel et encourager l’expression des enfants pour les aider à surmonter des moments difficilesFaciliter l'administration des soins médicaux, le cas échéantVeiller à la sécurité des enfants et à l'environnement dans lequel ils évoluentAlerter d’un dysfonctionnement ou d’une situation à risque

Compétences détaillées

Collaborer avec des professionnels de l'éducationEncourager l'autonomie des enfants à travers des tâches simplesFaciliter la communication entre l'enfant et ses pairsMaintenir un environnement propre et sécurisé

Savoirs

  • •Pathologies de l'enfant
  • •Règles de sécurité domestique
  • •Techniques d'éveil de l'enfant
  • •Normes d'hygiène et de sécurité
  • •Etapes du développement de l'enfant
  • •Relation à l'enfant ou l'adolescent
  • •Maitrise des dispositifs d'aide sociale
  • •Psychologie de l'enfant et de l'adolescent
  • •Psychologie de l'enfant déficient sensoriel
  • •Procédures d'urgence et de premiers secours
  • •Droit de l'enfant et protection des mineurs
  • •Besoins nutritionnels spécifiques des enfants
  • •Méthodes de renforcement positif pour enfants
  • •Connaissance des allergies courantes chez les enfants
  • •Connaissance des signes de maltraitance chez l'enfant
  • •Méthodes de communication non verbale avec les enfants

Savoir-être professionnels

Faire preuve de persévéranceFaire preuve d'autonomieEtre à l'écoute, faire preuve d'empathieOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs

Secteurs d'activité

Service à la personneSocial

Centres d'intérêt

J'ai le sens du contactJe souhaite m'occuper d'enfantsJe souhaite prendre soin des autres

Contextes de travail

Environnement

Au domicile d'un particulierTravail par roulementAssociationStructure médico-sociale

Physique

Déplacements professionnels

Relations

En contact avec du public

Horaires

Travail en journée

Statut

Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Certifications

CAP accompagnant éducatif petite enfanceDiplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social

Compatibilité

Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.

Questions fréquentes

Comment devenir auxiliaire de vie sociale auprès d'enfants ?

Cet emploi est accessible avec Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social (DEAES), mention "Accompagnement de la vie à domicile" ou "Accompagnement de la vie en structure collective".

Quel diplôme ou formation pour devenir auxiliaire de vie sociale auprès d'enfants ?

Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : CAP accompagnant éducatif petite enfance et Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Cet emploi est accessible avec Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social (DEAES), mention "Accompagnement de la vie à domicile" ou "Accompagnement de la vie en structure collective".

Quel salaire pour un(e) auxiliaire de vie sociale auprès d'enfants ?

Le salaire d'un(e) auxiliaire de vie sociale auprès d'enfants varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.

Où travaille un(e) auxiliaire de vie sociale auprès d'enfants ?

Un(e) auxiliaire de vie sociale auprès d'enfants peut exercer dans les secteurs suivants : Social et Service à la personne. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.

Quelles qualités sont nécessaires pour être auxiliaire de vie sociale auprès d'enfants ?

Les qualités attendues pour ce métier incluent : Faire preuve d'autonomie, Faire preuve de persévérance, Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie et Organiser son travail selon les priorités et les objectifs. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.

Quels sont les avantages et contraintes du métier de auxiliaire de vie sociale auprès d'enfants ?

Les conditions et contextes de travail d'un(e) auxiliaire de vie sociale auprès d'enfants incluent : Association, Travail en journée, Travail par roulement, Structure médico-sociale, En contact avec du public et Déplacements professionnels. Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.

Explorer autour de ce métier

Ressources et pistes complémentaires pour approfondir ta recherche.

Secteurs associés

SocialService à la personne

Les informations affichées proviennent de sources publiques ou partenaires. Elles sont proposées comme support d'exploration et doivent être vérifiées auprès des organismes, entreprises ou professionnels concernés.