Le rythme
Périodes intenses envisageables (estimation)
En savoir plus
Estimation BeeRoad par famille « travail social et accompagnement ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.
Technicien / Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale (TISF)
Le Technicien d'Intervention Sociale et Familiale (TISF) est un travailleur social qui accompagne, principalement à leur domicile, des publics en situation de vulnérabilité ou lors de circonstances particulières (naissance, parentalité, divorce, signalement…
Aide à la vie quotidienne
Quel salaire viser ?
Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.
Junior
0 à 5 ans
2 000 € – 2 450 €
net/mois estimés
Senior
6 à 9 ans
2 450 € – 3 000 €
net/mois estimés
Expert
10 ans et plus
3 000 € – 3 700 €
net/mois estimés
Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.
À quoi t’attendre au travail ?
Les horaires
Week-end / jours fériés possibles · Astreintes possibles
En savoir plus
Week-end / jours fériés possibles · Astreintes possibles · Déplacements professionnels possibles. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.
Les contrats
CDI · CDD · Secteur public
En savoir plus
Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.
score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.
Tes conditions de travail en 6 jauges
En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.
D’où viennent ces notes ?
5 critères s’appuient sur les informations du métier ; 13 sont estimés à partir de la famille « travail social et accompagnement ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.
Vue d’ensemble · moyenne estimée
6,1/10
Voir comment cette moyenne est calculée
Vue d’ensemble · moyenne estimée
6,1/10
Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).
Les six dimensions comptent à parts égales : (7,7 + 8 + 4,8 + 5,6 + 6,3 + 4,5) ÷ 6 = 6,1/10.
Méthode : 5 sous-critères ont un indice métier et 13 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.
Rythme et pression
Contraintes potentiellement fortes
7,7/10Comprendre cette note
Rythme et pression
Contraintes potentiellement fortes
7,7/10
Urgences et délais
8/10
Pics, délais ou cadence cités.
Indice métier : ROME
Horaires contraignants
8/10
Nuits, week-ends, horaires décalés ou astreintes possibles.
Indice métier : ROME
Cadence et imprévus
7/10
Rythme changeant ou délais mentionnés.
Indice métier : ROME
Moyenne : (8 + 8 + 7) ÷ 3 = 7,7/10
À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?
Charge émotionnelle
Contraintes potentiellement fortes
8/10Comprendre cette note
Charge émotionnelle
Contraintes potentiellement fortes
8/10
Échanges avec le public
7,4/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Situations humaines difficiles
9/10
Soins, personnes vulnérables ou situations humaines potentiellement difficiles mentionnés.
Indice métier : ROME
Conflits et agressivité
7,5/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (7,4 + 9 + 7,5) ÷ 3 = 8/10
À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?
Liberté d’organisation limitée
Estimation par famille de métiers
4,8/10Comprendre cette note
Liberté d’organisation limitée
Estimation par famille de métiers
4,8/10
Liberté de décision limitée
5/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Organisation imposée
4,6/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Rythme imposé
4,8/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5 + 4,6 + 4,8) ÷ 3 = 4,8/10
À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
5,6/10Comprendre cette note
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
5,6/10
Tensions dans les échanges
5,7/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Coopération dans l’équipe
5,4/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Soutien et reconnaissance
5,6/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5,7 + 5,4 + 5,6) ÷ 3 = 5,6/10
À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
6,3/10Comprendre cette note
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
6,3/10
Dilemmes éthiques
6,5/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Qualité du travail empêchée
6,1/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Sens du travail contrarié
6,4/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (6,5 + 6,1 + 6,4) ÷ 3 = 6,3/10
À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?
Emploi et revenus incertains
Contraintes possibles
4,5/10Comprendre cette note
Emploi et revenus incertains
Contraintes possibles
4,5/10
Contrats courts ou saisonniers
3/10
Emploi public cité, sans garantie de titularisation.
Indice métier : ROME
Stabilité des contrats
5,1/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Changements imprévus
5,3/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (3 + 5,1 + 5,3) ÷ 3 = 4,5/10
À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?
Sources et limites de ces estimations
Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.
Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.
Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.
Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).
Comment vérifier ces informations ?
Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.
Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.
Comment accéder à ce métier ?
Ce métier est accessible avec un Diplôme d'Etat de Technicien d'Intervention Sociale et Familiale (DE TISF).
Faisabilité locale
Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.
Actions
Activités, compétences et autres informations
Présentation complète
Le Technicien d'Intervention Sociale et Familiale (TISF) est un travailleur social qui accompagne, principalement à leur domicile, des publics en situation de vulnérabilité ou lors de circonstances particulières (naissance, parentalité, divorce, signalement, placement, longue maladie, décès, etc.). Identifie des risques sociaux, éducatifs, sanitaires et repère des situations de vulnérabilité Participe à l'évaluation des besoins des familles et des personnes accompagnées Mène une action sociale, préventive, éducative et réparatrice visant à favoriser leur autonomie ou leur insertion sociale Participe à la définition du projet personnalisé, sa mise en œuvre, son suivi et son évaluation Contribue au développement de la dynamique familiale (accompagner l'éducation et le développement de l'enfant, soutenir la famille dans les changements rencontrés, etc.) Accompagne les familles et les personnes dans les actes de la vie quotidienne Collabore dans un contexte pluriprofessionnel et partenarial pour coordonner les interventions
Appellations associées
Technicien administratif et social / Technicienne administrative et socialeTechnicien / Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale (TISF)Maître / Maîtresse de maison familialeMaître / Maîtresse de maison d'établissement à caractère social
Activités
- •Rédiger un écrit professionnel
- •Prévenir et résoudre les conflits
- •Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- •Assurer la confidentialité des informations familiales
- •Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
- •Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
- •Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- •Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage
- •Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- •Se coordonner avec des professionnels et développer le réseau d'intervenants adapté
- •Conseiller la personne ou la famille dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne
- •Concevoir et mettre en oeuvre des activités d'acquisition ou de maintien de l'autonomie et de la vie sociale
- •Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, etc.) et orienter vers les personnes compétentes
Compétences
Conseiller la personne ou la famille dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienneGuider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarchesApporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourageAccompagner ou participer au suivi d'un budget courantAccompagner les parents dans leur rôle éducatif et parentalAccompagner le développement de l'autonomie d'une personneConcevoir et mettre en oeuvre des activités d'acquisition ou de maintien de l'autonomie et de la vie socialeRéaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial
Compétences détaillées
Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une familleRéaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familialEncourager les écogestes et la réduction de l'empreinte environnementaleFaire des recommandations sur des aménagements du lieu de vie pour la sécurité des personnesAccompagner ou participer au suivi d'un budget courantSensibiliser aux bonnes pratiques d'hygiène et de santéContribuer au bien-être physique d'une personneContribuer au bien-être psychologique d'une personne
Savoirs
- •Droit de l'action sociale
- •Techniques de gestion du stress
- •Techniques de gestion de conflits
- •Techniques de transmission de savoirs
- •Techniques de communication non verbale
- •Techniques d'écoute active et de médiation
- •Procédures d'urgence et de premiers secours
- •Techniques de communication interpersonnelle
- •Techniques de gestion et de suivi du dossier
- •Connaissance des principes de la bientraitance
- •Règles de prévention des risques professionnels
- •Techniques d'accueil de la personne accompagnée
- •Normes environnementales relatives au tri des déchets
- •Principes de diététique et de l'équilibre nutritionnel
- •Techniques de manipulation de la personne âgée ou accompagnée
- •Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social
- •Connaissance des droits de l'homme et des libertés fondamentales
- •Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement
- •Connaissance des Nouvelles Technologies de l'information et de la Communication (NTIC)
Savoir-être professionnels
Faire preuve de rigueur et de précisionEtre force de propositionEtre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Secteurs d'activité
Social
Centres d'intérêt
J'ai le sens du contactJe souhaite prendre soin des autres
Contextes de travail
Environnement
Au domicile d'un particulierTravail en astreinteFamillesJeunes en insertionPersonnes en situation de handicapPersonnes vulnérablesAssociationEtablissement social ou médico-social (EHPAD, résidence senior, …)
Physique
Déplacements professionnels
Horaires
Travail les week-ends et jours fériés
Statut
FonctionnaireSalarié secteur privé (CDI, CDD)
Relations
Salarié secteur public
Certifications
Diplôme d'Etat de technicien de l'intervention sociale et familiale
Compatibilité
Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.
Questions fréquentes
Comment devenir technicien / Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale (TISF) ?
Ce métier est accessible avec un Diplôme d'Etat de Technicien d'Intervention Sociale et Familiale (DE TISF).
Quel diplôme ou formation pour devenir technicien / Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale (TISF) ?
Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : Diplôme d'Etat de technicien de l'intervention sociale et familiale. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Ce métier est accessible avec un Diplôme d'Etat de Technicien d'Intervention Sociale et Familiale (DE TISF).
Quel salaire pour un(e) technicien / Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale (TISF) ?
Le salaire d'un(e) technicien / Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale (TISF) varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.
Où travaille un(e) technicien / Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale (TISF) ?
Un(e) technicien / Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale (TISF) peut exercer dans les secteurs suivants : Social. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.
Quelles qualités sont nécessaires pour être technicien / Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale (TISF) ?
Les qualités attendues pour ce métier incluent : Etre force de proposition, Faire preuve de rigueur et de précision et Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.
Quels sont les avantages et contraintes du métier de technicien / Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale (TISF) ?
Les conditions et contextes de travail d'un(e) technicien / Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale (TISF) incluent : Familles, Association, Fonctionnaire, Jeunes en insertion, Travail en astreinte et Personnes vulnérables. Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.
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