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Educateur technique spécialisé / Educatrice technique spécialisée

L'éducateur technique spécialisé est un acteur social qui accompagne, forme et encadre des personnes en difficulté pour favoriser leur insertion sociale et professionnelle. Élabore et met en œuvre des projets éducatifs adaptés Anime des ateliers de formatio…

Action sociale, socio-éducative et socio-culturelleMétier réglementé

Quel salaire viser ?

Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.

Junior

0 à 5 ans

1 600 € – 1 800 €

net/mois estimés

Senior

6 à 9 ans

1 800 € – 2 150 €

net/mois estimés

Expert

10 ans et plus

2 150 € – 2 600 €

net/mois estimés

Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.

Voir les offres d’emploi

À quoi t’attendre au travail ?

Le rythme

Rythme potentiellement modéré (estimation)

En savoir plus

Estimation BeeRoad par famille « travail social et accompagnement ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.

Les horaires

Travail en journée mentionné

En savoir plus

Travail en journée mentionné. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.

Les contrats

CDI · CDD · Secteur public

En savoir plus

Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.

score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.

Tes conditions de travail en 6 jauges

En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.

D’où viennent ces notes ?

4 critères s’appuient sur les informations du métier ; 14 sont estimés à partir de la famille « travail social et accompagnement ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.

Vue d’ensemble · moyenne estimée

5,7/10

Voir comment cette moyenne est calculée

Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).

Les six dimensions comptent à parts égales : (5,4 + 7,5 + 4,8 + 5,6 + 6,3 + 4,5) ÷ 6 = 5,7/10.

Méthode : 4 sous-critères ont un indice métier et 14 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.

Rythme et pression

Contraintes possibles

5,4/10

Comprendre cette note

Urgences et délais

6,7/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Horaires contraignants

3/10

Travail en journée mentionné, sans preuve d’absence d’heures supplémentaires.

Indice métier : ROME

Cadence et imprévus

6,5/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (6,7 + 3 + 6,5) ÷ 3 = 5,4/10

À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?

Charge émotionnelle

Contraintes potentiellement fortes

7,5/10

Comprendre cette note

Échanges avec le public

6/10

Relations avec le public ou la clientèle mentionnées.

Indice métier : ROME

Situations humaines difficiles

9/10

Soins, personnes vulnérables ou situations humaines potentiellement difficiles mentionnés.

Indice métier : ROME

Conflits et agressivité

7,5/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (6 + 9 + 7,5) ÷ 3 = 7,5/10

À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?

Liberté d’organisation limitée

Estimation par famille de métiers

4,8/10

Comprendre cette note

Liberté de décision limitée

5/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Organisation imposée

4,6/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Rythme imposé

4,8/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (5 + 4,6 + 4,8) ÷ 3 = 4,8/10

À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?

Tensions avec les autres

Estimation par famille de métiers

5,6/10

Comprendre cette note

Tensions dans les échanges

5,7/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Coopération dans l’équipe

5,4/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Soutien et reconnaissance

5,6/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (5,7 + 5,4 + 5,6) ÷ 3 = 5,6/10

À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?

Difficulté à travailler selon ses valeurs

Estimation par famille de métiers

6,3/10

Comprendre cette note

Dilemmes éthiques

6,5/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Qualité du travail empêchée

6,1/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Sens du travail contrarié

6,4/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (6,5 + 6,1 + 6,4) ÷ 3 = 6,3/10

À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?

Emploi et revenus incertains

Contraintes possibles

4,5/10

Comprendre cette note

Contrats courts ou saisonniers

3/10

Emploi public cité, sans garantie de titularisation.

Indice métier : ROME

Stabilité des contrats

5,1/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Changements imprévus

5,3/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (3 + 5,1 + 5,3) ÷ 3 = 4,5/10

À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?

Sources et limites de ces estimations

Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.

Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.

Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.

Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).

Comment vérifier ces informations ?

Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.

Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.

INRS · six facteurs RPS France Travail · contextes ROME France Travail · répartition des offres par contrat (France entière)
Comment accéder à ce métier ?

Cet emploi est accessible avec un diplôme d'état de niveau Bac + 3. La certification est obligatoire pour exercer ce métier.

Faisabilité locale

Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.

Actions

Activités, compétences et autres informations

Présentation complète

L'éducateur technique spécialisé est un acteur social qui accompagne, forme et encadre des personnes en difficulté pour favoriser leur insertion sociale et professionnelle. Élabore et met en œuvre des projets éducatifs adaptés Anime des ateliers de formation technique, de développement personnel Favorise le développement des compétences sociales et professionnelles des individus Assure le suivi individuel et évalue les progrès réalisés Collabore avec d'autres professionnels pour une prise en charge globale

Appellations associées

Educateur / Educatrice techniqueEducateur technique spécialisé / Educatrice technique spécialisée

Activités

  • •Gérer une situation d'urgence
  • •Travailler en groupe, en réseau
  • •Enseigner, développer des compétences
  • •Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
  • •Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
  • •Evaluer les besoins individuels en formation et insertion
  • •Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
  • •Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • •Appliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâches
  • •Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
  • •Observer l'état de santé psychique et physique de la personne accompagnée
  • •Encadrer les activités en assurant la sécurité physique et psychique de l'autre
  • •Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées
  • •Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Compétences

Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelleParticiper à la conception et au suivi d'un projet individualiséConcevoir des programmes de formation adaptés aux besoins spécifiquesEnseigner, développer des compétencesAnimer une formation techniqueTransmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiquesAdapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontréesAssister les personnes en difficulté

Compétences détaillées

Encourager la participation active des personnesConcevoir des programmes de formation adaptés aux besoins spécifiquesFaciliter l'intégration socialeObserver le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésMaintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement socialAnimer un atelier à thèmeFaire preuve de patience et garder son sang-froidFavoriser le développement personnel à travers des activités structurées

Savoirs

  • •Ergonomie
  • •Législation sociale
  • •Techniques de motivation
  • •Pathologies psychiatriques
  • •Méthodes de pédagogie active
  • •Techniques de médiation sociale
  • •Communication non violente (CNV)
  • •Techniques d'animation de groupes
  • •Suivi individuel des cas éducatifs
  • •Utilisation de logiciels éducatifs
  • •Typologie des risques professionnels
  • •Adaptation des méthodes selon les âges
  • •Suivi du développement personnel et professionnel
  • •Droit de la formation initiale et professionnelle
  • •Gestion de projets d'insertion socioprofessionnelle
  • •Typologie des handicaps et caractéristiques associées
  • •Sensibilisation aux besoins spécifiques des personnes handicapées

Savoir-être professionnels

Faire preuve de persévéranceEtre à l'écoute, faire preuve d'empathieAvoir l'esprit d'équipe

Secteurs d'activité

EnvironnementSocial

Centres d'intérêt

J'ai le sens du contactJe souhaite transmettreJ'aime organiser, planifierJe souhaite m'occuper d'enfants

Contextes de travail

Environnement

En atelierEn extérieurTravail durant les vacances scolairesJeunes en insertionMineurs (- 18 ans)Personnes en situation de handicapPersonnes vulnérablesAssociationStructures de l'Economie Sociale et SolidaireStructure médico-sociale

Relations

En contact avec du publicSalarié secteur public

Horaires

Travail en journée

Statut

Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Certifications

Diplôme d'Etat d'éducateur technique spécialisé

Compatibilité

Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.

Questions fréquentes

Comment devenir educateur technique spécialisé / Educatrice technique spécialisée ?

Cet emploi est accessible avec un diplôme d'état de niveau Bac + 3. La certification est obligatoire pour exercer ce métier.

Quel diplôme ou formation pour devenir educateur technique spécialisé / Educatrice technique spécialisée ?

Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : Diplôme d'Etat d'éducateur technique spécialisé. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Cet emploi est accessible avec un diplôme d'état de niveau Bac + 3. La certification est obligatoire pour exercer ce métier.

Quel salaire pour un(e) educateur technique spécialisé / Educatrice technique spécialisée ?

Le salaire d'un(e) educateur technique spécialisé / Educatrice technique spécialisée varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.

Où travaille un(e) educateur technique spécialisé / Educatrice technique spécialisée ?

Un(e) educateur technique spécialisé / Educatrice technique spécialisée peut exercer dans les secteurs suivants : Social et Environnement. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.

Quelles qualités sont nécessaires pour être educateur technique spécialisé / Educatrice technique spécialisée ?

Les qualités attendues pour ce métier incluent : Avoir l'esprit d'équipe, Faire preuve de persévérance et Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.

Quels sont les avantages et contraintes du métier de educateur technique spécialisé / Educatrice technique spécialisée ?

Les conditions et contextes de travail d'un(e) educateur technique spécialisé / Educatrice technique spécialisée incluent : En atelier, Association, En extérieur, Travail en journée, Mineurs (- 18 ans) et Jeunes en insertion. Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.

Le métier de educateur technique spécialisé / Educatrice technique spécialisée est-il réglementé ?

Oui, le métier de educateur technique spécialisé / Educatrice technique spécialisée est un emploi réglementé. Des conditions spécifiques (diplôme, autorisation d'exercice, inscription à un ordre professionnel) peuvent être requises. Renseignez-vous auprès de l'autorité compétente pour vérifier les conditions exactes d'exercice.

Explorer autour de ce métier

Ressources et pistes complémentaires pour approfondir ta recherche.

Secteurs associés

SocialEnvironnement

Ressources neuroatypies & santé au travail

DyscalculieDyspraxieBurn-outBrownoutInaptitude au travail

Les informations affichées proviennent de sources publiques ou partenaires. Elles sont proposées comme support d'exploration et doivent être vérifiées auprès des organismes, entreprises ou professionnels concernés.