Le rythme
Périodes intenses envisageables (estimation)
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Estimation BeeRoad par famille « travail social et accompagnement ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.
Addictologue
L' addictologue est un médecin spécialisé dans le diagnostic et le traitement des addictions. Évalue et diagnostique les troubles de dépendance chez les patients Propose et met en œuvre des plans de traitement personnalisés Assure le suivi des patients pour…
Accompagnement de la personneEmploi cadreMétier réglementé
Quel salaire viser ?
Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.
Junior
0 à 5 ans
1 600 € – 1 800 €
net/mois estimés
Senior
6 à 9 ans
1 800 € – 2 150 €
net/mois estimés
Expert
10 ans et plus
2 150 € – 2 600 €
net/mois estimés
Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.
À quoi t’attendre au travail ?
Les horaires
Travail en journée mentionné · Week-end / jours fériés possibles
En savoir plus
Travail en journée mentionné · Week-end / jours fériés possibles · Astreintes possibles. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.
Les contrats
CDI · CDD · Indépendant
En savoir plus
Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.
score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.
Tes conditions de travail en 6 jauges
En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.
D’où viennent ces notes ?
8 critères s’appuient sur les informations du métier ; 10 sont estimés à partir de la famille « travail social et accompagnement ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.
Vue d’ensemble · moyenne estimée
5,9/10
Voir comment cette moyenne est calculée
Vue d’ensemble · moyenne estimée
5,9/10
Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).
Les six dimensions comptent à parts égales : (7,7 + 7,7 + 2,9 + 5,6 + 6,3 + 5,3) ÷ 6 = 5,9/10.
Méthode : 8 sous-critères ont un indice métier et 10 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.
Rythme et pression
Contraintes potentiellement fortes
7,7/10Comprendre cette note
Rythme et pression
Contraintes potentiellement fortes
7,7/10
Urgences et délais
8/10
Pics, délais ou cadence cités.
Indice métier : ROME
Horaires contraignants
8/10
Nuits, week-ends, horaires décalés ou astreintes possibles.
Indice métier : ROME
Cadence et imprévus
7/10
Rythme changeant ou délais mentionnés.
Indice métier : ROME
Moyenne : (8 + 8 + 7) ÷ 3 = 7,7/10
À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?
Charge émotionnelle
Contraintes potentiellement fortes
7,7/10Comprendre cette note
Charge émotionnelle
Contraintes potentiellement fortes
7,7/10
Échanges avec le public
6/10
Relations avec le public ou la clientèle mentionnées.
Indice métier : ROME
Situations humaines difficiles
9/10
Soins, personnes vulnérables ou situations humaines potentiellement difficiles mentionnés.
Indice métier : ROME
Conflits et agressivité
8/10
Tensions ou situations émotionnelles difficiles citées.
Indice métier : ROME
Moyenne : (6 + 9 + 8) ÷ 3 = 7,7/10
À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?
Liberté d’organisation limitée
Peu de contraintes envisagées
2,9/10Comprendre cette note
Liberté d’organisation limitée
Peu de contraintes envisagées
2,9/10
Liberté de décision limitée
2/10
Autonomie mentionnée dans les contextes.
Indice métier : ROME
Organisation imposée
2/10
Autonomie dans la manière de travailler citée.
Indice métier : ROME
Rythme imposé
4,8/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (2 + 2 + 4,8) ÷ 3 = 2,9/10
À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
5,6/10Comprendre cette note
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
5,6/10
Tensions dans les échanges
5,7/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Coopération dans l’équipe
5,4/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Soutien et reconnaissance
5,6/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5,7 + 5,4 + 5,6) ÷ 3 = 5,6/10
À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
6,3/10Comprendre cette note
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
6,3/10
Dilemmes éthiques
6,5/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Qualité du travail empêchée
6,1/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Sens du travail contrarié
6,4/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (6,5 + 6,1 + 6,4) ÷ 3 = 6,3/10
À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?
Emploi et revenus incertains
Estimation par famille de métiers
5,3/10Comprendre cette note
Emploi et revenus incertains
Estimation par famille de métiers
5,3/10
Contrats courts ou saisonniers
5,4/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Stabilité des contrats
5,1/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Changements imprévus
5,3/10
Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5,4 + 5,1 + 5,3) ÷ 3 = 5,3/10
À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?
Sources et limites de ces estimations
Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.
Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.
Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.
Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).
Comment vérifier ces informations ?
Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.
Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.
Comment accéder à ce métier ?
Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac + 8 en médecine. La spécialisation en addictologie est obligatoire pour exercer ce métier en France.
Faisabilité locale
Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.
Actions
Activités, compétences et autres informations
Présentation complète
L' addictologue est un médecin spécialisé dans le diagnostic et le traitement des addictions. Évalue et diagnostique les troubles de dépendance chez les patients Propose et met en œuvre des plans de traitement personnalisés Assure le suivi des patients pour ajuster les traitements selon l'évolution de leur état Participe à des actions de prévention et de sensibilisation aux risques liés aux addictions Réalise des recherches pour améliorer les pratiques de traitement des addictions
Appellations associées
Addictologue
Activités
- •Sensibiliser un public
- •Evaluer la dépendance des patients
- •Evaluer et valider l'état de dépendance
- •Garantir la confidentialité des informations
- •Suivre l'évolution de la thérapie des patients
- •Communiquer avec les patients et leurs familles
- •Créer une relation de confiance avec les patients
- •Gérer les situations de crise liées à la dépendance
- •Accompagner les personnes dans leur parcours de soin
- •Intervenir auprès de personnes en situation d'addiction
- •Coordonner les actions avec les services sociaux et de santé
- •Informer et conseiller les patients sur les options de traitement
- •Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients
- •Informer et sensibiliser aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité, l'illettrisme
Compétences
Intervenir auprès de personnes en situation d'addictionEvaluer la dépendance des patientsSuivre l'évolution de la thérapie des patientsEvaluer et valider l'état de dépendanceInformer et conseiller les patients sur les options de traitementOrganiser des groupes de soutien pour la réhabilitationAdapter les traitements en fonction de l'évolution des patientsEncourager les patients à exprimer leurs inquiétudes et questions
Compétences détaillées
Encourager les patients à exprimer leurs inquiétudes et questionsCollaborer avec d'autres professionnels de santéArgumenter les choix thérapeutiques devant une équipe médicaleOffrir des conseils personnalisés sur la nutrition, l'exercice physique, la gestion du stressParticiper à la réflexion et aux hypothèses de travail, en collaboration avec les médecins et l'équipe d'études cliniquesTravailler avec d'autres professionnels de la santé et des organisations communautaires pour développer des programmes de préventionAdapter les traitements en fonction de l'évolution des patientsParticiper à des conférences sur la santé
Savoirs
- •Systèmes de santé publique
- •Gestion des risques cliniques
- •Veille réglementaire en santé
- •Conseil en réduction des risques
- •Identification de signes d'addiction
- •Connaissance des droits des patients
- •Connaissance des protocoles cliniques
- •Approches thérapeutiques diversifiées
- •Evaluation de la sécurité des patients
- •Techniques d'entretien avec les patients
- •Thérapies comportementales et cognitives
- •Interprétation des symptômes des patients
- •Principes de la réhabilitation psychosociale
- •Techniques de communication avec les patients
- •Empathie et soutien psychologique aux patients
- •Techniques d'entretien initial avec les patients
- •Utilisation de logiciels de gestion de patientèle
Savoir-être professionnels
Faire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve de réactivitéEtre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Secteurs d'activité
SantéMédical
Centres d'intérêt
J'aime communiquer, convaincreJ'ai le sens du contactJe souhaite prendre soin des autres
Contextes de travail
Relations
En contact avec du public
Environnement
Travail en astreintePatientsProfession libéraleEtablissement de santéEtablissement social ou médico-social (EHPAD, résidence senior, …)Structure médico-sociale
Horaires
Travail en journéeTravail les week-ends et jours fériés
Statut
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Certifications
CAPME diplôme de capacité d'addictologie cliniqueDiplôme d'études spécialisées complémentaires addictologie
Compatibilité
Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.
Questions fréquentes
Comment devenir addictologue ?
Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac + 8 en médecine. La spécialisation en addictologie est obligatoire pour exercer ce métier en France.
Quel diplôme ou formation pour devenir addictologue ?
Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : CAPME diplôme de capacité d'addictologie clinique et Diplôme d'études spécialisées complémentaires addictologie. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac + 8 en médecine. La spécialisation en addictologie est obligatoire pour exercer ce métier en France.
Quel salaire pour un(e) addictologue ?
Le salaire d'un(e) addictologue varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.
Où travaille un(e) addictologue ?
Un(e) addictologue peut exercer dans les secteurs suivants : Santé et Médical. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.
Quelles qualités sont nécessaires pour être addictologue ?
Les qualités attendues pour ce métier incluent : Faire preuve de réactivité, Faire preuve de rigueur et de précision et Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.
Quels sont les avantages et contraintes du métier de addictologue ?
Les conditions et contextes de travail d'un(e) addictologue incluent : Patients, Travail en journée, Profession libérale, Travail en astreinte, Etablissement de santé et Structure médico-sociale. Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.
Le métier de addictologue est-il réglementé ?
Oui, le métier de addictologue est un emploi réglementé. Des conditions spécifiques (diplôme, autorisation d'exercice, inscription à un ordre professionnel) peuvent être requises. Renseignez-vous auprès de l'autorité compétente pour vérifier les conditions exactes d'exercice.
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