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Intervenant / Intervenante en pratique de soins non conventionnelle

L'intervenant en pratique non conventionnelle offre des soins personnalisés pour le bien-être de la personne. Evalue les besoins individuels des clients pour proposer des réponses adaptées Pratique des techniques spécifiques telles que l'étiopathie, l'auric…

Accompagnement de la personne

Quel salaire viser ?

Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.

Junior

0 à 5 ans

1 600 € – 1 800 €

net/mois estimés

Senior

6 à 9 ans

1 800 € – 2 150 €

net/mois estimés

Expert

10 ans et plus

2 150 € – 2 600 €

net/mois estimés

Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.

Voir les offres d’emploi

À quoi t’attendre au travail ?

Le rythme

Périodes intenses envisageables (estimation)

En savoir plus

Estimation BeeRoad par famille « travail social et accompagnement ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.

Les horaires

Travail en journée mentionné · Week-end / jours fériés possibles

En savoir plus

Travail en journée mentionné · Week-end / jours fériés possibles · Déplacements professionnels possibles. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.

Les contrats

Indépendant

En savoir plus

Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.

score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.

Tes conditions de travail en 6 jauges

En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.

D’où viennent ces notes ?

5 critères s’appuient sur les informations du métier ; 13 sont estimés à partir de la famille « travail social et accompagnement ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.

Vue d’ensemble · moyenne estimée

5,8/10

Voir comment cette moyenne est calculée

Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).

Les six dimensions comptent à parts égales : (7,1 + 7,5 + 2,9 + 5,6 + 6,3 + 5,3) ÷ 6 = 5,8/10.

Méthode : 5 sous-critères ont un indice métier et 13 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.

Rythme et pression

Contraintes à anticiper

7,1/10

Comprendre cette note

Urgences et délais

6,7/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Horaires contraignants

8/10

Nuits, week-ends, horaires décalés ou astreintes possibles.

Indice métier : ROME

Cadence et imprévus

6,5/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (6,7 + 8 + 6,5) ÷ 3 = 7,1/10

À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?

Charge émotionnelle

Contraintes potentiellement fortes

7,5/10

Comprendre cette note

Échanges avec le public

6/10

Relations avec le public ou la clientèle mentionnées.

Indice métier : ROME

Situations humaines difficiles

9/10

Soins, personnes vulnérables ou situations humaines potentiellement difficiles mentionnés.

Indice métier : ROME

Conflits et agressivité

7,5/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (6 + 9 + 7,5) ÷ 3 = 7,5/10

À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?

Liberté d’organisation limitée

Peu de contraintes envisagées

2,9/10

Comprendre cette note

Liberté de décision limitée

2/10

Autonomie mentionnée dans les contextes.

Indice métier : ROME

Organisation imposée

2/10

Autonomie dans la manière de travailler citée.

Indice métier : ROME

Rythme imposé

4,8/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (2 + 2 + 4,8) ÷ 3 = 2,9/10

À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?

Tensions avec les autres

Estimation par famille de métiers

5,6/10

Comprendre cette note

Tensions dans les échanges

5,7/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Coopération dans l’équipe

5,4/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Soutien et reconnaissance

5,6/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (5,7 + 5,4 + 5,6) ÷ 3 = 5,6/10

À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?

Difficulté à travailler selon ses valeurs

Estimation par famille de métiers

6,3/10

Comprendre cette note

Dilemmes éthiques

6,5/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Qualité du travail empêchée

6,1/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Sens du travail contrarié

6,4/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (6,5 + 6,1 + 6,4) ÷ 3 = 6,3/10

À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?

Emploi et revenus incertains

Estimation par famille de métiers

5,3/10

Comprendre cette note

Contrats courts ou saisonniers

5,4/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Stabilité des contrats

5,1/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Changements imprévus

5,3/10

Estimation indicative pour la famille « travail social et accompagnement » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (5,4 + 5,1 + 5,3) ÷ 3 = 5,3/10

À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?

Sources et limites de ces estimations

Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.

Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.

Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.

Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).

Comment vérifier ces informations ?

Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.

Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.

INRS · six facteurs RPS France Travail · contextes ROME France Travail · répartition des offres par contrat (France entière)
Comment accéder à ce métier ?

Cet emploi est accessible avec des formations non reconnues par l'Etat dans le domaine de la pratique non conventionnelle, telles que l'étiopathie, l'auriculothérapie, la réflexologie plantaire, la médecine traditionnelle chinoise ou la kinésiologie.\nL'enseignement de cette pratique ne donne pas lieu à un diplôme national, ni à l'exercice d'une profession de santé.

Faisabilité locale

Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.

Actions

Activités, compétences et autres informations

Présentation complète

L'intervenant en pratique non conventionnelle offre des soins personnalisés pour le bien-être de la personne. Evalue les besoins individuels des clients pour proposer des réponses adaptées Pratique des techniques spécifiques telles que l'étiopathie, l'auriculothérapie, ou la réflexologie plantaire Conseille sur les pratiques de bien-être et les habitudes de vie Suit l'évolution des clients et ajuste les réponses en conséquence Oriente vers des professionnels de santé si nécessaire

Appellations associées

Magnétiseur / MagnétiseuseIntervenant / Intervenante en pratique de soins non conventionnelleIntervenant / Intervenante en phytothérapieRéflexologueConseiller / Conseillère en aromathérapieIntervenant / Intervenante en bioénergieConseiller / Conseillère en naturopathiePraticien / Praticienne en reikiIntervenant / Intervenante en iridologieIntervenant / Intervenante en kinésiologieIntervenant / Intervenante en médecine chinoiseIntervenant / Intervenante en réflexologie plantairePraticien / Praticienne en shiatsuConseiller / Conseillère en herboristerieConseiller / Conseillère en phytothérapieEnergéticien bien-être / Energéticienne bien-êtreIntervenant / Intervenante en auriculothérapieIntervenant / Intervenante en étiopathie

Activités

  • •Evaluer les besoins spécifiques d'une personne
  • •Gérer le suivi des séances et l'évolution des pratiques
  • •Organiser des événements de promotion des soins de bien-être
  • •Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • •Accompagner les clients dans des démarches de bien-être personnel
  • •Proposer des conseils en matière de bien-être et d'hygiène de vie
  • •Mettre en place des actions associées au développement personnel ou de bien-être
  • •Utiliser des techniques de pratique non conventionnelle pour soulager des douleurs

Compétences

Conseiller, accompagner une personneEvaluer les besoins spécifiques d'une personneEnseigner, développer des compétencesGérer le suivi des séances et l'évolution des pratiquesProposer des conseils en matière de bien-être et d'hygiène de vieCoacher une personneMettre en place des actions associées au développement personnel ou de bien-êtreAccompagner les clients dans des démarches de bien-être personnel

Compétences détaillées

Sensibiliser au bien-être mental et physiqueIdentifier la demande de la personne, cerner son environnement et l'informer sur la prestation (techniques, objectifs, coût, ...)Assurer la gestion administrative d'une activitéAssurer la confidentialité des informations des clientsProposer des techniques adaptées pour améliorer le bien-être quotidien

Savoirs

  • •Phytothérapie
  • •Points d'acupuncture
  • •Pratiques naturelles
  • •Réflexologie plantaire
  • •Pratiques énergétiques
  • •Développement personnel
  • •Techniques de drainage lymphatique
  • •Techniques de relaxation et de bien-être
  • •Techniques de communication orales, écrites et numériques

Savoir-être professionnels

Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'espritFaire preuve d'autonomieEtre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Secteurs d'activité

Social

Centres d'intérêt

J'ai le sens du contactJe souhaite prendre soin des autres

Contextes de travail

Environnement

Au domicile d'un particulierCabinet libéral

Physique

Déplacements professionnels

Relations

En contact avec du public

Horaires

Travail en journéeTravail les week-ends et jours fériés

Statut

Travailleur indépendant

Certifications

Diplôme d'Etat de pédicure-podologueChiropracteurOstéopathe

Compatibilité

Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.

Questions fréquentes

Comment devenir intervenant / Intervenante en pratique de soins non conventionnelle ?

Cet emploi est accessible avec des formations non reconnues par l'Etat dans le domaine de la pratique non conventionnelle, telles que l'étiopathie, l'auriculothérapie, la réflexologie plantaire, la médecine traditionnelle chinoise ou la kinésiologie. L'enseignement de cette pratique ne donne pas lieu à un diplôme national, ni à l'exercice d'une profession de santé.

Quel diplôme ou formation pour devenir intervenant / Intervenante en pratique de soins non conventionnelle ?

Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : Ostéopathe, Chiropracteur et Diplôme d'Etat de pédicure-podologue. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Cet emploi est accessible avec des formations non reconnues par l'Etat dans le domaine de la pratique non conventionnelle, telles que l'étiopathie, l'auriculothérapie, la réflexologie plantaire, la médecine traditionnelle chinoise ou la kinésiologie. L'enseignement de cette pratique ne donne pas lieu à un diplôme national, ni à l'exercice d'une profession de santé.

Quel salaire pour un(e) intervenant / Intervenante en pratique de soins non conventionnelle ?

Le salaire d'un(e) intervenant / Intervenante en pratique de soins non conventionnelle varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.

Où travaille un(e) intervenant / Intervenante en pratique de soins non conventionnelle ?

Un(e) intervenant / Intervenante en pratique de soins non conventionnelle peut exercer dans les secteurs suivants : Social. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.

Quelles qualités sont nécessaires pour être intervenant / Intervenante en pratique de soins non conventionnelle ?

Les qualités attendues pour ce métier incluent : Faire preuve d'autonomie, Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie et Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.

Quels sont les avantages et contraintes du métier de intervenant / Intervenante en pratique de soins non conventionnelle ?

Les conditions et contextes de travail d'un(e) intervenant / Intervenante en pratique de soins non conventionnelle incluent : Cabinet libéral, Travail en journée, Travailleur indépendant, En contact avec du public, Déplacements professionnels et Au domicile d'un particulier. Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.

Explorer autour de ce métier

Ressources et pistes complémentaires pour approfondir ta recherche.

Secteurs associés

Social

Les informations affichées proviennent de sources publiques ou partenaires. Elles sont proposées comme support d'exploration et doivent être vérifiées auprès des organismes, entreprises ou professionnels concernés.