Le rythme
Périodes intenses envisageables (estimation)
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Estimation BeeRoad par famille « santé et soins ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.
Infirmier / Infirmière en Pratique Avancée (IPA)
Dans un contexte pluridisciplinaire, l'infirmier en pratique avancée (IPA) participe à l'organisation du parcours de soins et de santé du patient dont le suivi lui est confié par un médecin ou en s'adressant directement à lui, dans des domaines définis régl…
Soins paramédicauxEmploi cadreMétier réglementé
Quel salaire viser ?
Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.
Junior
0 à 5 ans
2 450 € – 2 950 €
net/mois estimés
Senior
6 à 9 ans
2 950 € – 3 650 €
net/mois estimés
Expert
10 ans et plus
3 650 € – 4 500 €
net/mois estimés
Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.
À quoi t’attendre au travail ?
Les horaires
Travail en journée mentionné · Week-end / jours fériés possibles
En savoir plus
Travail en journée mentionné · Week-end / jours fériés possibles · Astreintes possibles · Déplacements professionnels possibles. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.
Les contrats
CDI · CDD · Secteur public
En savoir plus
Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.
score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.
Tes conditions de travail en 6 jauges
En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.
D’où viennent ces notes ?
6 critères s’appuient sur les informations du métier ; 12 sont estimés à partir de la famille « santé et soins ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.
Vue d’ensemble · moyenne estimée
6/10
Voir comment cette moyenne est calculée
Vue d’ensemble · moyenne estimée
6/10
Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).
Les six dimensions comptent à parts égales : (7,7 + 7,5 + 5,3 + 5,5 + 5,8 + 4,1) ÷ 6 = 6/10.
Méthode : 6 sous-critères ont un indice métier et 12 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.
Rythme et pression
Contraintes potentiellement fortes
7,7/10Comprendre cette note
Rythme et pression
Contraintes potentiellement fortes
7,7/10
Urgences et délais
8/10
Pics, délais ou cadence cités.
Indice métier : ROME
Horaires contraignants
8/10
Nuits, week-ends, horaires décalés ou astreintes possibles.
Indice métier : ROME
Cadence et imprévus
7/10
Rythme changeant ou délais mentionnés.
Indice métier : ROME
Moyenne : (8 + 8 + 7) ÷ 3 = 7,7/10
À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?
Charge émotionnelle
Contraintes potentiellement fortes
7,5/10Comprendre cette note
Charge émotionnelle
Contraintes potentiellement fortes
7,5/10
Échanges avec le public
6/10
Relations avec le public ou la clientèle mentionnées.
Indice métier : ROME
Situations humaines difficiles
9/10
Soins, personnes vulnérables ou situations humaines potentiellement difficiles mentionnés.
Indice métier : ROME
Conflits et agressivité
7,4/10
Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (6 + 9 + 7,4) ÷ 3 = 7,5/10
À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?
Liberté d’organisation limitée
Estimation par famille de métiers
5,3/10Comprendre cette note
Liberté d’organisation limitée
Estimation par famille de métiers
5,3/10
Liberté de décision limitée
5,5/10
Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Organisation imposée
5,1/10
Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Rythme imposé
5,3/10
Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5,5 + 5,1 + 5,3) ÷ 3 = 5,3/10
À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
5,5/10Comprendre cette note
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
5,5/10
Tensions dans les échanges
5,6/10
Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Coopération dans l’équipe
5,3/10
Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Soutien et reconnaissance
5,5/10
Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5,6 + 5,3 + 5,5) ÷ 3 = 5,5/10
À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
5,8/10Comprendre cette note
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
5,8/10
Dilemmes éthiques
6/10
Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Qualité du travail empêchée
5,6/10
Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Sens du travail contrarié
5,9/10
Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (6 + 5,6 + 5,9) ÷ 3 = 5,8/10
À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?
Emploi et revenus incertains
Contraintes possibles
4,1/10Comprendre cette note
Emploi et revenus incertains
Contraintes possibles
4,1/10
Contrats courts ou saisonniers
3/10
Emploi public cité, sans garantie de titularisation.
Indice métier : ROME
Stabilité des contrats
4,5/10
Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Changements imprévus
4,7/10
Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (3 + 4,5 + 4,7) ÷ 3 = 4,1/10
À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?
Sources et limites de ces estimations
Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.
Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.
Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.
Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).
Comment vérifier ces informations ?
Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.
Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.
Comment accéder à ce métier ?
Ce métier est accessible avec un Diplôme d'Etat d'infirmier, complété par le diplôme d'Etat d'infirmier en pratique avancée conférant le grade de niveau master. Ce diplôme comporte six mentions correspondant aux domaines d'intervention.
Faisabilité locale
Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.
Actions
Activités, compétences et autres informations
Présentation complète
Dans un contexte pluridisciplinaire, l'infirmier en pratique avancée (IPA) participe à l'organisation du parcours de soins et de santé du patient dont le suivi lui est confié par un médecin ou en s'adressant directement à lui, dans des domaines définis réglementairement. Observe, recueille et interprète des données dans le cadre du suivi d'un patient Participe à l'organisation du parcours de soins et de santé et exerce une activité transversale de collaboration interprofessionnelle Dispense des actes techniques de soins avancés et spécialisés de nature préventive, curative ou palliative Prescrit certains examens complémentaires, médicaments, dispositifs médicaux ou produits de santé listés réglementairement Conçoit, met en œuvre et évalue des actions d'éducation thérapeutique Contribue à des études et des travaux de recherche Met en œuvre des actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles
Appellations associées
Infirmier / Infirmière en Pratique Avancée (IPA)
Activités
- •Réaliser des soins infirmiers
- •Evaluer les besoins en soins d'un patient
- •Dispenser des consultations paramédicales
- •Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- •Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients
- •Procéder à l'anamnèse et à l'examen clinique du patient
- •Analyser les retours d'expérience pour améliorer les pratiques
- •Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- •Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients
- •Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des actions d'éducation thérapeutique
- •Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- •Prescrire certains examens complémentaires, médicaments, dispositifs médicaux ou produits de santé listés réglementairement
- •Participer à des programmes de recherche pour améliorer les pratiques de soins et intégrer les dernières innovations médicales
Compétences
Procéder à l'anamnèse et à l'examen clinique du patientSurveiller l'évolution de l'état de santé des patientsRechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activitésConcevoir des protocoles de soinsEvaluer les besoins en soins d'un patientPratiquer un suivi des pathologies chroniques stabiliséesCommuniquer clairement les consignes de soins aux patientsDistribuer ou administrer des médicaments
Compétences détaillées
Communiquer avec les patients et leurs famillesPratiquer un suivi des pathologies chroniques stabiliséesCréer une relation de confiance avec les patientsParticiper à la réflexion et aux hypothèses de travail, en collaboration avec les médecins et l'équipe d'études cliniquesIntégrer des innovations technologiques dans ses pratiques professionnellesPréparer, installer un dispositif médico-techniqueCommuniquer clairement les consignes de soins aux patientsApporter un soutien et des conseils à des patients
Savoirs
- •Pharmacologie
- •Protocoles de soins
- •Outils de télésanté
- •Règles de confidentialité
- •Techniques de soins palliatifs
- •Prévention des risques des patients
- •Techniques de transmission de savoirs
- •Modalités de prise en charge du patient
- •Techniques de communication non verbale
- •Techniques d'écoute active et de médiation
- •Procédures d'urgence et de premiers secours
- •Protocoles de soins pré et post-opératoires
- •Techniques de communication interpersonnelle
- •Connaissance des principes de la bientraitance
- •Règles de prévention des risques professionnels
- •Utilisation de logiciels de gestion de patientèle
- •Connaissance des nouvelles technologies médicales
- •Techniques d'interprétation des résultats d'analyses
- •Normes environnementales relatives au tri des déchets
- •Méthodes d'identification des signes et du degré de la douleur
- •Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social
- •Connaissance des droits de l'homme et des libertés fondamentales
- •Techniques de suivi et d'évaluation de l'évolution des pratiques professionnelles
- •Connaissance des Nouvelles Technologies de l'information et de la Communication (NTIC)
Savoir-être professionnels
Faire preuve de rigueur et de précisionEtre à l'écoute, faire preuve d'empathieEtre force de proposition
Secteurs d'activité
SantéMédical
Centres d'intérêt
J'ai le sens du contactJ'ai le souci du détailJe souhaite prendre soin des autresJe souhaite protéger et secourir
Contextes de travail
Physique
Déplacements professionnelsPort de tenue professionnelle ou d'uniforme
Environnement
En bloc opératoireTravail en astreintePatientsPersonnes âgéesPersonnes en situation de handicapPersonnes médicaliséesEtablissement de santéEtablissement social ou médico-social (EHPAD, résidence senior, …)
Relations
En contact avec du publicSalarié secteur public
Horaires
Travail en journéeTravail les week-ends et jours fériés
Statut
FonctionnaireSalarié secteur privé (CDI, CDD)
Certifications
Diplôme d'Etat d'infirmier (ière)Diplôme d'Etat d'infirmier en pratique avancée mention pathologies chroniques stabilisées, prévention et polypathologies courantes en soins primairesDiplôme d'Etat d'infirmier en pratique avancée mention oncologie et hémato-oncologieDiplôme d'Etat d'infirmier en pratique avancée mention maladie rénale chronique, dialyse, transplantation rénaleDiplôme d'Etat d'infirmier en pratique avancée mention psychiatrie et santé mentaleDiplôme d'Etat d'infirmier en pratique avancée mention urgences
Compatibilité
Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.
Questions fréquentes
Comment devenir infirmier / Infirmière en Pratique Avancée (IPA) ?
Ce métier est accessible avec un Diplôme d'Etat d'infirmier, complété par le diplôme d'Etat d'infirmier en pratique avancée conférant le grade de niveau master. Ce diplôme comporte six mentions correspondant aux domaines d'intervention.
Quel diplôme ou formation pour devenir infirmier / Infirmière en Pratique Avancée (IPA) ?
Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : Diplôme d'Etat d'infirmier (ière), Diplôme d'Etat d'infirmier en pratique avancée mention urgences, Diplôme d'Etat d'infirmier en pratique avancée mention psychiatrie et santé mentale, Diplôme d'Etat d'infirmier en pratique avancée mention oncologie et hémato-oncologie, Diplôme d'Etat d'infirmier en pratique avancée mention maladie rénale chronique, dialyse, transplantation rénale et Diplôme d'Etat d'infirmier en pratique avancée mention pathologies chroniques stabilisées, prévention et polypathologies courantes en soins primaires. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Ce métier est accessible avec un Diplôme d'Etat d'infirmier, complété par le diplôme d'Etat d'infirmier en pratique avancée conférant le grade de niveau master. Ce diplôme comporte six mentions correspondant aux domaines d'intervention.
Quel salaire pour un(e) infirmier / Infirmière en Pratique Avancée (IPA) ?
Le salaire d'un(e) infirmier / Infirmière en Pratique Avancée (IPA) varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.
Où travaille un(e) infirmier / Infirmière en Pratique Avancée (IPA) ?
Un(e) infirmier / Infirmière en Pratique Avancée (IPA) peut exercer dans les secteurs suivants : Santé et Médical. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.
Quelles qualités sont nécessaires pour être infirmier / Infirmière en Pratique Avancée (IPA) ?
Les qualités attendues pour ce métier incluent : Etre force de proposition, Faire preuve de rigueur et de précision et Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.
Quels sont les avantages et contraintes du métier de infirmier / Infirmière en Pratique Avancée (IPA) ?
Les conditions et contextes de travail d'un(e) infirmier / Infirmière en Pratique Avancée (IPA) incluent : Patients, Fonctionnaire, Personnes âgées, En bloc opératoire, Travail en journée et Travail en astreinte. Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.
Le métier de infirmier / Infirmière en Pratique Avancée (IPA) est-il réglementé ?
Oui, le métier de infirmier / Infirmière en Pratique Avancée (IPA) est un emploi réglementé. Des conditions spécifiques (diplôme, autorisation d'exercice, inscription à un ordre professionnel) peuvent être requises. Renseignez-vous auprès de l'autorité compétente pour vérifier les conditions exactes d'exercice.
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Formations et certifications
Diplôme d'Etat d'infirmier (ière)Diplôme d'Etat d'infirmier en pratique avancée mention urgencesDiplôme d'Etat d'infirmier en pratique avancée mention psychiatrie et santé mentaleDiplôme d'Etat d'infirmier en pratique avancée mention oncologie et hémato-oncologieDiplôme d'Etat d'infirmier en pratique avancée mention maladie rénale chronique, dialyse, transplantation rénaleDiplôme d'Etat d'infirmier en pratique avancée mention pathologies chroniques stabilisées, prévention et polypathologies courantes en soins primaires
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