Le rythme
Périodes intenses envisageables (estimation)
En savoir plus
Estimation BeeRoad par famille « santé et soins ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.
Infirmier / Infirmière de prévention
L'Infirmier de prévention joue un rôle crucial dans la promotion de la santé et la prévention des maladies au sein des communautés. Réalise des actions de prévention et d'éducation à la santé auprès de différents publics Participe à des campagnes de vaccina…
Soins paramédicauxMétier réglementé
Quel salaire viser ?
Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.
Junior
0 à 5 ans
1 850 € – 2 350 €
net/mois estimés
Senior
6 à 9 ans
2 350 € – 3 100 €
net/mois estimés
Expert
10 ans et plus
3 100 € – 3 850 €
net/mois estimés
Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.
À quoi t’attendre au travail ?
Les horaires
Travail en journée mentionné · Week-end / jours fériés possibles
En savoir plus
Travail en journée mentionné · Week-end / jours fériés possibles. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.
Les contrats
CDI · CDD · Secteur public
En savoir plus
Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.
score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.
Tes conditions de travail en 6 jauges
En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.
D’où viennent ces notes ?
3 critères s’appuient sur les informations du métier ; 15 sont estimés à partir de la famille « santé et soins ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.
Vue d’ensemble · moyenne estimée
6/10
Voir comment cette moyenne est calculée
Vue d’ensemble · moyenne estimée
6/10
Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).
Les six dimensions comptent à parts égales : (7,5 + 7,9 + 5,3 + 5,5 + 5,8 + 4,1) ÷ 6 = 6/10.
Méthode : 3 sous-critères ont un indice métier et 15 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.
Rythme et pression
Contraintes potentiellement fortes
7,5/10Comprendre cette note
Rythme et pression
Contraintes potentiellement fortes
7,5/10
Urgences et délais
7,4/10
Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Horaires contraignants
8/10
Nuits, week-ends, horaires décalés ou astreintes possibles.
Indice métier : ROME
Cadence et imprévus
7,2/10
Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (7,4 + 8 + 7,2) ÷ 3 = 7,5/10
À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?
Charge émotionnelle
Contraintes potentiellement fortes
7,9/10Comprendre cette note
Charge émotionnelle
Contraintes potentiellement fortes
7,9/10
Échanges avec le public
7,3/10
Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Situations humaines difficiles
9/10
Soins, personnes vulnérables ou situations humaines potentiellement difficiles mentionnés.
Indice métier : ROME
Conflits et agressivité
7,4/10
Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (7,3 + 9 + 7,4) ÷ 3 = 7,9/10
À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?
Liberté d’organisation limitée
Estimation par famille de métiers
5,3/10Comprendre cette note
Liberté d’organisation limitée
Estimation par famille de métiers
5,3/10
Liberté de décision limitée
5,5/10
Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Organisation imposée
5,1/10
Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Rythme imposé
5,3/10
Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5,5 + 5,1 + 5,3) ÷ 3 = 5,3/10
À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
5,5/10Comprendre cette note
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
5,5/10
Tensions dans les échanges
5,6/10
Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Coopération dans l’équipe
5,3/10
Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Soutien et reconnaissance
5,5/10
Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5,6 + 5,3 + 5,5) ÷ 3 = 5,5/10
À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
5,8/10Comprendre cette note
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
5,8/10
Dilemmes éthiques
6/10
Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Qualité du travail empêchée
5,6/10
Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Sens du travail contrarié
5,9/10
Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (6 + 5,6 + 5,9) ÷ 3 = 5,8/10
À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?
Emploi et revenus incertains
Contraintes possibles
4,1/10Comprendre cette note
Emploi et revenus incertains
Contraintes possibles
4,1/10
Contrats courts ou saisonniers
3/10
Emploi public cité, sans garantie de titularisation.
Indice métier : ROME
Stabilité des contrats
4,5/10
Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Changements imprévus
4,7/10
Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (3 + 4,5 + 4,7) ÷ 3 = 4,1/10
À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?
Sources et limites de ces estimations
Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.
Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.
Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.
Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).
Comment vérifier ces informations ?
Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.
Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.
Comment accéder à ce métier ?
Cet emploi est accessible avec un Diplôme d'État d'infirmier, obligatoire pour exercer. \nIl est souvent recommandé d'acquérir une expérience professionnelle en tant qu'infirmier dans divers domaines (hôpital, clinique, centre de santé, etc.) pour développer des compétences cliniques et une compréhension approfondie des soins infirmiers.\nDes vaccinations prévues par le Code de Santé Publique peuvent être exigées.
Faisabilité locale
Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.
Actions
Activités, compétences et autres informations
Présentation complète
L'Infirmier de prévention joue un rôle crucial dans la promotion de la santé et la prévention des maladies au sein des communautés. Réalise des actions de prévention et d'éducation à la santé auprès de différents publics Participe à des campagnes de vaccination et de dépistage des maladies Collabore avec d'autres professionnels de santé pour élaborer des programmes de prévention Intervient en milieu scolaire, professionnel ou communautaire pour sensibiliser aux enjeux de santé Peut participer à la formation et à l'encadrement de personnel ou de stagiaires en santé
Appellations associées
Infirmier / Infirmière de santé préventiveInfirmier / Infirmière de prévention
Activités
- •Conseiller, accompagner une personne
- •Promouvoir les programmes de santé publique
- •Sensibiliser au bien-être mental et physique
- •Respecter la confidentialité des informations
- •Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- •Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- •Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- •Proposer des conseils en matière de bien-être et d'hygiène de vie
- •Observer l'état de santé psychique et physique de la personne accompagnée
- •Informer et sensibiliser le public sur les comportements et pratiques de santé pour prévenir les maladies
- •Veiller à la mise en œuvre de solutions d'identification et de prévention des risques pour la santé publique
- •Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux
- •Travailler avec d'autres professionnels de la santé et des organisations communautaires pour développer des programmes de prévention
Compétences
Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociauxVeiller à la mise en œuvre de solutions d'identification et de prévention des risques pour la santé publiqueDétecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, etc.) et orienter vers les personnes compétentesOrganiser et administrer des programmes de vaccination et de dépistage pour détecter précocement des maladiesSensibiliser au bien-être mental et physiqueOffrir des conseils personnalisés sur la nutrition, l'exercice physique, la gestion du stressObserver l'état de santé psychique et physique de la personne accompagnéeSurveiller l'état de santé des populations à risque et intervenir pour limiter la propagation des maladies
Compétences détaillées
Réaliser un dépistage (visuel, auditif)Faciliter la communication interne et externeOffrir des conseils personnalisés sur la nutrition, l'exercice physique, la gestion du stressSurveiller l'état de santé des populations à risque et intervenir pour limiter la propagation des maladiesIdentifier les aménagements nécessaires d'un poste de travailIdentifier les facteurs de risques sanitaires ou environnementauxOrganiser des campagnes de vaccinationOrganiser et administrer des programmes de vaccination et de dépistage pour détecter précocement des maladies
Savoirs
- •Diététique
- •Psychologie
- •Droit du travail
- •Législation sociale
- •Suivi des vaccinations
- •Techniques pédagogiques
- •Règles d'hygiène et d'asepsie
- •Classification des maladies professionnelles
Savoir-être professionnels
Avoir l'esprit d'équipeEtre force de propositionEtre à l'écoute, faire preuve d'empathieOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs
Secteurs d'activité
SantéMédical
Centres d'intérêt
J'ai le sens du service publicJe souhaite prendre soin des autresJe souhaite transmettre
Contextes de travail
Physique
Port de tenue professionnelle ou d'uniforme
Horaires
Travail en journéeTravail les week-ends et jours fériés
Statut
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Relations
Salarié secteur public
Environnement
AssociationCollectivités territorialesEtablissement de santé
Certifications
Diplôme d'état d'infirmier / infirmièreMaster mention santé publiqueDiplôme d'Etat d'infirmier (ière)
Compatibilité
Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.
Questions fréquentes
Comment devenir infirmier / Infirmière de prévention ?
Cet emploi est accessible avec un Diplôme d'État d'infirmier, obligatoire pour exercer. Il est souvent recommandé d'acquérir une expérience professionnelle en tant qu'infirmier dans divers domaines (hôpital, clinique, centre de santé, etc.) pour développer des compétences cliniques et une compréhension approfondie des soins infirmiers. Des vaccinations prévues par le Code de Santé Publique peuvent être exigées.
Quel diplôme ou formation pour devenir infirmier / Infirmière de prévention ?
Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : Master mention santé publique, Diplôme d'Etat d'infirmier (ière) et Diplôme d'état d'infirmier / infirmière. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Cet emploi est accessible avec un Diplôme d'État d'infirmier, obligatoire pour exercer. Il est souvent recommandé d'acquérir une expérience professionnelle en tant qu'infirmier dans divers domaines (hôpital, clinique, centre de santé, etc.) pour développer des compétences cliniques et une compréhension approfondie des soins infirmiers. Des vaccinations prévues par le Code de Santé Publique peuvent être exigées.
Quel salaire pour un(e) infirmier / Infirmière de prévention ?
Le salaire d'un(e) infirmier / Infirmière de prévention varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.
Où travaille un(e) infirmier / Infirmière de prévention ?
Un(e) infirmier / Infirmière de prévention peut exercer dans les secteurs suivants : Santé et Médical. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.
Quelles qualités sont nécessaires pour être infirmier / Infirmière de prévention ?
Les qualités attendues pour ce métier incluent : Avoir l'esprit d'équipe, Etre force de proposition, Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie et Organiser son travail selon les priorités et les objectifs. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.
Quels sont les avantages et contraintes du métier de infirmier / Infirmière de prévention ?
Les conditions et contextes de travail d'un(e) infirmier / Infirmière de prévention incluent : Association, Travail en journée, Salarié secteur public, Etablissement de santé, Collectivités territoriales et Salarié secteur privé (CDI, CDD). Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.
Le métier de infirmier / Infirmière de prévention est-il réglementé ?
Oui, le métier de infirmier / Infirmière de prévention est un emploi réglementé. Des conditions spécifiques (diplôme, autorisation d'exercice, inscription à un ordre professionnel) peuvent être requises. Renseignez-vous auprès de l'autorité compétente pour vérifier les conditions exactes d'exercice.
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