Le rythme
Rythme variable selon le poste (estimation)
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Estimation BeeRoad par famille « santé et soins ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.
Orthoptiste
L'Orthoptiste est un professionnel du diagnostic des troubles visuels et de la rééducation. Réalise des bilans visuels et dépiste les anomalies de la vision binoculaire et la motricité des yeux Propose des exercices de rééducation visuelle adaptés aux besoi…
Rééducation et appareillage
Quel salaire viser ?
Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.
Junior
0 à 5 ans
2 000 € – 2 450 €
net/mois estimés
Senior
6 à 9 ans
2 450 € – 3 000 €
net/mois estimés
Expert
10 ans et plus
3 000 € – 3 700 €
net/mois estimés
Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.
À quoi t’attendre au travail ?
Les horaires
Travail en journée mentionné · Déplacements professionnels possibles
En savoir plus
Travail en journée mentionné · Déplacements professionnels possibles. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.
Les contrats
CDI · CDD · Indépendant
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Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.
score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.
Tes conditions de travail en 6 jauges
En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.
D’où viennent ces notes ?
5 critères s’appuient sur les informations du métier ; 13 sont estimés à partir de la famille « santé et soins ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.
Vue d’ensemble · moyenne estimée
5,4/10
Voir comment cette moyenne est calculée
Vue d’ensemble · moyenne estimée
5,4/10
Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).
Les six dimensions comptent à parts égales : (5,9 + 7,5 + 3,1 + 5,5 + 5,8 + 4,7) ÷ 6 = 5,4/10.
Méthode : 5 sous-critères ont un indice métier et 13 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.
Rythme et pression
Contraintes à anticiper
5,9/10Comprendre cette note
Rythme et pression
Contraintes à anticiper
5,9/10
Urgences et délais
7,4/10
Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Horaires contraignants
3/10
Travail en journée mentionné, sans preuve d’absence d’heures supplémentaires.
Indice métier : ROME
Cadence et imprévus
7,2/10
Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (7,4 + 3 + 7,2) ÷ 3 = 5,9/10
À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?
Charge émotionnelle
Contraintes potentiellement fortes
7,5/10Comprendre cette note
Charge émotionnelle
Contraintes potentiellement fortes
7,5/10
Échanges avec le public
6/10
Relations avec le public ou la clientèle mentionnées.
Indice métier : ROME
Situations humaines difficiles
9/10
Soins, personnes vulnérables ou situations humaines potentiellement difficiles mentionnés.
Indice métier : ROME
Conflits et agressivité
7,4/10
Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (6 + 9 + 7,4) ÷ 3 = 7,5/10
À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?
Liberté d’organisation limitée
Peu de contraintes envisagées
3,1/10Comprendre cette note
Liberté d’organisation limitée
Peu de contraintes envisagées
3,1/10
Liberté de décision limitée
2/10
Autonomie mentionnée dans les contextes.
Indice métier : ROME
Organisation imposée
2/10
Autonomie dans la manière de travailler citée.
Indice métier : ROME
Rythme imposé
5,3/10
Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (2 + 2 + 5,3) ÷ 3 = 3,1/10
À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
5,5/10Comprendre cette note
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
5,5/10
Tensions dans les échanges
5,6/10
Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Coopération dans l’équipe
5,3/10
Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Soutien et reconnaissance
5,5/10
Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5,6 + 5,3 + 5,5) ÷ 3 = 5,5/10
À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
5,8/10Comprendre cette note
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
5,8/10
Dilemmes éthiques
6/10
Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Qualité du travail empêchée
5,6/10
Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Sens du travail contrarié
5,9/10
Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (6 + 5,6 + 5,9) ÷ 3 = 5,8/10
À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?
Emploi et revenus incertains
Estimation par famille de métiers
4,7/10Comprendre cette note
Emploi et revenus incertains
Estimation par famille de métiers
4,7/10
Contrats courts ou saisonniers
4,8/10
Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Stabilité des contrats
4,5/10
Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Changements imprévus
4,7/10
Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (4,8 + 4,5 + 4,7) ÷ 3 = 4,7/10
À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?
Sources et limites de ces estimations
Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.
Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.
Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.
Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).
Comment vérifier ces informations ?
Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.
Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.
Comment accéder à ce métier ?
Cet emploi est accessible avec un Bac + 3 Diplôme d'État d'orthoptiste. La certification est obligatoire pour exercer ce métier en France.
Faisabilité locale
Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.
Actions
Activités, compétences et autres informations
Présentation complète
L'Orthoptiste est un professionnel du diagnostic des troubles visuels et de la rééducation. Réalise des bilans visuels et dépiste les anomalies de la vision binoculaire et la motricité des yeux Propose des exercices de rééducation visuelle adaptés aux besoins des patients Collabore étroitement avec des ophtalmologues pour le suivi et le traitement des patients Utilise des équipements spécialisés pour évaluer la santé oculaire Peut intervenir dans des contextes spécialisés comme la basse vision Contribue à l'éducation des patients sur la santé oculaire et la prévention des troubles visuels
Appellations associées
OrthoptisteOrthoptiste rééducateur / Orthoptiste rééducatrice en basse vision
Activités
- •Procéder à des examens visuels
- •Mettre en place une démarche de soins
- •Techniques d'électrophysiologie oculaire
- •Expliquer de manière claire et pédagogique
- •Analyser la posture visuelle et proposer des corrections
- •Développer des programmes de prévention de la fatigue visuelle
- •Eduquer le patient sur les pratiques favorisant une meilleure vision
- •Guider le patient dans l'utilisation de dispositifs optiques spéciaux
- •Exécuter des examens visuels pour détecter les anomalies de la vision
- •Déterminer le besoin de rééducation orthoptique à partir de tests et informer le patient
- •Concevoir le programme de la séance d'orthoptie et adapter les exercices selon les réactions du patient
- •Concevoir le projet de rééducation ou de réadaptation orthoptique et arrêter les conditions d'intervention selon la situation du patient
Compétences
Procéder à des examens visuelsCerner le type de dysfonctionnements (strabisme, non convergence), les difficultés (maux de tête, vision double) et l'environnement du patientMettre en place une démarche de soinsConcevoir et réaliser des soins de rééducationConcevoir le projet de rééducation ou de réadaptation orthoptique et arrêter les conditions d'intervention selon la situation du patientEvaluer la capacité visuelle résiduelle pour adapter les exercicesConcevoir le programme de la séance d'orthoptie et adapter les exercices selon les réactions du patientSuivre l'évolution de la condition visuelle du patient
Compétences détaillées
Organiser le suivi des dossiers médicauxDocumenter les interventions et les anomalies rencontréesSuivre l'évolution de la condition visuelle du patientEvaluer la capacité visuelle résiduelle pour adapter les exercicesAgir rapidement en cas de dégradation de la vision du patientRéaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ...Effectuer des tests permettant d'évaluer la vision, la pression intraoculaire et d'autres paramètres de l'oeilRespecter les normes de sécurité et d'hygiène hospitalière
Savoirs
- •Ecoute active
- •Pathologies oculaires
- •Anatomie, physiologie
- •Rééducation basse vision
- •Techniques de rétinographie
- •Gestion des urgences oculaires
- •Techniques d'exploration visuelle
- •Dispositifs médicaux d'aide à la vision
- •Techniques d'électrophysiologie oculaire
- •Techniques de mesure de l'acuité visuelle
- •Techniques de mesure de la tension oculaire
- •Techniques de conseil en ergonomie visuelle
- •Techniques d'exploration du sens chromatique
- •Utilisation de matériel orthoptique spécialisé
- •Techniques de gestion du stress pour les patients
- •Connaissance des traitements alternatifs pour la vision
- •Techniques de communication avec des patients malvoyants
- •Techniques de premiers secours en cas d'urgence oculaire
- •Connaissance des impacts psychologiques de la déficience visuelle
- •Utilisation d'appareils et outils de contrôle et/ou de mesure (loupe binoculaire, balance, règle...)
Savoir-être professionnels
Faire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve de réactivitéEtre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Secteurs d'activité
MédicalSanté
Centres d'intérêt
Je souhaite prendre soin des autresJ'ai le sens du service publicJ'ai le souci du détail
Contextes de travail
Physique
Déplacements professionnels
Environnement
En bureau d'étudesPatientsProfession libéraleCabinet libéralEtablissement de santé
Relations
En contact avec du public
Horaires
Travail en journée
Statut
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Certifications
Certificat de capacité d'orthoptiste
Compatibilité
Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.
Questions fréquentes
Comment devenir orthoptiste ?
Cet emploi est accessible avec un Bac + 3 Diplôme d'État d'orthoptiste. La certification est obligatoire pour exercer ce métier en France.
Quel diplôme ou formation pour devenir orthoptiste ?
Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : Certificat de capacité d'orthoptiste. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Cet emploi est accessible avec un Bac + 3 Diplôme d'État d'orthoptiste. La certification est obligatoire pour exercer ce métier en France.
Quel salaire pour un(e) orthoptiste ?
Le salaire d'un(e) orthoptiste varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.
Où travaille un(e) orthoptiste ?
Un(e) orthoptiste peut exercer dans les secteurs suivants : Santé et Médical. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.
Quelles qualités sont nécessaires pour être orthoptiste ?
Les qualités attendues pour ce métier incluent : Faire preuve de réactivité, Faire preuve de rigueur et de précision et Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.
Quels sont les avantages et contraintes du métier de orthoptiste ?
Les conditions et contextes de travail d'un(e) orthoptiste incluent : Patients, Cabinet libéral, En bureau d'études, Travail en journée, Profession libérale et Etablissement de santé. Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.
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Qualités attendues
Formations et certifications
Profils BeeRoad compatibles
Ressources neuroatypies & santé au travail
Les informations affichées proviennent de sources publiques ou partenaires. Elles sont proposées comme support d'exploration et doivent être vérifiées auprès des organismes, entreprises ou professionnels concernés.