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Pharmacien / Pharmacienne

Le pharmacien est un acteur essentiel du système de soins, exerçant en officine, à l'hôpital, en industrie, en recherche ou en biologie médicale. Assure la délivrance et la préparation des médicaments tout en accompagnant les patients dans leur traitement…

Praticiens médico-techniquesEmploi cadreMétier réglementé

Quel salaire viser ?

Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.

Junior

0 à 5 ans

2 000 € – 2 450 €

net/mois estimés

Senior

6 à 9 ans

2 450 € – 3 000 €

net/mois estimés

Expert

10 ans et plus

3 000 € – 3 700 €

net/mois estimés

Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.

Voir les offres d’emploi

À quoi t’attendre au travail ?

Le rythme

Périodes intenses envisageables (estimation)

En savoir plus

Estimation BeeRoad par famille « santé et soins ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.

Les horaires

Travail en journée mentionné · Nuit possible

En savoir plus

Travail en journée mentionné · Nuit possible · Week-end / jours fériés possibles · Astreintes possibles. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.

Les contrats

CDI · CDD · Secteur public · Indépendant

En savoir plus

Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.

score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.

Tes conditions de travail en 6 jauges

En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.

D’où viennent ces notes ?

7 critères s’appuient sur les informations du métier ; 11 sont estimés à partir de la famille « santé et soins ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.

Vue d’ensemble · moyenne estimée

5,7/10

Voir comment cette moyenne est calculée

Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).

Les six dimensions comptent à parts égales : (7,7 + 7,9 + 3,1 + 5,5 + 5,8 + 4,1) ÷ 6 = 5,7/10.

Méthode : 7 sous-critères ont un indice métier et 11 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.

Rythme et pression

Contraintes potentiellement fortes

7,7/10

Comprendre cette note

Urgences et délais

8/10

Pics, délais ou cadence cités.

Indice métier : ROME

Horaires contraignants

8/10

Nuits, week-ends, horaires décalés ou astreintes possibles.

Indice métier : ROME

Cadence et imprévus

7/10

Rythme changeant ou délais mentionnés.

Indice métier : ROME

Moyenne : (8 + 8 + 7) ÷ 3 = 7,7/10

À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?

Charge émotionnelle

Contraintes potentiellement fortes

7,9/10

Comprendre cette note

Échanges avec le public

7,3/10

Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Situations humaines difficiles

9/10

Soins, personnes vulnérables ou situations humaines potentiellement difficiles mentionnés.

Indice métier : ROME

Conflits et agressivité

7,4/10

Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (7,3 + 9 + 7,4) ÷ 3 = 7,9/10

À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?

Liberté d’organisation limitée

Peu de contraintes envisagées

3,1/10

Comprendre cette note

Liberté de décision limitée

2/10

Autonomie mentionnée dans les contextes.

Indice métier : ROME

Organisation imposée

2/10

Autonomie dans la manière de travailler citée.

Indice métier : ROME

Rythme imposé

5,3/10

Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (2 + 2 + 5,3) ÷ 3 = 3,1/10

À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?

Tensions avec les autres

Estimation par famille de métiers

5,5/10

Comprendre cette note

Tensions dans les échanges

5,6/10

Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Coopération dans l’équipe

5,3/10

Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Soutien et reconnaissance

5,5/10

Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (5,6 + 5,3 + 5,5) ÷ 3 = 5,5/10

À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?

Difficulté à travailler selon ses valeurs

Estimation par famille de métiers

5,8/10

Comprendre cette note

Dilemmes éthiques

6/10

Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Qualité du travail empêchée

5,6/10

Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Sens du travail contrarié

5,9/10

Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (6 + 5,6 + 5,9) ÷ 3 = 5,8/10

À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?

Emploi et revenus incertains

Contraintes possibles

4,1/10

Comprendre cette note

Contrats courts ou saisonniers

3/10

Emploi public cité, sans garantie de titularisation.

Indice métier : ROME

Stabilité des contrats

4,5/10

Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Changements imprévus

4,7/10

Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (3 + 4,5 + 4,7) ÷ 3 = 4,1/10

À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?

Sources et limites de ces estimations

Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.

Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.

Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.

Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).

Comment vérifier ces informations ?

Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.

Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.

INRS · six facteurs RPS France Travail · contextes ROME France Travail · répartition des offres par contrat (France entière)
Comment accéder à ce métier ?

Cet emploi est accessible avec un Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie.\nUn DES de pharmacie hospitalière ou de biologie médicale est exigé en parallèle, en cas de spécialisation.

Faisabilité locale

Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.

Actions

Activités, compétences et autres informations

Présentation complète

Le pharmacien est un acteur essentiel du système de soins, exerçant en officine, à l'hôpital, en industrie, en recherche ou en biologie médicale. Assure la délivrance et la préparation des médicaments tout en accompagnant les patients dans leur traitement Participe à la prévention et veille à la sécurisation de la prise en charge médicamenteuse Garantit la qualité et la sécurité des médicaments, de leur conception à leur commercialisation dans l'industrie Développe de nouveaux traitements en recherche pharmaceutique Analyse des prélèvements pour le diagnostic et le suivi des patients en biologie médicale

Appellations associées

Pharmacien distributeur en gros / Pharmacienne distributrice en grosPharmacien chercheur / Pharmacienne chercheusePharmacien adjoint / Pharmacienne adjointePharmacien / PharmaciennePharmacien / Pharmacienne en laboratoire de biologie médicalePharmacien / Pharmacienne en industries pharmaceutiquesPharmacien / Pharmacienne de l'industrie pharmaceutiquePharmacien / Pharmacienne responsable BPDO - bonnes pratiques de dispensation de l'oxygènePharmacien assistant / Pharmacienne assistantePharmacien / Pharmacienne biologistePharmacien / Pharmacienne chimiste des arméesPharmacien / Pharmacienne en officinePharmacien hospitalier / Pharmacienne hospitalièrePharmacien répartiteur / Pharmacienne répartitrice

Activités

  • •Réaliser des préparations magistrales et hospitalières
  • •Veiller au respect des protocoles de sécurité sanitaire
  • •Assurer la conformité des médicaments aux réglementations en vigueur
  • •Contrôler la traçabilité des médicaments pour éviter les falsifications
  • •Anticiper les variations saisonnières et les besoins spécifiques des patients
  • •Adapter la prise en charge pharmaceutique aux besoins spécifiques de chaque patient
  • •Sensibiliser au bon usage de tous les médicaments et à l'automédication responsable
  • •Adapter l'organisation en fonction des pics d'activité pour en assurer la continuité
  • •Identifier et prévenir les erreurs médicamenteuses (interactions, contre-indications)
  • •Vérifier la conformité des médicaments aux normes de fabrication, de distribution et de dispensation
  • •Assurer la dispensation sécurisée des médicaments (dont oxygène) et dispositifs médicaux aux patients
  • •Informer et conseiller les patients sur le bon usage des médicaments, leurs posologies et les effets secondaires
  • •Valider et contrôler la bonne conservation, la mise à disposition et la sécurité des médicaments tout au long de la chaîne pharmaceutique

Compétences

Assurer la dispensation sécurisée des médicaments (dont oxygène) et dispositifs médicaux aux patientsAdapter la prise en charge pharmaceutique aux besoins spécifiques de chaque patientVacciner et dépisterRéaliser des préparations magistrales et hospitalièresInformer et conseiller les patients sur le bon usage des médicaments, leurs posologies et les effets secondairesSensibiliser au bon usage de tous les médicaments et à l'automédication responsableFaire preuve de pédagogie et de conseil avec les patients pour favoriser le bon usage des traitementsCollaborer avec d'autres professionnels de santé pour une prise en charge globale

Compétences détaillées

Gérer et former le personnel, répartir et superviser les tâches, pour assurer la fluidité des opérationsAppliquer la législation et la réglementation en vigueurContrôler la gestion des stocks de médicaments et de matériel médicalMettre en place et suivre des procédures d'assurance qualitéOptimiser les achats et la gestion budgétaireParticiper à la conception, à la fabrication et au contrôle qualité des médicaments en industrie pharmaceutiqueVeiller au bon fonctionnement des équipements de production pharmaceutique en industrie et distribution en grosSensibiliser le grand public aux enjeux de santé publique à travers des campagnes

Savoirs

  • •Toxicologie
  • •Pharmacologie
  • •Biologie médicale
  • •Pharmacovigilance
  • •Chimie pharmaceutique
  • •Logistique et transport spécialisé
  • •Qualité et sécurité des médicaments
  • •Respect des protocoles hospitaliers
  • •Interprétation des analyses médicales
  • •Préparations magistrales et hospitalières
  • •Accréditation des laboratoires de biologie médicale
  • •Gestion et économie de la santé appliquée à la pharmacie
  • •Audits et inspections des établissements pharmaceutiques
  • •Réglementations nationales et internationales sur le médicament
  • •Utilisation de logiciels spécialisés pour le suivi du flux de médicaments
  • •Connaissance des différentes classes de médicaments et dispositifs médicaux
  • •Maîtrise des équipements de production pharmaceutique et de diagnostic biologique
  • •Veille scientifique et participation à la recherche et développement pharmaceutique
  • •Bonnes pratiques de fabrication (BPF), de distribution (BDP), de dispensation, de préparation (BPP) et d'hygiène (BPH)

Savoir-être professionnels

Faire preuve de rigueur et de précisionEtre à l'écoute, faire preuve d'empathieAvoir l'esprit d'équipeOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs

Secteurs d'activité

MédicalSanté

Centres d'intérêt

J'ai le sens des affairesJe souhaite prendre soin des autresJ'ai le sens du contact

Contextes de travail

Environnement

En laboratoireManipulation de produits à risquesTravail en astreintePatientsProfession libéraleEtablissement de distribution en grosEtablissement de santéIndustries de santéInstances de santéLaboratoire de biologie médicaleOfficine

Relations

Port d'équipement d'hygiène

Physique

Station debout prolongée

Horaires

Travail de nuitTravail en journéeTravail les week-ends et jours fériés

Statut

FonctionnaireSalarié secteur privé (CDI, CDD)

Certifications

Diplôme d'Etat de docteur en pharmacieDroit de la santé

Compatibilité

Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.

Questions fréquentes

Comment devenir pharmacien / Pharmacienne ?

Cet emploi est accessible avec un Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie. Un DES de pharmacie hospitalière ou de biologie médicale est exigé en parallèle, en cas de spécialisation.

Quel diplôme ou formation pour devenir pharmacien / Pharmacienne ?

Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : Droit de la santé et Diplôme d'Etat de docteur en pharmacie. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Cet emploi est accessible avec un Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie. Un DES de pharmacie hospitalière ou de biologie médicale est exigé en parallèle, en cas de spécialisation.

Quel salaire pour un(e) pharmacien / Pharmacienne ?

Le salaire d'un(e) pharmacien / Pharmacienne varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.

Où travaille un(e) pharmacien / Pharmacienne ?

Un(e) pharmacien / Pharmacienne peut exercer dans les secteurs suivants : Santé et Médical. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.

Quelles qualités sont nécessaires pour être pharmacien / Pharmacienne ?

Les qualités attendues pour ce métier incluent : Avoir l'esprit d'équipe, Faire preuve de rigueur et de précision, Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie et Organiser son travail selon les priorités et les objectifs. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.

Quels sont les avantages et contraintes du métier de pharmacien / Pharmacienne ?

Les conditions et contextes de travail d'un(e) pharmacien / Pharmacienne incluent : Patients, Officine, Fonctionnaire, En laboratoire, Travail de nuit et Travail en journée. Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.

Le métier de pharmacien / Pharmacienne est-il réglementé ?

Oui, le métier de pharmacien / Pharmacienne est un emploi réglementé. Des conditions spécifiques (diplôme, autorisation d'exercice, inscription à un ordre professionnel) peuvent être requises. Renseignez-vous auprès de l'autorité compétente pour vérifier les conditions exactes d'exercice.

Explorer autour de ce métier

Ressources et pistes complémentaires pour approfondir ta recherche.

Secteurs associés

SantéMédical

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