Psychiatre

Le psychiatre, un médecin spécialisé dans le diagnostic, le traitement et la prévention des troubles mentaux, émotionnels et comportementaux. Évalue et diagnostique les troubles mentaux chez les patients Propose et met en œuvre des traitements adaptés, incl…

Praticiens médicauxEmploi cadreMétier réglementé

Quel salaire viser ?

Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.

Junior

0 à 5 ans

1 800 € – 2 300 €

net/mois estimés

Senior

6 à 9 ans

2 300 € – 3 000 €

net/mois estimés

Expert

10 ans et plus

3 000 € – 3 700 €

net/mois estimés

Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.

À quoi t’attendre au travail ?

Le rythme

Périodes intenses envisageables (estimation)

En savoir plus

Estimation BeeRoad par famille « santé et soins ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.

Les horaires

Travail en journée mentionné · Week-end / jours fériés possibles

En savoir plus

Travail en journée mentionné · Week-end / jours fériés possibles · Déplacements professionnels possibles. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.

Les contrats

CDI · CDD · Secteur public · Indépendant

En savoir plus

Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.

score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.

Tes conditions de travail en 6 jauges

En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.

D’où viennent ces notes ?

5 critères s’appuient sur les informations du métier ; 13 sont estimés à partir de la famille « santé et soins ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.

Vue d’ensemble · moyenne estimée

5,5/10

Voir comment cette moyenne est calculée

Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).

Les six dimensions comptent à parts égales : (7,5 + 7,1 + 3,1 + 5,5 + 5,8 + 4,1) ÷ 6 = 5,5/10.

Méthode : 5 sous-critères ont un indice métier et 13 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.

Rythme et pression

Contraintes potentiellement fortes

7,5/10

Comprendre cette note

Urgences et délais

7,4/10

Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Horaires contraignants

8/10

Nuits, week-ends, horaires décalés ou astreintes possibles.

Indice métier : ROME

Cadence et imprévus

7,2/10

Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (7,4 + 8 + 7,2) ÷ 3 = 7,5/10

À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?

Charge émotionnelle

Contraintes à anticiper

7,1/10

Comprendre cette note

Échanges avec le public

6/10

Relations avec le public ou la clientèle mentionnées.

Indice métier : ROME

Situations humaines difficiles

7,8/10

Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Conflits et agressivité

7,4/10

Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (6 + 7,8 + 7,4) ÷ 3 = 7,1/10

À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?

Liberté d’organisation limitée

Peu de contraintes envisagées

3,1/10

Comprendre cette note

Liberté de décision limitée

2/10

Autonomie mentionnée dans les contextes.

Indice métier : ROME

Organisation imposée

2/10

Autonomie dans la manière de travailler citée.

Indice métier : ROME

Rythme imposé

5,3/10

Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (2 + 2 + 5,3) ÷ 3 = 3,1/10

À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?

Tensions avec les autres

Estimation par famille de métiers

5,5/10

Comprendre cette note

Tensions dans les échanges

5,6/10

Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Coopération dans l’équipe

5,3/10

Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Soutien et reconnaissance

5,5/10

Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (5,6 + 5,3 + 5,5) ÷ 3 = 5,5/10

À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?

Difficulté à travailler selon ses valeurs

Estimation par famille de métiers

5,8/10

Comprendre cette note

Dilemmes éthiques

6/10

Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Qualité du travail empêchée

5,6/10

Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Sens du travail contrarié

5,9/10

Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (6 + 5,6 + 5,9) ÷ 3 = 5,8/10

À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?

Emploi et revenus incertains

Contraintes possibles

4,1/10

Comprendre cette note

Contrats courts ou saisonniers

3/10

Emploi public cité, sans garantie de titularisation.

Indice métier : ROME

Stabilité des contrats

4,5/10

Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Changements imprévus

4,7/10

Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (3 + 4,5 + 4,7) ÷ 3 = 4,1/10

À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?

Sources et limites de ces estimations

Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.

Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.

Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.

Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).

Comment vérifier ces informations ?

Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.

Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.

Comment accéder à ce métier ?

Cet emploi est accessible avec un Doctorat en médecine, spécialisé en psychiatrie.

Faisabilité locale

Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.

Actions

Activités, compétences et autres informations

Présentation complète

Le psychiatre, un médecin spécialisé dans le diagnostic, le traitement et la prévention des troubles mentaux, émotionnels et comportementaux. Évalue et diagnostique les troubles mentaux chez les patients Propose et met en œuvre des traitements adaptés, incluant médicaments et psychothérapies Suit l'évolution des patients et ajuste les traitements en fonction des progrès Travaille en collaboration avec d'autres professionnels de santé pour une prise en charge globale du patient Participe à des activités de recherche pour améliorer les pratiques en psychiatrie Peut se spécialiser dans des domaines spécifiques comme la pédopsychiatrie ou la psychiatrie gériatrique

Appellations associées

PédopsychiatrePsychiatre

Activités

  • •Réaliser un diagnostic médical
  • •Suivre l'évolution de la thérapie des patients
  • •Collaborer avec d'autres professionnels de santé
  • •Favoriser l'expression et la communication du patient
  • •Pratiquer des soins de psychiatrie et de santé mentale
  • •Surveiller l'évolution des traitements et ajuster si nécessaire
  • •Déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux
  • •Réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie
  • •Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, etc.) et orienter vers les personnes compétentes
  • •Evaluer les fonctions de la mémoire du patient afin de détecter des troubles mnésiques, tels que l'amnésie ou les déficits de la mémoire

Compétences

Réaliser un diagnostic médicalDéterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicauxMettre en oeuvre un projet thérapeutiqueEvaluer les fonctions de la mémoire du patient afin de détecter des troubles mnésiques, tels que l'amnésie ou les déficits de la mémoireRéaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vieRecenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen cliniquePratiquer des expertises médicalesProcéder à un examen psychologique

Compétences détaillées

Mettre en oeuvre un projet thérapeutiquePratiquer des expertises médicalesMaintenir, favoriser le lien social de la personneCollaborer avec des équipes multidisciplinairesGarantir la confidentialité des informationsContribuer au bien-être psychologique d'une personneRecenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen cliniqueIntervenir en situation de crise

Savoirs

  • •Sémiologie
  • •Psychiatrie
  • •Psychologie
  • •Ethique médicale
  • •Thérapie individuelle
  • •Psychiatrie infantile
  • •Prévention du suicide
  • •Pathologies psychiatriques
  • •Interactions médicamenteuses
  • •Techniques d'entretien clinique
  • •Sensibilisation aux troubles mentaux
  • •Approches thérapeutiques diversifiées
  • •Thérapies comportementales et cognitives
  • •Techniques de communication orales, écrites et numériques

Savoir-être professionnels

Faire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve d'autonomieFaire preuve de réactivitéEtre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Secteurs d'activité

SantéRechercheMédical

Centres d'intérêt

J'ai le sens du contactJe souhaite prendre soin des autres

Contextes de travail

Physique

Déplacements professionnels

Relations

En contact avec du publicSalarié secteur public

Horaires

Travail en journéeTravail les week-ends et jours fériés

Environnement

Profession libéraleCabinet libéralEtablissement de santéStructure médico-sociale

Statut

Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Certifications

Diplôme d'études spécialisées complémentaires psychiatrie de l'enfant et de l'adolescentDiplôme d'études spécialisées psychiatrie option précoce psychiatrie de l'enfant et de l'adolescentDiplôme d'études spécialisées psychiatrie option psychiatrie de la personne âgéeDiplôme d'études spécialisées psychiatrieDiplôme d'études spécialisées psychiatrie option précoce psychiatrie de l'adulteDiplôme d'études spécialisées psychiatrie option pscyhiatrie légaleDiplôme d'études spécialisées psychiatrie option psychiatrie périnatale

Compatibilité

Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.

Questions fréquentes

Comment devenir psychiatre ?

Cet emploi est accessible avec un Doctorat en médecine, spécialisé en psychiatrie.

Quel diplôme ou formation pour devenir psychiatre ?

Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : Diplôme d'études spécialisées psychiatrie, Diplôme d'études spécialisées psychiatrie option pscyhiatrie légale, Diplôme d'études spécialisées psychiatrie option psychiatrie périnatale, Diplôme d'études spécialisées psychiatrie option psychiatrie de la personne âgée, Diplôme d'études spécialisées psychiatrie option précoce psychiatrie de l'adulte et Diplôme d'études spécialisées complémentaires psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Cet emploi est accessible avec un Doctorat en médecine, spécialisé en psychiatrie.

Quel salaire pour un(e) psychiatre ?

Le salaire d'un(e) psychiatre varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.

Où travaille un(e) psychiatre ?

Un(e) psychiatre peut exercer dans les secteurs suivants : Santé, Médical et Recherche. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.

Quelles qualités sont nécessaires pour être psychiatre ?

Les qualités attendues pour ce métier incluent : Faire preuve d'autonomie, Faire preuve de réactivité, Faire preuve de rigueur et de précision et Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.

Quels sont les avantages et contraintes du métier de psychiatre ?

Les conditions et contextes de travail d'un(e) psychiatre incluent : Cabinet libéral, Travail en journée, Profession libérale, Salarié secteur public, Etablissement de santé et Structure médico-sociale. Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.

Le métier de psychiatre est-il réglementé ?

Oui, le métier de psychiatre est un emploi réglementé. Des conditions spécifiques (diplôme, autorisation d'exercice, inscription à un ordre professionnel) peuvent être requises. Renseignez-vous auprès de l'autorité compétente pour vérifier les conditions exactes d'exercice.

Explorer autour de ce métier

Ressources et pistes complémentaires pour approfondir ta recherche.

Explorer par domaine

Secteurs associés

Les informations affichées proviennent de sources publiques ou partenaires. Elles sont proposées comme support d'exploration et doivent être vérifiées auprès des organismes, entreprises ou professionnels concernés.