Le rythme
Périodes intenses envisageables (estimation)
En savoir plus
Estimation BeeRoad par famille « santé et soins ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.
Gynécologue
Le Gynécologue-Obstétricien, un professionnel dédié à la santé reproductive et au bien-être des femmes. Assure le suivi gynécologique et la prise en charge obstétricale des patientes Réalise des échographies et des examens préventifs pour surveiller la sant…
Praticiens médicauxEmploi cadreMétier réglementé
Quel salaire viser ?
Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.
Junior
0 à 5 ans
2 000 € – 2 450 €
net/mois estimés
Senior
6 à 9 ans
2 450 € – 3 000 €
net/mois estimés
Expert
10 ans et plus
3 000 € – 3 700 €
net/mois estimés
Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.
À quoi t’attendre au travail ?
Les horaires
Travail en journée mentionné · Nuit possible
En savoir plus
Travail en journée mentionné · Nuit possible · Astreintes possibles · Déplacements professionnels possibles. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.
Les contrats
CDI · CDD · Secteur public · Indépendant
En savoir plus
Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.
score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.
Tes conditions de travail en 6 jauges
En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.
D’où viennent ces notes ?
6 critères s’appuient sur les informations du métier ; 12 sont estimés à partir de la famille « santé et soins ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.
Vue d’ensemble · moyenne estimée
6/10
Voir comment cette moyenne est calculée
Vue d’ensemble · moyenne estimée
6/10
Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).
Les six dimensions comptent à parts égales : (7,7 + 7,5 + 5,3 + 5,5 + 5,8 + 4,1) ÷ 6 = 6/10.
Méthode : 6 sous-critères ont un indice métier et 12 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.
Rythme et pression
Contraintes potentiellement fortes
7,7/10Comprendre cette note
Rythme et pression
Contraintes potentiellement fortes
7,7/10
Urgences et délais
8/10
Pics, délais ou cadence cités.
Indice métier : ROME
Horaires contraignants
8/10
Nuits, week-ends, horaires décalés ou astreintes possibles.
Indice métier : ROME
Cadence et imprévus
7/10
Rythme changeant ou délais mentionnés.
Indice métier : ROME
Moyenne : (8 + 8 + 7) ÷ 3 = 7,7/10
À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?
Charge émotionnelle
Contraintes potentiellement fortes
7,5/10Comprendre cette note
Charge émotionnelle
Contraintes potentiellement fortes
7,5/10
Échanges avec le public
6/10
Relations avec le public ou la clientèle mentionnées.
Indice métier : ROME
Situations humaines difficiles
9/10
Soins, personnes vulnérables ou situations humaines potentiellement difficiles mentionnés.
Indice métier : ROME
Conflits et agressivité
7,4/10
Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (6 + 9 + 7,4) ÷ 3 = 7,5/10
À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?
Liberté d’organisation limitée
Estimation par famille de métiers
5,3/10Comprendre cette note
Liberté d’organisation limitée
Estimation par famille de métiers
5,3/10
Liberté de décision limitée
5,5/10
Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Organisation imposée
5,1/10
Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Rythme imposé
5,3/10
Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5,5 + 5,1 + 5,3) ÷ 3 = 5,3/10
À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
5,5/10Comprendre cette note
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
5,5/10
Tensions dans les échanges
5,6/10
Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Coopération dans l’équipe
5,3/10
Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Soutien et reconnaissance
5,5/10
Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5,6 + 5,3 + 5,5) ÷ 3 = 5,5/10
À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
5,8/10Comprendre cette note
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
5,8/10
Dilemmes éthiques
6/10
Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Qualité du travail empêchée
5,6/10
Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Sens du travail contrarié
5,9/10
Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (6 + 5,6 + 5,9) ÷ 3 = 5,8/10
À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?
Emploi et revenus incertains
Contraintes possibles
4,1/10Comprendre cette note
Emploi et revenus incertains
Contraintes possibles
4,1/10
Contrats courts ou saisonniers
3/10
Emploi public cité, sans garantie de titularisation.
Indice métier : ROME
Stabilité des contrats
4,5/10
Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Changements imprévus
4,7/10
Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (3 + 4,5 + 4,7) ÷ 3 = 4,1/10
À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?
Sources et limites de ces estimations
Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.
Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.
Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.
Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).
Comment vérifier ces informations ?
Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.
Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.
Comment accéder à ce métier ?
Cet emploi est accessible avec un Diplôme d'État de Docteur en Médecine et une spécialisation en gynécologie-obstétrique.
Faisabilité locale
Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.
Actions
Activités, compétences et autres informations
Présentation complète
Le Gynécologue-Obstétricien, un professionnel dédié à la santé reproductive et au bien-être des femmes. Assure le suivi gynécologique et la prise en charge obstétricale des patientes Réalise des échographies et des examens préventifs pour surveiller la santé de la mère et du fœtus Procède à des accouchements, en assurant la sécurité de la mère et de l'enfant Propose des conseils en matière de contraception et de santé sexuelle Peut réaliser des interventions chirurgicales liées à la gynécologie Collabore avec d'autres professionnels de santé pour offrir une prise en charge complète
Appellations associées
GynécologueGynécologue-obstétricien / Gynécologue-obstétricienne
Activités
- •Actualiser le dossier médical du patient
- •Respecter la confidentialité des informations
- •Effectuer des consultations régulières pour le suivi gynécologique
- •Informer les patientes sur la prévention des maladies gynécologiques, les pratiques sexuelles sûres, et les habitudes de vie saines
- •Diagnostiquer les causes de l'infertilité et offrir des traitements ou orienter vers des techniques de procréation médicalement assistée (PMA)
- •Assurer le suivi médical des patientes après une intervention chirurgicale pour vérifier la convalescence et traiter les complications potentielles
- •Réaliser des examens pelviens, des frottis cervico-vaginaux, des échographies pelviennes et des colposcopies pour diagnostiquer des troubles gynécologiques
- •Diagnostiquer et traiter les infections vaginales, les maladies sexuellement transmissibles (MST), les kystes ovariens, les fibromes utérins, et les cancers gynécologiques
Compétences
Effectuer des consultations régulières pour le suivi gynécologiqueRéaliser des examens pelviens, des frottis cervico-vaginaux, des échographies pelviennes et des colposcopies pour diagnostiquer des troubles gynécologiquesDéterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicauxMettre en oeuvre un projet thérapeutiqueRecenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen cliniqueRéaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vieDiagnostiquer et traiter les infections vaginales, les maladies sexuellement transmissibles (MST), les kystes ovariens, les fibromes utérins, et les cancers gynécologiquesDiagnostiquer les causes de l'infertilité et offrir des traitements ou orienter vers des techniques de procréation médicalement assistée (PMA)
Compétences détaillées
Réaliser des échographies obstétricalesInformer et conseiller des femmes en situation d'interruption médicale de grossesse (IMG)Informer et conseiller des femmes en situation d'interruption Volontaire de Grossesse (IVG)Assurer la liaison entre les équipes médicalesOffrir des conseils et des traitements pour la gestion des symptômes de la ménopause, tels que les bouffées de chaleur et les modifications hormonalesPrendre en charge les accouchements, y compris les accouchements naturels et les césariennesMettre en oeuvre un projet thérapeutiqueProposer et prescrire des méthodes de contraception appropriées aux patientes
Savoirs
- •Gynécologie
- •Psychologie
- •Sciences médicales
- •Gestion de la douleur
- •Conseils en allaitement
- •Techniques de réanimation
- •Méthodes de contraception
- •Prévention des infections
- •Analyse de données médicales
- •Suivi de la croissance fœtale
- •Rééducation uro-gynécologique
- •Règles d'hygiène et d'asepsie
- •Gestion des urgences médicales
- •Techniques d'examen échographique
- •Interprétation des analyses médicales
- •Techniques de stérilisation du matériel
- •Principes de nutrition pendant la grossesse
- •Principes de diététique et de l'équilibre nutritionnel
- •Rééducation abdominale (urologie, gynécologie, proctologie, /...)
Savoir-être professionnels
Faire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve de réactivitéEtre à l'écoute, faire preuve d'empathieOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs
Secteurs d'activité
SantéMédical
Centres d'intérêt
J'ai le sens du contactJe souhaite prendre soin des autresJe souhaite protéger et secourir
Contextes de travail
Physique
Déplacements professionnelsPort de tenue professionnelle ou d'uniforme
Relations
En contact avec du publicSalarié secteur public
Horaires
Travail de nuitTravail en journée
Environnement
Travail en astreintePatientsCabinet libéralEtablissement de santé
Statut
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Certifications
Diplôme d'études spécialisées gynécologie médicaleDiplôme d'études spécialisées gynécologie obstétriqueDroit de la santé
Compatibilité
Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.
Questions fréquentes
Comment devenir gynécologue ?
Cet emploi est accessible avec un Diplôme d'État de Docteur en Médecine et une spécialisation en gynécologie-obstétrique.
Quel diplôme ou formation pour devenir gynécologue ?
Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : Droit de la santé, Diplôme d'études spécialisées gynécologie médicale et Diplôme d'études spécialisées gynécologie obstétrique. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Cet emploi est accessible avec un Diplôme d'État de Docteur en Médecine et une spécialisation en gynécologie-obstétrique.
Quel salaire pour un(e) gynécologue ?
Le salaire d'un(e) gynécologue varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.
Où travaille un(e) gynécologue ?
Un(e) gynécologue peut exercer dans les secteurs suivants : Santé et Médical. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.
Quelles qualités sont nécessaires pour être gynécologue ?
Les qualités attendues pour ce métier incluent : Faire preuve de réactivité, Faire preuve de rigueur et de précision, Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie et Organiser son travail selon les priorités et les objectifs. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.
Quels sont les avantages et contraintes du métier de gynécologue ?
Les conditions et contextes de travail d'un(e) gynécologue incluent : Patients, Travail de nuit, Cabinet libéral, Travail en journée, Travail en astreinte et Salarié secteur public. Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.
Le métier de gynécologue est-il réglementé ?
Oui, le métier de gynécologue est un emploi réglementé. Des conditions spécifiques (diplôme, autorisation d'exercice, inscription à un ordre professionnel) peuvent être requises. Renseignez-vous auprès de l'autorité compétente pour vérifier les conditions exactes d'exercice.
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