Le rythme
Périodes intenses envisageables (estimation)
En savoir plus
Estimation BeeRoad par famille « santé et soins ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.
Médecin scolaire
Le Médecin scolaire joue un rôle crucial dans le suivi de la santé des élèves au sein des établissements éducatifs. Assure le suivi médical des élèves et dépiste les éventuels problèmes de santé Organise des campagnes de vaccination et des actions de préven…
Praticiens médicauxEmploi cadreMétier réglementé
Quel salaire viser ?
Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.
Junior
0 à 5 ans
2 900 € – 3 750 €
net/mois estimés
Senior
6 à 9 ans
3 750 € – 5 100 €
net/mois estimés
Expert
10 ans et plus
5 100 € – 7 300 €
net/mois estimés
Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.
À quoi t’attendre au travail ?
Les horaires
À confirmer selon l’employeur
En savoir plus
Horaires à vérifier selon employeur. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.
Les contrats
Secteur public
En savoir plus
Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.
score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.
Tes conditions de travail en 6 jauges
En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.
D’où viennent ces notes ?
2 critères s’appuient sur les informations du métier ; 16 sont estimés à partir de la famille « santé et soins ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.
Vue d’ensemble · moyenne estimée
5,8/10
Voir comment cette moyenne est calculée
Vue d’ensemble · moyenne estimée
5,8/10
Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).
Les six dimensions comptent à parts égales : (7,2 + 7,1 + 5,3 + 5,5 + 5,8 + 4,1) ÷ 6 = 5,8/10.
Méthode : 2 sous-critères ont un indice métier et 16 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.
Rythme et pression
Estimation par famille de métiers
7,2/10Comprendre cette note
Rythme et pression
Estimation par famille de métiers
7,2/10
Urgences et délais
7,4/10
Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Horaires contraignants
7/10
Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Cadence et imprévus
7,2/10
Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (7,4 + 7 + 7,2) ÷ 3 = 7,2/10
À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?
Charge émotionnelle
Contraintes à anticiper
7,1/10Comprendre cette note
Charge émotionnelle
Contraintes à anticiper
7,1/10
Échanges avec le public
6/10
Relations avec le public ou la clientèle mentionnées.
Indice métier : ROME
Situations humaines difficiles
7,8/10
Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Conflits et agressivité
7,4/10
Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (6 + 7,8 + 7,4) ÷ 3 = 7,1/10
À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?
Liberté d’organisation limitée
Estimation par famille de métiers
5,3/10Comprendre cette note
Liberté d’organisation limitée
Estimation par famille de métiers
5,3/10
Liberté de décision limitée
5,5/10
Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Organisation imposée
5,1/10
Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Rythme imposé
5,3/10
Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5,5 + 5,1 + 5,3) ÷ 3 = 5,3/10
À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
5,5/10Comprendre cette note
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
5,5/10
Tensions dans les échanges
5,6/10
Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Coopération dans l’équipe
5,3/10
Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Soutien et reconnaissance
5,5/10
Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5,6 + 5,3 + 5,5) ÷ 3 = 5,5/10
À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
5,8/10Comprendre cette note
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
5,8/10
Dilemmes éthiques
6/10
Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Qualité du travail empêchée
5,6/10
Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Sens du travail contrarié
5,9/10
Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (6 + 5,6 + 5,9) ÷ 3 = 5,8/10
À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?
Emploi et revenus incertains
Contraintes possibles
4,1/10Comprendre cette note
Emploi et revenus incertains
Contraintes possibles
4,1/10
Contrats courts ou saisonniers
3/10
Emploi public cité, sans garantie de titularisation.
Indice métier : ROME
Stabilité des contrats
4,5/10
Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Changements imprévus
4,7/10
Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (3 + 4,5 + 4,7) ÷ 3 = 4,1/10
À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?
Sources et limites de ces estimations
Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.
Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.
Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.
Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).
Comment vérifier ces informations ?
Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.
Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.
Comment accéder à ce métier ?
Cet emploi est accessible avec un Diplôme d'État de Docteur en médecine, complété du concours des médecins de l'Education Nationale .
Faisabilité locale
Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.
Actions
Activités, compétences et autres informations
Présentation complète
Le Médecin scolaire joue un rôle crucial dans le suivi de la santé des élèves au sein des établissements éducatifs. Assure le suivi médical des élèves et dépiste les éventuels problèmes de santé Organise des campagnes de vaccination et des actions de prévention en milieu scolaire Collabore avec les équipes éducatives pour intégrer les problématiques de santé dans le parcours scolaire Réalise des bilans de santé réguliers et oriente vers des spécialistes si nécessaire Participe à la formation des enseignants sur les premiers secours et les urgences médicales Contribue à l'élaboration de projets éducatifs incluant une dimension de santé publique
Appellations associées
Médecin de liaison de santé scolaireMédecin de l'Education NationaleMédecin scolaireMédecin de santé scolaire
Activités
- •Planifier des bilans de santé
- •Actualiser le dossier médical du patient
- •Gestion des urgences médicales à l'école
- •Santé publique et environnement scolaire
- •Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- •Implémenter des programmes de prévention santé
- •Collaborer avec d'autres professionnels de santé
- •Evaluer les besoins de santé spécifiques des élèves
- •Gérer les dossiers médicaux et assurer leur confidentialité
- •Déterminer le besoin d'examen médical complémentaire et orienter la personne vers un médecin traitant ou un spécialiste
Compétences
Collaborer avec les parents pour le suivi de santé des élèvesDéterminer le besoin d'examen médical complémentaire et orienter la personne vers un médecin traitant ou un spécialisteEvaluer les besoins de santé spécifiques des élèvesPlanifier des bilans de santéSurveiller le développement physique et mental des élèvesOrganiser des campagnes de vaccinationSensibiliser aux bonnes pratiques d'hygiène et de santéMettre en place un projet pédagogique médico-scolaire pour des élèves malades, handicapés
Compétences détaillées
Etablir un rapport d'accident et d'incidentMettre en place un projet pédagogique médico-scolaire pour des élèves malades, handicapésEvaluer l'impact des programmes de santé sur les élèvesCollaborer avec les parents pour le suivi de santé des élèvesConduire des études sur la santé des populations scolairesPromouvoir les bonnes pratiques d'hygiène auprès des élèvesOrganiser des ateliers de sensibilisation à la santé mentaleGérer les situations de crise liées à la santé dans l'école
Savoirs
- •Epidémiologie
- •Médecine préventive
- •Techniques pédagogiques
- •Education à la santé sexuelle
- •Suivi des recommandations médicales
- •Santé publique et environnement scolaire
- •Gestion des urgences médicales à l'école
- •Sensibilisation aux allergies alimentaires
- •Evaluation de la croissance physique des élèves
- •Principes de diététique et de l'équilibre nutritionnel
- •Prévention des maladies infectieuses en milieu scolaire
Savoir-être professionnels
Faire preuve de rigueur et de précisionAvoir l'esprit d'équipeEtre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Secteurs d'activité
SantéMédicalService public
Centres d'intérêt
Je souhaite m'occuper d'enfantsJe souhaite prendre soin des autres
Contextes de travail
Relations
En contact avec du publicPublic scolaire
Environnement
AdolescentsAdultesEnfantsEtablissement scolaire
Statut
Fonctionnaire
Certifications
Formation aux premiers secoursDiplôme d'Etat de docteur en médecineDroit de la santé
Compatibilité
Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.
Questions fréquentes
Comment devenir médecin scolaire ?
Cet emploi est accessible avec un Diplôme d'État de Docteur en médecine, complété du concours des médecins de l'Education Nationale .
Quel diplôme ou formation pour devenir médecin scolaire ?
Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : Droit de la santé, Formation aux premiers secours et Diplôme d'Etat de docteur en médecine. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Cet emploi est accessible avec un Diplôme d'État de Docteur en médecine, complété du concours des médecins de l'Education Nationale .
Quel salaire pour un(e) médecin scolaire ?
Le salaire d'un(e) médecin scolaire varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.
Où travaille un(e) médecin scolaire ?
Un(e) médecin scolaire peut exercer dans les secteurs suivants : Santé, Médical et Service public. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.
Quelles qualités sont nécessaires pour être médecin scolaire ?
Les qualités attendues pour ce métier incluent : Avoir l'esprit d'équipe, Faire preuve de rigueur et de précision et Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.
Quels sont les avantages et contraintes du métier de médecin scolaire ?
Les conditions et contextes de travail d'un(e) médecin scolaire incluent : Adultes, Enfants, Adolescents, Fonctionnaire, Public scolaire et Etablissement scolaire. Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.
Le métier de médecin scolaire est-il réglementé ?
Oui, le métier de médecin scolaire est un emploi réglementé. Des conditions spécifiques (diplôme, autorisation d'exercice, inscription à un ordre professionnel) peuvent être requises. Renseignez-vous auprès de l'autorité compétente pour vérifier les conditions exactes d'exercice.
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