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Homme sage-femme / Sage-femme

Doté(e) d'un bon sens de l'écoute, ce professionnel de santé essentiel, accompagne les femmes enceintes tout au long de leur grossesse. Assure le suivi médical de la grossesse et réalise les échographies nécessaires Accompagne et conseille les femmes encein…

Praticiens médicauxMétier réglementé

Quel salaire viser ?

Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.

Junior

0 à 5 ans

2 000 € – 2 450 €

net/mois estimés

Senior

6 à 9 ans

2 450 € – 3 000 €

net/mois estimés

Expert

10 ans et plus

3 000 € – 3 700 €

net/mois estimés

Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.

Voir les offres d’emploi

À quoi t’attendre au travail ?

Le rythme

Périodes intenses envisageables (estimation)

En savoir plus

Estimation BeeRoad par famille « santé et soins ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.

Les horaires

Horaires décalés possibles · Week-end / jours fériés possibles

En savoir plus

Horaires décalés possibles · Week-end / jours fériés possibles · Astreintes possibles. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.

Les contrats

CDI · CDD · Secteur public · Indépendant

En savoir plus

Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.

score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.

Tes conditions de travail en 6 jauges

En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.

D’où viennent ces notes ?

5 critères s’appuient sur les informations du métier ; 13 sont estimés à partir de la famille « santé et soins ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.

Vue d’ensemble · moyenne estimée

6,1/10

Voir comment cette moyenne est calculée

Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).

Les six dimensions comptent à parts égales : (7,7 + 7,9 + 5,3 + 5,5 + 5,8 + 4,1) ÷ 6 = 6,1/10.

Méthode : 5 sous-critères ont un indice métier et 13 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.

Rythme et pression

Contraintes potentiellement fortes

7,7/10

Comprendre cette note

Urgences et délais

8/10

Pics, délais ou cadence cités.

Indice métier : ROME

Horaires contraignants

8/10

Nuits, week-ends, horaires décalés ou astreintes possibles.

Indice métier : ROME

Cadence et imprévus

7/10

Rythme changeant ou délais mentionnés.

Indice métier : ROME

Moyenne : (8 + 8 + 7) ÷ 3 = 7,7/10

À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?

Charge émotionnelle

Contraintes potentiellement fortes

7,9/10

Comprendre cette note

Échanges avec le public

7,3/10

Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Situations humaines difficiles

9/10

Soins, personnes vulnérables ou situations humaines potentiellement difficiles mentionnés.

Indice métier : ROME

Conflits et agressivité

7,4/10

Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (7,3 + 9 + 7,4) ÷ 3 = 7,9/10

À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?

Liberté d’organisation limitée

Estimation par famille de métiers

5,3/10

Comprendre cette note

Liberté de décision limitée

5,5/10

Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Organisation imposée

5,1/10

Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Rythme imposé

5,3/10

Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (5,5 + 5,1 + 5,3) ÷ 3 = 5,3/10

À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?

Tensions avec les autres

Estimation par famille de métiers

5,5/10

Comprendre cette note

Tensions dans les échanges

5,6/10

Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Coopération dans l’équipe

5,3/10

Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Soutien et reconnaissance

5,5/10

Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (5,6 + 5,3 + 5,5) ÷ 3 = 5,5/10

À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?

Difficulté à travailler selon ses valeurs

Estimation par famille de métiers

5,8/10

Comprendre cette note

Dilemmes éthiques

6/10

Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Qualité du travail empêchée

5,6/10

Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Sens du travail contrarié

5,9/10

Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (6 + 5,6 + 5,9) ÷ 3 = 5,8/10

À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?

Emploi et revenus incertains

Contraintes possibles

4,1/10

Comprendre cette note

Contrats courts ou saisonniers

3/10

Emploi public cité, sans garantie de titularisation.

Indice métier : ROME

Stabilité des contrats

4,5/10

Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Changements imprévus

4,7/10

Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (3 + 4,5 + 4,7) ÷ 3 = 4,1/10

À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?

Sources et limites de ces estimations

Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.

Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.

Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.

Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).

Comment vérifier ces informations ?

Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.

Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.

INRS · six facteurs RPS France Travail · contextes ROME France Travail · répartition des offres par contrat (France entière)
Comment accéder à ce métier ?

Cet emploi est accessible avec le Diplôme d'Etat de Sage-Femme. \nL'inscription au tableau de l'Ordre des Sages-Femmes est obligatoire.\nL'accès dans les établissements de la fonction publique hospitalière s'effectue sur concours.\nDes vaccinations prévues par le Code de Santé Publique sont exigées.

Faisabilité locale

Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.

Actions

Activités, compétences et autres informations

Présentation complète

Doté(e) d'un bon sens de l'écoute, ce professionnel de santé essentiel, accompagne les femmes enceintes tout au long de leur grossesse. Assure le suivi médical de la grossesse et réalise les échographies nécessaires Accompagne et conseille les femmes enceintes sur les bonnes pratiques de santé et de nutrition Prépare et assiste les femmes lors de l'accouchement Effectue le suivi postnatal des mères et des nouveaux-nés Peut pratiquer des accouchements à domicile Organise des séances de préparation à la naissance et à la parentalité

Appellations associées

Homme sage-femme / Sage-femmeMaïeuticien / Maïeuticienne

Activités

  • •Pratiquer un suivi de grossesse
  • •Actualiser le dossier médical du patient
  • •Renseigner des documents médico-administratifs
  • •Evaluer le bien-être foetal pendant le travail
  • •Créer une relation de confiance avec les patients
  • •Accompagner la patiente durant le travail de l'accouchement
  • •Réaliser les soins du post-partum et l'examen de naissance du nouveau-né
  • •Préparer la parturiente pour l'accouchement et surveiller le rythme cardiaque foetal, la dilatation du col, l'état clinique...

Compétences

Pratiquer un suivi de grossesseAccompagner la patiente durant le travail de l'accouchementPréparer la parturiente pour l'accouchement et surveiller le rythme cardiaque foetal, la dilatation du col, l'état clinique...Conseiller la mère et le père sur les premiers gestes maternels ou paternels, les soins spécifiques et préconiser d'autres suivis médicaux ou psychologiquesEvaluer le bien-être foetal pendant le travailRéaliser des échographies obstétricalesGérer les urgences obstétricales en attendant l'arrivée du médecinRéaliser les soins du post-partum et l'examen de naissance du nouveau-né

Compétences détaillées

Procéder à un accouchement ou assister le médecin obstétricienAccueillir, orienter et renseigner un patientConseiller la mère et le père sur les premiers gestes maternels ou paternels, les soins spécifiques et préconiser d'autres suivis médicaux ou psychologiquesRéaliser des prélèvements biologiques (prise de sang, frottis, ...)Réaliser des échographies obstétricalesInformer et conseiller des femmes en situation d'interruption médicale de grossesse (IMG)Informer et conseiller des femmes en situation d'accouchement sous XInformer et conseiller des femmes en situation de procréation médicalement assistée

Savoirs

  • •Haptonomie
  • •Orthogénie
  • •Sophrologie
  • •Psychologie
  • •Néonatologie
  • •Gestion de la douleur
  • •Conseils en allaitement
  • •Techniques de réanimation
  • •Méthodes de contraception
  • •Prévention des infections
  • •Préparation à l'accouchement
  • •Suivi de la croissance fœtale
  • •Rééducation uro-gynécologique
  • •Règles d'hygiène et d'asepsie
  • •Techniques d'examen échographique
  • •Gestion des urgences obstétricales
  • •Interprétation des analyses médicales
  • •Techniques d'accouchement sans douleur
  • •Techniques de stérilisation du matériel
  • •Protocoles de surveillance du nouveau-né
  • •Techniques de relaxation et de bien-être
  • •Principes de nutrition pendant la grossesse
  • •Rééducation abdominale (urologie, gynécologie, proctologie, /...)

Savoir-être professionnels

Etre à l'écoute, faire preuve d'empathieFaire preuve d'autonomieEtre force de propositionOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs

Secteurs d'activité

SantéMédical

Centres d'intérêt

J'ai le sens du contactJe souhaite prendre soin des autresJe souhaite m'occuper d'enfants

Contextes de travail

Environnement

Au domicile d'un particulierEn bloc opératoireEn salle d'accouchementTravail en astreintePatientsCabinet libéralEtablissement de santé

Horaires

Travail en horaires décalésTravail les week-ends et jours fériés

Statut

Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Relations

Salarié secteur public

Certifications

Diplôme d'Etat de sage-femme

Compatibilité

Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.

Questions fréquentes

Comment devenir homme sage-femme / Sage-femme ?

Cet emploi est accessible avec le Diplôme d'Etat de Sage-Femme. L'inscription au tableau de l'Ordre des Sages-Femmes est obligatoire. L'accès dans les établissements de la fonction publique hospitalière s'effectue sur concours. Des vaccinations prévues par le Code de Santé Publique sont exigées.

Quel diplôme ou formation pour devenir homme sage-femme / Sage-femme ?

Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : Diplôme d'Etat de sage-femme. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Cet emploi est accessible avec le Diplôme d'Etat de Sage-Femme. L'inscription au tableau de l'Ordre des Sages-Femmes est obligatoire. L'accès dans les établissements de la fonction publique hospitalière s'effectue sur concours. Des vaccinations prévues par le Code de Santé Publique sont exigées.

Quel salaire pour un(e) homme sage-femme / Sage-femme ?

Le salaire d'un(e) homme sage-femme / Sage-femme varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.

Où travaille un(e) homme sage-femme / Sage-femme ?

Un(e) homme sage-femme / Sage-femme peut exercer dans les secteurs suivants : Santé et Médical. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.

Quelles qualités sont nécessaires pour être homme sage-femme / Sage-femme ?

Les qualités attendues pour ce métier incluent : Faire preuve d'autonomie, Etre force de proposition, Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie et Organiser son travail selon les priorités et les objectifs. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.

Quels sont les avantages et contraintes du métier de homme sage-femme / Sage-femme ?

Les conditions et contextes de travail d'un(e) homme sage-femme / Sage-femme incluent : Patients, Cabinet libéral, En bloc opératoire, Travail en astreinte, Salarié secteur public et Etablissement de santé. Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.

Le métier de homme sage-femme / Sage-femme est-il réglementé ?

Oui, le métier de homme sage-femme / Sage-femme est un emploi réglementé. Des conditions spécifiques (diplôme, autorisation d'exercice, inscription à un ordre professionnel) peuvent être requises. Renseignez-vous auprès de l'autorité compétente pour vérifier les conditions exactes d'exercice.

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