Le rythme
Rythme variable selon le poste (estimation)
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Estimation BeeRoad par famille « industrie et production ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.
Agent / Agente de maintenance nautique
L'agent de maintenance nautique, un professionnel essentiel pour la pérennité et la sécurité des équipements maritimes. Assure la maintenance préventive et corrective des bateaux et équipements nautiques Réalise des diagnostics de pannes et effectue les rép…
Véhicules, engins, aéronefs
Quel salaire viser ?
Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.
Junior
0 à 5 ans
1 650 € – 1 950 €
net/mois estimés
Senior
6 à 9 ans
1 950 € – 2 350 €
net/mois estimés
Expert
10 ans et plus
2 350 € – 2 800 €
net/mois estimés
Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.
À quoi t’attendre au travail ?
Les horaires
À confirmer selon l’employeur
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Horaires à vérifier selon employeur. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.
Les contrats
À explorer dans les offres
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La fiche n’indique pas le type de contrat le plus courant. Chercher des annonces locales.
score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.
Tes conditions de travail en 6 jauges
En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.
D’où viennent ces notes ?
Ce métier est estimé à partir de la famille « industrie et production », faute d’observations propres à sa fiche. Les 18 notes sont des hypothèses à vérifier.
Vue d’ensemble · moyenne estimée
5,2/10
Voir comment cette moyenne est calculée
Vue d’ensemble · moyenne estimée
5,2/10
Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).
Les six dimensions comptent à parts égales : (6,5 + 3,8 + 6 + 4,8 + 4,5 + 5,7) ÷ 6 = 5,2/10.
Méthode : 0 sous-critères ont un indice métier et 18 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.
Rythme et pression
Estimation par famille de métiers
6,5/10Comprendre cette note
Rythme et pression
Estimation par famille de métiers
6,5/10
Urgences et délais
6,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Horaires contraignants
6,3/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Cadence et imprévus
6,5/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (6,7 + 6,3 + 6,5) ÷ 3 = 6,5/10
À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
3,8/10Comprendre cette note
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
3,8/10
Échanges avec le public
3,6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Situations humaines difficiles
4,1/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Conflits et agressivité
3,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (3,6 + 4,1 + 3,7) ÷ 3 = 3,8/10
À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?
Liberté d’organisation limitée
Estimation par famille de métiers
6/10Comprendre cette note
Liberté d’organisation limitée
Estimation par famille de métiers
6/10
Liberté de décision limitée
6,2/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Organisation imposée
5,8/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Rythme imposé
6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (6,2 + 5,8 + 6) ÷ 3 = 6/10
À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
4,8/10Comprendre cette note
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
4,8/10
Tensions dans les échanges
4,9/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Coopération dans l’équipe
4,6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Soutien et reconnaissance
4,8/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (4,9 + 4,6 + 4,8) ÷ 3 = 4,8/10
À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
4,5/10Comprendre cette note
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
4,5/10
Dilemmes éthiques
4,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Qualité du travail empêchée
4,3/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Sens du travail contrarié
4,6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (4,7 + 4,3 + 4,6) ÷ 3 = 4,5/10
À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?
Emploi et revenus incertains
Estimation par famille de métiers
5,7/10Comprendre cette note
Emploi et revenus incertains
Estimation par famille de métiers
5,7/10
Contrats courts ou saisonniers
5,8/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Stabilité des contrats
5,5/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Changements imprévus
5,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5,8 + 5,5 + 5,7) ÷ 3 = 5,7/10
À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?
Sources et limites de ces estimations
Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.
Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.
Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.
Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).
Comment vérifier ces informations ?
Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.
Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.
Comment accéder à ce métier ?
Cet emploi est accessible avec un Bac pro ou des titres professionnels spécifiques. Le CQP peut également être pertinent. \nLa certification de formation à la sécurité (CFS) est obligatoire pour exercer ce métier.
Faisabilité locale
Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.
Actions
Activités, compétences et autres informations
Présentation complète
L'agent de maintenance nautique, un professionnel essentiel pour la pérennité et la sécurité des équipements maritimes. Assure la maintenance préventive et corrective des bateaux et équipements nautiques Réalise des diagnostics de pannes et effectue les réparations nécessaires Contrôle et remplace les pièces usées ou défectueuses Veille au respect des normes de sécurité et d'hygiène Peut participer à la préparation des bateaux pour des compétitions ou des événements spécifiques Gère l'inventaire des pièces détachées et des fournitures nécessaires à la maintenance
Appellations associées
Agent / Agente de maintenance nautiqueCaréneur / CaréneuseRéparateur / Réparatrice de bateauChargé / Chargée d'entretien des bateauxTechnicien / Technicienne de maintenance du nautisme
Activités
- •Contrôler l'étanchéité
- •Réparer des petits moteurs nautiques
- •Réaliser des ajustements sur des voiles
- •Manœuvrer des équipements de levage nautique
- •Poser des circuits et équipements électriques
- •Rédiger des rapports de maintenance détaillés
- •Installer des accessoires de sécurité nautique
- •Analyser les besoins de maintenance des bateaux
- •Effectuer des inspections de sécurité régulières
- •Utilisation de logiciels de gestion de maintenance
- •Sécurité et prévention des risques en milieu marin
- •Réaliser la maintenance de premier niveau de moteurs marins
- •Appliquer des couches de protection sur les surfaces nautiques
- •Effectuer la maintenance préventive des équipements de navigation
Compétences
Analyser les besoins de maintenance des bateauxAssurer la propreté de la zone de travailDiagnostiquer les pannes de moteurs marinsEffectuer la maintenance préventive des équipements de navigationEntretenir des installations et équipements électriquesEntretenir l'équipement nautiqueMaintenir la propreté des surfaces de pontMaintenir les équipements en bon état de fonctionnement
Compétences détaillées
Maintenir la propreté des surfaces de pontOptimiser l'espace de stockage à bordAnalyser les conditions météorologiques pour la navigationConseiller sur l'entretien des équipements nautiquesPréparer des kits de sécurité maritimeEvaluer les risques de navigationDiagnostiquer les pannes de moteurs marinsInformer et conseiller les clients et les utilisateurs sur l'utilisation et l'entretien des équipements
Savoirs
- •Electricité
- •Normes qualité
- •Electrotechnique
- •Mécanique marine
- •Normes de sécurité
- •Outillage mécanique
- •Traitements de coques
- •Techniques de calfatage
- •Gestion des déchets en mer
- •Systèmes de propulsion marine
- •Mécanique/Mécatronique marine
- •Techniques de peinture marine
- •Caractéristiques des cordages
- •Lecture de plans et de schémas
- •Techniques de polissage de coque
- •Techniques de réparation d'hélices
- •Techniques de réparation de voiles
- •Interprétation de signaux maritimes
- •Procédures d'utilisation de bateaux
- •Utilisation de matériel de nettoyage
- •Installation de systèmes hydrauliques
- •Appareils électroniques de navigation
- •Gestion des stocks de pièces détachées
- •Principes de fonctionnement d'un moteur
- •Techniques de traitement anti-corrosion
- •Maintenance préventive de petits navires
- •Réparation de systèmes électriques marins
- •Techniques de moulage pour pièces marines
- •Techniques de vernissage pour bois marins
- •Maintenance des équipements de navigation
- •Techniques de réparation de fibre de verre
- •Gestion de projets de rénovation de bateaux
- •Techniques de diagnostic de pannes nautiques
- •Techniques de réparation de moteurs agricoles
- •Connaissance des systèmes de sécurité maritime
- •Gestion de la documentation technique maritime
- •Connaissance des systèmes de navigation moderne
- •Gestion des interventions d'urgence sur bateaux
- •Techniques de soudure pour applications marines
- •Connaissance des procédures de nettoyage à bord
- •Connaissance des systèmes de communication en mer
- •Utilisation de logiciels de gestion de maintenance
- •Sécurité et prévention des risques en milieu marin
- •Connaissance des normes environnementales maritimes
- •Utilisation d'équipements de levage en chantier naval
- •Planification des opérations de maintenance préventive
- •Règles de sécurité à bord des navires (personnes et marchandises)
- •Connaissance des matériaux composites pour la construction navale
- •Systèmes de navigation et de géolocalisation (GPS professionnels, applis mobiles)
Savoir-être professionnels
Faire preuve de rigueur et de précisionAvoir l'esprit d'équipeFaire preuve de sens des responsabilitésOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs
Secteurs d'activité
IndustriesMaintenance, entretien et nettoyageMaintenance
Centres d'intérêt
J'aime le travail manuelJ'ai envie de créer, construire, rénoverJ'ai le souci du détailJ'aime l'activité physique
Contextes de travail
Environnement
En milieu maritimeEn atelierEn environnement humideExposition possible à gaz, aérosol, fumées …Sur chantier
Physique
En zone portuaire
Relations
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Certifications
Bac pro maintenance nautiqueCQP mécanicien en réparation navale
Compatibilité
Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.
Questions fréquentes
Comment devenir agent / Agente de maintenance nautique ?
Cet emploi est accessible avec un Bac pro ou des titres professionnels spécifiques. Le CQP peut également être pertinent. La certification de formation à la sécurité (CFS) est obligatoire pour exercer ce métier.
Quel diplôme ou formation pour devenir agent / Agente de maintenance nautique ?
Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : Bac pro maintenance nautique et CQP mécanicien en réparation navale. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Cet emploi est accessible avec un Bac pro ou des titres professionnels spécifiques. Le CQP peut également être pertinent. La certification de formation à la sécurité (CFS) est obligatoire pour exercer ce métier.
Quel salaire pour un(e) agent / Agente de maintenance nautique ?
Le salaire d'un(e) agent / Agente de maintenance nautique varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.
Où travaille un(e) agent / Agente de maintenance nautique ?
Un(e) agent / Agente de maintenance nautique peut exercer dans les secteurs suivants : Industries, Maintenance et Maintenance, entretien et nettoyage. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.
Quelles qualités sont nécessaires pour être agent / Agente de maintenance nautique ?
Les qualités attendues pour ce métier incluent : Avoir l'esprit d'équipe, Faire preuve de rigueur et de précision, Faire preuve de sens des responsabilités et Organiser son travail selon les priorités et les objectifs. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.
Quels sont les avantages et contraintes du métier de agent / Agente de maintenance nautique ?
Les conditions et contextes de travail d'un(e) agent / Agente de maintenance nautique incluent : En atelier, Sur chantier, En zone portuaire, En milieu maritime, En environnement humide et Exposition possible à gaz, aérosol, fumées …. Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.
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Compétences associées
Qualités attendues
Formations et certifications
Profils BeeRoad compatibles
Ressources neuroatypies & santé au travail
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