Le rythme
Rythme variable selon le poste (estimation)
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Estimation BeeRoad par famille « vente et relation client ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.
Technicien expert / Technicienne experte après vente motocycles
Le Technicien Expert Après-Vente Motocycles, référent technique au sein de l'atelier, réalise les opérations de contrôle, diagnostic et remise en état sur tout type de véhicules deux-roues motorisées. Réalise les diagnostics et remise en état complexe des…
Véhicules, engins, aéronefs
Quel salaire viser ?
Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.
Junior
0 à 5 ans
1 800 € – 2 300 €
net/mois estimés
Senior
6 à 9 ans
2 300 € – 3 000 €
net/mois estimés
Expert
10 ans et plus
3 000 € – 3 700 €
net/mois estimés
Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.
À quoi t’attendre au travail ?
Les horaires
Travail en journée mentionné · Week-end / jours fériés possibles
En savoir plus
Travail en journée mentionné · Week-end / jours fériés possibles. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.
Les contrats
CDI · CDD · Indépendant
En savoir plus
Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.
score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.
Tes conditions de travail en 6 jauges
En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.
D’où viennent ces notes ?
3 critères s’appuient sur les informations du métier ; 15 sont estimés à partir de la famille « vente et relation client ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.
Vue d’ensemble · moyenne estimée
5,4/10
Voir comment cette moyenne est calculée
Vue d’ensemble · moyenne estimée
5,4/10
Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).
Les six dimensions comptent à parts égales : (5,6 + 6,4 + 3,3 + 6,1 + 5,1 + 5,7) ÷ 6 = 5,4/10.
Méthode : 3 sous-critères ont un indice métier et 15 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.
Rythme et pression
Contraintes à anticiper
5,6/10Comprendre cette note
Rythme et pression
Contraintes à anticiper
5,6/10
Urgences et délais
7/10
Estimation indicative pour la famille « vente et relation client » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Horaires contraignants
3/10
Travail en journée mentionné, sans preuve d’absence d’heures supplémentaires.
Indice métier : ROME
Cadence et imprévus
6,8/10
Estimation indicative pour la famille « vente et relation client » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (7 + 3 + 6,8) ÷ 3 = 5,6/10
À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
6,4/10Comprendre cette note
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
6,4/10
Échanges avec le public
6,2/10
Estimation indicative pour la famille « vente et relation client » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Situations humaines difficiles
6,7/10
Estimation indicative pour la famille « vente et relation client » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Conflits et agressivité
6,3/10
Estimation indicative pour la famille « vente et relation client » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (6,2 + 6,7 + 6,3) ÷ 3 = 6,4/10
À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?
Liberté d’organisation limitée
Peu de contraintes envisagées
3,3/10Comprendre cette note
Liberté d’organisation limitée
Peu de contraintes envisagées
3,3/10
Liberté de décision limitée
2/10
Autonomie mentionnée dans les contextes.
Indice métier : ROME
Organisation imposée
2/10
Autonomie dans la manière de travailler citée.
Indice métier : ROME
Rythme imposé
5,8/10
Estimation indicative pour la famille « vente et relation client » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (2 + 2 + 5,8) ÷ 3 = 3,3/10
À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
6,1/10Comprendre cette note
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
6,1/10
Tensions dans les échanges
6,2/10
Estimation indicative pour la famille « vente et relation client » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Coopération dans l’équipe
5,9/10
Estimation indicative pour la famille « vente et relation client » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Soutien et reconnaissance
6,1/10
Estimation indicative pour la famille « vente et relation client » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (6,2 + 5,9 + 6,1) ÷ 3 = 6,1/10
À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
5,1/10Comprendre cette note
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
5,1/10
Dilemmes éthiques
5,3/10
Estimation indicative pour la famille « vente et relation client » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Qualité du travail empêchée
4,9/10
Estimation indicative pour la famille « vente et relation client » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Sens du travail contrarié
5,2/10
Estimation indicative pour la famille « vente et relation client » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5,3 + 4,9 + 5,2) ÷ 3 = 5,1/10
À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?
Emploi et revenus incertains
Estimation par famille de métiers
5,7/10Comprendre cette note
Emploi et revenus incertains
Estimation par famille de métiers
5,7/10
Contrats courts ou saisonniers
5,8/10
Estimation indicative pour la famille « vente et relation client » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Stabilité des contrats
5,5/10
Estimation indicative pour la famille « vente et relation client » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Changements imprévus
5,7/10
Estimation indicative pour la famille « vente et relation client » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5,8 + 5,5 + 5,7) ÷ 3 = 5,7/10
À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?
Sources et limites de ces estimations
Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.
Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.
Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.
Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).
Comment vérifier ces informations ?
Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.
Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.
Comment accéder à ce métier ?
Cet emploi est accessible avec un Bac professionnel ou un Titre à Finalité Professionnelle. Un Titre d'habilitation BOL/BCL/B2VL/BCL peut être nécessaire pour accéder à l'emploi.
Faisabilité locale
Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.
Actions
Activités, compétences et autres informations
Présentation complète
Le Technicien Expert Après-Vente Motocycles, référent technique au sein de l'atelier, réalise les opérations de contrôle, diagnostic et remise en état sur tout type de véhicules deux-roues motorisées. Réalise les diagnostics et remise en état complexe des motocycles Vient en appui du réceptionnaire dans son activité d'accueil du client et de restitution des véhicules, et apporte son expertise technique Planifie les interventions et organise son activité et de son expertise (notamment dans le cadre des diagnostics électroniques) Conseille la clientèle de l'atelier motocycles Peut mettre en place des séquences de formations techniques auprès des collaborateurs de l'atelier
Appellations associées
Technicien expert / Technicienne experte après vente motocycles
Activités
- •Interpréter des schémas électriques
- •Réaliser des entretiens périodiques de motocycles
- •Conseiller les clients sur l'entretien de leur motocycle
- •Assurer la maintenance des outils et équipements de l'atelier
- •Techniques de recherche de pannes (méthodologie de diagnostic)
- •Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation
- •Expliquer et argumenter une intervention ou une solution technique au client
- •Renseigner un ordre de réparation afin d'assurer la traçabilité des travaux réalisés
- •Réaliser le diagnostic et la remise en conformité du système de freinage des motocycles
- •Formaliser les résultats du diagnostic (via la fiche de diagnostic, une check-list, etc.)
- •Réaliser le diagnostic et la remise en conformité des moteurs thermiques et de leurs circuits périphériques
Compétences
Réaliser des entretiens périodiques de motocyclesAssurer la maintenance des outils et équipements de l'atelierRéaliser le diagnostic et la remise en conformité des boites de vitesses des motocyclesRéaliser le diagnostic et la remise en conformité des dispositifs de mise en veille du moteur thermique (STOP AND START)Réaliser le diagnostic et la remise en conformité des éléments de la chaîne de traction d'un véhicule électrique ou hybride (hors batterie de traction)Réaliser le diagnostic et la remise en conformité des moteurs thermiques et de leurs circuits périphériquesRéaliser le diagnostic et la remise en conformité des systèmes de suspensions pilotées des motocyclesRéaliser le diagnostic et la remise en conformité des systèmes d'injection et de dépollution des motocycles
Compétences détaillées
Appuyer techniquement les collaborateurs de l’atelierAccueillir le client de l'atelier motocyclesRéaliser une restitution personnalisée du motocycle au clientRéaliser le diagnostic et la remise en conformité du circuit électronique d'injection essence des motocyclesRéaliser le diagnostic et remettre en conformité les systèmes de sécurité active des motocycles (ADAS)Réaliser le diagnostic et remettre en conformité la partie cycle du motocycleRéaliser le diagnostic et la remise en conformité des boites de vitesses des motocyclesRéaliser le diagnostic et la remise en conformité des systèmes de suspensions pilotées des motocycles
Savoirs
- •Matériel de levage
- •Equilibreuse de roue
- •Procédures de métrologie
- •Analyseur de niveau sonore
- •Planification des rendez-vous
- •Analyseur de gaz d'échappement
- •Gestion des contrats de service
- •Fonctionnement du circuit d'air
- •Normes d'hygiène et de sécurité
- •Cadre réglementaire environnemental
- •Maintenance préventive de motocycles
- •Systèmes de freinage pour motocycles
- •Equipement de contrôle de châssimétrie
- •Caractéristiques des systèmes de freinage
- •Fonctionnement des capteurs et actionneurs
- •Appareils de mesure et de réglage d'optique
- •Diagnostic de pannes mécaniques sur motocycles
- •Fonctionnement des circuits d'injection essence
- •Caractéristiques des carburants et biocarburants
- •Fonctionnement des embrayages, boîtes de vitesse
- •Caractéristiques et rôle des batteries de servitude
- •Architecture de montage de la partie cycle du motocycles
- •Risques électriques et différents niveaux d'habilitation
- •Réglementation liée au stockage des batteries électriques
- •Techniques de recherche de pannes (méthodologie de diagnostic)
- •Types de travaux d'ordre électriques et d'ordre non électriques
- •Principe de fonctionnement du circuit de lubrification d'un moteur
- •Principe du système de freinage et de son assistance (classique, ABS/ESP)
- •Fonctionnement de la chaîne de traction des motocycles électriques et de ses composants
Savoir-être professionnels
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathieAvoir l'esprit d'équipeEtre force de proposition
Secteurs d'activité
Automobile
Centres d'intérêt
J'aime le travail manuelJ'aime piloter, conduire
Contextes de travail
Environnement
Activités de motricité fine (dextérité…)En atelierTravail le samediEntreprises et milieux professionnels
Relations
Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereuxPort d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Physique
Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
Horaires
Travail en journée
Statut
Salarié secteur privé (CDI, CDD)Travailleur indépendant
Certifications
CQP technicien motocyclesBac pro maintenance des véhicules option C motocyclesTechnicien expert après-vente motocyclesBTS maintenance des véhicules option C : motocyclesHabilitation électrique BOL/BCL/B2VL/BCLTitre professionnel mécanicien réparateur de motocycles
Compatibilité
Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.
Questions fréquentes
Comment devenir technicien expert / Technicienne experte après vente motocycles ?
Cet emploi est accessible avec un Bac professionnel ou un Titre à Finalité Professionnelle. Un Titre d'habilitation BOL/BCL/B2VL/BCL peut être nécessaire pour accéder à l'emploi.
Quel diplôme ou formation pour devenir technicien expert / Technicienne experte après vente motocycles ?
Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : CQP technicien motocycles, Technicien expert après-vente motocycles, Habilitation électrique BOL/BCL/B2VL/BCL, BTS maintenance des véhicules option C : motocycles, Bac pro maintenance des véhicules option C motocycles et Titre professionnel mécanicien réparateur de motocycles. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Cet emploi est accessible avec un Bac professionnel ou un Titre à Finalité Professionnelle. Un Titre d'habilitation BOL/BCL/B2VL/BCL peut être nécessaire pour accéder à l'emploi.
Quel salaire pour un(e) technicien expert / Technicienne experte après vente motocycles ?
Le salaire d'un(e) technicien expert / Technicienne experte après vente motocycles varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.
Où travaille un(e) technicien expert / Technicienne experte après vente motocycles ?
Un(e) technicien expert / Technicienne experte après vente motocycles peut exercer dans les secteurs suivants : Automobile. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.
Quelles qualités sont nécessaires pour être technicien expert / Technicienne experte après vente motocycles ?
Les qualités attendues pour ce métier incluent : Avoir l'esprit d'équipe, Etre force de proposition et Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.
Quels sont les avantages et contraintes du métier de technicien expert / Technicienne experte après vente motocycles ?
Les conditions et contextes de travail d'un(e) technicien expert / Technicienne experte après vente motocycles incluent : En atelier, Travail le samedi, Travail en journée, Travailleur indépendant, Salarié secteur privé (CDI, CDD) et Entreprises et milieux professionnels. Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.
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Secteurs associés
Compétences associées
Avoir l'esprit d'équipeEtre force de propositionTutorer les jeunes en formationInterpréter des schémas électriquesEtre à l'écoute, faire preuve d'empathieAccueillir le client de l'atelier motocyclesRéaliser des entretiens périodiques de motocyclesAppuyer techniquement les collaborateurs de l’atelier
Qualités attendues
Formations et certifications
Profils BeeRoad compatibles
Ressources neuroatypies & santé au travail
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