Le rythme
Rythme potentiellement modéré (estimation)
En savoir plus
Estimation BeeRoad par famille « industrie et production ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.
Tôlier / Tôlière en carrosserie automobile
Le Tôlier en carrosserie automobile réalise des interventions sur les éléments amovibles et inamovibles des véhicules, notamment pour la remise en forme des éléments de carrosserie. Remplace, ajuste et règle tous types d'éléments : amovibles, soudés, collés…
Véhicules, engins, aéronefs
Quel salaire viser ?
Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.
Junior
0 à 5 ans
1 650 € – 1 950 €
net/mois estimés
Senior
6 à 9 ans
1 950 € – 2 350 €
net/mois estimés
Expert
10 ans et plus
2 350 € – 2 800 €
net/mois estimés
Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.
À quoi t’attendre au travail ?
Les horaires
Travail en journée mentionné
En savoir plus
Travail en journée mentionné. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.
Les contrats
CDI · CDD
En savoir plus
Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.
score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.
Tes conditions de travail en 6 jauges
En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.
D’où viennent ces notes ?
2 critères s’appuient sur les informations du métier ; 16 sont estimés à partir de la famille « industrie et production ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.
Vue d’ensemble · moyenne estimée
5,2/10
Voir comment cette moyenne est calculée
Vue d’ensemble · moyenne estimée
5,2/10
Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).
Les six dimensions comptent à parts égales : (5,4 + 4,6 + 6 + 4,8 + 4,5 + 5,7) ÷ 6 = 5,2/10.
Méthode : 2 sous-critères ont un indice métier et 16 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.
Rythme et pression
Contraintes possibles
5,4/10Comprendre cette note
Rythme et pression
Contraintes possibles
5,4/10
Urgences et délais
6,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Horaires contraignants
3/10
Travail en journée mentionné, sans preuve d’absence d’heures supplémentaires.
Indice métier : ROME
Cadence et imprévus
6,5/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (6,7 + 3 + 6,5) ÷ 3 = 5,4/10
À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?
Charge émotionnelle
Contraintes possibles
4,6/10Comprendre cette note
Charge émotionnelle
Contraintes possibles
4,6/10
Échanges avec le public
6/10
Relations avec le public ou la clientèle mentionnées.
Indice métier : ROME
Situations humaines difficiles
4,1/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Conflits et agressivité
3,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (6 + 4,1 + 3,7) ÷ 3 = 4,6/10
À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?
Liberté d’organisation limitée
Estimation par famille de métiers
6/10Comprendre cette note
Liberté d’organisation limitée
Estimation par famille de métiers
6/10
Liberté de décision limitée
6,2/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Organisation imposée
5,8/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Rythme imposé
6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (6,2 + 5,8 + 6) ÷ 3 = 6/10
À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
4,8/10Comprendre cette note
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
4,8/10
Tensions dans les échanges
4,9/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Coopération dans l’équipe
4,6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Soutien et reconnaissance
4,8/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (4,9 + 4,6 + 4,8) ÷ 3 = 4,8/10
À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
4,5/10Comprendre cette note
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
4,5/10
Dilemmes éthiques
4,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Qualité du travail empêchée
4,3/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Sens du travail contrarié
4,6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (4,7 + 4,3 + 4,6) ÷ 3 = 4,5/10
À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?
Emploi et revenus incertains
Estimation par famille de métiers
5,7/10Comprendre cette note
Emploi et revenus incertains
Estimation par famille de métiers
5,7/10
Contrats courts ou saisonniers
5,8/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Stabilité des contrats
5,5/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Changements imprévus
5,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5,8 + 5,5 + 5,7) ÷ 3 = 5,7/10
À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?
Sources et limites de ces estimations
Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.
Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.
Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.
Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).
Comment vérifier ces informations ?
Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.
Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.
Comment accéder à ce métier ?
Cet emploi est accessible avec un Bac pro ou un CAP ou un CQP ou un Titre professionnel.
Faisabilité locale
Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.
Actions
Activités, compétences et autres informations
Présentation complète
Le Tôlier en carrosserie automobile réalise des interventions sur les éléments amovibles et inamovibles des véhicules, notamment pour la remise en forme des éléments de carrosserie. Remplace, ajuste et règle tous types d'éléments : amovibles, soudés, collés ou sertis Effectue le remplacement ou la réparation des vitrages Effectue des travaux de sellerie liés à la carrosserie (sièges et garnitures diverses) Maîtrise les techniques de redressage et de soudage pour garantir la qualité des réparations Utilise la documentation technique appropriée pour chaque intervention Veille à l'agencement et à l'entretien de son poste de travail et de l'outillage Suit les procédures qualité de l'entreprise pour assurer la conformité des réparations Établit les documents d'atelier pour le suivi des réparations
Appellations associées
Tôlier / Tôlière en carrosserie automobileTôlier / Tôlière automobileTôlier-carrossier / Tôlière-carrossièreTôlier-ferreur / Tôlière-ferreuse en automobileTôlier-débosseleur / Tôlière-débosseleuse en carrosserieTôlier-formeur / Tôlière-formeuse en carrosserie
Activités
- •Techniques de soudage
- •Carrosserie automobile
- •Techniques de redressage
- •Poser et déposer des éléments amovibles
- •Réparer des impacts et fissures de vitrage
- •Redresser un élément de carrosserie en aluminium
- •Assembler les tôles par soudage, rivetage et collage
- •Appliquer les normes relatives à la prévention des risques électriques
- •Propriétés des matériaux de carrosserie : acier, aluminium, matériaux composites
- •Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- •Réparabilité d'un vitrage (règlementation, taille, type et positionnement de l'impact)
- •Examiner un vitrage afin de définir si la réparabilité est possible, et le réparer en utilisant les méthodes et les produits appropriés à la nature du vitrage
Compétences
Analyser les déformations de carrosserie et déterminer les réparationsDiagnostiquer un vitrage afin de s'assurer de sa réparabilitéRecharger les éléments du système de climatisationRedresser un élément de carrosserie en acierRemplacer un vitrage inamovible ou amovibleRéparer des impacts et fissures de vitrageRedresser un élément de carrosserie en aluminiumExaminer un vitrage afin de définir si la réparabilité est possible, et le réparer en utilisant les méthodes et les produits appropriés à la nature du vitrage
Compétences détaillées
Remplacer un vitrage inamovible ou amovibleRemplacer un vitrage amovible en utilisant les méthodes de remplacement et de paramétrage adaptéesAnalyser les déformations de carrosserie et déterminer les réparationsRecharger les éléments du système de climatisationDiagnostiquer un vitrage afin de s'assurer de sa réparabilitéRedresser un élément de carrosserie en acier
Savoirs
- •Risques électriques
- •Techniques de soudage
- •Techniques de rivetage
- •Carrosserie automobile
- •Techniques de redressage
- •Techniques de sertissage
- •Lecture de plans et de schémas
- •Réglementation liée aux véhicules
- •Techniques de remplacement de vitrage
- •Fonctionnement des différents mécanismes de serrure
- •Outils de dépose (spatules de démontage, chasse goupille, torx, …)
- •Règles de sécurité liées à la dépose et la repose des éléments amovibles
- •Propriétés des matériaux de carrosserie : acier, aluminium, matériaux composites
- •Réparabilité d'un vitrage (règlementation, taille, type et positionnement de l'impact)
Savoir-être professionnels
Faire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve d'autonomieAvoir l'esprit d'équipeOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs
Secteurs d'activité
Automobile
Centres d'intérêt
J'ai le souci du détailJ'aime le travail manuel
Contextes de travail
Environnement
En atelierZone régionaleEntreprises et milieux professionnels
Relations
Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereuxPort d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditivesClientèle de particuliersClientèle de professionnels
Physique
Station debout prolongée
Horaires
Travail en journée
Statut
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Certifications
CQP tôlier spécialisteCAP carrossier automobileCAP réparation des carrosseriesBac pro réparation des carrosseriesBac pro carrossier peintre automobileTitre professionnel carrossier réparateurCQP préparateur en carrosserie
Compatibilité
Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.
Questions fréquentes
Comment devenir tôlier / Tôlière en carrosserie automobile ?
Cet emploi est accessible avec un Bac pro ou un CAP ou un CQP ou un Titre professionnel.
Quel diplôme ou formation pour devenir tôlier / Tôlière en carrosserie automobile ?
Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : CQP tôlier spécialiste, CAP carrossier automobile, CQP préparateur en carrosserie, CAP réparation des carrosseries, Bac pro réparation des carrosseries et Bac pro carrossier peintre automobile. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Cet emploi est accessible avec un Bac pro ou un CAP ou un CQP ou un Titre professionnel.
Quel salaire pour un(e) tôlier / Tôlière en carrosserie automobile ?
Le salaire d'un(e) tôlier / Tôlière en carrosserie automobile varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.
Où travaille un(e) tôlier / Tôlière en carrosserie automobile ?
Un(e) tôlier / Tôlière en carrosserie automobile peut exercer dans les secteurs suivants : Automobile. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.
Quelles qualités sont nécessaires pour être tôlier / Tôlière en carrosserie automobile ?
Les qualités attendues pour ce métier incluent : Avoir l'esprit d'équipe, Faire preuve d'autonomie, Faire preuve de rigueur et de précision et Organiser son travail selon les priorités et les objectifs. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.
Quels sont les avantages et contraintes du métier de tôlier / Tôlière en carrosserie automobile ?
Les conditions et contextes de travail d'un(e) tôlier / Tôlière en carrosserie automobile incluent : En atelier, Zone régionale, Travail en journée, Station debout prolongée, Clientèle de particuliers et Clientèle de professionnels. Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.
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Autres univers professionnels
Secteurs associés
Compétences associées
Avoir l'esprit d'équipeFaire preuve d'autonomiePoser et déposer des éléments amoviblesFaire preuve de rigueur et de précisionRéparer des impacts et fissures de vitrageRemplacer un vitrage inamovible ou amovibleRedresser un élément de carrosserie en acierRedresser un élément de carrosserie en aluminium
Qualités attendues
Formations et certifications
Profils BeeRoad compatibles
Ressources neuroatypies & santé au travail
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