Le rythme
Rythme potentiellement modéré (estimation)
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Estimation BeeRoad par famille « industrie et production ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.
Démonteur / Démonteuse de véhicules hors d'usage
Le Démonteur automobile organise et réalise le démontage d'un véhicule hors d'usage (VHU). Assure la mise en sécurité et la dépollution du VHU Réalise le démontage des pièces et des matières Gère et organise le tri des pièces et des matières Ses activités s…
Véhicules, engins, aéronefs
Quel salaire viser ?
Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.
Junior
0 à 5 ans
1 650 € – 1 950 €
net/mois estimés
Senior
6 à 9 ans
1 950 € – 2 350 €
net/mois estimés
Expert
10 ans et plus
2 350 € – 2 800 €
net/mois estimés
Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.
À quoi t’attendre au travail ?
Les horaires
Travail en journée mentionné · Week-end / jours fériés possibles
En savoir plus
Travail en journée mentionné · Week-end / jours fériés possibles. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.
Les contrats
CDI · CDD · Indépendant
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Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.
score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.
Tes conditions de travail en 6 jauges
En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.
D’où viennent ces notes ?
4 critères s’appuient sur les informations du métier ; 14 sont estimés à partir de la famille « industrie et production ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.
Vue d’ensemble · moyenne estimée
4,7/10
Voir comment cette moyenne est calculée
Vue d’ensemble · moyenne estimée
4,7/10
Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).
Les six dimensions comptent à parts égales : (5,4 + 4,6 + 3,3 + 4,8 + 4,5 + 5,7) ÷ 6 = 4,7/10.
Méthode : 4 sous-critères ont un indice métier et 14 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.
Rythme et pression
Contraintes possibles
5,4/10Comprendre cette note
Rythme et pression
Contraintes possibles
5,4/10
Urgences et délais
6,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Horaires contraignants
3/10
Travail en journée mentionné, sans preuve d’absence d’heures supplémentaires.
Indice métier : ROME
Cadence et imprévus
6,5/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (6,7 + 3 + 6,5) ÷ 3 = 5,4/10
À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?
Charge émotionnelle
Contraintes possibles
4,6/10Comprendre cette note
Charge émotionnelle
Contraintes possibles
4,6/10
Échanges avec le public
6/10
Relations avec le public ou la clientèle mentionnées.
Indice métier : ROME
Situations humaines difficiles
4,1/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Conflits et agressivité
3,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (6 + 4,1 + 3,7) ÷ 3 = 4,6/10
À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?
Liberté d’organisation limitée
Peu de contraintes envisagées
3,3/10Comprendre cette note
Liberté d’organisation limitée
Peu de contraintes envisagées
3,3/10
Liberté de décision limitée
2/10
Autonomie mentionnée dans les contextes.
Indice métier : ROME
Organisation imposée
2/10
Autonomie dans la manière de travailler citée.
Indice métier : ROME
Rythme imposé
6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (2 + 2 + 6) ÷ 3 = 3,3/10
À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
4,8/10Comprendre cette note
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
4,8/10
Tensions dans les échanges
4,9/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Coopération dans l’équipe
4,6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Soutien et reconnaissance
4,8/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (4,9 + 4,6 + 4,8) ÷ 3 = 4,8/10
À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
4,5/10Comprendre cette note
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
4,5/10
Dilemmes éthiques
4,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Qualité du travail empêchée
4,3/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Sens du travail contrarié
4,6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (4,7 + 4,3 + 4,6) ÷ 3 = 4,5/10
À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?
Emploi et revenus incertains
Estimation par famille de métiers
5,7/10Comprendre cette note
Emploi et revenus incertains
Estimation par famille de métiers
5,7/10
Contrats courts ou saisonniers
5,8/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Stabilité des contrats
5,5/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Changements imprévus
5,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5,8 + 5,5 + 5,7) ÷ 3 = 5,7/10
À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?
Sources et limites de ces estimations
Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.
Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.
Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.
Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).
Comment vérifier ces informations ?
Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.
Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.
Comment accéder à ce métier ?
Cet emploi est accessible avec un CAP ou un Bac Pro. Une certification telle qu'un CQP est un véritable atout pour exercer ce métier en toute sécurité. \nDes habilitations électriques ou permettant la manipulation de fluides frigorigènes ou la déconstruction de véhicules sont nécessaires à l'exercice de l'activité.
Faisabilité locale
Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.
Actions
Activités, compétences et autres informations
Présentation complète
Le Démonteur automobile organise et réalise le démontage d'un véhicule hors d'usage (VHU). Assure la mise en sécurité et la dépollution du VHU Réalise le démontage des pièces et des matières Gère et organise le tri des pièces et des matières Ses activités sont réalisées dans le respect de la réglementation relative à l'environnement, à l'hygiène et à la sécurité
Appellations associées
Démonteur / Démonteuse de véhicules hors d'usageCasseur / Casseuse automobileDémonteur / Démonteuse automobile
Activités
- •Evaluation de l'état des pièces
- •Assurer la propreté de la zone de travail
- •Réaliser des opérations de dépose et de démontage
- •Organiser l'évacuation des déchets et des matières
- •Organiser le tri et le stockage des pièces et matières
- •Optimiser les processus pour réduire les risques environnementaux
- •Diagnostiquer les éléments du véhicule hors d'usage avant le démontage
- •Renseigner l'état des pièces démontées à l'aide d'un support informatisé
- •Extraire les déchets dangereux liquides et solides sur un véhicule hors d'usage
- •Assurer la traçabilité du véhicule lors des phases de démontage sur un support informatique
Compétences
Extraire les déchets dangereux liquides et solides sur un véhicule hors d'usageUtiliser une presse hydrauliqueAppliquer les normes relatives à la manipulation de fluides frigorigènesRenseigner l'état des pièces démontées à l'aide d'un support informatiséAssurer la traçabilité du véhicule lors des phases de démontage sur un support informatiqueUtiliser des logiciels de gestion de stockIdentifier les informations administratives du véhicule hors d'usageOrganiser le tri et le stockage des pièces et matières
Compétences détaillées
Utiliser des logiciels de gestion de stockAppliquer les normes relatives à la manipulation de fluides frigorigènesAppliquer la réglementation relative au recyclage automobileAppliquer les normes relatives à la sécurité électriqueMettre en sécurité le véhicule hors d'usage en identifiant les différentes natures de risquesIdentifier les informations administratives du véhicule hors d'usageUtiliser une presse hydraulique
Savoirs
- •Gestion des déchets
- •Procédures de dépollution
- •Logiciel de gestion des stocks
- •Utilisation d'outils de découpe
- •Evaluation de l'état des pièces
- •Techniques de nettoyage de pièces
- •Utilisation d'outils de diagnostic
- •Techniques de recyclage des matériaux
- •Identification de pièces réutilisables
- •Catégories administratives des véhicules
- •Méthodes de contrôle de l'état des pièces
- •Utilisation de support de traçabilité informatisé
- •Caractéristiques et homologations des pneumatiques
- •Typologie des risques environnementaux et sanitaires
- •Interprétation de schémas électriques ou électroniques
- •Risques électriques et différents niveaux d'habilitation
- •Règles de sécurité liées aux matières et produits dangereux
- •Cadre réglementaire des centres de recyclage automobile agréés
- •Méthodologies liées à l'extraction et au stockage des batteries
- •Techniques de dépose et de démontage des véhicules hors d'usage
- •Matières dangereuses (gaz, hydrocarbures, produits chimiques, ...)
- •Règles de sécurité liées à la manipulation des fluides frigorigènes
- •Caractéristiques des batteries (plomb, nickel / cadmium, lithium, ion, etc)
- •Caractéristiques et fonctionnement des systèmes pyrotechniques des véhicules
- •Spécificités des interventions sur véhicules électriques, hybrides, GPL, GNV
- •Méthodologie d'intervention sur les systèmes pyrotechniques (déclenchement, extraction, neutralisation) et leur mode de stockage
Savoir-être professionnels
Faire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve d'autonomieAvoir l'esprit d'équipe
Secteurs d'activité
Automobile
Centres d'intérêt
J'ai le souci du détailJ'aime le travail manuelJ'aime piloter, conduire
Contextes de travail
Environnement
En atelierManipulation de produits à risquesTravail le samedi
Relations
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditivesClientèle de professionnels
Horaires
Travail en journée
Statut
Salarié secteur privé (CDI, CDD)Travailleur indépendant
Certifications
CAP maintenance des véhicules option voitures particulièresAttestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes - catégorie 5CQP démonteur automobileBac pro maintenance des véhicules option A voitures particulièresHabilitation électrique BOL/BCL/B2VL/BCLHabilitation électrique B2XL Déconstruction de véhicules
Compatibilité
Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.
Questions fréquentes
Comment devenir démonteur / Démonteuse de véhicules hors d'usage ?
Cet emploi est accessible avec un CAP ou un Bac Pro. Une certification telle qu'un CQP est un véritable atout pour exercer ce métier en toute sécurité. Des habilitations électriques ou permettant la manipulation de fluides frigorigènes ou la déconstruction de véhicules sont nécessaires à l'exercice de l'activité.
Quel diplôme ou formation pour devenir démonteur / Démonteuse de véhicules hors d'usage ?
Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : CQP démonteur automobile, Habilitation électrique BOL/BCL/B2VL/BCL, Habilitation électrique B2XL Déconstruction de véhicules, CAP maintenance des véhicules option voitures particulières, Bac pro maintenance des véhicules option A voitures particulières et Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes - catégorie 5. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Cet emploi est accessible avec un CAP ou un Bac Pro. Une certification telle qu'un CQP est un véritable atout pour exercer ce métier en toute sécurité. Des habilitations électriques ou permettant la manipulation de fluides frigorigènes ou la déconstruction de véhicules sont nécessaires à l'exercice de l'activité.
Quel salaire pour un(e) démonteur / Démonteuse de véhicules hors d'usage ?
Le salaire d'un(e) démonteur / Démonteuse de véhicules hors d'usage varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.
Où travaille un(e) démonteur / Démonteuse de véhicules hors d'usage ?
Un(e) démonteur / Démonteuse de véhicules hors d'usage peut exercer dans les secteurs suivants : Automobile. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.
Quelles qualités sont nécessaires pour être démonteur / Démonteuse de véhicules hors d'usage ?
Les qualités attendues pour ce métier incluent : Avoir l'esprit d'équipe, Faire preuve d'autonomie et Faire preuve de rigueur et de précision. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.
Quels sont les avantages et contraintes du métier de démonteur / Démonteuse de véhicules hors d'usage ?
Les conditions et contextes de travail d'un(e) démonteur / Démonteuse de véhicules hors d'usage incluent : En atelier, Travail le samedi, Travail en journée, Travailleur indépendant, Clientèle de professionnels et Salarié secteur privé (CDI, CDD). Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.
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Secteurs associés
Compétences associées
Qualités attendues
Formations et certifications
CQP démonteur automobileHabilitation électrique BOL/BCL/B2VL/BCLHabilitation électrique B2XL Déconstruction de véhiculesCAP maintenance des véhicules option voitures particulièresBac pro maintenance des véhicules option A voitures particulièresAttestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes - catégorie 5
Profils BeeRoad compatibles
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