Le rythme
Périodes intenses envisageables (estimation)
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Estimation BeeRoad par famille « industrie et production ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.
Technicien / Technicienne en dépollution
Le Technicien en dépollution Identifie les zones contaminées pour déterminer les méthodes et techniques de dépollution adéquates. Contrôle la qualité de l'air et de l'eau pour assurer la conformité avec les normes environnementales en vigueur Gère et mainti…
Travaux d'accès difficile
Quel salaire viser ?
Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.
Junior
0 à 5 ans
1 800 € – 2 300 €
net/mois estimés
Senior
6 à 9 ans
2 300 € – 3 000 €
net/mois estimés
Expert
10 ans et plus
3 000 € – 3 700 €
net/mois estimés
Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.
À quoi t’attendre au travail ?
Les horaires
Nuit possible · Horaires décalés possibles
En savoir plus
Nuit possible · Horaires décalés possibles. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.
Les contrats
CDI · CDD
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Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.
score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.
Tes conditions de travail en 6 jauges
En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.
D’où viennent ces notes ?
1 critères s’appuient sur les informations du métier ; 17 sont estimés à partir de la famille « industrie et production ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.
Vue d’ensemble · moyenne estimée
5,3/10
Voir comment cette moyenne est calculée
Vue d’ensemble · moyenne estimée
5,3/10
Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).
Les six dimensions comptent à parts égales : (7,1 + 3,8 + 6 + 4,8 + 4,5 + 5,7) ÷ 6 = 5,3/10.
Méthode : 1 sous-critères ont un indice métier et 17 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.
Rythme et pression
Contraintes à anticiper
7,1/10Comprendre cette note
Rythme et pression
Contraintes à anticiper
7,1/10
Urgences et délais
6,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Horaires contraignants
8/10
Nuits, week-ends, horaires décalés ou astreintes possibles.
Indice métier : ROME
Cadence et imprévus
6,5/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (6,7 + 8 + 6,5) ÷ 3 = 7,1/10
À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
3,8/10Comprendre cette note
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
3,8/10
Échanges avec le public
3,6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Situations humaines difficiles
4,1/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Conflits et agressivité
3,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (3,6 + 4,1 + 3,7) ÷ 3 = 3,8/10
À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?
Liberté d’organisation limitée
Estimation par famille de métiers
6/10Comprendre cette note
Liberté d’organisation limitée
Estimation par famille de métiers
6/10
Liberté de décision limitée
6,2/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Organisation imposée
5,8/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Rythme imposé
6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (6,2 + 5,8 + 6) ÷ 3 = 6/10
À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
4,8/10Comprendre cette note
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
4,8/10
Tensions dans les échanges
4,9/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Coopération dans l’équipe
4,6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Soutien et reconnaissance
4,8/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (4,9 + 4,6 + 4,8) ÷ 3 = 4,8/10
À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
4,5/10Comprendre cette note
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
4,5/10
Dilemmes éthiques
4,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Qualité du travail empêchée
4,3/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Sens du travail contrarié
4,6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (4,7 + 4,3 + 4,6) ÷ 3 = 4,5/10
À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?
Emploi et revenus incertains
Estimation par famille de métiers
5,7/10Comprendre cette note
Emploi et revenus incertains
Estimation par famille de métiers
5,7/10
Contrats courts ou saisonniers
5,8/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Stabilité des contrats
5,5/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Changements imprévus
5,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5,8 + 5,5 + 5,7) ÷ 3 = 5,7/10
À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?
Sources et limites de ces estimations
Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.
Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.
Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.
Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).
Comment vérifier ces informations ?
Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.
Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.
Comment accéder à ce métier ?
Ce métier est accessible à partir d'un niveau Bac + 2 à Bac + 5 Gestion et Maîtrise de l'Eau, Licence ou Master en Ingénierie de l'Environnement, Diplôme d'Ingénieur en Génie de l'Environnement. \nDes certifications telles que le CACES R408 pour les échafaudages de pied, CACES pour la conduite d'engins peuvent être des atouts. \nUne habilitation spécifique comme la Dépollution pyrotechnique est obligatoire.
Faisabilité locale
Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.
Actions
Activités, compétences et autres informations
Présentation complète
Le Technicien en dépollution Identifie les zones contaminées pour déterminer les méthodes et techniques de dépollution adéquates. Contrôle la qualité de l'air et de l'eau pour assurer la conformité avec les normes environnementales en vigueur Gère et maintient les équipements utilisés pour la dépollution, le nettoyage des sols et les eaux souterraines Rédige des rapports détaillés sur les procédures de dépollution et les résultats obtenus Collabore avec des équipes pluridisciplinaires pour développer des solutions de dépollution innovantes
Appellations associées
Technicien / Technicienne en dépollutionTechnicien / Technicienne en dépollution Nucléaire, Radiologique, Bactériologique, Chimique (NRBC)Opérateur / Opératrice en dépollution pyrotechnique
Activités
- •Evacuer des déchets sensibles
- •Gestion des déchets nucléaires
- •Délimiter un périmètre de sécurité
- •Gestion des risques environnementaux
- •Réaliser un diagnostic environnemental
- •Utilisation de matériel de contrôle et mesure
- •Caractéristiques du matériel de décontamination
- •Démonter des équipements ou matériaux contaminés
- •Plans de Prévention des Risques Technologiques (PPRT)
- •Définir et mettre en oeuvre des protocoles de sécurité
- •Modalités de stockage d'agents pollueurs ou de matériaux pollués
- •Méthodes d'assainissement radioactif, chimique et bactériologique
- •Réaliser la préparation logistique des matériels et des équipements d'intervention
- •Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- •Relever les mesures et détecter les atteintes ou dépassement de seuil de contamination, de toxicité ou de pollution
Compétences
Relever les mesures et détecter les atteintes ou dépassement de seuil de contamination, de toxicité ou de pollutionDélimiter un périmètre de sécuritéLimiter les risques de propagation de pollution ou d'accidentAnticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniquesDéfinir et mettre en oeuvre des protocoles de sécuritéEvaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécuritéContrôler une zone sensible avant d'intervenirContrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
Compétences détaillées
Réaliser le montage et la mise en place de protections collectives (écran, sas, paroi, ...)Récupérer et reconditionner les agents pollueurs et matériaux contaminésContrôler une zone sensible avant d'intervenirLimiter les risques de propagation de pollution ou d'accident
Savoirs
- •Radioprotection
- •Ecosystèmes locaux
- •Atomiques et chimiques
- •Techniques de confinement
- •Techniques de démantèlement
- •Gestion des déchets nucléaires
- •Utilisation de matériel de pompage
- •Gestion des risques environnementaux
- •Utilisation de matériel de nettoyage
- •Utilisation de matériel de contrôle et mesure
- •Caractéristiques du matériel de décontamination
- •Plans de Prévention des Risques Technologiques (PPRT)
- •Procédures d'entretien des équipements de décontamination
- •Réglementation du transport de matières et produits dangereux
- •Modalités de stockage d'agents pollueurs ou de matériaux pollués
- •Méthodes d'assainissement radioactif, chimique et bactériologique
Savoir-être professionnels
Faire preuve de rigueur et de précisionAvoir l'esprit d'équipeFaire preuve de sens des responsabilités
Secteurs d'activité
EnvironnementRechercheBTPÉtude des sols et des bâtiments
Centres d'intérêt
J'aime faire respecter la loi, les règlesJ'aime organiser, planifierJe souhaite contribuer à la protection de l'environnementJ'ai le souci du détail
Contextes de travail
Environnement
En extérieurEn milieu industrielManipulation de produits à risquesZone départementaleZone nationaleEntreprises et milieux professionnels
Relations
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Horaires
Travail de nuitTravail en horaires décalés
Statut
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Compatibilité
Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.
Questions fréquentes
Comment devenir technicien / Technicienne en dépollution ?
Ce métier est accessible à partir d'un niveau Bac + 2 à Bac + 5 Gestion et Maîtrise de l'Eau, Licence ou Master en Ingénierie de l'Environnement, Diplôme d'Ingénieur en Génie de l'Environnement. Des certifications telles que le CACES R408 pour les échafaudages de pied, CACES pour la conduite d'engins peuvent être des atouts. Une habilitation spécifique comme la Dépollution pyrotechnique est obligatoire.
Quel diplôme ou formation pour devenir technicien / Technicienne en dépollution ?
Ce métier est accessible à partir d'un niveau Bac + 2 à Bac + 5 Gestion et Maîtrise de l'Eau, Licence ou Master en Ingénierie de l'Environnement, Diplôme d'Ingénieur en Génie de l'Environnement. Des certifications telles que le CACES R408 pour les échafaudages de pied, CACES pour la conduite d'engins peuvent être des atouts. Une habilitation spécifique comme la Dépollution pyrotechnique est obligatoire.
Quel salaire pour un(e) technicien / Technicienne en dépollution ?
Le salaire d'un(e) technicien / Technicienne en dépollution varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.
Où travaille un(e) technicien / Technicienne en dépollution ?
Un(e) technicien / Technicienne en dépollution peut exercer dans les secteurs suivants : BTP, Recherche, Environnement et Étude des sols et des bâtiments. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.
Quelles qualités sont nécessaires pour être technicien / Technicienne en dépollution ?
Les qualités attendues pour ce métier incluent : Avoir l'esprit d'équipe, Faire preuve de rigueur et de précision et Faire preuve de sens des responsabilités. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.
Quels sont les avantages et contraintes du métier de technicien / Technicienne en dépollution ?
Les conditions et contextes de travail d'un(e) technicien / Technicienne en dépollution incluent : En extérieur, Zone nationale, Travail de nuit, Zone départementale, En milieu industriel et Travail en horaires décalés. Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.
Le métier de technicien / Technicienne en dépollution est-il impacté par les transitions écologique et numérique ?
Oui, ce métier est impacté par la transition écologique. Les compétences et pratiques évoluent dans ces domaines, ce qui peut créer de nouvelles opportunités mais aussi nécessiter une formation continue.
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