Le rythme
Rythme potentiellement modéré (estimation)
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Estimation BeeRoad par famille « industrie et production ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.
Programmateur / Programmatrice des travaux sur cordes
Le programmateur de travaux sur cordes et d'accès difficile intervient en amont des interventions pour les organiser et s'assurer qu'elles s'inscrivent dans le cadre réglementaire et sécuritaire de la profession. Réalise l'évaluation comparée des différents…
Travaux d'accès difficile
Quel salaire viser ?
Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.
Junior
0 à 5 ans
1 650 € – 1 950 €
net/mois estimés
Senior
6 à 9 ans
1 950 € – 2 350 €
net/mois estimés
Expert
10 ans et plus
2 350 € – 2 800 €
net/mois estimés
Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.
À quoi t’attendre au travail ?
Les horaires
Travail en journée mentionné · Déplacements professionnels possibles
En savoir plus
Travail en journée mentionné · Déplacements professionnels possibles. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.
Les contrats
CDI · CDD
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Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.
score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.
Tes conditions de travail en 6 jauges
En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.
D’où viennent ces notes ?
2 critères s’appuient sur les informations du métier ; 16 sont estimés à partir de la famille « industrie et production ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.
Vue d’ensemble · moyenne estimée
5,2/10
Voir comment cette moyenne est calculée
Vue d’ensemble · moyenne estimée
5,2/10
Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).
Les six dimensions comptent à parts égales : (5,4 + 4,6 + 6 + 4,8 + 4,5 + 5,7) ÷ 6 = 5,2/10.
Méthode : 2 sous-critères ont un indice métier et 16 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.
Rythme et pression
Contraintes possibles
5,4/10Comprendre cette note
Rythme et pression
Contraintes possibles
5,4/10
Urgences et délais
6,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Horaires contraignants
3/10
Travail en journée mentionné, sans preuve d’absence d’heures supplémentaires.
Indice métier : ROME
Cadence et imprévus
6,5/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (6,7 + 3 + 6,5) ÷ 3 = 5,4/10
À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?
Charge émotionnelle
Contraintes possibles
4,6/10Comprendre cette note
Charge émotionnelle
Contraintes possibles
4,6/10
Échanges avec le public
6/10
Relations avec le public ou la clientèle mentionnées.
Indice métier : ROME
Situations humaines difficiles
4,1/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Conflits et agressivité
3,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (6 + 4,1 + 3,7) ÷ 3 = 4,6/10
À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?
Liberté d’organisation limitée
Estimation par famille de métiers
6/10Comprendre cette note
Liberté d’organisation limitée
Estimation par famille de métiers
6/10
Liberté de décision limitée
6,2/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Organisation imposée
5,8/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Rythme imposé
6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (6,2 + 5,8 + 6) ÷ 3 = 6/10
À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
4,8/10Comprendre cette note
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
4,8/10
Tensions dans les échanges
4,9/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Coopération dans l’équipe
4,6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Soutien et reconnaissance
4,8/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (4,9 + 4,6 + 4,8) ÷ 3 = 4,8/10
À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
4,5/10Comprendre cette note
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
4,5/10
Dilemmes éthiques
4,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Qualité du travail empêchée
4,3/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Sens du travail contrarié
4,6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (4,7 + 4,3 + 4,6) ÷ 3 = 4,5/10
À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?
Emploi et revenus incertains
Estimation par famille de métiers
5,7/10Comprendre cette note
Emploi et revenus incertains
Estimation par famille de métiers
5,7/10
Contrats courts ou saisonniers
5,8/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Stabilité des contrats
5,5/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Changements imprévus
5,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5,8 + 5,5 + 5,7) ÷ 3 = 5,7/10
À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?
Sources et limites de ces estimations
Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.
Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.
Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.
Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).
Comment vérifier ces informations ?
Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.
Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.
Comment accéder à ce métier ?
Cet emploi est accessible avec une formation en travaux sur cordes de niveau « programmateur de travaux sur cordes ».
Faisabilité locale
Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.
Actions
Activités, compétences et autres informations
Présentation complète
Le programmateur de travaux sur cordes et d'accès difficile intervient en amont des interventions pour les organiser et s'assurer qu'elles s'inscrivent dans le cadre réglementaire et sécuritaire de la profession. Réalise l'évaluation comparée des différents moyens d'accès Evalue les risques, planifie les mesures de prévention et s'assure du respect de celles-ci sur un chantier Etablit et formalise les modes opératoires des opérations envisagées, notamment d'accès et de sauvetage, garantissant la sécurité des intervenants Planifie et coordonne les opérations de travail sur cordes Optimise les ressources matérielles et humaines pour les interventions Etablit des plans de travail et des procédures de sécurité Etablit des procédures de travail qui garantissent la sécurité Collabore avec tous les intervenants du projet et assure le suivi et le reporting des interventions
Appellations associées
Responsable HSE spécialiste des travaux sur cordesChargé / Chargée d'affaires spécialiste des travaux sur cordesGérant / Gérante d'entreprise de travaux sur cordesProgrammateur / Programmatrice des travaux sur cordesConducteur / Conductrice de travaux spécialiste des travaux sur cordes
Activités
- •Etablir les modes opératoires de sauvetage
- •Documenter les procédures de travail sur cordes
- •Réaliser l'évaluation comparée des différents moyens d'accès
- •Etablir les modes opératoires propres à la réalisation des opérations
- •Analyser et les incidents et accidents dans une perspective d'amélioration continue
- •Assurer la sécurité des équipes sur cordes, notamment au travers des mesures de prévention
- •Etablir les procédures d'installation, mise en service et vérification des systèmes d'ancrage
- •Planifier et organiser les mesures de prévention afin de garantir la sécurité des intervenants
- •Etablir les besoins en compétences selon les opérations à mener, notamment en terme de supervision
- •Réaliser l'analyse des risques et planifier les mesures de prévention nécessaires à assurer la sécurité des équipes sur cordes
Compétences
Réaliser l'évaluation comparée des différents moyens d'accèsRéaliser l'analyse des risques et planifier les mesures de prévention nécessaires à assurer la sécurité des équipes sur cordesEtablir les modes opératoires propres à la réalisation des opérationsEtablir les modes opératoires de sauvetageEtablir les procédures d'installation, mise en service et vérification des systèmes d'ancrageAssurer la sécurité des équipes sur cordes, notamment au travers des mesures de préventionEvaluer le temps nécessaire et la difficulté d'un chantierEtablir les besoins en compétences selon les opérations à mener, notamment en terme de supervision
Compétences détaillées
Gérer les relations avec les clients et les autoritésEvaluer le temps nécessaire et la difficulté d'un chantierEvaluer les compétences et les performances du personnelGérer les équipements de protection individuelle et collective (EPI et EPC)Organiser des réunions de coordination avec les clients et les équipesS'assurer que chaque travailleur dispose des compétences nécessaires aux tâches qui lui sont confiéesPlanifier l'affectation des équipements et des équipesSélectionner les EPI adaptés aux besoins du chantier et organiser leur gestion et contrôle périodiques en prenant en compte les recommandations des fabricants
Savoirs
- •Suivi de chantier
- •Organisation de chantier
- •Procédures d'urgence en hauteur
- •Planification des travaux sur cordes
- •Communication avec l'équipe sur site
- •Techniques de sauvetage et secourisme
- •Gestion des risques sur les chantiers
- •Planification de mesures de prévention
- •Documentation technique pour travaux sur cordes
- •Connaissance des équipements de protection individuelle
- •Evaluation des risques spécifiques au travail en hauteur
- •Cadre législatif et réglementaire des travaux en hauteur
- •Normes applicables aux équipements de protection individuelle
- •Connaissance des techniques spécifiques liées aux interventions en hauteur et sur cordes
Savoir-être professionnels
Faire preuve de leadershipAvoir l'esprit d'équipeFaire preuve de sens des responsabilités
Secteurs d'activité
EnvironnementIndustriesÉnergieNettoyageBâtiment et travaux publics (BTP)BTP
Centres d'intérêt
Je suis amateur / amatrice de sensations fortesJ'aime organiser, planifier
Contextes de travail
Physique
Déplacements professionnels
Environnement
En bureau d'étudesSur chantier
Horaires
Travail en journée
Relations
Clientèle d'entreprises
Statut
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Certifications
CQP organiser les travaux sur cordes
Compatibilité
Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.
Questions fréquentes
Comment devenir programmateur / Programmatrice des travaux sur cordes ?
Cet emploi est accessible avec une formation en travaux sur cordes de niveau « programmateur de travaux sur cordes ».
Quel diplôme ou formation pour devenir programmateur / Programmatrice des travaux sur cordes ?
Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : CQP organiser les travaux sur cordes. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Cet emploi est accessible avec une formation en travaux sur cordes de niveau « programmateur de travaux sur cordes ».
Quel salaire pour un(e) programmateur / Programmatrice des travaux sur cordes ?
Le salaire d'un(e) programmateur / Programmatrice des travaux sur cordes varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.
Où travaille un(e) programmateur / Programmatrice des travaux sur cordes ?
Un(e) programmateur / Programmatrice des travaux sur cordes peut exercer dans les secteurs suivants : BTP, Énergie, Nettoyage, Industries, Environnement et Bâtiment et travaux publics (BTP). Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.
Quelles qualités sont nécessaires pour être programmateur / Programmatrice des travaux sur cordes ?
Les qualités attendues pour ce métier incluent : Avoir l'esprit d'équipe, Faire preuve de leadership et Faire preuve de sens des responsabilités. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.
Quels sont les avantages et contraintes du métier de programmateur / Programmatrice des travaux sur cordes ?
Les conditions et contextes de travail d'un(e) programmateur / Programmatrice des travaux sur cordes incluent : Sur chantier, En bureau d'études, Travail en journée, Clientèle d'entreprises, Déplacements professionnels et Salarié secteur privé (CDI, CDD). Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.
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Compétences associées
Qualités attendues
Formations et certifications
Profils BeeRoad compatibles
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