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Décontaminateur / Décontamineuse nucléaire et radiologique

Le Décontaminateur nucléaire et radiologique est responsable de la décontamination des zones et équipements exposés à des substances radioactives. Assure la décontamination des sites et équipements nucléaires ou radiologiques en suivant des protocoles stric…

Travaux d'accès difficileMétier réglementé

Quel salaire viser ?

Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.

Junior

0 à 5 ans

1 650 € – 1 950 €

net/mois estimés

Senior

6 à 9 ans

1 950 € – 2 350 €

net/mois estimés

Expert

10 ans et plus

2 350 € – 2 800 €

net/mois estimés

Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.

Voir les offres d’emploi

À quoi t’attendre au travail ?

Le rythme

Rythme variable selon le poste (estimation)

En savoir plus

Estimation BeeRoad par famille « industrie et production ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.

Les horaires

Déplacements professionnels possibles

En savoir plus

Déplacements professionnels possibles. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.

Les contrats

CDI · CDD

En savoir plus

Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.

score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.

Tes conditions de travail en 6 jauges

En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.

D’où viennent ces notes ?

Ce métier est estimé à partir de la famille « industrie et production », faute d’observations propres à sa fiche. Les 18 notes sont des hypothèses à vérifier.

Vue d’ensemble · moyenne estimée

5,2/10

Voir comment cette moyenne est calculée

Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).

Les six dimensions comptent à parts égales : (6,5 + 3,8 + 6 + 4,8 + 4,5 + 5,7) ÷ 6 = 5,2/10.

Méthode : 0 sous-critères ont un indice métier et 18 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.

Rythme et pression

Estimation par famille de métiers

6,5/10

Comprendre cette note

Urgences et délais

6,7/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Horaires contraignants

6,3/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Cadence et imprévus

6,5/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (6,7 + 6,3 + 6,5) ÷ 3 = 6,5/10

À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?

Charge émotionnelle

Estimation par famille de métiers

3,8/10

Comprendre cette note

Échanges avec le public

3,6/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Situations humaines difficiles

4,1/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Conflits et agressivité

3,7/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (3,6 + 4,1 + 3,7) ÷ 3 = 3,8/10

À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?

Liberté d’organisation limitée

Estimation par famille de métiers

6/10

Comprendre cette note

Liberté de décision limitée

6,2/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Organisation imposée

5,8/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Rythme imposé

6/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (6,2 + 5,8 + 6) ÷ 3 = 6/10

À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?

Tensions avec les autres

Estimation par famille de métiers

4,8/10

Comprendre cette note

Tensions dans les échanges

4,9/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Coopération dans l’équipe

4,6/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Soutien et reconnaissance

4,8/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (4,9 + 4,6 + 4,8) ÷ 3 = 4,8/10

À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?

Difficulté à travailler selon ses valeurs

Estimation par famille de métiers

4,5/10

Comprendre cette note

Dilemmes éthiques

4,7/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Qualité du travail empêchée

4,3/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Sens du travail contrarié

4,6/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (4,7 + 4,3 + 4,6) ÷ 3 = 4,5/10

À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?

Emploi et revenus incertains

Estimation par famille de métiers

5,7/10

Comprendre cette note

Contrats courts ou saisonniers

5,8/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Stabilité des contrats

5,5/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Changements imprévus

5,7/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (5,8 + 5,5 + 5,7) ÷ 3 = 5,7/10

À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?

Sources et limites de ces estimations

Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.

Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.

Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.

Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).

Comment vérifier ces informations ?

Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.

Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.

INRS · six facteurs RPS France Travail · contextes ROME France Travail · répartition des offres par contrat (France entière)
Comment accéder à ce métier ?

Cet emploi est accessible avec un niveau Bac à Bac+2 dans le domaine technique de l'entreprise (BTP, radioprotection, chimie, assainissement, ...). Une habilitation ou une certification liée à la nature du contaminant (rayon ionisant, amiante, élément chimique, bactériologique) est obligatoire.

Faisabilité locale

Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.

Actions

Activités, compétences et autres informations

Présentation complète

Le Décontaminateur nucléaire et radiologique est responsable de la décontamination des zones et équipements exposés à des substances radioactives. Assure la décontamination des sites et équipements nucléaires ou radiologiques en suivant des protocoles stricts de sécurité Contrôle les niveaux de radiation et de contamination pour garantir la sécurité des zones d'intervention Participe à la préparation et à la mise en œuvre des plans d'urgence en cas d'incident radiologique ou nucléaire Réalise des opérations de nettoyage et de décontamination en utilisant des équipements spécialisés Effectue des mesures et des analyses pour évaluer l'efficacité des procédures de décontamination Peut former et superviser d'autres techniciens sur les procédures de sécurité et de décontamination

Appellations associées

Agent / Agente de logistique nucléaireAgent / Agente de servitude nucléaireDécontamineur / Décontamineuse sur chantier en Nucléaire, Radiologique, Bactériologique, Chimique (NRBC)Décontaminateur / Décontamineuse nucléaire et radiologiqueOuvrier / Ouvrière de décontamination nucléaireAgent / Agente de traitement dépolluant en Nucléaire Radiologique, Bactériologique, Chimique (NRBC)Agent / Agente d'assainissement radioactifAgent / Agente de décontamination en Nucléaire, Radiologique, Bactériologique, Chimique (NRBC)Agent / Agente d'intervention et d'assainissement en milieu radioactif bactériologique et chimiqueDécontamineur / Décontamineuse d'atelier en Nucléaire, Radiologique, Bactériologique, Chimique (NRBC)

Activités

  • •Evacuer des déchets sensibles
  • •Analyser les niveaux de radiation
  • •Délimiter un périmètre de sécurité
  • •Contrôler la conformité de la sécurité nucléaire
  • •Assurer la maintenance de premier niveau des équipements
  • •Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfection
  • •Communiquer efficacement avec l'équipe sur les protocoles de sécurité
  • •Assurer la formation continue du personnel sur les nouvelles normes nucléaires
  • •Faire appliquer les règles en matière de sécurité et de santé au travail et responsabiliser chaque salarié
  • •Relever les mesures et détecter les atteintes ou dépassement de seuil de contamination, de toxicité ou de pollution

Compétences

Délimiter un périmètre de sécuritéRelever les mesures et détecter les atteintes ou dépassement de seuil de contamination, de toxicité ou de pollutionCommuniquer efficacement avec l'équipe sur les protocoles de sécuritéLimiter les risques de propagation de pollution ou d'accidentEvaluer les risques liés à la manipulation de matériaux radioactifsAppliquer les protocoles de sécurité nucléaireDémonter des équipements ou matériaux contaminésEvacuer des déchets sensibles

Compétences détaillées

Agir rapidement en situation d'urgenceDémonter des équipements ou matériaux contaminésRécupérer et reconditionner les agents pollueurs et matériaux contaminésMener des audits de conformité environnementale pour des installations nucléairesRespecter les normes internationales de sûreté nucléaireRéaliser des audits de sécurité nucléaireMaintenir la documentation technique et les rapports de sécuritéGérer l'élimination sécurisée des matériaux radioactifs

Savoirs

  • •Radioprotection
  • •Droit de l'environnement
  • •Techniques de confinement
  • •Techniques de démantèlement
  • •Etude d'impact environnemental
  • •Gestion des risques sanitaires
  • •Gestion des déchets nucléaires
  • •Gestion des déchets radioactifs
  • •Procédures de sécurité en cas d'urgence
  • •Techniques de mesure de la radioactivité
  • •Caractéristiques du matériel de décontamination
  • •Formation aux premiers secours en milieu contaminé
  • •Procédures d'entretien des équipements de décontamination
  • •Méthodes d'assainissement radioactif, chimique et bactériologique

Savoir-être professionnels

Faire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve de contrôle de soiEtre ouvert aux changements

Secteurs d'activité

IndustriesÉnergieEnvironnement

Centres d'intérêt

J'aime faire respecter la loi, les règlesJe souhaite protéger et secourir

Contextes de travail

Physique

Déplacements professionnels

Environnement

En milieu nucléaireManipulation de produits à risques

Relations

Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereuxPort d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives

Statut

Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Certifications

Certification nucléaire - Option Réacteur Nucléaire (RN) - Radioprotection (RP) - Niveau 1Certification nucléaire - Option Réacteur Nucléaire (RN) - Radioprotection (RP) - Niveau 2Certification nucléaire - Option Cycle du Combustible (CC) - Prévention des Risques (PR)Certification nucléaire - Option Centre de Recherche (CR) - Prévention des Risques (PR)Certificat de formation de personne compétente en radioprotection de niveau 2 secteur industrie option nucléaireLicence pro mention métiers de la radioprotection et de la sécurité nucléaire

Compatibilité

Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.

Questions fréquentes

Comment devenir décontaminateur / Décontamineuse nucléaire et radiologique ?

Cet emploi est accessible avec un niveau Bac à Bac+2 dans le domaine technique de l'entreprise (BTP, radioprotection, chimie, assainissement, ...). Une habilitation ou une certification liée à la nature du contaminant (rayon ionisant, amiante, élément chimique, bactériologique) est obligatoire.

Quel diplôme ou formation pour devenir décontaminateur / Décontamineuse nucléaire et radiologique ?

Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : Licence pro mention métiers de la radioprotection et de la sécurité nucléaire, Certification nucléaire - Option Centre de Recherche (CR) - Prévention des Risques (PR), Certification nucléaire - Option Cycle du Combustible (CC) - Prévention des Risques (PR), Certification nucléaire - Option Réacteur Nucléaire (RN) - Radioprotection (RP) - Niveau 1, Certification nucléaire - Option Réacteur Nucléaire (RN) - Radioprotection (RP) - Niveau 2 et Certificat de formation de personne compétente en radioprotection de niveau 2 secteur industrie option nucléaire. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Cet emploi est accessible avec un niveau Bac à Bac+2 dans le domaine technique de l'entreprise (BTP, radioprotection, chimie, assainissement, ...). Une habilitation ou une certification liée à la nature du contaminant (rayon ionisant, amiante, élément chimique, bactériologique) est obligatoire.

Quel salaire pour un(e) décontaminateur / Décontamineuse nucléaire et radiologique ?

Le salaire d'un(e) décontaminateur / Décontamineuse nucléaire et radiologique varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.

Où travaille un(e) décontaminateur / Décontamineuse nucléaire et radiologique ?

Un(e) décontaminateur / Décontamineuse nucléaire et radiologique peut exercer dans les secteurs suivants : Énergie, Industries et Environnement. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.

Quelles qualités sont nécessaires pour être décontaminateur / Décontamineuse nucléaire et radiologique ?

Les qualités attendues pour ce métier incluent : Etre ouvert aux changements, Faire preuve de contrôle de soi et Faire preuve de rigueur et de précision. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.

Quels sont les avantages et contraintes du métier de décontaminateur / Décontamineuse nucléaire et radiologique ?

Les conditions et contextes de travail d'un(e) décontaminateur / Décontamineuse nucléaire et radiologique incluent : En milieu nucléaire, Déplacements professionnels, Salarié secteur privé (CDI, CDD), Manipulation de produits à risques, Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux et Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives. Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.

Le métier de décontaminateur / Décontamineuse nucléaire et radiologique est-il réglementé ?

Oui, le métier de décontaminateur / Décontamineuse nucléaire et radiologique est un emploi réglementé. Des conditions spécifiques (diplôme, autorisation d'exercice, inscription à un ordre professionnel) peuvent être requises. Renseignez-vous auprès de l'autorité compétente pour vérifier les conditions exactes d'exercice.

Le métier de décontaminateur / Décontamineuse nucléaire et radiologique est-il impacté par les transitions écologique et numérique ?

Oui, ce métier est impacté par la transition écologique. Les compétences et pratiques évoluent dans ces domaines, ce qui peut créer de nouvelles opportunités mais aussi nécessiter une formation continue.

Explorer autour de ce métier

Ressources et pistes complémentaires pour approfondir ta recherche.

Les informations affichées proviennent de sources publiques ou partenaires. Elles sont proposées comme support d'exploration et doivent être vérifiées auprès des organismes, entreprises ou professionnels concernés.