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Commercial Diver

Performs underwater tasks such as construction, inspection, repair, or maintenance of maritime structures.

Strictly regulated by OSHA standards in the US, often requiring ADCI certification for offshore or inland work.

Travaux d'accès difficile

Quel salaire viser ?

Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.

Junior

0 à 5 ans

1 650 € – 1 950 €

net/mois estimés

Senior

6 à 9 ans

1 950 € – 2 350 €

net/mois estimés

Expert

10 ans et plus

2 350 € – 2 800 €

net/mois estimés

Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.

Voir les offres d’emploi

À quoi t’attendre au travail ?

Le rythme

Rythme variable selon le poste (estimation)

En savoir plus

Estimation BeeRoad par famille « industrie et production ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.

Les horaires

À confirmer selon l’employeur

En savoir plus

Horaires à vérifier selon employeur. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.

Les contrats

À explorer dans les offres

En savoir plus

La fiche n’indique pas le type de contrat le plus courant. Chercher des annonces locales.

score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.

Tes conditions de travail en 6 jauges

En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.

D’où viennent ces notes ?

Ce métier est estimé à partir de la famille « industrie et production », faute d’observations propres à sa fiche. Les 18 notes sont des hypothèses à vérifier.

Vue d’ensemble · moyenne estimée

5,2/10

Voir comment cette moyenne est calculée

Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).

Les six dimensions comptent à parts égales : (6,5 + 3,8 + 6 + 4,8 + 4,5 + 5,7) ÷ 6 = 5,2/10.

Méthode : 0 sous-critères ont un indice métier et 18 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.

Rythme et pression

Estimation par famille de métiers

6,5/10

Comprendre cette note

Urgences et délais

6,7/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Horaires contraignants

6,3/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Cadence et imprévus

6,5/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (6,7 + 6,3 + 6,5) ÷ 3 = 6,5/10

À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?

Charge émotionnelle

Estimation par famille de métiers

3,8/10

Comprendre cette note

Échanges avec le public

3,6/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Situations humaines difficiles

4,1/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Conflits et agressivité

3,7/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (3,6 + 4,1 + 3,7) ÷ 3 = 3,8/10

À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?

Liberté d’organisation limitée

Estimation par famille de métiers

6/10

Comprendre cette note

Liberté de décision limitée

6,2/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Organisation imposée

5,8/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Rythme imposé

6/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (6,2 + 5,8 + 6) ÷ 3 = 6/10

À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?

Tensions avec les autres

Estimation par famille de métiers

4,8/10

Comprendre cette note

Tensions dans les échanges

4,9/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Coopération dans l’équipe

4,6/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Soutien et reconnaissance

4,8/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (4,9 + 4,6 + 4,8) ÷ 3 = 4,8/10

À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?

Difficulté à travailler selon ses valeurs

Estimation par famille de métiers

4,5/10

Comprendre cette note

Dilemmes éthiques

4,7/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Qualité du travail empêchée

4,3/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Sens du travail contrarié

4,6/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (4,7 + 4,3 + 4,6) ÷ 3 = 4,5/10

À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?

Emploi et revenus incertains

Estimation par famille de métiers

5,7/10

Comprendre cette note

Contrats courts ou saisonniers

5,8/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Stabilité des contrats

5,5/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Changements imprévus

5,7/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (5,8 + 5,5 + 5,7) ÷ 3 = 5,7/10

À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?

Sources et limites de ces estimations

Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.

Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.

Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.

Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).

Comment vérifier ces informations ?

Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.

Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.

INRS · six facteurs RPS France Travail · contextes ROME France Travail · répartition des offres par contrat (France entière)
Comment accéder à ce métier ?

Cet emploi est accessible avec un certificat d'aptitude à l'hyperbarie et un titre professionnel de scaphandrier des travaux publics.\nLes habilitations proposées comme le SST sont obligatoires pour exercer ce métier.

Faisabilité locale

Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.

Actions

Activités, compétences et autres informations

Appellations associées

Commercial Scuba DiverUnderwater Construction DiverSaturation Diver

Activités

  • •Gérer l'approvisionnement en air sous pression
  • •Contrôler les équipements de plongée avant utilisation
  • •Réaliser une intervention nécessitant une habilitation
  • •Evaluer les conditions météorologiques pour la plongée
  • •Maintenir une communication claire avec l'équipe en surface
  • •Réaliser une inspection visuelle de l'engin pour vérifier son état de marche
  • •Réaliser les travaux dans l'eau en qualité d'opérateur intervenant en milieu hyperbare
  • •Réaliser les travaux en surface en qualité de surveillant de plongée ou aide opérateur
  • •Réaliser la collecte ou des prélèvements de faune ou de flore du milieu marin (coraux, plants, etc.)
  • •Réaliser des recherches, des reconnaissances ou des contrôles dmarinsans les fonds sous-marins, sur les berges, etc
  • •Baliser l'aire de travail et s'assurer du marquage dans le respect des consignes et pour éviter tout dommage aux ouvrages
  • •Installer la signalisation de chantier et s'assurer des voies d'accès, des zones d'évolution et de manutention conformément aux arrêtés de circulation pour travailler en sécurité

Compétences

Baliser l'aire de travail et s'assurer du marquage dans le respect des consignes et pour éviter tout dommage aux ouvragesContrôler les équipements de plongée avant utilisationInstaller la signalisation de chantier et s'assurer des voies d'accès, des zones d'évolution et de manutention conformément aux arrêtés de circulation pour travailler en sécuritéRéaliser une inspection visuelle de l'engin pour vérifier son état de marcheS'orienter avec précision sous l'eauRéaliser une intervention nécessitant une habilitationUtiliser des équipements de communication sous-marine efficacementDocumenter les découvertes sous-marines

Compétences détaillées

Respecter les normes de sécurité lors des interventionsAssister et secourir des personnes victimes d'accident en milieu immergé ou hyperbareAppliquer les techniques de premiers secours en cas d'accidentUtiliser des équipements de communication sous-marine efficacementDocumenter les découvertes sous-marinesPlanifier des plongées selon les objectifs de la missionAssurer la maintenance de base des équipements de plongéeS'orienter avec précision sous l'eau

Savoirs

  • •Bathymétrie
  • •Hydrographie
  • •Biologie marine
  • •Engins téléopérés
  • •Navigation maritime
  • •Soudure sous-marine
  • •Découpage sous-marin
  • •Météorologie maritime
  • •Archéologie sous-marine
  • •Lecture de carte marine
  • •Cartographie sous-marine
  • •Physiologie de la plongée
  • •Prise de vue subaquatique
  • •Communication sous-marine
  • •Premiers secours en plongée
  • •Règles de sécurité maritime
  • •Techniques de survie en mer
  • •Pratique de la plongée bulle
  • •Pratique des plongées nitrox
  • •Levage d'une charge sous eau
  • •Techniques de travaux immergés
  • •Pratique de la plongée narghilé
  • •Pratique des plongées profondes
  • •Règles de sécurité et de plongée
  • •Utilisation de caisson hyperbare
  • •Planification de missions de plongée
  • •Techniques de photographie sous-marine
  • •Pratique des plongées inférieures à 40 m
  • •Pratique des plongées inférieures à 60 m
  • •Pratique des plongées inférieures à 80 m
  • •Pratique de la plongée en scaphandre autonome
  • •Mise en œuvre ou démolition de béton sous eau
  • •Pratique de la plongée tourelle (air non libre)
  • •Pratique des plongées nitrox aux mélanges gazeux
  • •Procédures d'entretien d'installations immergées
  • •Procédures d'entretien des équipements de plongée
  • •Tables de plongées et procédures de décompression
  • •Utilisation d'outillage sous-marin (pneumatique, hydraulique, etc.)

Savoir-être professionnels

Faire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve de persévéranceEtre à l'écoute, faire preuve d'empathieOrganiser son travail selon les priorités et les objectifsEtre ouvert aux changements

Secteurs d'activité

Bâtiment et travaux publics (BTP)BTPMaintenance

Centres d'intérêt

J'aime faire des découvertesJ'ai le souci du détailJ'ai envie de créer, construire, rénoverJ'aime être au contact de la natureJ'aime l'activité physique

Contextes de travail

Environnement

En milieu aquatiqueEn milieu hyperbareEn milieu maritime

Certifications

Certificat d'aptitude à l'hyperbarie mention A : activités de scaphandrier classes I, II, IIITitre professionnel scaphandrier travaux publics

Compatibilité

Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.

Questions fréquentes

Comment devenir plongeur scaphandrier / Plongeuse scaphandrière ?

Cet emploi est accessible avec un certificat d'aptitude à l'hyperbarie et un titre professionnel de scaphandrier des travaux publics. Les habilitations proposées comme le SST sont obligatoires pour exercer ce métier.

Quel diplôme ou formation pour devenir plongeur scaphandrier / Plongeuse scaphandrière ?

Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : Titre professionnel scaphandrier travaux publics et Certificat d'aptitude à l'hyperbarie mention A : activités de scaphandrier classes I, II, III. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Cet emploi est accessible avec un certificat d'aptitude à l'hyperbarie et un titre professionnel de scaphandrier des travaux publics. Les habilitations proposées comme le SST sont obligatoires pour exercer ce métier.

Quel salaire pour un(e) plongeur scaphandrier / Plongeuse scaphandrière ?

Le salaire d'un(e) plongeur scaphandrier / Plongeuse scaphandrière varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.

Où travaille un(e) plongeur scaphandrier / Plongeuse scaphandrière ?

Un(e) plongeur scaphandrier / Plongeuse scaphandrière peut exercer dans les secteurs suivants : BTP, Maintenance et Bâtiment et travaux publics (BTP). Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.

Quelles qualités sont nécessaires pour être plongeur scaphandrier / Plongeuse scaphandrière ?

Les qualités attendues pour ce métier incluent : Etre ouvert aux changements, Faire preuve de persévérance, Faire preuve de rigueur et de précision, Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie et Organiser son travail selon les priorités et les objectifs. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.

Quels sont les avantages et contraintes du métier de plongeur scaphandrier / Plongeuse scaphandrière ?

Les conditions et contextes de travail d'un(e) plongeur scaphandrier / Plongeuse scaphandrière incluent : En milieu maritime, En milieu aquatique et En milieu hyperbare. Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.

Explorer autour de ce métier

Ressources et pistes complémentaires pour approfondir ta recherche.

Les informations affichées proviennent de sources publiques ou partenaires. Elles sont proposées comme support d'exploration et doivent être vérifiées auprès des organismes, entreprises ou professionnels concernés.