Le rythme
Périodes intenses envisageables (estimation)
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Estimation BeeRoad par famille « industrie et production ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.
Opérateur / Opératrice cordiste
Sous la responsabilité du superviseur, l'opérateur cordiste intervient en hauteur et au moyen de cordes sur des chantiers de construction, de nettoyage, d'inspection ou de maintenance des bâtiments, de génie civil ou en milieu naturel, inaccessibles par d'a…
Travaux d'accès difficile
Quel salaire viser ?
Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.
Junior
0 à 5 ans
1 650 € – 1 950 €
net/mois estimés
Senior
6 à 9 ans
1 950 € – 2 350 €
net/mois estimés
Expert
10 ans et plus
2 350 € – 2 800 €
net/mois estimés
Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.
À quoi t’attendre au travail ?
Les horaires
Travail en journée mentionné · Nuit possible
En savoir plus
Travail en journée mentionné · Nuit possible. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.
Les contrats
CDI · CDD
En savoir plus
Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.
score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.
Tes conditions de travail en 6 jauges
En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.
D’où viennent ces notes ?
1 critères s’appuient sur les informations du métier ; 17 sont estimés à partir de la famille « industrie et production ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.
Vue d’ensemble · moyenne estimée
5,3/10
Voir comment cette moyenne est calculée
Vue d’ensemble · moyenne estimée
5,3/10
Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).
Les six dimensions comptent à parts égales : (7,1 + 3,8 + 6 + 4,8 + 4,5 + 5,7) ÷ 6 = 5,3/10.
Méthode : 1 sous-critères ont un indice métier et 17 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.
Rythme et pression
Contraintes à anticiper
7,1/10Comprendre cette note
Rythme et pression
Contraintes à anticiper
7,1/10
Urgences et délais
6,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Horaires contraignants
8/10
Nuits, week-ends, horaires décalés ou astreintes possibles.
Indice métier : ROME
Cadence et imprévus
6,5/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (6,7 + 8 + 6,5) ÷ 3 = 7,1/10
À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
3,8/10Comprendre cette note
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
3,8/10
Échanges avec le public
3,6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Situations humaines difficiles
4,1/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Conflits et agressivité
3,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (3,6 + 4,1 + 3,7) ÷ 3 = 3,8/10
À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?
Liberté d’organisation limitée
Estimation par famille de métiers
6/10Comprendre cette note
Liberté d’organisation limitée
Estimation par famille de métiers
6/10
Liberté de décision limitée
6,2/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Organisation imposée
5,8/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Rythme imposé
6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (6,2 + 5,8 + 6) ÷ 3 = 6/10
À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
4,8/10Comprendre cette note
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
4,8/10
Tensions dans les échanges
4,9/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Coopération dans l’équipe
4,6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Soutien et reconnaissance
4,8/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (4,9 + 4,6 + 4,8) ÷ 3 = 4,8/10
À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
4,5/10Comprendre cette note
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
4,5/10
Dilemmes éthiques
4,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Qualité du travail empêchée
4,3/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Sens du travail contrarié
4,6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (4,7 + 4,3 + 4,6) ÷ 3 = 4,5/10
À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?
Emploi et revenus incertains
Estimation par famille de métiers
5,7/10Comprendre cette note
Emploi et revenus incertains
Estimation par famille de métiers
5,7/10
Contrats courts ou saisonniers
5,8/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Stabilité des contrats
5,5/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Changements imprévus
5,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5,8 + 5,5 + 5,7) ÷ 3 = 5,7/10
À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?
Sources et limites de ces estimations
Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.
Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.
Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.
Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).
Comment vérifier ces informations ?
Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.
Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.
Comment accéder à ce métier ?
Cet emploi est accessible avec une formation en travaux sur cordes de niveau « opérateur ».\nUn diplôme de niveau CAP dans le secteur du bâtiment peut faciliter l'accès à cet emploi, de plus en plus recherché dans le cadre de grands chantiers de construction ou de rénovation.
Faisabilité locale
Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.
Actions
Activités, compétences et autres informations
Présentation complète
Sous la responsabilité du superviseur, l'opérateur cordiste intervient en hauteur et au moyen de cordes sur des chantiers de construction, de nettoyage, d'inspection ou de maintenance des bâtiments, de génie civil ou en milieu naturel, inaccessibles par d'autres moyens. Met en place, sur la base de consignes, certains équipements et dispositifs simples de sécurité pour les travaux en hauteur Assure les travaux en hauteur prévus en utilisant des équipements de protection individuelle contre les chutes de hauteur Doit savoir participer à des opérations de sauvetage ou d'évacuation en hauteur dans des configurations simples Participe à la construction, la maintenance et l'inspection de structures en hauteur ou d'accès difficile, telles que des bâtiments, des ponts, des ouvrages en milieu naturel, des installations industrielles, des éoliennes, etc.
Appellations associées
Opérateur / Opératrice en travaux en hauteur du BTPOpérateur / Opératrice en travaux sur cordes du BTPOpérateur / Opératrice cordisteOpérateur / Opératrice en travaux d'accès difficileSpécialiste des travaux acrobatiques du bâtimentCordiste du BTPCordiste nacellisteOuvrier / Ouvrière cordisteAlpiniste du bâtimentCordiste
Activités
- •Appliquer les consignes transmises par son superviseur
- •Vérifier le fonctionnement des équipements de sécurité
- •Respecter en permanence les règles de sécurité établies
- •Respecter les normes de sécurité lors des interventions
- •Utiliser des équipements de protection individuelle (EPI)
- •Respecter des procédures, modes opératoires et instructions
- •Déplacer une charge légère vers le haut ou vers le bas au moyen d'EPI
- •Exécuter un sauvetage en hauteur pour mettre en sécurité une victime dans toute situation
- •Utiliser des équipements de protection individuelle contre les chutes de hauteur conformément à leur usage préconisé
- •Se déplacer sur cordes dans toutes les directions, de manière ergonomique afin de réduire les risques d'usure professionnelle
- •Identifier une situation de travail en hauteur et comprendre les notions théoriques associées (facteur de chute, tirant d'air, force de choc, effet pendulaire, etc.)
- •Installer les moyens d'accès et de positionnement à un poste de travail (lignes de vie, cordes, etc.) en utilisant les dispositifs ancrage identifiés pour cet usage et selon les consignes du superviseur
Compétences
Identifier une situation de travail en hauteur et comprendre les notions théoriques associées (facteur de chute, tirant d'air, force de choc, effet pendulaire, etc.)Sécuriser le périmètre d'interventionVérifier le fonctionnement des équipements de sécuritéRespecter en permanence les règles de sécurité établiesExécuter un sauvetage en hauteur pour mettre en sécurité une victime dans toute situationUtiliser des équipements de protection individuelle contre les chutes de hauteur conformément à leur usage préconiséInstaller les moyens d'accès et de positionnement à un poste de travail (lignes de vie, cordes, etc.) en utilisant les dispositifs ancrage identifiés pour cet usage et selon les consignes du superviseurSe déplacer sur cordes dans toutes les directions, de manière ergonomique afin de réduire les risques d'usure professionnelle
Compétences détaillées
Réaliser des travaux de maintenance en hauteur ou d'accès difficileSécuriser le périmètre d'interventionRéaliser des opérations de réfection d'enveloppe de bâtiment, d'ouvrage d'art en accès difficileUtiliser des outils de communication numériquePréparer et utiliser le matériel, les matériaux et les outillages prévus pour la tâcheRemonter des informations sur les consommables utilisésComprendre les documents de chantier mis à dispositionEffectuer des inspections visuelles de structures en hauteur ou en accès difficile
Savoirs
- •Génie civil
- •Techniques de cordes
- •Construction métallique
- •Techniques de construction
- •Lecture de plans et de schémas
- •Interventions en milieu naturel
- •Procédés généraux de construction
- •Techniques de déplacement de charges
- •Sécurité sur les chantiers en hauteur
- •Techniques de sauvetage et secourisme
- •Respect des modes opératoires définis
- •Monuments historiques et sites classés
- •Techniques de premiers secours spécifiques
- •Inspection visuelle de structures en hauteur
- •Réfection de bâtiments et construction en milieu urbain
- •Travaux de construction et de maintenance en milieu industriel
- •Dispositions législatives et réglementaires des travaux en hauteur
Savoir-être professionnels
Faire preuve de rigueur et de précisionAvoir l'esprit d'équipeEtre ouvert aux changements
Secteurs d'activité
BTPMaintenanceÉnergieEnvironnementIndustriesBâtiment et travaux publics (BTP)
Centres d'intérêt
Je suis amateur / amatrice de sensations fortesJ'ai envie de créer, construire, rénoverJ'aime l'activité physique
Contextes de travail
Environnement
En altitudeEn extérieurEn grande hauteurPosition pénibleSur chantierZone départementaleZone régionaleZone nationale
Relations
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Physique
Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
Horaires
Travail en journéeTravail de nuit
Statut
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Certifications
CQP travailler sur cordes - niveau initial
Compatibilité
Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.
Questions fréquentes
Comment devenir opérateur / Opératrice cordiste ?
Cet emploi est accessible avec une formation en travaux sur cordes de niveau « opérateur ». Un diplôme de niveau CAP dans le secteur du bâtiment peut faciliter l'accès à cet emploi, de plus en plus recherché dans le cadre de grands chantiers de construction ou de rénovation.
Quel diplôme ou formation pour devenir opérateur / Opératrice cordiste ?
Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : CQP travailler sur cordes - niveau initial. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Cet emploi est accessible avec une formation en travaux sur cordes de niveau « opérateur ». Un diplôme de niveau CAP dans le secteur du bâtiment peut faciliter l'accès à cet emploi, de plus en plus recherché dans le cadre de grands chantiers de construction ou de rénovation.
Quel salaire pour un(e) opérateur / Opératrice cordiste ?
Le salaire d'un(e) opérateur / Opératrice cordiste varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.
Où travaille un(e) opérateur / Opératrice cordiste ?
Un(e) opérateur / Opératrice cordiste peut exercer dans les secteurs suivants : BTP, Énergie, Industries, Maintenance, Environnement et Bâtiment et travaux publics (BTP). Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.
Quelles qualités sont nécessaires pour être opérateur / Opératrice cordiste ?
Les qualités attendues pour ce métier incluent : Avoir l'esprit d'équipe, Etre ouvert aux changements et Faire preuve de rigueur et de précision. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.
Quels sont les avantages et contraintes du métier de opérateur / Opératrice cordiste ?
Les conditions et contextes de travail d'un(e) opérateur / Opératrice cordiste incluent : En altitude, En extérieur, Sur chantier, Zone régionale, Zone nationale et Travail de nuit. Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.
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Ressources et pistes complémentaires pour approfondir ta recherche.
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Autres univers professionnels
Compétences associées
Avoir l'esprit d'équipeEtre ouvert aux changementsSécuriser le périmètre d'interventionLaver des vitres ou d'autres surfacesFaire preuve de rigueur et de précisionUtiliser des outils de communication numériqueFixer, poser, installer des éléments, des ouvragesVérifier le fonctionnement des équipements de sécurité
Qualités attendues
Formations et certifications
Profils BeeRoad compatibles
Ressources neuroatypies & santé au travail
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